高校宿舍管理論文
高校宿舍管理是高校學生管理工作的重要組成部分,其不僅僅關(guān)系到高校良好的學習環(huán)境營造,還牽涉到高校學生的權(quán)利。下面是學習啦小編為大家整理的高校宿舍管理論文，供大家參考。
高校宿舍管理論文篇一
高校宿舍管理探析
高校宿舍管理論文摘要
【摘 要】高校宿舍，作為學生不可或缺的居住場所，是后勤管理當中很重要的一環(huán)。高校后勤工作，既是一項理財管物，解決矛盾的事務(wù)性工作�又是一項執(zhí)行企業(yè)制度、維護學校形象、原則性很強的工作。本文主要從宿遷學院宿舍管理長期的經(jīng)驗跟教訓出發(fā)，探析高校宿舍管理服務(wù)模式。
高校宿舍管理論文內(nèi)容
【關(guān)鍵詞】宿遷學院;宿舍管理;人性化
一、影響宿舍管理的因素
(一)生活習慣的差異
由于學生每個人的家庭背景，經(jīng)濟條件和生活經(jīng)歷的不同，生活習慣也大相徑庭。很典型地表現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生打掃問題上。有的人愛清潔，有的人懶惰。作息時間不同也會引發(fā)沖突，有的屬于早睡早起型，有的屬于晚睡晚起型。此外隨著在宿舍的自由支配時間愈來愈多，宿舍人際關(guān)系矛盾就會由于生活習慣不同而激化。
(二)個性的差異
由于同一宿舍的成員在興趣、氣質(zhì)、性格等個性方面存在差異，對形成和諧的宿舍人際關(guān)系有一定的影響。個性相同的人一般較易建立友誼，也正是因為性格相異矛盾也由此產(chǎn)生。由于不同個性特征的人有著不同的心理需要，所以在宿舍內(nèi)才形成不同的小團體。
(三)認知差異
每個人對事物的看法都是千差萬別的。之所以會出現(xiàn)差異，是因為每個人都有自己獨特的認知加工過程，同一樣事物，同一件事情，經(jīng)過不同人的認知系統(tǒng)加工后，會產(chǎn)生不同的感受，做出不同的反應(yīng)。具有積極認知加工系統(tǒng)的學生，看待事物的感受是積極正面，樂觀向上的，而具有消極認知加工系統(tǒng)的學生，則傾向于看到事物灰暗的一面，較之前者會有較多的負面感受。
二、宿遷學院宿舍管理存在的問題
(一)思想政治工作力度不夠
大學生的幾年校園生活，據(jù)調(diào)查研究60%是在學生宿舍內(nèi)度過的，因此，寢室的氛圍將潛移默化影響一個學生的成長、成才，如果寢室成員共同努力而相互團結(jié)、相互關(guān)心、奮發(fā)向上的氛圍，定會激勵同學們珍惜友情、珍視集體，反之則不然。某種意義上談，事關(guān)學校培養(yǎng)的學生是否成為具有崇高思想品德、高尚個人情操、扎實專業(yè)知識的社會現(xiàn)代化人才。
在實際工作中，由于諸多原因，我校相關(guān)職能部門在對學生宿舍內(nèi)思想政治工作的重要性、緊迫性缺乏足夠認識，學生離開教室回到寢室后的思想政治工作得不到真正落實，導致重視課堂知識的傳播，輕視學生宿舍內(nèi)思想政治工作的現(xiàn)象較為突出，對學生在宿舍內(nèi)出現(xiàn)的各種違紀現(xiàn)象并未從思想政治工作的高度予以認識和采取有力的措施予以解決，有些學院甚至為了顧及自己的影響而采取大事化小，小事化無的做法。
(二)宿舍管理隊伍的建設(shè)滯后
作為學生宿舍的管理人員，應(yīng)該要有具備認知學生心理特征的能力，了解學生需求的本領(lǐng)，適應(yīng)學生的生活方式和有效的服務(wù)手段，只有這樣才能適應(yīng)學生宿舍管理工作的需要。因此，由具備較高素質(zhì)的人群來從事學生宿舍管理有著客觀上的必要性和緊迫性。
但是，我校在宿舍管理人員使用上沒有予以高度重視，具體表現(xiàn)為：人員配備的不足、勞動報酬偏低、職能定位不準(屬勤雜工)。導致管理人員政治素質(zhì)不高，文化水平偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大(進城務(wù)工的農(nóng)民和下崗人員居多)。相當一部分人員僅只能起到一個“值班員”和“清潔員”的作用。
由于管理人員與服務(wù)對象之間的個人素質(zhì)相差較大，面對問題時會不知所措，無所適從，若不采取有效措施，學生宿舍是課堂之外學生進行思想政治工作和素質(zhì)教育的陣地建設(shè)將成為空談。
(三)學生自我管理意識不強，違紀事件較多。
部分學生較為追求與大學教育層次相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和文化氛圍，忽視從社會需要的角度出發(fā)來完善自己;對一些娛樂活動感興趣，忽視個人良好文明習慣的養(yǎng)成。在學生宿舍建設(shè)中，同學們只想為自己營造一個安樂窩，不能與學校學生宿舍整體建設(shè)保持一致;有的學生把自己當做高高在上的消費者，只強調(diào)宿管人員要為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而忽視自己作為宿舍的主人應(yīng)承擔的義務(wù)和責任。個別學生在宿舍內(nèi)對學校的規(guī)章制度置若罔聞，致使某些消極東西如：賭博、酗酒、通宵游戲(聊天)、輕視勞動、不服從管理、不尊重他人、故意損壞公共設(shè)施、不愛惜公共衛(wèi)生環(huán)境等，正是由于認識不足，從而導致學生宿舍成為我校學生違紀事件及事故多發(fā)地帶。
三、宿舍人性化管理
(一)協(xié)調(diào)服務(wù)。
學生宿舍不僅是員工生活的空間，在某種程度上也是企業(yè)文化的延伸。要服務(wù)好學生宿舍，就必須要在學生、后勤管理、學校三方之間形成相互支持、相互配合的共識。管理人員要密切加強及時了解他們的工作安排，積極做好配合員工工作。
(二)優(yōu)化環(huán)境服務(wù)。
有沒有一個舒適、幽雅、整潔的環(huán)境，是直接關(guān)系到學生能否在這個環(huán)境里得到更好的休息、進行更好的學習的關(guān)鍵，絕對不容忽視。做好室內(nèi)保潔工作，讓每一位踏進宿舍的學生都能感覺到窗明幾凈，環(huán)境怡人，使心情也變得更加舒暢。從而使人文與環(huán)境達到和諧的統(tǒng)一。
(三)提升文化服務(wù)。
營造宿舍文化，利用文化規(guī)范行為。就是在宿舍管理過程中結(jié)合學校文化建設(shè)的主題和方向，打造宿舍文化，使其成為宿舍文化不可或缺的一部分，進而使宿舍文化成為企業(yè)文化的延續(xù)。高品味的宿舍文化可以使學生在不知不覺中接受教育，發(fā)揮宿舍環(huán)境育人的重要功能。定期傳發(fā)宿舍宣傳材料，發(fā)布宿舍管理的相關(guān)政策，發(fā)表員工生活感悟。豐富學生的業(yè)余生活，擴大員工的知識面、開闊學生的視野，使宿舍成為學生的課堂，對學生產(chǎn)生巨大的吸引力、凝聚力。
(四)提升宿管團隊素質(zhì)。
堅持學校輔導員管理跟宿舍管理員相結(jié)合的制度，努力提升宿舍管理團隊的素質(zhì)，轉(zhuǎn)順從型管理為人性化管理，建立信息化管理平臺，用高科技去管理學生，為學生服務(wù)，建立完善的管理機制，責任機制，讓每天的宿舍管理都有章可查，有錯必糾，有責必罰，加強人性化管理的培訓。
四、總結(jié)
做好后勤工作確實有點難度，但只要有任勞任怨，俯首甘為孺子牛的精神，后勤工作是可以做好的?？傊奚嶙鳛閷W生生活和交往的重要場所，是宿舍對員工進行人性化管理的重要陣地。應(yīng)該堅持“以人為本”的服務(wù)宗旨，把管理學習與學生素質(zhì)的提高，使宿舍管理工作在“人性化”的管理理念中，開拓更廣。
高校宿舍管理論文文獻
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[4]許達升，新建高職院校學生宿舍管理模式探析[J]，湖北函授大學學報，2012年02期
高校宿舍管理論文篇二
民辦高校宿舍管理淺議
高校宿舍管理論文摘要
【摘要】文章在當前民辦高校后勤社會化改革背景下，從高校宿舍管理“管物”與“育人”相結(jié)合的要求出發(fā)，分析了民辦高校學生宿舍現(xiàn)行管理模式的利弊，有針對性地提出了加強高校學生宿舍管理的措施。
高校宿舍管理論文內(nèi)容
【關(guān)鍵詞】民辦高校;學生宿舍;管物;育人;措施
學生宿舍是一項基礎(chǔ)性與保障性的工作，是高校學生管理中的重點和難點，也是高校整體管理水平的體現(xiàn)。隨著高等教育的不斷發(fā)展，民辦高校辦學規(guī)模也不斷擴大，民辦高校學生宿舍出現(xiàn)了滿足當代大學生學習生活的普遍需求與宿舍供不應(yīng)求、基礎(chǔ)設(shè)施差、服務(wù)管理跟不上的矛盾，直接影響了學校的辦學水平，也推動了民辦高校學生宿舍管理思路和方式的改革與創(chuàng)新，積極探索宿舍管理新模式。
一、民辦高校學生宿舍現(xiàn)行管理模式分析
高校擴招與學生宿舍供不應(yīng)求的狀態(tài)推進了高校后勤社會化的改革，針對民辦高校學生特點與宿舍資源和管理現(xiàn)狀的不同，各民辦高校宿舍管理體制改革也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。目前民辦高校宿舍管理大致有如下幾種模式：
1、“齊抓共管”行政管理模式 我國大多數(shù)高校對學生宿舍采用的是“齊抓共管”多頭管理模式，并有較為成熟的管理體制，學校后勤部門對學生宿舍硬件提供服務(wù)與管理，學校學生工作部門對學生進行思想政治教育，學校安全保衛(wèi)部門對宿舍提供安全保衛(wèi)工作。部門各司其職、各盡其力，嚴格按制度規(guī)定和行政法規(guī)直接管理，確保宿舍的正常生活秩序。這種管理模式曾取得了較好的管理效果，但也存在一些不容忽視的問題，如容易形成多頭管理下的“交叉”與“真空”地帶，出現(xiàn)學生宿舍管理中職責不明、制度不全的現(xiàn)象。“齊抓共管”行政管理模式也衍伸出另外兩種管理類型，即歸屬后勤部門的管理模式和歸屬學生工作部門的管理模式，這兩種管理形式各有利弊，但直接導致了“管物”與“育人”的脫節(jié)，實際管理效果不佳。
2、公寓管理模式 由學校統(tǒng)一采購學生宿舍生活用品，并組織專人對學生宿舍的人、財、物進行統(tǒng)一管理，提供全方位服務(wù)。這種管理模式能很好地實施學生宿舍管理中的服務(wù)、管理與育人的功能，也較好地解決了傳統(tǒng)宿舍管理中常出現(xiàn)的公物丟失、水電浪費、環(huán)境差亂等問題，也是高校采用較多的學生宿舍管理模式之一。它能減輕學生負擔、美化宿舍環(huán)境，有利于學校實現(xiàn)“管物”與“育人”結(jié)合管理的實效性。但這種管理模式也在一定程度上存在安全責任主體不清晰、思想政治教育缺失等問題。
3、社會化管理模式 一些院校引進社會力量，通過不同合作形式興建學生公寓，采用社會化管理模式，有效解決了民辦院校發(fā)展的難題。社會化管理模式在具體實施中有的是開發(fā)商與學校學生工作部門或者后勤部門共同組建管理機構(gòu)進行管理，有的是學校整體租下公寓由學校學生工作部門或者后勤部門單獨管理，也有學校實施高度社會化的社區(qū)管理。社會化管理模式尚處在探索階段，經(jīng)驗不足，制度也不完善，目前存在的最大問題在于公寓經(jīng)營方與高校的學生教育管理理念存在差異，并由此帶來一系列學生宿舍管理中的問題。
4、學生自我管理模式 學生自我管理模式是突出學生自我管理能力、體現(xiàn)以人為本的需要，由住宿學生選舉成立宿舍管理與監(jiān)督機構(gòu)，在學校學生管理部門和后勤部門的支持下，學生自主實施學生宿舍的管理、服務(wù)與教育工作。這種管理模式最大優(yōu)勢在于能發(fā)揮學生第一現(xiàn)場的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，有利于培養(yǎng)學生的自理與自治能力，缺點在于學生的認知與管理水平以及時間有限，不能提供高水平的宿舍管理服務(wù)，目前只能作為高校學生宿舍管理的補充。
二、改進與完善民辦高校學生宿舍管理的措施
民辦院校在學校辦學規(guī)模、學生公寓數(shù)量及分布狀況、宿舍硬件設(shè)施水平等方面有各自不同的特點，在學生宿舍的管理上要依據(jù)這些特點采取不同的學生宿舍管理模式，采取相應(yīng)措施來提高宿舍管理水平，促進“管物”和“育人”的有機結(jié)合，將物業(yè)管理與思想教育管理落到實處。
1、建立合理高效的學生宿舍管理模式
高校學生宿舍管理改革不斷深化，不管采用何種管理模式與制度，本質(zhì)都是有利于育人和管理的高效率。在當前民辦高校學生宿舍公寓式與社會化的發(fā)展趨勢下，高校應(yīng)該成立一個包含后勤、學生處、保衛(wèi)處、團委、負責學生思政工作的老師、部分學生在內(nèi)的專門機構(gòu)，既是管理機構(gòu)，也是教育和服務(wù)機構(gòu)，全面負責學生宿舍的日常工作，把管房、管物、衛(wèi)生、安全和學生思想教育工作有機結(jié)合起來，形成縱向指揮有力、橫向配合密切的管理格局。
2、調(diào)動學生自我管理的積極性
民辦高校宿舍管理力量相對比較薄弱，在學生人數(shù)不斷增多，宿管情況越來越復雜的背景下，調(diào)動學生的力量，讓學生參與宿舍管理計劃的制定和具體事務(wù)的管理，發(fā)揮學生骨干在學生自我管理以及宿舍管理中的作用，使他們既參與決策，又直接執(zhí)行決策和反饋情況。在自我管理、自我教育、自我服務(wù)中最終達到管理育人的目的。
學生宿舍管理骨干是思想工作的指導員，在學生起居休息、思想交流、社會交往的重要場所――宿舍，以建設(shè)文明寢室為契機，通過細致認真的思想工作，發(fā)揮出“指導員”作用。學生宿舍管理骨干還是反饋情況的信息員和調(diào)節(jié)矛盾的調(diào)解員，學生宿舍管理骨干在宿舍第一線，與同學同吃同住，對學生比較了解，對宿舍規(guī)章制度執(zhí)行中的問題比較知情，可以多方面地收集和掌握真實情況，為學校掌握學生思想動態(tài)、改進工作和完善管理提供可靠依據(jù)，發(fā)揮出“信息員”作用。同時在學生集中的宿舍區(qū)域也容易發(fā)生一些突發(fā)事件，這些事件的突發(fā)性、偶然性和不可預料性給學生宿舍管理帶來了極大的困難，學生宿舍管理骨干能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和解決問題，具有極強敏感性的學生骨干能冷靜處理，善于撲滅導火索，遏制事態(tài)向不可控方向發(fā)展，起到矛盾“調(diào)解員”作用。
3、切實提高宿舍管理中“育人”的實效性
學生的思想教育是宿舍管理中的重要內(nèi)容，現(xiàn)行的民辦高校學生宿舍的社會化管理以及社區(qū)管理確實解了民辦高校發(fā)展的燃眉之急，但高度社會化的物業(yè)管理忽視了學生公寓“育人”的特點，思想教育工作弱化，在一定程度上阻礙了高校后勤社會化改革的進一步深入實施。在當前民辦高校學生宿舍管理中首先要領(lǐng)導重視學生宿舍思想教育工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專職政工隊伍負責學生宿舍思想教育，全校教職工協(xié)同配合，各部門精誠合作，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，以做好學生宿舍的思想教育工作。
4、引導全體大學生共同建設(shè)豐富多彩的宿舍文化
宿舍文化是指宿舍內(nèi)大學生學習和生活的文化氛圍，它具有明確的規(guī)范性，有一種無形的約束力，以潛在的規(guī)范性支配著每個宿舍成員的行為。通過豐富多彩的宿舍活動積極引導大學生發(fā)揮他們的聰明才智和群體優(yōu)勢，用健康、積極、文明的宿舍文化占領(lǐng)宿舍陣地。采取宿舍美化、宿舍評比、宿舍競賽等形式，以先進典型影響帶動學生。宿舍文化對大學生的人格或個性的塑造以及價值觀念的引導等方面具有重要影響，民辦高校應(yīng)以文明的舍風奠基宿舍文化、以規(guī)范的管理培育宿舍文化、以優(yōu)美的環(huán)境烘托宿舍文化、以多彩的活動豐富宿舍文化、以高尚的情操引導宿舍文化，使大學生宿舍成為培養(yǎng)合格人才的良好環(huán)境。
高校宿舍管理論文文獻
[1]顏華.現(xiàn)階段我國高校宿舍管理服務(wù)模式創(chuàng)新探討[J].淮海工學院學報(社會科學版)，2011(5)：118～120.
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