內部審計畢業(yè)論文參考

　　內部審計是國際審計體現的重要組成部分，是國家審計的基礎，能夠對相關單位進行有效的自我監(jiān)督，是組織內部的一種具有獨立性、客觀性的監(jiān)督和評價活動。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于內部審計畢業(yè)論文參考的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　內部審計畢業(yè)論文參考篇1

　　淺析經濟新常態(tài)下內部審計價值的提升

　　一般來說，內部審計是公司的客觀獨立的咨詢活動，確保公司或組織運營的常規(guī)運營，并保障其工作效率，采用系統化的方式來進行風險管理和控制。就當前來說，內部審計工作已經擴展到集風險控制和公司管理于一體的綜合管理內容，因此對于內部審計價值的重新定位以及基本特點要有比較明確的了解。

　　一、新經濟常態(tài)下內部審計的基本定位和特點分析

　　在新的經濟形式格局下，內部審計能夠更好的實現企業(yè)效益和企業(yè)經營目標，其核心的工作已經開始發(fā)生轉變，由原來的監(jiān)控弊端轉化為提高企業(yè)運營價值，如果提高內部審計的價值，提高怎樣的價值，組織是為了創(chuàng)造價值，讓企業(yè)所有者受益，提供價值的主要方式是提供產品或者服務，并且利用產品的服務價值。在手機和評估風險的時候，審計人員可以通過咨詢和書面報告的形式，向管理員提出重要信息。

　　而內部設計的價值體現則主要是通過進入企業(yè)的風險管理和控制，促進公司結構的不斷完善，并通過加強企業(yè)的管理水平，提升企業(yè)的經營管理效率。在當前企業(yè)管理中，少有專門的組織對管理層和董事會進行這樣的服務，而當前的內部審計就完全具有這部分的價值體現。

　　二、內部審計的價值提升表現

　　在新的經濟形勢下，內部審計的主要定義是為企業(yè)提供增值服務，但是當前還有很大一部分企業(yè)的內部審計部分會比較傾向于防護性工作，將審計的重點放在會計制度與業(yè)務程序，以及資產安全上，但企業(yè)的內部審計并不是簡單的生產經營監(jiān)控，更多的需要注意生產過程的風險管控，是企業(yè)價值中的一個重要環(huán)節(jié)，其價值提升主要體現在建立嚴格的監(jiān)管管理機制，促進企業(yè)的健康快速運營。

　　一方面，內部審計的直接價值提升。主要體現在建立有效的內部監(jiān)督機制，建立完善的監(jiān)督體制，有效的促進企業(yè)減低企業(yè)損失。一般來說，在企業(yè)實施內部審計的過程中需要耗損大量的成本，而降低了審計成本，那么其價值也就相應增加。且內部審計需要不斷的更新觀念，盡可能的多做增值的業(yè)務，減少不增值的傳統審計業(yè)務，減少審計的資源耗費和成本浪費，提高內部審計價值。

　　另一個方面來說，內部審計的提升還可以通過間接方式，在未發(fā)現問題的時候，內部審計單位都在客觀上會對企業(yè)的經歷管理造成一定的威懾作用，從某種意義上倆說，內部審計部門通常等同于一個監(jiān)督管理部門，負責檢查和監(jiān)督其他部門的工作以及人員業(yè)務活動，在企業(yè)運用過程中，各部門都需要接受審計部門的監(jiān)督管理，因而勢必會保持較好的工作作風，通過強化管理秩序，來提升企業(yè)管理水準，提高企業(yè)工作效益，能夠更好的實現企業(yè)間的信息溝通和管理，優(yōu)化企業(yè)價值鏈，增加附加值。

　　三、提升內部審計價值的基本要求

　　一般來說，內部升值的價值，體現在審計工作可以有效的提高企業(yè)的效益，所以，提高企業(yè)增值性的審計業(yè)務，能夠高度匹配企業(yè)的戰(zhàn)略，實現企業(yè)價值提升的及時性和高效性，如何有效的提升內部審計工作的價值需要幾個方面的基礎。

　　1.需要審計人員結構的多元化

　　審計人員是內部審計運行的關鍵，在戰(zhàn)略性的視覺下，需要將內部審計工作推廣到各個層面，提升企業(yè)的管理效益，通過內部審計建立一支高素質的審計團隊，并通過后續(xù)的教育計劃來實現戰(zhàn)略視覺的審計要求。就當前來說，最有效的方式是建立符合企業(yè)發(fā)展的審計團隊，通過在管理層進行甄選，并進行兩三年的學習和時間培訓，從企業(yè)管理層中抽選出來的審計人員了解企業(yè)的運作規(guī)律，懂得企業(yè)結構和運營流程，因此能夠更好的進行企業(yè)審計和管理，同時熟悉和了解企業(yè)各部門的特點，能夠更好的進行溝通互動。

　　2.需要不斷的加強現代信息技術支持

　　在新經濟形勢下，內部審計的工作大部分都從事后審計逐漸通過信息化平臺進行，在平臺上建立符合企業(yè)特點的電子應用軟件，并使用現代化的審計手段，提高審計的及時性，并且建立一套比較嫻熟的審計流程，有效的降低審計成本，提高工作效率，并不斷的增加企業(yè)的附加值，提高審計流程的高效性和靈活性。

　　3.要不斷的提高審計組織管理能力

　　隨著現代科學技術的不斷發(fā)展，管理理念也隨著經濟的發(fā)展而不斷提升，內部審計的管理理念也隨著發(fā)生了一定的變化，當前的內部審計組織一般式建立在企業(yè)長期戰(zhàn)略的基礎上，將審計工作作為日常管理運用的一部分，并且有效的結合企業(yè)各部門的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。但是審計的重點工作還是服務于企業(yè)的組織目標和風險管控，通過把握審計的重點業(yè)務，并且建立各部門之間的戰(zhàn)略合作，有效的提升審計分服務質量，提升審計的性價比。在審計過程中，需要適當的建立起有效的質量監(jiān)督管理體系，對企業(yè)各部門的審計工作內容進行及時反應和跟蹤，提升審計的服務效率，通過建立績效考評，全面提升審計的服務價值。

　　四、當前提升內部審計價值的主要途徑

　　通過上述內容，我們可以看到建立以上內部審計的基本要求基礎上，還需要通過建立穩(wěn)定的供應鏈系統以及內部審計的運用價值鏈，才能有針對性的提升內部審計價值所帶來的價值。

　　1.要充分提高供應鏈的價值利用

　　圍繞企業(yè)的核心要素，通過信息流或者資金流將企業(yè)的形成一個統一的整體，實現供應鏈的管理模式，將物料在此過程發(fā)生的增值以及給關聯企業(yè)帶來的效益，作為價值體現。通過供應鏈的模式管理，可以將企業(yè)的服務價值最大化，庫存最小化，通過建立有效的企內部審計監(jiān)管流程，可以有效的控制供應鏈的時間周期和物流質量，從而提升供應鏈價值，同時提升企業(yè)之間的互動頻率，加強企業(yè)互動。建立穩(wěn)定的企業(yè)內部協調機制，加強企業(yè)部門間的管理，共同承受企業(yè)風險。另外，需要加強企業(yè)的網絡技術運用和科學信息技術管理，將供應鏈作為企業(yè)的重點環(huán)節(jié)進行綜合管理，強調其戰(zhàn)略戰(zhàn)術，站在企業(yè)長期發(fā)展的角度來看，重新組織管理流程，強化企業(yè)成員間的績效管理。 　　2.要提高內部審計的價值鏈管理

　　加強該企業(yè)的內部價值鏈管理，需要建立穩(wěn)定的管理模式，用價值鏈的模式來提升管理效率。在管理過程中，需要充分關注企業(yè)最為核心的事項，通過強化企業(yè)組織價值的效率，關注對企業(yè)目標具有決定性的業(yè)務及內容，通過向領導層提問搜集，并將這些信息的重要先后次序排好，進行先后的監(jiān)督管理，盡可能的做到管理有序。同時還需要加強企業(yè)各部門之間的協調和溝通能力，加強審計部門與各部門的互動，審計部門可以充分利用各部門的人員知識和專業(yè)技能，來提高對企業(yè)的監(jiān)督管理，整理相關的信息進行評估，而不是對孤立的信息進行評估，增加各部門的聯系和合作，也能更加有效的進行組織管理，同時需要在部門間建立比較穩(wěn)定的流程管理，才能有效的避免重復工作，提高企業(yè)內部審計價值。

　　3.可以通過集成化管理，不斷提升內部審計手段

　　加強企業(yè)的非現場審計，就需要建立起穩(wěn)定的管理體制，通過加強企業(yè)的集成管理手段，有效降低審計成本，有效的改善當前內部審計與企業(yè)規(guī)模不匹配的弊端，加強內部審計對各部門不在現場的設計力度，就需要集成化的管理手段。同時通過建立信息化平臺，提升審計的全程監(jiān)管，實現現代審計手段的電子化，建立相應的審計數據庫，形成集成化的管理方式。

　　4.通過現代化手段加強內部審計的戰(zhàn)略性決策

　　在現代企業(yè)管理中，內部審計是組織管理的一個組成部分，因此需要具備一定的組織框架，與各部門的溝通流程，因此內部審計部門要相應的增加組織結構，提高管理層和董事會協助下的界定職責，將內部審計部門作為一個總體去進行評估控制。在審計過程中，要提高審計的戰(zhàn)略性，要求關系到公司未來發(fā)展和中長期規(guī)劃的內容進行重點審計，對影響到公司生存的內容進行重點監(jiān)控。一般來說，企業(yè)的最高管理層對企業(yè)的決策具有決定權，也就是說要加強對管理層的有效監(jiān)管，不斷提升內部審計的管理地位，讓其能夠參與到企業(yè)管理活動中，才能有效的提升內部審計價值。

　　五、結語

　　綜上所述，經濟的迅速發(fā)展，促進了經濟形態(tài)下內部審計定位的相應變化，已經由原來的財務監(jiān)控轉型為對企業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃進行保駕護航，內部審計人員需要積累許多有關組織的全面知識，同時是非常好的改善企業(yè)流程的咨詢者，能夠對內部的管理制度調整提出正確的建議，同時，審計部門也給企業(yè)的外部創(chuàng)造價值。通過供應鏈管理制度和企業(yè)價值鏈管管理，不斷提升內部審計的集成化管理模式，創(chuàng)新管理手段，加強深入到管理曾的企業(yè)決策和監(jiān)督管理。在實現內部審計的價值提升上，要求提升審計組織的人員結構調整，提升現代科學信息技術手段的運用，同時強化審計組織的管理能力，提升企業(yè)的整體價值，完善組織制度，在資本市場上實現企業(yè)的經濟效益提升。

　　內部審計畢業(yè)論文參考篇2

　　淺析地勘單位內部審計

　　內部審計是國際審計體現的重要組成部分，是國家審計的基礎，能夠對相關單位進行有效的自我監(jiān)督，是組織內部的一種具有獨立性、客觀性的監(jiān)督和評價活動，地勘單位建立內部審計機構，存在的意義在于協同單位各領導對經營活動進行更加有力的監(jiān)督，在各個方面都起到積極的促進作用。

　　一、明確內部審計工作的指導思想

　　為了制約和監(jiān)督地勘單位內部工作，并且保證地勘單位經濟穩(wěn)定發(fā)展，明確地勘單位內部審計工作的指導思想是十分重要的內容和必要的手段，內部審計工作已經成為現代管理不可缺少的組成部分。

　　在新的歷史條件下，地勘單位內部審計工作的指導思想應遵循：以黨的思想為指導，認真貫徹落實黨的精神，把以人為本的思想體現在實際工作中。在大方向上堅持黨的基本路線，貫徹落實國家頒布法律法規(guī);在小目標上堅持各種規(guī)章制度，靈活的開展地勘單位的工作，對被審單位進行審計的同時幫助它們提升自身。

　　首先，作為地勘單位的領導，更要深刻認識到內部審計工作在單位發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，對審計知識有所了解，對于相關的審計理論和審計法律法規(guī)進行學習。時刻支持、關心和促進內部審計工作的開展，對于單位內部其他各部門積極配合、認真對待內部審計部門給予關注，對本部門開展的內部審計工作進行監(jiān)督，對于內部審計工作所需要的硬件和軟件進行及時的提供，在工作實踐中支持改革并保護改革者的積極性和創(chuàng)新性，樹立清正的工作作風。

　　二、充分認識內部審計工作的地位和作用

　　從地勘單位的內部審計部門建立的二十多年以來，圍繞著發(fā)展地勘產業(yè)經濟這一工作中心，做了大量的工作從而維護了財經秩序，加強了廉政建設，推動了產業(yè)結構調整和促進了經濟穩(wěn)步發(fā)展，立下了不可替代的功勞。但是，近幾年來，隨著地勘單位體制改革的進一步深化，多種經營規(guī)模的飛速發(fā)展，經營項目、生產經營組織的多元化發(fā)展，地勘單位的內部審計工作漸漸開始不適應現代經營管理的需要，審計工作出現削弱的現象。究其本源，避免不了一些經濟實體對審計人員持有對立和抵觸情緒，難以正確認識經濟發(fā)展和審計監(jiān)督加強的唯物主義原理，以至于出現了一些錯誤觀念。另外一部分領導難以正確認識內部審計工作的職能和作用，更有甚者，把發(fā)展經濟與加強審計監(jiān)督放到對立面中來，形成了一種不良現象。

　　內部審計和國家審計和社會審計相比，在獨立性、審計權威和審計方式上都有著很大差異。內部審計在單位內部會計監(jiān)督制度中起到的預防保護作用，服務促進作用和評價鑒證作用。作為地勘單位為了保證生產經營活動的合法性，維護本單位合法利益的必要性，進行的自我約束行為，通過對各項經濟活動的監(jiān)督，有助于強化單位內部管理控制制度，保護資產的安全與完整，對單位的各項經濟業(yè)務進行客觀公正的會計核算并及時地真實地公布會計信息，提高會計資料的真實、可靠性。對各部門活動作出客觀、公正的審計結論和意見，為單位領導決策提供可靠依據和正確的信息。

　　內部審計通過進行自我監(jiān)督工作，促使單位各級工作人員遵紀守法，嚴格執(zhí)行和遵守制度規(guī)定，通過審計及時發(fā)現生產經營問題糾正錯誤，堵塞管理漏洞，從而促進和深化內部的改革，挖掘單位潛力，提高單位管理水平。由此可見，必須要加強內部審計的行業(yè)自律與引導，要對開展審計和審計調查工作進行針對性的改革，保護和促進單位的經濟的健康發(fā)展。另一方面企業(yè)的管理當局要賦予內部審計機構足夠的權力，各級領導也要善于利用審計工作，使之形成足夠的管理性權威，便于內部審計行使權力和履行責任，提高內部審計的效率和效果，發(fā)揮審計工作的重要地位和作用。

　　三、加強審計監(jiān)督，提高服務意識

　　隨著社會發(fā)展，地勘單位在轉換經營機制進程中，建立健全內部審計制度已經成為客觀需要，對經濟活動和行為進行有力的監(jiān)督和檢查，服務于經濟發(fā)展。審計監(jiān)督與服務是辨證統一的關系。表現形式是監(jiān)督，一種出于對經濟建設進行服務的管理手段，其目的在于通過進行審計監(jiān)督，從而促進經濟的健康和穩(wěn)定發(fā)展。內部審計以監(jiān)督為形式，服務經濟師目的，兩者只有緊密結合，才能有效地發(fā)揮審計監(jiān)督的重要作用。因此，審計工作必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，客觀且公正，還應具體問題具體分析。且是處于當前新舊財政政策及經濟法規(guī)交替過程中，內部審計工作更是尤為重要。堅持“三個有利于”的原則，學習黨的新時期的方針、政策，對于有關的經濟法規(guī)進一步深化理解。要敢于突破舊的思想糟粕的束縛，靈活、全面的利用政策。從而進一步促進單位的經濟發(fā)展，充分發(fā)揮審計工作為經濟建設服務的功能。

　　四、改革內部審計技術手段

　　地勘單位應隨著網絡技術的發(fā)展，利用計算機輔助審計手段，促進內部審計工作的發(fā)展。內部審計工作人員應對相關的計算機和互聯網知識進行充分的學習，在掌握傳統方法的基礎上，熟練掌握計算機輔助審計，廣泛運用審計方法。將現在計算機技術運用到內部審計工作之中，提高內部審計的公正性和正確性，提高了審計工作的效率，降低了審計成本。