應(yīng)聘機械設(shè)計職位的面試題盤點
應(yīng)聘機械設(shè)計職位的面試題盤點
對于考官提出的問題要著重思考回答，這關(guān)乎用人單位對你的選擇問題。能答得上面試官的問題，那么機械設(shè)計的工作機會也大了。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)聘機械設(shè)計職位的一些面試題，希望對你有幫助。
機械設(shè)計的面試題
1、用想像在五分鐘內(nèi)手繪出一件物品的三個不同視角的立體草圖。(照相機、臺燈、太師椅，選其一。3號圖紙)
2、列舉三種目前市場上的家電產(chǎn)品流行色，和目前小家電的流行搭配色。
3、產(chǎn)品塑件表面經(jīng)常處理成光亮或磨砂，它們分別有哪些表現(xiàn)性和作用?舉出幾件市場上常用光亮表面和常用磨砂表面的產(chǎn)品。
4、下列材料中哪種材料脆性大，哪種材料機械強度高韌性好?哪幾種材料常用來做透明部件?
(聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚丙烯、ABS、AS、聚碳酸脂)
5、舉出十種在家電產(chǎn)品生活日用品中常用到的不同種類的非金屬材料。
6、舉出幾種金屬材料常用的表面處理方法。
7、分別針對兒童市場和市場的產(chǎn)品，在設(shè)計的各要素上有什么不同?
8、唐詩“千里黃云白日曛，北風吹雁雪紛紛。”的后兩句是什么?
9、著名畫家莫奈，是哪國人，他的畫風被稱作什么派，代表作是哪幅畫?
10、請畫出三款門鎖把手的設(shè)計草圖和三款手電筒設(shè)計草圖，取其中一款對其進行結(jié)構(gòu)分析。
11、談?wù)勀銓W(xué)產(chǎn)品設(shè)計的初衷，和今后的計劃。
面試應(yīng)對技巧
這里說的面試前的準備，就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準備。如果處理得當，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
1.時間上要充裕
面試前要準備充分，應(yīng)該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣?，F(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時間在路上的話，萬一遇上了堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來，好不容易獲得的面試機會，也就泡了湯。
2.再一次整理形象
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應(yīng)該進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3.要對工作人員有禮貌
從你進大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
面試的禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>
5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
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