求職簡歷的照片如何處理

　　導語：簡歷可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。

　　畢業(yè)生就業(yè)市場的競爭越來越激烈，用人單位的人事部門在招聘時的主要工作往往是“刪除”，從堆積如山的求職簡歷中刪除掉他們認為不需要的求職者，刪除的理由很多：專業(yè)不對口，學歷不符合要求，要男生，英語、計算機要有證書的等等。在眾多的理由中，有一條常常被廣大求職者忽視，那就是：簡歷中沒有附上一張理想的求職照片。求職前，照一張好照片，把美好的形象充分地展現(xiàn)出來非常重要。

　　在眾多求職者中要脫穎而出，就必須注意在求職照片中展現(xiàn)自己的個性。展現(xiàn)個性的方式是多種多樣的，可以通過選景、衣著、姿態(tài)、舉手投足等方式來體現(xiàn)，但切忌不能超出人們通常的審美標準。

　　從某種意義上來說，照片的背景可以反映出主人公的個性，最起碼能反映出拍攝瞬間的心態(tài)，讓照片參與求職應(yīng)聘，也就給招聘主管們成就了先入為主的第一印象。求職照片的主體是求職者本人，場景的襯托就顯得格外重要了。不能過分追求景物，讓人無法辨認主人公的形象，要注意照片的背景不要過于雜亂，不要提供給用人單位你和別人的合影，即使你標明了哪一個是你，旅游過程中留下的紀念照最好不要作為求職照片，因為你提供給人的是你個性化的真實一面，而不是展示游山玩水的征程。照相選景選擇校園一隅是再合適不過了，實在沒有什么好的選景取材，直接到照相館照張單人照也可以達到突出主體的目的。需要注意的是，求職照片不能使用藝術(shù)照或婚紗攝影，除非用人單位有此要求，所以最好采用一些中性的照片。

　　每個人天生的長相都有光彩悅目的一面，也有不盡令人滿意的一面。攝影的目的除了要真實再現(xiàn)生活外，還要做到美化生活。為了展現(xiàn)光彩的一面，可以采用正面或側(cè)身姿態(tài)，可以采用順光、逆光、側(cè)逆光等光源來掩蓋缺憾。有時業(yè)余攝影者很難達到理想的效果，去找專業(yè)的照相師是一個很好的辦法。