公司個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范本
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寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
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| 教育/培訓(xùn) | |||
| 1998-09 ~2001-06 | 湖南建材高等?？茖W(xué)院 | 工業(yè)分析 | 大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) 至今7年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作 | |||
| （2012-02 ~ 2012-11） | |||
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) | 行業(yè)類別： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 品管經(jīng)理/主管 | ||
| 工作描述： |
1、優(yōu)化品質(zhì)部門組織架構(gòu)，提升部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)部門職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績(jī)效考核。 3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門提升品質(zhì)方案。 4、統(tǒng)計(jì)制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行改善從而提升全員品管意識(shí)與能力。 5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量審查和評(píng)估。 6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。 | ||
| 離職原因： | 尋找更好的發(fā)展 | ||
| （2005-07 ~ 2008-12） | |||
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) | 行業(yè)類別： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 品質(zhì)主管 | ||
| 工作描述： |
1、優(yōu)化品質(zhì)部門組織架構(gòu)，提升部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)部門職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績(jī)效考核。 3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門提升品質(zhì)方案。 4、統(tǒng)計(jì)制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行改善從而提升全員品管意識(shí)與能力。 5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量審查和評(píng)估。 6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。 | ||
| 離職原因： | 另有它就 | ||
| （2003-06 ~ 2005-07） | |||
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) | 行業(yè)類別： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 品質(zhì)工程師 | ||
| 工作描述： |
1、處理生產(chǎn)中的品質(zhì)問題,跟進(jìn)各項(xiàng)改善措施的效果并與相關(guān)部門及客戶溝通。 2、接洽、確認(rèn)、協(xié)調(diào)實(shí)施糾正措施、回復(fù)客戶投訴并跟進(jìn)改善措施效果。 3、跟進(jìn)客戶投訴問題,找出問題根本,防止問題重復(fù)。 | ||
| 離職原因： | 另有它就 | ||
| 技能/專長(zhǎng) | |||
| 專 業(yè) 職 稱： | 計(jì)算機(jī)中級(jí)簡(jiǎn)歷 | ||
| 語(yǔ) 言 能 力： | 普通話流利,粵語(yǔ)流利 | ||
| 英語(yǔ)口語(yǔ)： | 良好 | ||
| 第一外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 計(jì) 算 機(jī) 能 力： | 中級(jí) | ||
| 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： | 熟悉OFFICE辦公軟件 ERP流程及操作非常熟悉 | ||
| 其 它 技 能： | 本人對(duì)ERP管理有非富的經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 發(fā)展方向 |
| 尋求職位： 1.品質(zhì)經(jīng)理; 2.生產(chǎn)經(jīng)理; 3.倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 |
| 品質(zhì)經(jīng)理 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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1、熟悉現(xiàn)代大型企業(yè)品質(zhì)管理流程。 2、善于溝通合作，推崇團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3、能迅速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，并發(fā)揮及發(fā)展自身管理特長(zhǎng)。 4、能吃苦耐勞，對(duì)企業(yè)有歸屬感及集體榮譽(yù)感。 5、工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉手機(jī)外殼（塑膠件與鋅合金）：注塑、壓鑄、拋光、噴油、絲印、燙金、雕刻、電鍍、鐳雕、組裝的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。 能承受工作壓力，富有強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 |
公司個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范本
寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。 今天學(xué)習(xí)啦小編想要和
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