交通運管思想政治工作論文(2)

交通運管思想政治工作論文

　　交通運管思想政治工作論文篇2

　　淺析交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新

　　摘 要：思想政治工作能夠提高人們的思想覺悟，它是社會主義精神文明建設(shè)的基本內(nèi)容，也是做好一切工作的有力保障?，F(xiàn)階段，我國交通事業(yè)蓬勃發(fā)展，同時也出現(xiàn)了一系列問題，像系統(tǒng)職工的思想認識不足，重視程度不夠，嚴重背離我國交通事業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的思想軌道。因此，創(chuàng)新交通系統(tǒng)的思想政治工作，提高工作人員的思想覺悟迫在眉睫。

　　關(guān)鍵詞：交通;思想政治工作;創(chuàng)新;方法

　　在現(xiàn)代化交通事業(yè)發(fā)展過程中，提升公路管理水平至關(guān)重要，而加強交通系統(tǒng)職工的思想政治工作是關(guān)鍵。作為一項重要的系統(tǒng)性工程，公路管理人員一定要充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，并在社會各方力量的支持下，不斷形成強大的建設(shè)隊伍。目前，我國交通事業(yè)不斷向新的方向前進，且內(nèi)部與外部環(huán)境均發(fā)生了根本性的變化，職工思想觀念日趨多元化，即交通企業(yè)急需創(chuàng)新思想政治工作。因此，本文將進一步對交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新內(nèi)容進行探討，并從安徽交通投資集團的實際出發(fā)，科學(xué)有效地提出了幾點創(chuàng)新措施。

　　1 交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀

　　1.1 忽視思想政治工作

　　在實際工作中，交通系統(tǒng)的全體職工往往忽略了思想政治工作，從上級到下級，都把自己的本職放在了首位，一味追求精細化的業(yè)務(wù)工作，認為思想政治工作是多余的，可有可無，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系統(tǒng)的工作任務(wù)非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作幾乎都排不到席，由此形成了業(yè)務(wù)工作與思想政治工作之間的比例互相失調(diào)。

　　1.2 缺乏個性化的思想政治工作

　　通常情況下，交通系統(tǒng)職工在政治學(xué)習(xí)過程中，僅僅是念報紙、讀文章、看電視、聽報告等，沒有形成個性化的思想政治工作，尤其是分層次人員的思想政治工作總是徘徊在盲區(qū)。在現(xiàn)階段，大部分交通系統(tǒng)職工的思想落后，觀念意識不強，由于思想政治工作缺乏個性化，從而使交通系統(tǒng)思想政治工作在效果上不夠明顯。

　　1.3 缺乏過細的思想政治工作

　　某些領(lǐng)導(dǎo)偏面地認為，制度就是一切，一切只要按制度辦事即可，制度可以管人，從而忽略了制度以外的工作細節(jié)。因此，在平時的工作中，對于細節(jié)問題，從不處理，甚至半年僅開一次會，而實際上，所有干部職工的思想是隨時隨地可以變化的，即交通系統(tǒng)缺乏過細的思想政治工作。

　　1.4 缺乏激發(fā)活力的思想政治工作

　　許多領(lǐng)導(dǎo)認為，在現(xiàn)代社會，物質(zhì)屬于第一位，實施物質(zhì)獎勵可以代替一切，將物質(zhì)獎勵看作是至高無上的管理措施。所以，管理中，往往會存在一種獎多少干多少等意識，其他的積極能動性、人生觀都已經(jīng)名存實亡，長此以往，這種現(xiàn)象形成了惡性循環(huán)，一部分員工為獎金、利益所驅(qū)使，不惜鋌而走險，甚至?xí)呦蚍缸铩?/p>

　　2 創(chuàng)新交通思想政治工作的遵循原則

　　2.1 引導(dǎo)性原則

　　關(guān)于思想政治工作，其目的是讓人能夠清楚地認識自己的人生觀、價值觀，并按照正確的思想路線去執(zhí)行，從而實現(xiàn)自己所要達到的人生目標(biāo)。所以，創(chuàng)新交通思想政治工作，一定要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導(dǎo)思想，堅持黨的基本路線和方針，從而引導(dǎo)系統(tǒng)干部科學(xué)地思考問題、處理問題，使其將建設(shè)大交通的目標(biāo)放于心中，能夠積極地投入工作狀態(tài)。

　　2.2 針對性原則

　　創(chuàng)新思想政治工作需要具有針對性，不可千篇一律，決不能用同一思想方針指導(dǎo)所有同志的思想政治工作。堅持“針對性”原則，必須明確具體對象，具體問題，具體分析，具體解決，從而避免給不同人員心理造成負面作用，決不能打消員工的工作的積極性。

　　2.3 交互性原則

　　在開展交通系統(tǒng)思想政治工作時，培訓(xùn)中要人人平等，思想政治教育的工作人員首先要嚴格要求自己，不斷提升思想覺悟，在潛移默化中影響被教育人員。此外，在工作之余，干部職工之間要養(yǎng)成互相溝通、互相交流的好習(xí)慣，為思想政治教育工作提供一個平等和諧的良好環(huán)境。

　　2.4 實效性原則

　　堅持“實效性”原則，需要真正地發(fā)揮思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他業(yè)務(wù)的關(guān)系，使工作具有針對性;引導(dǎo)廣大交通職工與社會大眾相結(jié)合，全心全意為人民服務(wù)，增強凝聚力。同時，還要學(xué)會自律，以便紀律他人，結(jié)合法規(guī)政策，不斷提高工作的真實有效性。

　　3 創(chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作的措施

　　安徽交通投資集團公司屬于省政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有投資公司，其經(jīng)營范圍涉及公路建設(shè)、路產(chǎn)營運、道路客運等業(yè)務(wù)。隨著時代的不斷發(fā)展，安徽交通投資集團已經(jīng)取得了巨大成績，其“兩翼”發(fā)展成就尤為顯著。同時，實現(xiàn)了為高端客戶提供全面的物流供應(yīng)鏈增值服務(wù)的第三方物流經(jīng)營模式，已經(jīng)成為全國具有重要影響力的交通企業(yè)，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，行業(yè)競爭日益激烈，交通企業(yè)需要不斷發(fā)展，力求創(chuàng)新，只有這樣，才能與時俱進，才能滿足現(xiàn)代化建設(shè)的根本需求。因此，以下提出了創(chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作的幾點措施。

　　3.1 加強領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)

　　加強領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)，交通系統(tǒng)首先要明確思想政治工作的重要性，讓交通系統(tǒng)干部將思想政治工作當(dāng)成應(yīng)盡義務(wù);從政策上給予員工有力的支持，充分調(diào)動系統(tǒng)職工的積極能動性以便解決思想政治工作中存在的錯誤認識;必須將思想政治工作放在一切工作的首位，爭取在交通系統(tǒng)內(nèi)部形成一種良好的風(fēng)氣，從而實現(xiàn)“人人都要參與”的思想政治工作的理想局面。

　　3.2 加強系統(tǒng)職工精神文明建設(shè)

　　在精神文明創(chuàng)建活動中，需要繼續(xù)發(fā)揚“講文明，樹新風(fēng)”的良好美德，積極主動地參與精神文明建設(shè)活動，比如爭做先進勞動模范等活動。通過活動，可以不斷提高廣大職工的思想覺悟，進而改變員工的人生觀;還可以完善企業(yè)的文化載體與平臺，比如交通系統(tǒng)內(nèi)部需要有活動室、閱覽室等相關(guān)設(shè)施，同時促使交通職工積極地參與各項活動，讓職工主動學(xué)習(xí)，達到豐富員工知識的目的，將安徽交通投資集團職工發(fā)展成為思想政治覺悟較強的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)建設(shè)者。 　　3.3 搶抓新時期的交通建設(shè)機遇

　　建設(shè)安徽交通投資集團中交通系統(tǒng)思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新，需要一種可以更好地為精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)服務(wù)的全新機制?，F(xiàn)階段，發(fā)展交通大建設(shè)，需要在新時期要抓住機遇，充分完善思想政治工作，將思想政治工作落實到位，對安徽交通投資集團的職工實施創(chuàng)新激勵機制，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵機制，充分調(diào)動員工參與思想政治工作的積極性。

　　3.4 探討交通事業(yè)思想政治工作方法

　　探討安徽交通投資集團中交通系統(tǒng)思想政治工作的方法，需要堅持“科學(xué)性與合理性”原則，能夠緊緊圍繞交通事業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)來執(zhí)行，不斷摸索有利于現(xiàn)代化交通事業(yè)發(fā)展的思想政治新方案，促進交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，形成一個完善的、有利于服務(wù)交通事業(yè)的大格局。

　　3.4.1 明確分工方法

　　對于各級黨組織而言，需要形成以黨組織為核心，安徽交通投資集團嚴格做到齊抓共管，集中精力緊抓思想政治工作，爭做管理行家;對于分管領(lǐng)導(dǎo)而言，要求付出大量精力嚴抓思想政治工作，爭做好主角;對于政工干部而言，需要具備高度負責(zé)的精神，同時全力以赴地抓好思想政治工作，爭做好骨干。

　　3.4.2 黨團配合方法

　　改革開放以來，各界領(lǐng)導(dǎo)非常注重思想政治工作，其作用有不可低估。所以，安徽交通投資集團需要堅持黨團配合方法，把思想政治工作不斷延伸到基層組織，一直滲透到黨員、團員之中，充分發(fā)揮黨團員的表率作用，增強感染力。

　　3.4.3 以人為本方法

　　由于思想政治工作的對象是做好人的工作，所以要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，樹立良好榜樣，以榜樣的力量影響職工，以身邊的先進事跡感染職工，大力弘揚勞模精神，全面營造安徽交通投資集團學(xué)習(xí)先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　3.4.4 多種形式方法

　　需要增強思想政治工作的科技含量、情感含量、高品位文化含量等，驅(qū)除枯燥、乏味的思想政治工作，拓展教育形式。比如，現(xiàn)階段，安徽交通投資集團最好以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為載體，積極開拓思想政治工作的信息化，學(xué)會在網(wǎng)上交流、討論問題等，擴大工作覆蓋面。此外，需要深入基層、深入教育對象，有針對性地了解員工的內(nèi)心世界，以心換心，使思想政治工作能以情感人。

　　4 結(jié)束語

　　綜上所述，在我國交通事業(yè)的發(fā)展過程中，不但要重視交通系統(tǒng)職工的思想政治工作，還要適應(yīng)時代的發(fā)展與變化，一邊繼承，一邊創(chuàng)新。此外，政府及相關(guān)管理人員肩負重任，一定要全面落實交通系統(tǒng)思想政治工作的基本措施，高度重視創(chuàng)新理念，使我國交通事業(yè)能夠持續(xù)、健康地發(fā)展，努力為現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻。

　　參考文獻

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