論性格與秘書職業(yè)的關(guān)系
摘要:本文從秘書職業(yè)的特點(diǎn)的角度出發(fā),分析性格與秘書職業(yè)的關(guān)系。指出秘書工作是一項很重要且又復(fù)雜的工作,從事秘書工作的人員應(yīng)了解自身的性格特點(diǎn),充分發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢,這對搞好秘書工作有著重要意義。
關(guān)鍵詞:性格;秘書職業(yè);關(guān)系
人類進(jìn)入了21世紀(jì),21世紀(jì)是世界經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)和充滿活力的世紀(jì)。隨著我國改革的不斷深入,社會分工的細(xì)化,秘書作為一種社會職業(yè)已經(jīng)越來越得到人們的認(rèn)可和青睞。秘書作為一種特殊的社會職業(yè),工作十分繁重和復(fù)雜,在機(jī)關(guān)工作中有著舉足輕重的作用。因此,秘書人員不但要有較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能,而且要有適合從事這一職業(yè)的性格特征。只有具有從事秘書這一職業(yè)的性格特質(zhì),充分發(fā)揮其性格優(yōu)勢才能更好地干好秘書這一工作。
一、性格是職業(yè)選擇的重要依據(jù)
人的性格形成,遺傳是基本因素,《荀子•正名篇》云:“生之所以然者謂之性”。就是說:性,是天賦的、與生俱來的原始質(zhì)樸的自然屬性,是不待后天學(xué)習(xí)而成的自然本能。就是強(qiáng)調(diào)性格的遺傳性和先天性。當(dāng)然,后天的環(huán)境影響和教育的潛移默化也是不可忽視的?,F(xiàn)今社會,講究人盡其才,一個人的性格與其相關(guān)的職業(yè)選擇來說,有著非常現(xiàn)實(shí)而重要的影響。性格與職業(yè)匹配得當(dāng),能使人找到自己在社會中的最佳位置,最大限度地發(fā)揮聰明才智,實(shí)現(xiàn)人生價值;人力資源得到充分合理的使用,并創(chuàng)造出最大的社會財富,實(shí)現(xiàn)社會的良性發(fā)展、和諧發(fā)展。反之,則于國于人,都不是一件好事。
其實(shí),中西方人們都非常重視對性格的研究,在中國,公元前5-4世紀(jì)的孔子就提出了“性相近也,習(xí)相遠(yuǎn)也”的性習(xí)說。稍后一些的孟子提出“性善論”,這都是對人性格的不同闡釋。在西方,較早研究性格的是公元前4-3世紀(jì)的古希臘哲學(xué)家提奧夫拉斯塔,他廣泛論述了人的個性特征。以后,弗洛伊德、榮格、埃里克森、班圖拉、奧爾波特以及卡特爾等對性格理論都進(jìn)行了研究和發(fā)展。由此可見人們對性格研究的重視程度。
性格是人性中最具核心意義的部分,是一個人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式,是普通心理學(xué)個性心理特征方面的重要組成部分。性格是一個十分復(fù)雜的多維的心理構(gòu)成物。它包括:
(一)態(tài)度特征。如:對人的態(tài)度,熱情、坦白、孤僻、冷酷等;對自己的態(tài)度,有自卑、自尊、傲慢、謙遜等;對事業(yè)的態(tài)度,有勤奮、創(chuàng)新、懶惰、守舊等。
(二)情緒特征。這是指人們在情緒的強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性、穩(wěn)定的方面所表現(xiàn)出來的個別差異。例如:有的人情緒一經(jīng)引發(fā)就較為強(qiáng)烈,起伏較大,情緒持續(xù)時間長,精神常是振奮的;有的人卻正好相反。
(三)思維特征。如:敏感或遲鈍,精細(xì)或粗疏,善于獨(dú)立思考或喜歡拾人牙慧;富于想象或囿于直觀,善于分析概括或偏于就事論事等。
(四)意志特征。這是一個人為達(dá)到既定目標(biāo),自覺調(diào)節(jié)行動、千方百計克服困難所表現(xiàn)出來的性格。如對行為目標(biāo)的目的性或沖動性,獨(dú)立性或依附性;對行為方式主動性或被動性,自制性或放縱性;在緊急或困難情況下勇敢或膽怯,果斷或猶豫,鎮(zhèn)定或驚慌等;在行為過程中就會堅定或動搖,始終如一或反復(fù)無常,善始善終還是虎頭蛇尾等。
由于性格影響人的心理活動,決定人的行為態(tài)度,因此,心理學(xué)家們非常重視對人的性格與職業(yè)活動的關(guān)系的研究。他們認(rèn)為,擇業(yè)者應(yīng)考慮個人的性格是否適應(yīng)于職業(yè)活動的客觀要求;而對于用人者來說,在選拔人才和安排工作時也應(yīng)考慮求職者的性格是否與所從事的職業(yè)或擔(dān)任的工作崗位相符。做到這一點(diǎn),對充分發(fā)揮個人才能,提高工作效率,有著非常重要的作用。
二、秘書職業(yè)的特點(diǎn)
對“秘書”概念的準(zhǔn)確界定是研究秘書職業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)和前提,在我國,早在漢代就有“秘書“一詞,始指宮里的藏書,后發(fā)展為官職名稱。西方“秘書”一詞源于拉丁文“Secretarius”,意思為可靠的職員。英文中的“秘書”是”Secretary”,又可譯為“大臣”或“書記”。目前面世的百余種秘書學(xué)教科書和秘書工作論著,給秘書定義的約有幾十種。但歸納起來,主要有四種觀點(diǎn):(1)參謀助手、輔助決策職能;(2)辦文、辦會、辦事等;(3)政務(wù)服務(wù)、事務(wù)服務(wù);(4)職業(yè)、職務(wù)、職稱等。其中“職務(wù)”說是當(dāng)前中國主流觀點(diǎn)。本文所討論的秘書職業(yè)也是從這一點(diǎn)出發(fā)的。事實(shí)證明,秘書職業(yè)主要具有如下特點(diǎn):(1)秘書職業(yè)是一種人數(shù)眾多的職業(yè),又是滲透于一切行業(yè)中的職業(yè)。無論政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、文教、衛(wèi)生、體育等各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或是領(lǐng)導(dǎo)人,都需要或多或少、或?qū)B毣蚣媛毜拿貢藛T來支持、輔助其領(lǐng)導(dǎo)工作。(2)秘書職業(yè)是圍繞、依附、從屬領(lǐng)導(dǎo)的一種職業(yè)。現(xiàn)在有的秘書工作者不太承認(rèn)這一職業(yè)特點(diǎn),總覺得依附、從屬這些字眼不太好聽。其實(shí)社會上一切職業(yè),都不是孤立存在的,許多職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間,都有著依存的關(guān)系。《漢書•食貨志》說:“辟土殖谷曰農(nóng)”,說農(nóng)民是指依附于田地上從事糧食與副業(yè)生產(chǎn)的勞動者。秘書職業(yè)也是如此,是遍布于一切職業(yè)之中,位居各個機(jī)構(gòu)的中樞,是圍繞于各個單位的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助人員,對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的主要是一種親密助手的作用,沒有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)也就沒有秘書或秘書這一職業(yè)。江澤民同志曾經(jīng)就把秘書稱為領(lǐng)導(dǎo)人的“左右手”,因此說秘書職業(yè)是依附于領(lǐng)導(dǎo)的一種職業(yè)。(3)秘書職業(yè)是綜合理事,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一種職業(yè)。這主要是指秘書職業(yè)是近身直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的,工作的全面性,決定了輔助、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)人工作的秘書職業(yè),也就必然帶有強(qiáng)烈的全面性,它不同于任何專業(yè)部門,也不專事于某項專門業(yè)務(wù),但秘書必須全面綜合各種信息,充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)全方位的助手。
三、秘書職業(yè)的特點(diǎn)與性格之間的關(guān)系
基于上述秘書職業(yè)的這些特點(diǎn),要干好秘書這一職業(yè),除了要具備較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能外,還有一個重要因素,就是要有適合從事這一職業(yè)的性格特征。
(一)秘書職業(yè)的特點(diǎn)需要內(nèi)外兼具的性格
通常而言,人們把性格分為兩種:內(nèi)向性格和外向性格。