行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)

行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和改進(jìn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景，就此分析研究了現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的具體方法。 下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)篇1

　　淺談新聞媒介對(duì)行政管理的監(jiān)督作用

　　一、新聞媒體對(duì)行政管理監(jiān)督的必要性

　　新聞媒體以現(xiàn)代通信技術(shù)為依托，已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)生活的方方面面，在這樣的大環(huán)境下，信息傳播速度過(guò)快、內(nèi)容不斷增加也在困擾著人們。而從另一方面來(lái)說(shuō)，新聞媒體的不斷推廣和應(yīng)用也確實(shí)促進(jìn)了行政管理監(jiān)督工作的透明化和公開(kāi)化，將管理監(jiān)督引向積極的方向。對(duì)于政府而言，重視新聞媒體等輿論監(jiān)督是非常有必要的，這是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)下我國(guó)正處在轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，如果相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員不重視管理監(jiān)督工作，必然會(huì)引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，甚至?xí)姑癖妼?duì)政府工作失去信心。比如說(shuō)有些人利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，新聞媒體的監(jiān)督會(huì)在一定程度上對(duì)這類(lèi)問(wèn)題起到約束和警示的作用，也會(huì)促使基礎(chǔ)政府部門(mén)人員提高工作效率，踐行新時(shí)代政府的服務(wù)理念，新聞媒體對(duì)于行政管理的監(jiān)督是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。

　　二、新聞媒體在行政管理監(jiān)督中的原則

　　1.真實(shí)性

　　新聞媒體在行政管理監(jiān)督中要堅(jiān)持一定的原則，首先要注重真實(shí)性。真實(shí)性是新聞媒體的生命，只有真正地還原事情的本質(zhì)，老百姓才能夠通過(guò)新聞媒體的報(bào)道去正確地解讀新聞事件。只有保證真實(shí)性的前提下，新聞媒體所提供的信息才是有用的，這有助于黨和政府有關(guān)部門(mén)正確地了解社會(huì)，及時(shí)地對(duì)一些問(wèn)題拿出解決的辦法，增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信心。

　　2.政治性

　　政治性原則就是新聞媒體的監(jiān)督要以黨的主張作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依靠黨的理論去批判那些背離人民的言論或行為，這樣才能準(zhǔn)確界定那些干擾社會(huì)正常秩序、影響社會(huì)安定的行為，才能夠準(zhǔn)確行使新聞媒體的監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用科學(xué)的世界觀和方法論去分析問(wèn)題，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去解決問(wèn)題，在實(shí)際的行動(dòng)中貫徹黨的理念。

　　3.合法和適度

　　新聞媒體的監(jiān)督作用是法律賦予的，是以人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，所以一定不能超越法律規(guī)定的界限。而法律是社會(huì)主義人民民主權(quán)利的具體化，是新聞媒體監(jiān)督作用的重要保證，新聞媒體監(jiān)督作用必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，這樣才能真正地做到有法可依。適度性就是說(shuō)監(jiān)督作用的實(shí)現(xiàn)不能隨心所欲，要在一定的制度約束下行使。因?yàn)樾侣劚O(jiān)督具有很明顯的針對(duì)性，所以說(shuō)應(yīng)該從事物的客觀要求出發(fā)，謹(jǐn)慎地使用權(quán)力。特別是一些關(guān)乎國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的大事件，新聞媒體更要把握好尺度，如果帶有強(qiáng)烈的主觀色彩去進(jìn)行評(píng)價(jià)，或者下意識(shí)地去偏袒事件中的任何一方，都會(huì)影響社會(huì)輿論的正確方向。

　　三、當(dāng)下新聞媒體對(duì)行政管理監(jiān)督的難點(diǎn)

　　1.前期獲取信息困難

　　新聞媒體在面對(duì)一些事件時(shí)，普遍都面臨前期獲取信息困難的問(wèn)題，這是因?yàn)槲覈?guó)缺少必要的信息公開(kāi)機(jī)制，所有公開(kāi)的信息都是帶有一定的政策性。新聞媒體與公眾的互動(dòng)較少，不管是官員還是普通老百姓，一旦發(fā)生問(wèn)題都會(huì)有家丑不可外揚(yáng)的心態(tài)，官員更是為了減少自己的責(zé)任，會(huì)采取封鎖消息的態(tài)度。這在很大程度上增加了新聞工作者采訪的難度，比如說(shuō)一些煤礦在發(fā)生事故之后，當(dāng)?shù)毓賳T為了減少責(zé)任，會(huì)采取“少報(bào)死亡人數(shù)”以及和受害者家屬私了的方式來(lái)消除輿論影響。這些都會(huì)給新聞報(bào)道增加工作難度。

　　2.中期曝光困難

　　現(xiàn)在一些人喜歡利用自己手中的職權(quán)來(lái)“左右”報(bào)紙的報(bào)道，導(dǎo)致一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在形成文字材料后面臨見(jiàn)報(bào)困難的問(wèn)題。這是因?yàn)槲覈?guó)當(dāng)下的主流媒體都是所謂的“機(jī)關(guān)報(bào)”，隸屬相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)，不能完全從新聞或者商業(yè)的角度去運(yùn)作。這樣也會(huì)導(dǎo)致媒體上有很多官樣文章，長(zhǎng)此以往會(huì)喪失新聞媒體為人民服務(wù)的初衷。

　　3.后期解決問(wèn)題困難

　　就算一些事件順利見(jiàn)報(bào)，但要想解決問(wèn)題必須涉及到多個(gè)部門(mén)之間的配合，這是當(dāng)下中國(guó)國(guó)情的現(xiàn)狀。尤其是一些事件如果涉及到司法審判，等事情定性和解決需要的時(shí)間就更長(zhǎng)了。在現(xiàn)今社會(huì)體制下，法院行使權(quán)利有時(shí)需要依賴(lài)同級(jí)政府，如果涉及到地方政府的事件，就會(huì)顯得心有余而力不足。正是有這種依附性，就算是新聞媒體介入相關(guān)事件也很難及時(shí)得到解決。

　　4.無(wú)法做到對(duì)舉報(bào)人的有效保護(hù)

　　近幾年在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的一些大事上，有很多受害者迫于壓力選擇了“三緘其口”，因?yàn)閮H僅依靠新聞媒體的力量也沒(méi)辦法對(duì)事件的舉報(bào)人進(jìn)行有效保護(hù)。對(duì)于一些地方主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，輿論監(jiān)督就是一種威脅，所以說(shuō)他們往往會(huì)依靠自己手中的權(quán)力，對(duì)調(diào)查進(jìn)行干預(yù)，甚至?xí)榇俗龀鲆恍┻`反法律的事情，所以舉報(bào)人的權(quán)益在某種情況下很難得到保障，新聞媒體從業(yè)人員遭到人身攻擊的例子也屢見(jiàn)不鮮。所以說(shuō)，要想真正讓新聞媒體發(fā)揮監(jiān)督作用，就必須出臺(tái)相應(yīng)的措施來(lái)保障相關(guān)人員的權(quán)利，讓他們敢于表達(dá)自己的意見(jiàn)。

　　四、健全新聞媒體監(jiān)督體制的重要作用

　　1.行政監(jiān)督要以法律為依據(jù)

　　我國(guó)法律制度對(duì)行政監(jiān)督的一些問(wèn)題做出了明確的規(guī)定，但是上文中提到的問(wèn)題又顯示出在行政監(jiān)督管理中法律制度的缺失。所以新聞媒體在行政監(jiān)督中，應(yīng)該正確解讀法律條文，清楚地了解在監(jiān)督過(guò)程中產(chǎn)生的各種矛盾，并且采取措施來(lái)解決這些矛盾，用法律的形式來(lái)確定監(jiān)督作用的主體和對(duì)象，確定方式方法，當(dāng)新聞媒體的采訪權(quán)與監(jiān)督權(quán)受到干擾的時(shí)候，要有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)幫助他們解決這些問(wèn)題。同時(shí)要從法律的層面對(duì)這些權(quán)利的行使做出限定，真正做到“把權(quán)力關(guān)在籠子里”，要完善相關(guān)方面的立法工作，讓行政管理中的問(wèn)題都能夠找到依據(jù)。這樣才能夠從根本上推動(dòng)我國(guó)行政監(jiān)督機(jī)制的完善。

　　2.完善相關(guān)單位的職能

　　對(duì)于新聞媒體監(jiān)督反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)該集中精力去解決，如果涉及到部門(mén)職能劃分不明確的，應(yīng)該完善相關(guān)單位的職能，讓他們?cè)谔幚磉@類(lèi)問(wèn)題上有充分的自主權(quán)。同時(shí)對(duì)待相關(guān)問(wèn)題的處理結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)通報(bào)，對(duì)那些損害舉報(bào)人或者監(jiān)督主體利益的行為，有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真追究。要加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的配合，不僅要依靠新聞媒體的監(jiān)督，還要將黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督以及行政監(jiān)督等整合到一個(gè)層面上，這樣才能真正提高政府的工作效率。

　　3.建立完善的信息披露制度，把握好輿論導(dǎo)向

　　新聞發(fā)言人制度是政府公開(kāi)信息的創(chuàng)新舉措，能夠幫助新聞媒體及時(shí)知曉政府的立場(chǎng)，特別是在一些重大事件發(fā)生之后，這項(xiàng)制度對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)輿論具有很好的作用。目前很多政府部門(mén)都已經(jīng)在施行這項(xiàng)制度，也取得了很好的效果，通過(guò)這種直接對(duì)話(huà)的形式，讓信息公開(kāi)，杜絕謠言的傳播。下一步應(yīng)該在推進(jìn)新聞發(fā)言人制度的基礎(chǔ)上，建立完善的信息披露制度，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，做到信息及時(shí)溝通。這對(duì)于政府把握輿論動(dòng)向非常有幫助。此外還應(yīng)該做好言論把控工作，避免群眾被一些別有用心的人所誘導(dǎo)。要增強(qiáng)監(jiān)督主體辨別是非的能力，保證監(jiān)督者能夠保持清醒的頭腦，能夠獨(dú)立表達(dá)自己的意見(jiàn)。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　新聞媒體對(duì)于行政監(jiān)督的作用是顯而易見(jiàn)的，能夠提高政府的工作效率。但這其中的一些細(xì)節(jié)可能會(huì)存在問(wèn)題，所以也要積極嘗試改進(jìn)創(chuàng)新。筆者對(duì)此做了總結(jié)，希望能夠?qū)μ岣呙襟w監(jiān)督作用、提高政府部門(mén)的工作效率有所幫助。

　　行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)篇2

　　淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理效率提升策略

　　摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和改進(jìn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景，就此分析研究了現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的具體方法。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;行政管理;企業(yè)決策;社會(huì)發(fā)展

　　企業(yè)管理效率的提高不僅影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)行政管理效率是用來(lái)衡量企業(yè)行政管理部門(mén)和企業(yè)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)制定與企業(yè)行政管理有關(guān)的規(guī)章制度，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)加速企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高企業(yè)行政管理效率不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，而且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著決定性的作用。我們國(guó)家一直堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著重要的推動(dòng)作用[1]。

　　1提高企業(yè)行政管理效率的方法

　　對(duì)于企業(yè)建設(shè)來(lái)說(shuō)，行政管理效率的提高是加速企業(yè)發(fā)展的重要途徑?，F(xiàn)代社會(huì)中科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新對(duì)企業(yè)建設(shè)有著重要的作用。隨著科技的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)手段也不斷運(yùn)用到社會(huì)生活中來(lái)?？萍际侄卧谄髽I(yè)生產(chǎn)中的運(yùn)用，不僅能夠提高企業(yè)行政管理的效率，更能提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的整個(gè)進(jìn)程[2]。為了提高企業(yè)行政管理的效率，企業(yè)管理者不僅要將科技建設(shè)運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)中，更要完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。

　　1.1完善企業(yè)制度，提升行政管理手段

　　在企業(yè)行政管理中，嚴(yán)格的企業(yè)制度是必不可少的。對(duì)于企業(yè)管理制度在企業(yè)中執(zhí)行，企業(yè)管理者需要加強(qiáng)企業(yè)管理制度在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，提升企業(yè)行政管理的效率。企業(yè)制度的制定和修改都要嚴(yán)格按照要求來(lái)實(shí)施，將企業(yè)制度運(yùn)用在企業(yè)的整個(gè)運(yùn)行中，通過(guò)對(duì)企業(yè)制度的完善來(lái)提高企業(yè)行政管理的效率，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向新的高度。企業(yè)制度的不斷改革和完善，是提高企業(yè)管理的重要手段，通過(guò)對(duì)企業(yè)制度的改進(jìn)，將企業(yè)制度全面推行到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，這樣不僅提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更是對(duì)國(guó)家建設(shè)有著重要的推動(dòng)作用。將企業(yè)制度的提升運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，不僅能夠完善企業(yè)的行政管理，更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前景[3]。

　　1.2提升企業(yè)人員素質(zhì)，建立企業(yè)行政管理制度

　　企業(yè)的生存不僅依賴(lài)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，更依賴(lài)于企業(yè)中的人員。為了能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展得更好，提高企業(yè)人員的素質(zhì)至關(guān)重要。為了使企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，必須先提高企業(yè)人員的素質(zhì)，首先，加大對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)上崗，通過(guò)對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)讓每個(gè)企業(yè)人員都學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)，將行政管理運(yùn)用到企業(yè)建設(shè)的各個(gè)方面。其次，企業(yè)要對(duì)人員進(jìn)行考核制度，業(yè)績(jī)考核是檢測(cè)企業(yè)人員是否符合企業(yè)要求的一項(xiàng)重要途徑，對(duì)不合格的企業(yè)人員進(jìn)行再次培訓(xùn)和懲罰，這樣可以全面提升企業(yè)發(fā)展方向。最后，對(duì)企業(yè)人員要有運(yùn)用科技的能力，不斷提升企業(yè)人員的科技學(xué)習(xí)能力，將科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)日常生產(chǎn)中，推動(dòng)科技在企業(yè)中的指引作用[4]。

　　1.3加強(qiáng)企業(yè)決策，提高企業(yè)行政管理效率

　　企業(yè)決策的根源是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的預(yù)測(cè)和對(duì)企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略，將企業(yè)決策作為提高企業(yè)行政管理的一種手段，不僅能夠改變企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)管理的心態(tài)，更能解決企業(yè)生產(chǎn)中面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)決策的提出，不僅限于企業(yè)的管理者，作為企業(yè)中的一員，每個(gè)人都可以對(duì)企業(yè)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)。為了企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)正確了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，從而做出正確決策。

　　企業(yè)未來(lái)的道路是根據(jù)今日的決策而決定的，所以對(duì)于企業(yè)的決策一定不能小視。將企業(yè)決策作為企業(yè)管理者對(duì)管理企業(yè)事務(wù)的一項(xiàng)重要工作，是創(chuàng)造新的企業(yè)前景與良好企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容[5]。企業(yè)的行政管理是促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要工具，只有對(duì)行政管理不斷完善和改革，才能更好地建設(shè)企業(yè)。企業(yè)的決策是提升企業(yè)行政管理的重要手段，通過(guò)不斷接受企業(yè)員工意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行改革，這是企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)發(fā)展對(duì)于社會(huì)建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用，我們國(guó)家一直以社會(huì)建設(shè)為國(guó)家建設(shè)的核心，現(xiàn)今企業(yè)的不斷發(fā)展促進(jìn)著國(guó)家社會(huì)的綜合發(fā)展。

　　所以企業(yè)決策的重要性更是凸顯出來(lái)，這勢(shì)必會(huì)將企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作為我國(guó)社會(huì)建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)。放眼未來(lái)，企業(yè)發(fā)展將決定這個(gè)社會(huì)的建設(shè)，而企業(yè)決策是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)管理者，要將企業(yè)決策的重心放在企業(yè)建設(shè)中來(lái)。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)更加完善，企業(yè)的綜合能力才能不斷提升[6]。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，企業(yè)決策的重要性是企業(yè)建設(shè)中最為重要的組成部分。

　　2結(jié)語(yǔ)

　　企業(yè)行政管理必須堅(jiān)持高效合理性，將企業(yè)行政管理運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的體系中，不僅能夠保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，更能提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)步提升不僅促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更能決定社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。目前，提高企業(yè)行政管理效率是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重中之重，提高企業(yè)行政管理效率應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)發(fā)展的重要方向，這樣，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)才能夠穩(wěn)步提升，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也能得到飛躍。

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