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論我國會計(jì)信息失真的成因及防范

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論文提綱:文章開頭

一、我國會計(jì)信息失真現(xiàn)狀

(一)會計(jì)信息失真的界定

(二)會計(jì)信息失真的范圍和程度

(三)會計(jì)信息失真的表現(xiàn)和手段

二、產(chǎn)生會計(jì)信息失真的原因

(一)內(nèi)部原因

(二)外部原因

三、會計(jì)信息失真的防范

(一)加強(qiáng)會計(jì)執(zhí)法力度,以企業(yè)經(jīng)營者為核心,建立科學(xué)的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,界定以經(jīng)營者業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的經(jīng)營者權(quán)力、責(zé)任和利益合理的“制度安排”體系

(二)加強(qiáng)會計(jì)人員會計(jì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,全面提高會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)

(三)深化會計(jì)管理體制改革

(四)實(shí)行會計(jì)委派制度,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部管理

(五)加強(qiáng)注冊會計(jì)師審計(jì)制度,完善審計(jì)監(jiān)督體系

(六)加快企業(yè)改革步伐,使之建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

結(jié)束語

會計(jì)信息是人們在經(jīng)濟(jì)活動的過程中,運(yùn)用會計(jì)理論和方法,通過會計(jì)實(shí)踐獲得反映會計(jì)主體運(yùn)動狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)信息。真實(shí)可靠的會計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。虛假的會計(jì)信息必然造成決策失誤,經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。朱镕基在視察上海國家會計(jì)學(xué)院時為該院題下語重心長的“不做假帳”四個字校訓(xùn),但假帳問題依然十分嚴(yán)重。目前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的一些嚴(yán)重問題如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、社會交易費(fèi)用高昂、企業(yè)籌資困難等等,在很大程度上都與企業(yè)會計(jì)信息失真有關(guān)。

一、我國會計(jì)信息失真現(xiàn)狀

(一)會計(jì)信息失真的界定

  所謂會計(jì)信息失真,是指會計(jì)信息不能真實(shí)地反映會計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營及其成果,是有目的、有計(jì)劃的舞弊行為。

(二)會計(jì)信息失真的范圍和程度

近年來,我國會計(jì)信息嚴(yán)重失真,假帳泛濫,會計(jì)管理軟弱無力,CAP信用降至谷底,中國證券市場連續(xù)不斷發(fā)生的深原野、銀廣廈、黎明股份等一系列欺詐案的揭露,就象一枚枚重磅炸彈炸開,根據(jù)吳聯(lián)生(2001)的統(tǒng)計(jì)和估計(jì),1984年到 1999年的16年中有15年估計(jì)總體違紀(jì)金額超過當(dāng)年國民生產(chǎn)總值的一半,其中,7年超過當(dāng)年的國民生產(chǎn)總值,1988年總體違紀(jì)金額更是達(dá)到了當(dāng)年國民生產(chǎn)總值的3.45倍。在2002年,財(cái)政部組織開展了對部分企業(yè)2001年度會計(jì)信息質(zhì)量的檢查工作。次共檢查了保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)192戶企業(yè)以及相關(guān)的91戶會計(jì)師事務(wù)所,共查出這些企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)115億元,所有者權(quán)益不實(shí)24.2億元,利潤不實(shí)24.2 億元。在這些被檢查企業(yè)中,資產(chǎn)不實(shí)5%以上的企業(yè)有36戶,占總戶數(shù)的18.75%;利潤不實(shí)10%以上的企業(yè)有103戶,占53.6%;利潤嚴(yán)重失真,虛盈實(shí)虧企業(yè)19戶,原報(bào)表反映盈利1.35億元,實(shí)際虧損1.72億元,虛虧實(shí)盈企業(yè)8戶,原報(bào)表反映虧損1.62億元,實(shí)際盈利4.13億元;另外,還有22戶企業(yè)存在賬外設(shè)賬問題。而我國審計(jì)署在2001年組織力量對1290家國有控股企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)時發(fā)現(xiàn),會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重不實(shí)的企業(yè)占68%,有的虛盈實(shí)虧,有的虛虧實(shí)盈,有的把大量資金作體外循環(huán)或私設(shè)小庫,各類違紀(jì)違規(guī)問題金額多達(dá)1000多億元;在審計(jì)38個中央部門2004年度預(yù)算執(zhí)行情況時,查出各類違規(guī)問題金額90.6億元,占審計(jì)資金總額的6%。其中12個部門存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問題,一些部門的下屬單位通過多報(bào)人員、虛列項(xiàng)目、重復(fù)申報(bào)、隨意調(diào)高預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、夾帶非預(yù)算撥款單位等方式,虛報(bào)多領(lǐng)預(yù)算資金4.91億元。

(三)會計(jì)信息失真的表現(xiàn)及手段

1、隨意調(diào)節(jié)收入、成本,制造虛假盈虧。

制造虛假盈虧的目的主要是:一方面為了滿足企業(yè)或管理者的某種政治上或經(jīng)濟(jì)上的目的。如上市資格、配股資格、獲取貸款信任等;另一方面是隱匿盈利達(dá)到偷逃分紅的目的。而通常制造虛假收入、成本則往往采用以下手段:

(1)利用虛假合同和虛假憑證虛增或虛減當(dāng)期收入;

(2)不按確定的收入確認(rèn)原則反映當(dāng)期收入。銷售實(shí)現(xiàn)時不及時入帳,銷售未實(shí)現(xiàn)而又提前入帳。如委托代銷商品需按確認(rèn)收入而未確認(rèn)。

(3)利用母公司與子公司、子公司與子公司之間及其他關(guān)聯(lián)企業(yè)間的關(guān)聯(lián)交易制造虛假收入,虛增利潤。

(4)對當(dāng)前存在的商品現(xiàn)金交易常常利用不開或少開收入憑證來隱匿收入,從而達(dá)到偷逃稅款或私設(shè)小金庫,個人或集體私分的目的。

(5)不按規(guī)定進(jìn)行成本核算,亂擠成本。如將由“應(yīng)付福利費(fèi)”“基本建設(shè)工程”等列支的成本用“生產(chǎn)成本”或“期間費(fèi)用”列支,造成成本虛增。

(6)不按規(guī)定亂提亂攤費(fèi)用,造成成本費(fèi)用虛列。主要是利用“待攤費(fèi)用”、“預(yù)提費(fèi)用”隨意調(diào)節(jié)當(dāng)期成本、費(fèi)用;“無形資產(chǎn)”、“遞延資產(chǎn)”等不按規(guī)定攤銷或轉(zhuǎn)銷;各項(xiàng)資產(chǎn)的各類準(zhǔn)備金(損失、跌價等),折舊不按規(guī)定提取。

(7)不按規(guī)定分配成本費(fèi)用及進(jìn)行存貨計(jì)價或成本計(jì)算。如制造費(fèi)用與期間費(fèi)用的劃分各種產(chǎn)品成本的劃分,收入與成本不遵循配比原則隨意列支成本。

2、制造虛假憑證或財(cái)務(wù)收支手續(xù)不全,造成轉(zhuǎn)賬作弊及費(fèi)用的虛假開支。

(1)采用不實(shí)憑證進(jìn)行報(bào)支,假公濟(jì)私。如利用假發(fā)票虛報(bào)支出,假公濟(jì)私;涂改、篡改開支憑證等。

(2)以“頭大尾小”的方式填制原始憑證減收增支,如購買原料或接受勞務(wù)時要求對方在填開發(fā)票時在發(fā)票聯(lián)上加大金額。

(3)利用記帳憑證轉(zhuǎn)賬作弊。如原始憑證與記帳憑證不符;將收到的收入轉(zhuǎn)入往來帳以虛假財(cái)產(chǎn)物資或債權(quán)辦理注冊登記或隨意抽走資本等。

(4)由于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全或會計(jì)監(jiān)督不力等原因,財(cái)務(wù)收支手續(xù)不全也予以入帳,造成虛假收支。如購買物品的憑證未經(jīng)有關(guān)人員驗(yàn)收簽字即予報(bào)銷,記賬憑證未經(jīng)必要審核即入賬等。

3、制造虛假的會計(jì)報(bào)表。

前述二項(xiàng)引起會計(jì)報(bào)表虛假之外,造成會計(jì)報(bào)表虛假的原因還有以下幾項(xiàng):(1)賬實(shí)不符。如賬上實(shí)物資產(chǎn)未經(jīng)實(shí)地盤點(diǎn)或有意制造虛假數(shù)字;債權(quán)債務(wù)長期不清或未加查實(shí)及故意制造虛假數(shù)造成賬實(shí)不符。(2)報(bào)表編制不按規(guī)定填列,賬表不符。

二、產(chǎn)生會計(jì)信息失真的原因

從深原野到瓊民源,從銀廣廈到黎明股份,會計(jì)信息質(zhì)量危機(jī)層出不窮。是什么原因使得這些企業(yè)前赴后繼地造假呢?以往談?wù)摃?jì)信息失真,人們往往過多關(guān)注會計(jì)人員造假的主觀故意性,而忽視客觀環(huán)境的影響。一般來說,虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生與會計(jì)信息的生成過程有著極為密切的聯(lián)系,虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生包括內(nèi)在(主觀)動因和外部(客觀)環(huán)境兩個方面。就會計(jì)失真而言,內(nèi)在動因是其主觀基礎(chǔ),外部環(huán)境是其客觀條件,只有這兩方面共同發(fā)揮作用,才會導(dǎo)致虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生。

(一)內(nèi)部原因

1、會計(jì)信息生產(chǎn)者(包括會計(jì)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他對會計(jì)信息施加影響的人員)與會計(jì)信息間存在一定的利益關(guān)系,在利益驅(qū)使下產(chǎn)生虛假會計(jì)信息。

這里所指的“利益”既包括企業(yè)利益,也包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員等的個人利益;既包括直接利益也包括間接利益,在國家利益與企業(yè)單位利益、個人利益發(fā)生沖突時,國家利益往往被犧牲了。企業(yè)利益通過企業(yè)提供的虛假會計(jì)信息而騙取投資者、債權(quán)人或國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任,并因此獲得投資、貸款或稅款的減少等經(jīng)濟(jì)利益;其次在個人利益上,企業(yè)負(fù)責(zé)人有能力也有條件影響會計(jì)人員,通過制造假會計(jì)信息騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益;對于企業(yè)會計(jì)人員來說,一方面他們必須避免因違反法規(guī)而影響自身利益。另一方面,他們接受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)迎合上級領(lǐng)導(dǎo)需要而由此得到榮譽(yù)、獎勵、升遷等利益。與會計(jì)信息相關(guān)的利益中有些是直接利益,如通過虛假利潤而獲得獎勵;有些是間接利益,如通過為企業(yè)獲取非法利益而得到相應(yīng)的好處。而正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成會計(jì)信息失真產(chǎn)生的內(nèi)在原因之一。

2、會計(jì)工作中某些方面存在的主觀性為會計(jì)人員造假提供便利。

會計(jì)核算工作有其客觀的一面,但也存在其主觀性,如會計(jì)核算方法、會計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價值的評估等等,都需要會計(jì)人員客觀公正的主觀判斷,如果會計(jì)人員不能完全排除利益干擾,其主觀判斷就會有失客觀公正,這就為會計(jì)人員造假提供職務(wù)上的便利。從我國已查處的多起會計(jì)失真案例中,有許多是在折舊計(jì)算、費(fèi)用攤銷、各項(xiàng)準(zhǔn)備金的提取方面做的手腳,而這樣形成的虛假會計(jì)信息往往非常隱蔽。

3、財(cái)會人員業(yè)務(wù)、道德素質(zhì)差。

據(jù)近幾年來有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明,我國會計(jì)人員受過大專以上會計(jì)專業(yè)教育的不足15%,估計(jì)未受過正規(guī)會計(jì)部門專門訓(xùn)練和考核的占70%,再加上有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法,存在任人唯親的情況,致使素質(zhì)差的下不去,素質(zhì)高的上不來,會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差無法正常履行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督職責(zé),造成會計(jì)核算混亂,從而造成企業(yè)會計(jì)信息失真,甚至國家資產(chǎn)流失,會計(jì)人員職業(yè)道德低下,不顧全大局而只站在小集體立場上進(jìn)行會計(jì)核算,或貪圖小利,貪污腐化或脅于權(quán)勢,違心操作,帶來的后果必是企業(yè)會計(jì)信息失真,會計(jì)核算缺乏監(jiān)督,國家利益受損。

4、企業(yè)內(nèi)部管理制度的不完善及存在缺陷,會計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。

不注意內(nèi)部管理制度的建設(shè)致使有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生無章可循,或執(zhí)行不力,出現(xiàn)有章不循的現(xiàn)象?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)會計(jì)信息的產(chǎn)生過程完全置于企業(yè)內(nèi)部,完全由會計(jì)信息的生產(chǎn)者控制,如果沒有健全的管理制度、監(jiān)督制約,將為會計(jì)信息失真的產(chǎn)生提供方便。而內(nèi)部制度存在的根本缺陷,如對資產(chǎn)的監(jiān)管理論上我國的法人治理結(jié)構(gòu)是最完善的,由股東派出監(jiān)事會,對企業(yè)重大經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督并且直接向企業(yè)最高權(quán)力機(jī)關(guān)—股東大會負(fù)責(zé);由董事會派出審計(jì)委員會,對經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督,直接向董事會負(fù)責(zé)。但實(shí)際工作中二會往往被當(dāng)作花瓶擱著,無法履行應(yīng)有職責(zé),根本原因在于所有權(quán)不明確,產(chǎn)權(quán)不明晰,全民所有表面上人人有份,但人人對資產(chǎn)不負(fù)責(zé)。董事長、總經(jīng)理一體化趨勢明顯,應(yīng)有的制約監(jiān)督職能被弱化,從而為會計(jì)信息失真提供沃土。會計(jì)基礎(chǔ)工作的不扎實(shí)也為會計(jì)信息失真的產(chǎn)生提供條件。主要表現(xiàn)在:(1)會計(jì)原始憑證內(nèi)容不完整或填制不合規(guī)定;(2)帳簿設(shè)置不全或設(shè)置混亂;(3)未按期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查;(4)對帳制度不嚴(yán)等。

(二)外部原因

1、社會總體誠信度的下滑。

市場經(jīng)濟(jì)要求交易雙方必須遵守平等、自愿、沒有欺詐的誠信原則,否則市場就被錯誤信息誤導(dǎo),資源的優(yōu)化配置就不可能出現(xiàn)。但在我國市場的發(fā)展、成長過程中由于地區(qū)發(fā)展的不平衡,貧富差距的擴(kuò)大使經(jīng)濟(jì)上的弱者對于誠信原則缺乏遵守的經(jīng)濟(jì)能力;而對物質(zhì)財(cái)富、權(quán)力的追求等又進(jìn)一步激發(fā)人性的陰暗面,這些都必然導(dǎo)致商業(yè)欺詐,道德水平下滑,虛假經(jīng)濟(jì)信息的產(chǎn)生。

2、我國社會經(jīng)濟(jì)體制及各種管理體制的弊端所致。

目前我國正處于舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向新的市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的轉(zhuǎn)型期。兩種體制并存就有可能在許多方面存在矛盾和缺口,主管部門各管一方或因利益相關(guān),處處護(hù)短包庇,也有怕惹麻煩,多一事不如少一事,從而造成會計(jì)信息失真。另一方面,我國當(dāng)前的干部業(yè)績評定考核機(jī)制、管理體制也呈現(xiàn)諸多弊端:數(shù)字出官,官出數(shù)字,干部有業(yè)績才有晉升機(jī)會。而業(yè)績考核的主要指標(biāo)便是產(chǎn)值、利潤等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),政府官員、企業(yè)家為了要政績、業(yè)績,不惜造假,一級壓一級,一級騙一級。

3、缺乏有效的監(jiān)督體系,監(jiān)督機(jī)制不完善。

隨著改革開放的不斷深入,國家將許多權(quán)力下放企業(yè),實(shí)行廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制,然而由于國家給予經(jīng)營者權(quán)力過多,并且對讓渡權(quán)利不能有效監(jiān)督,絕對的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對的腐敗,經(jīng)營者無所顧忌,必然會成為會計(jì)信息失真的主要原因之一。而作為監(jiān)督部門的財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、審計(jì)等,這些監(jiān)督部門出于種種原因而弱化監(jiān)督力度,上級主管部門為了權(quán)衡本部門利益,偏袒自己的下屬;稅務(wù)機(jī)關(guān)以稅務(wù)征管為宗旨,注重稅款繳納而忽視其他會計(jì)核算監(jiān)督;特別對于審計(jì)監(jiān)督,由于它涉及面廣、任務(wù)重,注冊會計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久,加之人員知識老化等問題,都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng),不能從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的質(zhì)量。

4、會計(jì)法規(guī)不健全,理論不完善。

我國會計(jì)法規(guī)體系已初見規(guī)模,但《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、十三個行業(yè)的《會計(jì)制度》、相繼頒布的具體準(zhǔn)則共同起作用,狀況較亂?!稌?jì)法》是會計(jì)工作根本大法。在實(shí)施過程中顯現(xiàn)出不足之處。如對違法處罰的規(guī)定不夠明確,使用“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”等模糊的詞匯,缺少量的標(biāo)準(zhǔn),具體操作性不強(qiáng),應(yīng)出臺相應(yīng)實(shí)施措施。而對現(xiàn)有會計(jì)理論在很多方面還不能滿足完全客觀的反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要。如會計(jì)期間假設(shè)是人為劃分時期,其結(jié)果必然與客觀事實(shí)有差距;貨幣計(jì)量的假設(shè),假設(shè)幣值不變,在遇到通貨膨脹時,貨幣計(jì)量假設(shè)基礎(chǔ)上核算的會計(jì)信息就不能如實(shí)反映客觀實(shí)際;重要性原則是將重要的事項(xiàng)單獨(dú)反映,不重要的事項(xiàng)合并反映,由于合并了相對不重要的事項(xiàng),使會計(jì)信息與業(yè)務(wù)原貌有出入;謹(jǐn)慎原則在應(yīng)用時,預(yù)計(jì)可能發(fā)生的費(fèi)用和損失,少預(yù)計(jì)或不預(yù)計(jì)可能發(fā)生的收入,使會計(jì)信息帶有估計(jì)成分,影響會計(jì)信息的真實(shí)性。

三、會計(jì)信息失真的防范

如何進(jìn)一步提高會計(jì)信息質(zhì)量,解決會計(jì)信息失真的問題,保證我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康運(yùn)行,這是一個從政府到社會公眾都十分關(guān)心的問題。

(一)加強(qiáng)會計(jì)執(zhí)法力度,以企業(yè)經(jīng)營者為核心,建立科學(xué)的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,界定經(jīng)營者業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的經(jīng)營者利權(quán)、責(zé)任和利益合理的制度安排體系

“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。”這幾個環(huán)節(jié)要齊抓共管,對企業(yè)負(fù)責(zé)人授意,指使會計(jì)人員編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴(yán)懲,追究責(zé)任人員的法律責(zé)任,真正做到法律面前人人平等。同時建立科學(xué)的激勵機(jī)制、約束機(jī)制,明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利,使企業(yè)通過自覺發(fā)展生產(chǎn),改善經(jīng)營,提高效益來獲取企業(yè)的利益,有效避免因各種“利益”關(guān)系而產(chǎn)生的虛假會計(jì)信息的泛濫。

(二)加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)職業(yè)道德教育,全面提高會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)

會計(jì)人員是處理加工會計(jì)信息的直接操作人員,是防止會計(jì)信息失真,保證會計(jì)信息質(zhì)量的第一道防線,因此需要具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀人員擔(dān)任會計(jì)工作。加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)的提升必須做到以下幾方面:

1、凈化會計(jì)行為環(huán)境。良好的社會環(huán)境對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)必然起到良好的促進(jìn)作用。針對我國當(dāng)前現(xiàn)狀,必須對整個社會環(huán)境進(jìn)行綜合治理,制定各行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,廣泛開展職業(yè)道德教育,提高管理,從我做起,形成企業(yè)講誠信,券商講信用,政府講誠信,全社會都講誠信的良好氛圍,為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營造一個和諧環(huán)境。

2、充分認(rèn)識會計(jì)職業(yè)的特殊性,提高自我價值感、歷史責(zé)任感和社會認(rèn)同感。會計(jì)是一個信息系統(tǒng)也是一個管理活動。真實(shí)的會計(jì)信息有助于國家政府部門,各投資者的正確決策,而虛假的會計(jì)信息則會引發(fā)社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。特別是我國加入WTO后,國際資本的一體會帶來了會計(jì)市場的一體化,增加了對透明、可比、及時、可靠的高質(zhì)量會計(jì)信息的需要,也對會計(jì)工作提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。會計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會計(jì)人員不是為個別人、個別單位或自己服務(wù),而是為建設(shè)中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

3、制定具有中國特色的可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。會計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會計(jì)人員的道德覺悟,而非外力。因此,會計(jì)職業(yè)道德不宜由政府制定,而應(yīng)由會計(jì)職業(yè)團(tuán)體制定、頒布與實(shí)施,實(shí)行會計(jì)行業(yè)自律。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)“三個代表”要求,與《公民道德建設(shè)綱要》作為建設(shè)的根本大綱。

4、加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)、考核、職稱評定等工作,尤其抓好會計(jì)人員的后續(xù)教育,通過完善獎懲制度、加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)資格的年檢、建立行業(yè)監(jiān)管機(jī)制、建立個人信用檔案等一系列方式加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)誠信道德的監(jiān)管。

(三)深化會計(jì)管理體制改革

1、加強(qiáng)票據(jù)管理活動。稅務(wù)部門要逐步實(shí)行發(fā)票跟蹤抽查,對違反發(fā)票管理辦法的行為要依法處理。重點(diǎn)抓好增值稅專用發(fā)票的管理。

2、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真實(shí)行《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,發(fā)揮會計(jì)的核算、監(jiān)督職能,按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個會計(jì)處理過程,建立健全各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對帳戶體系、財(cái)務(wù)處理流程、會計(jì)報(bào)表編制和報(bào)送程序系統(tǒng)管理,保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、推廣會計(jì)電算化,提高核算和稽查水平。利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的支持進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)密的會計(jì)核算和稅收征管,改革原始手工操作,有利于排除人為的會計(jì)處理的干擾,進(jìn)一步提高會計(jì)信息的及時性和準(zhǔn)確性。

4、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督制度的完善。企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督制度是一個單位為保護(hù)其資產(chǎn)的安全完整,保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的要求,提高經(jīng)營管理效益、防止舞弊、控制風(fēng)險(xiǎn)等目的,而在企業(yè)內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系的方法。首先是會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限明確,即記帳人員與經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)保管人的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。其次是重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策或執(zhí)行的程序明確,并使其規(guī)范化。同時還要在決策和執(zhí)行中體現(xiàn)決策與執(zhí)行人員間能夠相互監(jiān)督、制約,既防止權(quán)限過于集中,也要防止多頭管理、各行其道。再次,要定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,對各項(xiàng)財(cái)物進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)和對庫存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行定期清查核對,做到帳實(shí)相符。

由于我國舊經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),會計(jì)人員直接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理,會計(jì)人員的任免、考核也都由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人說了算。因此會計(jì)人員在實(shí)際工作中極易受企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù)而難以行使其職權(quán),對企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督也失去了意義。實(shí)行會計(jì)委派制則是由上級主管部門或者政府會計(jì)主管部門統(tǒng)一向企業(yè)派遣會計(jì)人員的制度,對委派會計(jì)人員的考核、調(diào)整、任免和管理由委派機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),工資發(fā)放也不再隸屬企業(yè),為會計(jì)人員解決后顧之憂,使會計(jì)人員從企業(yè)中完全獨(dú)立出來,不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的制約,使會計(jì)人員“頂?shù)米∮终镜米?rdquo;,保證會計(jì)人員的根本利益從而使其認(rèn)真履行起嚴(yán)格把關(guān)的職責(zé),使會計(jì)信息的真實(shí)性落到實(shí)處。

(五)加強(qiáng)注冊會計(jì)師審計(jì)制度,完善審計(jì)監(jiān)督體系

借鑒外國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)在相應(yīng)的會計(jì)制度中規(guī)定,所有的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的會計(jì)報(bào)表在報(bào)送前必須經(jīng)過注冊會計(jì)師的查證,出具審計(jì)報(bào)告,否則視為無效。同時,各企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),在完善內(nèi)審激勵機(jī)制的同時,提高內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想道德素質(zhì),強(qiáng)化內(nèi)審職能,拓寬內(nèi)審領(lǐng)域,規(guī)定內(nèi)審人員對會計(jì)信息失真承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任甚至行政責(zé)任。

(六)加快企業(yè)改革步伐,使之建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

現(xiàn)代企業(yè)制度是經(jīng)過資本主義上百年的實(shí)踐,而不斷完善的企業(yè)組織和管理制度,其對企業(yè)的經(jīng)營管理及財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督具有較高的科學(xué)性和有效性。當(dāng)前我國大部分國有企業(yè)都在進(jìn)行改革,按《公司法》的要求,要將國有企業(yè)逐步改組成以全民法人持股為主的有限公司或股份公司,形成以社會化大生產(chǎn)和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)組織形式與經(jīng)營機(jī)制,國家按章征稅,企業(yè)按股分紅。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以在一定程度上防止會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

綜上所述,企業(yè)會計(jì)信息失真,虛假會計(jì)信息產(chǎn)生,其具體原因多種多樣,而且極為復(fù)雜,要防范則必須注意結(jié)合多種措施綜合利用。為此,應(yīng)以會計(jì)法制建設(shè)為核心,加強(qiáng)執(zhí)法力度懲治腐敗,完善各種管理體制和監(jiān)督機(jī)制,開展各種形式教育提高會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的好轉(zhuǎn)??傊?,會計(jì)信息質(zhì)量的治理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各部門齊抓共管、相互協(xié)調(diào),只有這樣,才能為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。

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