與文秘相關(guān)的論文范文錦集
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下面是小編整理整合的一些關(guān)于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對(duì)你有幫助。
論辦公自動(dòng)化與政府管理的創(chuàng)新
對(duì)于一個(gè)社會(huì)，管理和技術(shù)同等重要，但技術(shù)和管理的結(jié)合部比二者更重要。這是最新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論提出的振聾發(fā)聵、發(fā)人深省的創(chuàng)見(jiàn)。下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的辦公自動(dòng)化與政府管理的創(chuàng)新。
它明確地表達(dá)了這樣一種一直被混淆的觀點(diǎn)：人類(lèi)的首要和終極目標(biāo)不是為了追求技術(shù)而是為了追求知識(shí)，知識(shí)只有在具有創(chuàng)新能力的情況下才能被獲得。此外，現(xiàn)實(shí)的情形是，技術(shù)，特別是信息技術(shù)本身并不能直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人們可以買(mǎi)到技術(shù)但卻不能僅靠金錢(qián)買(mǎi)到效率，(我們有太多的用錢(qián)堆砌起來(lái)的信息系統(tǒng)，在那里人們見(jiàn)慣了高技術(shù)與低效率畸形并存)。但盡管世人對(duì)技術(shù)成果必須經(jīng)由管理創(chuàng)新才能發(fā)揮作用不持異議，但如何使技術(shù)成果特別是信息技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新卻是令所有人困惑的問(wèn)題，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論所提出的知識(shí)管理的探討，令人信服地抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵之處與核心精神。
在信息技術(shù)時(shí)代，知識(shí)與創(chuàng)新具有怎樣的特征與意義?美國(guó)《福布斯》雜志1998年4月22日題名為迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的文章1很好地闡述了這一論題。主要內(nèi)容
(一)信息技術(shù)時(shí)代的知識(shí)
知識(shí)與信息
文章指出，知識(shí)不同于信息，并且，知識(shí)的首要目標(biāo)不是技術(shù)。在信息技術(shù)時(shí)代知識(shí)的具體涵義和目的是：把信息與信息、信息與人、信息與過(guò)程聯(lián)系起來(lái)以促進(jìn)創(chuàng)新。其產(chǎn)生的過(guò)程及在信息時(shí)代的運(yùn)用的具體目的是信息與人類(lèi)認(rèn)知能力的結(jié)合才導(dǎo)致了知識(shí)的產(chǎn)生。它是一個(gè)運(yùn)用信息創(chuàng)造某種行為對(duì)象的過(guò)程，這正是知識(shí)管理的目標(biāo)。
無(wú)形資產(chǎn)勝于有形資產(chǎn)
知識(shí)可分為顯性的和隱性的，正是隱性知識(shí)對(duì)發(fā)展具有潛力，但是目前能管理隱性知識(shí)的技術(shù)卻很少，知識(shí)管理的創(chuàng)造性就是體現(xiàn)在使隱性知識(shí)發(fā)揮巨大潛力的過(guò)程中，知識(shí)管理要開(kāi)發(fā)提供處理隱性知識(shí)的技術(shù)把隱性和顯性知識(shí)進(jìn)行處理用一種適合于用戶(hù)和商業(yè)環(huán)境的方式表現(xiàn)出來(lái)。從上述意義而言，在信息技術(shù)時(shí)代，人們將重視無(wú)形資產(chǎn)更甚于有形資產(chǎn)。
(二)知識(shí)管理
關(guān)于知識(shí)管理的概念文章提出了如下幾點(diǎn)特征
知識(shí)管理不是信息管理，其重點(diǎn)不是技術(shù)和信息的開(kāi)發(fā)，而是個(gè)人創(chuàng)新和集體的創(chuàng)造力
知識(shí)管理不是一門(mén)技術(shù)而是各種可行解決辦法的一種綜合，是通過(guò)知識(shí)共享、運(yùn)用集體智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力
知識(shí)管理屬于管理經(jīng)營(yíng)范疇，其實(shí)施在于建立激勵(lì)共享知識(shí)的機(jī)制，培養(yǎng)集體創(chuàng)造力。作者特別指出創(chuàng)新和創(chuàng)造能力屬于經(jīng)營(yíng)過(guò)程，但是以前幾乎沒(méi)有那個(gè)公司持這種觀點(diǎn)。
研究秘書(shū)學(xué)要與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)相結(jié)合
秘書(shū)工作不能離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)工作而獨(dú)立存在。那么，在研究秘書(shū)學(xué)的時(shí)候，就應(yīng)結(jié)合研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文秘書(shū)學(xué)要與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)相結(jié)合。
一、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與秘書(shū)科學(xué)的關(guān)系
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，自古有之，可以說(shuō)與人類(lèi)社會(huì)共同存在。社會(huì)上有了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，同時(shí)也就產(chǎn)生了秘書(shū)活動(dòng)。現(xiàn)代社會(huì)，隨著生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，科學(xué)技術(shù)日新月異，領(lǐng)導(dǎo)者面臨的社會(huì)活動(dòng)和管理工作更復(fù)雜了，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)也就隨之誕生了。
我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的誕生，晚于發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家，是在黨的十一屆三中全會(huì)后，準(zhǔn)確地說(shuō)是在80年代初期誕生的。它與我國(guó)秘書(shū)科學(xué)的產(chǎn)生是在同一個(gè)時(shí)代，可算是同胎姊妹了。有了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，也就產(chǎn)生了秘書(shū)科學(xué)，這是事物發(fā)展的必然，也是時(shí)代發(fā)展的需要。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)方法的一門(mén)新興科學(xué)，它的內(nèi)容很豐富，有的學(xué)者稱(chēng)它為交叉科學(xué)文庫(kù)，大家公認(rèn)它是一門(mén)新興的綜合性科學(xué)。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有三個(gè)要素，即領(lǐng)導(dǎo)者(指導(dǎo)者，指揮者，組織者)，被領(lǐng)導(dǎo)者(部屬，下級(jí))，作用對(duì)象(領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者所在的客觀環(huán)境，如一個(gè)部門(mén)，一個(gè)事業(yè)企業(yè)單位等)。三者結(jié)合起來(lái)，就構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效果取決于三個(gè)要素的有機(jī)結(jié)合。三者中任何一個(gè)要素的改變都會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)效果。秘書(shū)工作在領(lǐng)導(dǎo)工作體系中歷來(lái)占有重要的地位，更會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效果。雖然秘書(shū)工作有自己的活動(dòng)規(guī)律，但是，一定要服從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律，才能有利于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
二、秘書(shū)人員懂得領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)才能更有力地輔助領(lǐng)導(dǎo)工作
在秘書(shū)活動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中、從某種意義來(lái)說(shuō)秘書(shū)活動(dòng)有超前性。
三、研究秘書(shū)學(xué)要與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展同步
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展要與社會(huì)發(fā)展同步，秘書(shū)科學(xué)的發(fā)展要與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展同步，保持好有機(jī)結(jié)合。
綜上所述，筆者認(rèn)為，研究秘書(shū)學(xué)和培養(yǎng)秘書(shū)人才，必須面向社會(huì)，根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需要，對(duì)秘書(shū)學(xué)的研究，對(duì)秘書(shū)教學(xué)的課程進(jìn)行大膽、深入的改革。
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