有關工程管理的名言

　　先做人，再做事。今天學習啦小編整理了關于工程管理名言，歡迎閱讀。

　　工程管理格言

　　1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。

　　2、最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　3、質(zhì)量即免費。

　　4、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

　　5、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　6、一個盲目使用，一個盲目修理，兩個瞎子搞到一起，設備怎么能夠長壽命呢?

　　7、要知道壞了才去修理其難度是極大的。也是目前總感到工程部技術力量不夠，人手不足的重要原因。

　　8、先做人，再做事。

　　9、維護模式要變;要護士不要醫(yī)生，走萬能工之路，救火隊不可取，平平淡淡才是真。

　　10、設備維護保養(yǎng)方面的落后，必然給飯店的社會效益和經(jīng)濟效益帶來嚴重的影響。

　　11、上之所好，下必隨之。

　　12、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

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　　13、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

　　14、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

　　15、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

　　16、管理是一種嚴肅的愛。

　　17、管理就是追求一種調(diào)和。

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

　　19、管理就是讓別人完成事情。

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

　　22、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

　　23、管理=管人+理事。

　　24、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　工程管理格言

　　1、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作，

　　管理格言大全[智庫|專題]。

　　2、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標，所以我們要賦予每個人清晰的目標。

　　3、先學，后做，然后教。

　　4、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就放一放。

　　5、流程管理中說、寫、做要一致，說的和做的不符不就成了精神分裂了?

　　6、從來都是先努力后成功，沒人能在練習之前就能得到奧運會金牌。

　　7、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?/p>

　　8、嚴格的面試就是仁慈的對待員工。

　　9、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。

　　10、現(xiàn)代社會：一日之計在于昨晚，一年之計在于冬天。

　　11、不做舞臺上乞討掌聲的小丑，做實現(xiàn)心中愿景的巨人。

　　12、投入才能深入，付出才能杰出。

　　工程管理格言

　　1、經(jīng)理要對員工負責，不是當場訓斥他不會工作，更不是替他做事，而是要幫助他對自己的工作負起責任。所以，員工必須經(jīng)常參加培訓，而且有明確的責任分工，每個人都清楚自己的角色。

　　2、一個店面，在公司內(nèi)部僅僅是一個部門，但是，在顧客眼中卻是公司的全部。銷售終端制勝的關鍵，不是店面裝潢，而是一線的銷售人員。

　　3、在8至10年的時間里，使貴企業(yè)成為“數(shù)一數(shù)二”者，您是否渴望做到?!

　　4、我們發(fā)現(xiàn)：人們總是對一年中能達成的業(yè)績，期望過高;而對8至10年能做到的光輝業(yè)績，估計不足!

　　5、贏利的企業(yè)不一定管理好，管理好的企業(yè)必定贏利。

　　6、要做一流的企業(yè)，需要一流的管理顧問。

　　7、不要拿自己的健康去盲目打拼。

　　8、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費——比打碎一套幾百元的茶具心痛得多。

　　9、員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費。

　　10、投資到自己的脖子上面，您會賺得更多!——比如，接受咨詢和培訓。

　　11、學習是員工成才之母，學習是企業(yè)發(fā)展之母。——把錢花到學習上。

　　12、要成為偉大的選手，就要聘請偉大的教練。

　　13、沒有完美的員工，只有完美的團隊——組織前途源于全員的合作和學習。

　　14、只有制度才能消除企業(yè)的管理“漏洞”。

　　15、靠獎罰取代牢騷，靠學習取代經(jīng)驗。