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關(guān)于工作刻苦的勵志名言

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關(guān)于工作刻苦的勵志名言

  一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應他。下面是學習啦小編為大家收集整理的勵志名言,希望大家喜歡!

  1.老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開口說話,就要在心里做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

  2.在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才詩司的利益。

  3.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

  4.沒有不合理的職場,只有不合理的心態(tài)。

  5.不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

  6.上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。

  7.沒有哪個上司會大發(fā)善心,把實實在在的好處給老實人。

  8.上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

  9.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什么,是為惰性?;觳缓霉稚纤?、怪職場、怪社會,是為推卸責任。

  10.使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

  11.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  12.也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。

  13.偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

  14.職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。

  15.在職場中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無用處。

  16.領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。

  17.把上司當作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。

  18.老板花了錢,請人來培訓你們的企業(yè)精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

  19.一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應他。

  20.老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。

  21.在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才詩司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。

  22.錢這個東西,一定要及時到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

  23.老板說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是?!钡模皇呛鲇茊T工們別怕吃虧而已。

  24.當上司說出一個口頭承諾的時候,他心底里可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權(quán)宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。

  25.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

  26.有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。

  27.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  28.放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

  29.上司是趨利動物,關(guān)鍵時候一定會出賣你。

  30.如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

  31.想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?

  32.老板對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背后都是有利益推動。

  33.除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

  34.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。

  35.你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

  36.對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

  37.對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

  38.真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  39.當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。

  40.恨一個人并不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發(fā)時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什么后果,又能有什么好處。

  41.真心的對別人產(chǎn)生點興趣,是推銷員最重要的品格。

  42.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

  43.中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

  44.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

  45.抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。

  46.當一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。

  47.上司不是可效忠的,而是可利用的。

  48.上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

  49.真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時占盡便宜。

  50.今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。

  51.老板說“團隊精神”,那就是要你們團結(jié)一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

  52.日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。

  53.如果你希望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。

  54.神圣的工作在每個人的日常事務里,理想的前途在于一點一滴做起。

  55.世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

  56.再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

  57.欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

  58.勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風平浪靜也會溺水。

  59.我們經(jīng)常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。

  60.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎么做。

  61.在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

  62.這個世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?!罢汀?、“精英”做商人,交換各種利益?!皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負責被奴隸。

  63.老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

  64.工作不會害你,只有人才會害你。

  65.在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

  66.老板對你講的道理,永遠是對他有利的。

  67.上司說過要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你。

  68.你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。

  69.含淚播種的人一定能含笑收獲。

  70.選擇的,只有往這條路走,別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前,先得受盡悲痛,流盡眼淚。可是這樣是好的,應該要這樣……

  71.有信念不一定成功,沒信念一定會失敗。

  72.在勞力上勞心,是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心,變可得事物之真理。

  73.在一個崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定會獲得成功。

  74.很多失敗不是因為能力有限,而是因為沒有堅持到底。

  75.一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。

  76.我們在我們的勞動過程中學習思考,勞動的結(jié)果,我們認識了世界的奧妙,于是我們就真正來改變生活了。

  77.我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。

  78.我知道什麼是勞動:勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

  79.世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

  80.所謂天才,只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

  81.機會不會主動找到你,必須亮出你自己。

  82.駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想,不放棄一點機會,不停止一日努力。

  83.一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,要在實踐中勇于承認和改正錯誤。

  84.奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

  85.對于攀登者來說,失掉往昔的足跡并不可惜,迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

  86.你追我趕拼搏爭先,流血流汗不留遺憾。

  87.懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

  88.志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

  89.征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。

  90.職場中的升職,并非靠老板而是靠上司。

  91.在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價值已經(jīng)沒有了,上司的想法就會產(chǎn)生變化。

  92.困難和挫折都不可怕,可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

  93.漫漫長路,你愿一人獨撐,忍受著孤獨與寂寞,承受著體力與精神的壓迫,只任汗水溶于淚水,可腳步卻從不停歇。好樣的,縱然得不了桂冠,可堅持的你,定會贏得最后的掌聲。

  94.忙于采集的蜜蜂,無暇在人前高談闊論。

  95.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

  96.上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。

  97.讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

  98.人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一條抗爭的經(jīng)驗。

  99.行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

  100.一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

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