HR常見的面試問題大全分享
面試是公司挑選職工的一種重要方法。今天小編給大家分享的是HR常見的面試問題，歡迎大家閱讀。
HR常見面試問題
1、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
2、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
6、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?
7、你能為我們公司帶來什么呢?
8、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?
9、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)
10、你對(duì)加班有什么看法?
11、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?
12、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?
13、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?
14、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?
15、有過創(chuàng)業(yè)嗎?
16、除了工資，還有什么福利最吸引你?
17、作為被面試者給我打一下分?
18、你的業(yè)余愛好是什么?
19、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?
20、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?
21、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?
22、你心目中的英雄是誰?
23、你有什么問題嗎?
24、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方?
25、你為什么還沒找到合適的職位呢?
26、你最近看過的電影，或者小說是什么?
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
28、為何想辭去先前的工作?
29、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
30、將來想從事何種職務(wù)?
31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?或者這個(gè)職位最吸引你的是什么?
32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?
34、放假的時(shí)候，做什么消遣?
35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?
36、從A公司到B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么?
37、有取得什么資格嗎?
38、在以前的公司都從事什么樣的工作?
39、請(qǐng)告知你的工作觀?
40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?
42、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?
43、希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?
44、之前的薪水有多少?
45、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?
46、希望工作地點(diǎn)在哪里?
47、對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?
48、何時(shí)可以到職?
49、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)
50、為什么選擇來公司應(yīng)征?
52、擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?怎樣管理下級(jí)?怎樣與同事協(xié)作?影響你工作的主要因素是什么?
53、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢?
54、你工作中曾受到那些挫折?談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉?a href='http://m.regraff.com/fwn/jingyan/' target='_blank'>經(jīng)驗(yàn)。
55、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
56、家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景?在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)?取得過那些成果和榮譽(yù)?
57、你將在這家公司待多久?
58、你參加過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?你的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對(duì)你影響最大?你喜歡讀哪一類課外讀物?為什么?
59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)?
60、對(duì)涉及到你的能力、長(zhǎng)處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評(píng)價(jià)你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作?
61、導(dǎo)致你成功的因素是什么?
62、什么是你最大的成就(成功)?你最大的遺憾是什么?
63、請(qǐng)你對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是你的強(qiáng)項(xiàng)?你喜歡你的那種特性?你認(rèn)為什么是好的?你的弱點(diǎn)是什么?哪些你是可以改正的?
64、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?
65、你如何看待我公司界定成功的尺度?
66、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)你怎么辦?你對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法?你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)?遇到有風(fēng)險(xiǎn)的工作，我會(huì)在行事前作充分地準(zhǔn)備、調(diào)查、研究，并擬定詳細(xì)的計(jì)劃，爭(zhēng)取把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，讓成功率更大。
67、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度?你的學(xué)術(shù)、成就?
68、在什么樣的條件下你工作最有效?
69、你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的你有何差別?非常了解你的朋友是怎樣描述你的?你的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?你的歸納總結(jié)能力如何?
70、你如何聽取和處理各種不同意見?
71、工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)?效果如何?你與哪種類型的上司、同事、下級(jí)合得來?你是怎樣與你的上司一起工作的?
72、你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你?
73、過去的工作經(jīng)歷如何?
74、對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺如何?在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意?你是如何處理的?我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤，你能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)?對(duì)你以后的工作有何幫助?
75、怎樣處理工作與生活的關(guān)系?怎樣處理在工作中遇到的困難?請(qǐng)舉例說明。對(duì)原單位的哪些方面你最不滿意?在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何?我對(duì)原單位最不滿意的地方是認(rèn)為他們的管理不夠完善，有點(diǎn)松懈。
76、你是否喜歡你老板的職位?
77、你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)?你是否有信心做好今后的工作，為什么?
78、什么是最大的失禮或失言?
79、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么?
80、你最喜歡的事物或菜肴是什么?
81、你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方?
82、你怎樣接受上級(jí)的指示?你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作?你認(rèn)為你最擅長(zhǎng)什么?你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力如何?
83、誰曾經(jīng)給你最大的影響?
84、你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同?你對(duì)以后的職位有何期望?對(duì)你來說，今后你要避免什么?你要進(jìn)行何種選擇?五年后，你想在何處處于何種地位?你的生活目標(biāo)是什么?
求職者在面試過程中碰到這些問題，千萬不要小覷，因?yàn)榭赡芫褪且驗(yàn)槟愕囊粋€(gè)小細(xì)節(jié)沒有到位，就使得自己失去了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)!
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會(huì)之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢(shì)與不足。
面試中爭(zhēng)取主動(dòng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對(duì)你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
面試的技巧與注意事項(xiàng)
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
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