統計學碩士畢業(yè)論文
統計學碩士畢業(yè)論文
統計學作為數據處理的基礎學科,被廣泛應用到很多領域,金融、醫(yī)學、管理學等各個方面。該學科主要的研究對象是數據,其研究的主要內容是通過對數據的整理分析,得出其內在規(guī)律。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于統計學碩士畢業(yè)論文的內容，歡迎大家閱讀參考!
統計學碩士畢業(yè)論文篇1
試論企業(yè)統計在企業(yè)管理中存在的問題及對策
在現代的企業(yè)里面，企業(yè)在經營和管理方面會涉及到很多的服務工作，企業(yè)統計工作給予了企業(yè)很大的支持，使統計工作成了具有信息、咨詢和監(jiān)督三大職能的統計信息管理機構。
一、企業(yè)統計在企業(yè)管理中所存在的缺陷
1.統計工作得到到企業(yè)領導重視
部分領導認為統計只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統計工作簡單化，統計工作主要是為上級統計部門所用。因此，統計員兼職多，專職的少，且變動頻繁，在企業(yè)改革、重組、調整中，統計機構和統計崗位也被首當其沖地撤銷或合并，統計人員粗簡、下崗的較多。
2.企業(yè)統計強賬和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據質量下降
有相當一部分企業(yè)沒有建立規(guī)范的企業(yè)統計制度，甚至沒有明確設立統計職能部門和統計工作崗位。
3.統計人員的素質普遍不高
多數企業(yè)統計人員為兼職，以會計或其它工作為主，統計工作為輔。這些人員或學歷較低，素質較差，或因事業(yè)心不足責任感不強，因此對統計工作的積極性、主動性就遠不及專業(yè)人員，也沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論，提高自身的業(yè)務水平。
二、企業(yè)統計在企業(yè)管理中的對策
1.建立健全企業(yè)統計的管理體制與運行方式
(1)設立綜合綜合統計部門并明確其職責
綜合統計機構或綜合統計崗位應具有以下職能：第一，設計并制定本企業(yè)的統計指標體系及統計信息的報送要求;第二，收集、審核、匯總、提供各種統計信息;第三，利用各種統計信息進行綜合分析研究。
(2)明確各個職能部門的統計職能及責任
為確保企業(yè)統計資料的系統性完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。
(3)將統計信息自下而上的單向運行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運行
這種信息運行方式應該包括三個層次：一是各種基礎信息由各基層單位向各職能部門運行，滿足各職能部門的匯總需要;二是各職能部門的專項信息向綜合統計部門橫向運行，滿足其綜合對比及分析研究的需要;三是經過加工、分析的各種綜合信息由綜合統計部門向企業(yè)領導、各職能部門及基層單位多向運行，分別滿足其管理決策，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要。
2.科學設置和完善指標體系，規(guī)范企業(yè)統計工作，使統計資料實現為企業(yè)經營管理所用與為統計部門所用的有機結合。
在具體設置和完善指標體系時，應當遵循以下原則：一是全面性原則：指標體系的內容應包括企業(yè)業(yè)務發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當地社會經濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化;二是規(guī)范性原則：指標體系應從指標名稱、指標概念、統計口徑、審核關系、取數來源等方面進行統一規(guī)范和要求，力求指標設置更加科學化;三是及時性原則：隨著企業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務的不斷出現，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調整。
3.以科技為手段，加快統計信息網絡建設，強化企業(yè)統計信息決策功能。
企業(yè)統計應充分利用信息技術的優(yōu)勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，加快企業(yè)統計信息網絡與部門統計網絡的連接，實行企業(yè)聯網直報，使統計信息既可以及時地為政府和行業(yè)統計部門提供必要的統計資料，滿足國家和行業(yè)的統計需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和經濟效益情況。
4.加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。
在市場經濟時期，全面系統的統計工作需要具有一定的統計業(yè)務基礎、專業(yè)技術和相對固定的統計人員來完成。相對穩(wěn)定的統計隊伍，可以積累經驗，為企業(yè)管理做出更大、更快捷的貢獻。如果責任心不強、上進心不足、業(yè)務素質低下，勢必貽誤正常工作。統計人員要善于學習，不斷提高自己的業(yè)務素質，才能勝任本職工作。同時，企業(yè)單位，行業(yè)系統，尤其系統，尤其是企業(yè)集團需要具有責任心、富有時代感，并有開拓創(chuàng)新精神與較高業(yè)務素質，能帶領同事一起學習與工作的統計負責人。
統計學碩士畢業(yè)論文篇2
淺析現代企業(yè)統計數據管理工作現狀
在市場經濟迅猛發(fā)展的今天，信息資源作為現代企業(yè)的一項寶貴財富，起著不可小覷的作用，其業(yè)已成為現代企業(yè)正確決策的重要前提。企業(yè)收集數據只是手段，而其最終目的應該是科學合理地利用現代信息技術，對統計數據進行有效的組織與管理，從而實現統計職能的真正現實價值。
信息時代給予了現代企業(yè)諸多的機遇和挑戰(zhàn)，此時企業(yè)之間競爭的不僅是產品與服務，已經上升為信息層面的競爭。信息的表現形式是統計數據，指通過處理統計數據從而進行客觀有效的描述，以發(fā)現事物的本質及其發(fā)展變化規(guī)律，統計數據可以涵蓋任何具有數量特征的事物，當然包含社會經濟領域中的諸多。正確理解得到的統計數據，并對其進行科學的分析以判斷出其未來發(fā)展態(tài)勢，已經成為現代企業(yè)經營管理決策不可或缺的能力。
一、企業(yè)統計數據管理工作現狀
成功高效的數據應用水平，必須建立在一套行之有效的數據管理流程之上，而建立整個企業(yè)信息化管理系統則是更高層次上的任務。近些年來，雖然多數企業(yè)加強了統計管理工作的監(jiān)督，在提高統計數據的應用水平方面也付出了較大努力，但不可否認的是我國企業(yè)統計數據的管理工作仍然處于一個發(fā)展初期水平，主要表現為以下三個方面：
(一)統計數據的一致性、時效性較差。具體表現在數據的采集與分配不對稱;數據的一致性較差，由于企業(yè)內部之間工作的不協調，從而多次出現重復勞動的現象，正是因為各部門各系統相對獨立的所在，使得全面、及時的信息分析與分享難以實現。
(二)數據處理、分析水平較差，不足以及時為決策提供數據分析支持;由于缺乏先進的處理方法，仍局限于對數據的簡單查詢、描述統計和分析之上。
(三)數據信息的共享程度較低。由于各級部門獨立處理和使用所得信息，使得不同級別管理人員對處理后數據難以消化。數據來源雖多，但由于其管理制度較為松散，缺乏統一有效的管理方式。由于缺乏專門的集中存放和管理手段，從而不能對統計數據進行更深層次的加工利用，形成效率較低的表現。
二、企業(yè)數據管理工作制度的完善
要實現高效的數據管理目標，所實行的數據處理與分析方法非?？季浚浔仨毰c企業(yè)自身的實際經營發(fā)展緊密相聯。
(一)數據劃分標準應一致
數據的劃分標準可以根據企業(yè)各部門所產生數據規(guī)模的大小，劃分出不同的層次，在此可參照企業(yè)存貨管理的方法，分門別類地對數據進行歸屬和細分。具體分類流程可參照圖1(以生產部門為例)：
(二)數據表述標準應一致
可考慮采用數據卡片來作為標準形式，由于數據卡片可以對其進行規(guī)范化表達，由此有利于形成企業(yè)數據資源管理的規(guī)范體制。數據數量雖繁雜，但數據卡片可以合并，相同設備的同一個計算指標在一個卡片的備注中做以說明即可。正是通過數據卡片的描述與數據歸類工作的進行，使得數據梳理得以實施，從而逐步形成企業(yè)數據的結構體系。
(三)運用標準化方法對數據管理進行規(guī)范
企業(yè)統計數據的管理工作牽涉到企業(yè)中的每一位成員。“無規(guī)矩不成方圓”，因此可考慮通過制定一套行之有效的制度規(guī)范來加強對其的約束效力，在某種程度上來保證數據的質量。當從制度上對數據管理進行規(guī)范時，企業(yè)應當充分考慮自身具體實際情況，尋找出最“合身”的方案。
1.企業(yè)旨在健全自身統計工作管理制度，應當將工作重心集中于數據來源的識別、數據上報流程的優(yōu)化、數據質量管理、數據奇異值的預警防范機制等等，只有做到層層把關，才能快速地滿足現代信息社會下企業(yè)發(fā)展的迫切需要。
2.規(guī)范、合理、科學的統計指標標準。
由于現代企業(yè)信息化系統的高速運轉，產生了大量的生產經營性數據，但有時因為指標統計范圍抑或計算口徑的不同，難免產生可比性的喪失，從而難免會影響統計工作水平的提高，故此時亟需現代企業(yè)能夠制定出一套規(guī)范的標準，以確保其結果的規(guī)范、合理及科學性，如指標計算公式的統一，名稱的規(guī)范等，形成一套統一的“企業(yè)統計指標標準”，以促進和完善企業(yè)統計工作。同時，作為企業(yè)統計人員，應當嚴格履行自己的責任，充分實現統計數據的價值，且不斷努力提高自身以及企業(yè)的統計分析工作質量。
3.對于統計數據中的各個環(huán)節(jié)，應當嚴格把關。統計工作人員對原始記錄進行收集、匯總、處理分析的同時，也應當做好交流、上報等工作，應當在整個統計數據處理工作中，高度秉持認真的態(tài)度，沒有強烈的責任感，就無法做到允許誤差范圍內的準確無誤。
三、結語
只有做到對企業(yè)數據進行全面梳理，才能夠滿足當今信息社會下現代企業(yè)發(fā)展的需要。統計數據應當努力做到規(guī)范化、制度化，改變過去無條理的發(fā)展，一味強調本部門利益的生存態(tài)勢。應當建立并實施基層統計數據的分門別類體系。同時，企業(yè)統計人員應當堅守自己的職責，用統計工具服務于企業(yè)管理，參與企業(yè)管理，用自己辛勤的勞動去發(fā)揮統計的信息咨詢、監(jiān)督及決策功能。