淺論會計職業(yè)道德的論文
會計職業(yè)道德既是行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計人員工作好壞的標準。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺論會計職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!
淺論會計職業(yè)道德的論文篇一
《論會計人員的職業(yè)道德建設(shè)》
摘要：會計人員與會計信息質(zhì)量密切相關(guān)，會計人員具有良好的職業(yè)道德是保證會計信息質(zhì)量的重要因素。因此，加強會計人員職業(yè)道德的建設(shè)勢在必行。本文就我國會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容、會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析，并提出加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德缺失;會計職業(yè)道德建設(shè)
當今中國經(jīng)濟面臨著三重挑戰(zhàn)，主要有：國際金融危機帶來的外部沖擊;國內(nèi)經(jīng)濟增長處于周期性的回調(diào)下行通道;經(jīng)濟發(fā)展方式仍然比較粗放，導(dǎo)致長期積累的矛盾日益凸顯，市場經(jīng)濟正在受到強烈深入地沖擊，因此，迫切需要建立與之相適應(yīng)的會計職業(yè)道德建設(shè)體系。
一、會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
會計職業(yè)道德就是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會計職業(yè)的特點和職業(yè)責任要求，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1.愛崗敬業(yè)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。這就要求會計人員端正專業(yè)思想，明確宗旨，要有高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)，工作中一絲不茍，以高度的事業(yè)心做好本職工作。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的心態(tài)做好工作。
2.熟悉法規(guī)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法，確保財務(wù)處理的正確性。
3.客觀公正，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它要求會計人員應(yīng)當公正處事、實事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當影響而損害自已的職業(yè)道德。財會工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實性”，如果會計數(shù)據(jù)失真，那會計核算就毫無意義。
4.廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)遺德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。
5.搞好服務(wù)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計人員的工作不僅是記帳、算帳、報帳，還要對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，運用自己所掌握的會計信息和會計方法，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運作，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
6.保密守信，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位財會信息和商業(yè)秘密嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業(yè)道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信、履行承諾。
二、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因
1.利益驅(qū)動，誘發(fā)造假行為。會計造假的背后一般都是經(jīng)濟利益驅(qū)動，在利益驅(qū)動下，加上處罰不力、失信成本低、風(fēng)險小，計失信所獲取的收益遠大于成本，這是會計誠信缺失的主要原因。會計造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門和官員、中介機構(gòu)等。目前，我國對會計造假行為往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，有限的經(jīng)濟處罰很少影響到單位負責人及會計人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于失信的收益遠大于成本，失信已成為一種“理性選擇”。同時，在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴或有法不依，致使違法違規(guī)者得不到應(yīng)有的處罰，助長了會計失信行為。
2.會計人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠信缺失。有些會計人員專業(yè)知識貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事;為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假?，F(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷，這需要會計人員具有較高的素質(zhì)。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。
3.監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強。一些公司的會計人員在內(nèi)部控制過程中往往既負責信息提供又進行內(nèi)部審計，會計人員肩負不相容的職務(wù)在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法履行獨立監(jiān)督的職責。缺乏有力的外部監(jiān)督機制，企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、審計等部門各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑?
1.加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強會計法宣傳，通過宣傳，營造會計誠信氛圍，強化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會都認識到會計誠信的重要性。既要從正面要求會計從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，在社會上形成“求真務(wù)實”的誠信環(huán)境，又要從反面宣傳和報道會計誠信缺失的單位和個人，以起到警示和教育作用。同時，要加強執(zhí)法力度，強化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。
2.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度、選拔機制和激勵約束機制。健全單位內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機制。不相容職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
建立相應(yīng)選拔機制和激勵約束機制，要建立一套科學(xué)的會計人員職業(yè)道德測評體系，定期對會計人員履行職業(yè)道德情況進行督評，建立會計人員誠信檔案，并將結(jié)果與會計人員從業(yè)資格審驗、技術(shù)職務(wù)的晉升等精神與物質(zhì)結(jié)合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
3.加快法制建設(shè)步伐，加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時，應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對出具不真實、違背審計準則的審計報告的審計機構(gòu)，要進行嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。
當今會計人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設(shè)也是非常重要的。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會計行業(yè)也日趨備受世人所矚目，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)也必須經(jīng)得起嚴峻的考驗，每個會計人員要不負眾望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召人。會計職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業(yè)道德觀念達到更高的會計職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。
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淺論會計職業(yè)道德的論文篇二
《論會計人員職業(yè)道德建設(shè)》
摘要:文章從會計人員職業(yè)道德的特點出發(fā),探討了建設(shè)會計人員職業(yè)道德的途徑:加強政治素養(yǎng),提高對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要認識;加強會計人員職業(yè)道德教育,增強會計人員責任感;建立有效監(jiān)督機制,依法理財;完善會計人員換崗制度,防止會計人員道德變質(zhì);全方位提升會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:會計人員;職業(yè)道德;會計崗位輪換制度
會計人員職業(yè)道德是指會計人員在施行會計活動中應(yīng)遵循和體現(xiàn)會計職業(yè)特點、調(diào)整會計各項關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。在我國,會計職業(yè)道德和其他道德不一樣,許多都直接納入了會計法律制度,如《中華人民共和國會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會計職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。
一、會計人員職業(yè)道德的內(nèi)涵
會計人員職業(yè)道德是調(diào)整會計活動社會關(guān)系的準則。在市場經(jīng)濟條件下,會計人員職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜,這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中,各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益錯綜復(fù)雜,往往難以達到和諧統(tǒng)一。會計人員職業(yè)道德可以配合國家相關(guān)法律制度,調(diào)整會計關(guān)系中的各項經(jīng)濟利益關(guān)系,維護正常的經(jīng)濟秩序。會計人員職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益、他人合法利益而獲取違法利益。
會計人員職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計人員職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責任觀念出發(fā),會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個或幾個患者,而會計因其服務(wù)對象涉及社會的方方面面,提供的會計信息是公共產(chǎn)品,所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質(zhì)量直接影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的健康運行,會計職業(yè)道德必將受到社會關(guān)注,具有廣泛的社會性。
二、會計人員職業(yè)道德的作用
會計職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求,會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如,會計法律只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定,不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識,則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然,會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。
(二)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)
動機是行為的先導(dǎo),有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求,如誠實守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達到規(guī)范會計行為的目的。
(三)會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證
從會計職業(yè)關(guān)系角度講,會計目標就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息,取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,會嚴重背離會計目標,造成會計信息嚴重失真,使服務(wù)對象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此,會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為,是實現(xiàn)會計目標的重要保證。
(四)會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求
社會的進步和發(fā)展,對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計職業(yè)道德,加強會計職業(yè)道德教育,并結(jié)合會計職業(yè)活動,引導(dǎo)會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
正因為會計職業(yè)的作用決定了這一工作的特殊性,加強會計職業(yè)道德建設(shè)就成了當務(wù)之急。
加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個:
(一)加強政治理論學(xué)習(xí),增強會計人員的使命感
提高會計人員對職業(yè)道德的認識,就要努力學(xué)習(xí)一系列政治理論,提高思想覺悟,這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要掌握時代的脈搏,把自己的工作自覺融入改革的大潮,不要迷失方向。隨著改革的不斷深入,資金來源渠道的多樣化,與會計改革措施的陸續(xù)實施,使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字,而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重,責任更大,遇到的問題更復(fù)雜,需要投入的精力也更多。在新形勢下,會計人員應(yīng)在工作認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī),依法辦事,依法理財。
(二)建立監(jiān)督機制,依法理財
監(jiān)督機制包括兩個方面:一是會計監(jiān)督;二是社會監(jiān)督。
會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序,對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度,進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),以高度的責任感對待每一件財務(wù)事項。
社會監(jiān)督。一是由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促。二是由會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督,既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量,又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。使人們認識到若不注重職業(yè)道德,不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,將會受到法律制裁。加強法制教育,培養(yǎng)以法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟,我們會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者,必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務(wù)管理和會計核算,做到以法理財。
(三)建立會計崗位輪換制度,保證會計工作質(zhì)量
財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會計人員的工作崗位應(yīng)當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度,有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使會計人員能掌握多種崗位技能,促使本單位會計管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
(四)建立健全選拔和激勵約束機制
經(jīng)濟建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計人才。因此在日常的財務(wù)管理工作中,要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
作者簡介:熊娟,永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:會計教學(xué)、經(jīng)濟學(xué)。
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