工作勵(lì)志文章短文_工作勵(lì)志的美文

工作勵(lì)志文章短文_工作勵(lì)志的美文

　　人在職場(chǎng)，千萬(wàn)不要輕視行動(dòng)的力量，認(rèn)真做好你認(rèn)為對(duì)的每一件事。因?yàn)?，你的成長(zhǎng)比成功更重要。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的工作勵(lì)志文章短文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　工作勵(lì)志文章短文篇一：職場(chǎng)“叢林”中不可回避的13條生存法則

　　物競(jìng)天擇，適者生存。

　　這似乎已經(jīng)不是一條自然法則，甚至也成為了職場(chǎng)的原則規(guī)律。

　　我們處在復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，如何處理好與同事、與客戶、與自己的關(guān)系并不是一個(gè)抽象的哲學(xué)問題，更是我們?nèi)粘Ｖ芯托枰媾R的現(xiàn)實(shí)的情景。

　　所以，你需要知道，這些特殊的生存法則。

　　1.交淺切莫言深。

　　尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后，安全感缺失會(huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。

　　2.多在背后贊美別人，不在背后說人壞話。

　　在聽到朋友的壞話時(shí)，人們往往傾向于“真沒想到TA居然會(huì)這樣”而不是“不我朋友絕不可能是這樣的人”。

　　而別人得知你說他的壞話，也會(huì)認(rèn)為這才是你真實(shí)的想法，平時(shí)在他面前都是裝模作樣。

　　相反，聽說別人在背后稱贊自己，下次見面都覺得親切可愛許多。

　　3.不要以單一的標(biāo)簽評(píng)價(jià)某一個(gè)人。

　　心智不成熟的人容易給人貼簡(jiǎn)單的標(biāo)簽。因?yàn)橐粋€(gè)他眼中的缺點(diǎn)就否定一個(gè)人未來(lái)的成就。

　　4.保持收集信息的習(xí)慣。

　　一是善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息。

　　二是善于從身邊的各個(gè)圈子獲取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時(shí)間，你可以選擇在各個(gè)圈子結(jié)交一兩個(gè)人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點(diǎn)時(shí)間快速篩選出有用信息。

　　5.人脈的實(shí)質(zhì)是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長(zhǎng)。

　　認(rèn)識(shí)的人多，不代表人脈廣，能對(duì)你產(chǎn)生價(jià)值的，才叫人脈。

　　要讓別人為你產(chǎn)生價(jià)值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價(jià)值因而值得別人的投資。

　　前者，一個(gè)正常人只能維持在個(gè)位數(shù)。后者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動(dòng)鉆營(yíng)的，人們自會(huì)向能產(chǎn)生價(jià)值的人靠攏。

　　6.先做重要的事，再做緊急的事。

　　可能有一本書對(duì)你極具價(jià)值，但你總是在趕deadline，遲遲沒有翻開這本書，你告訴自己，趕完這個(gè)deadline，我就要balabala，但永遠(yuǎn)有下一個(gè)deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。

　　7.性格沖動(dòng)莽撞之人，凡事記得留plan B;性格猶豫畏縮之人，不妨切斷自己的退路。

　　前者很好理解，后者才是我想說的法則。如果你明知道一件事情對(duì)自己是好的，但出于害怕失敗等原因而猶豫不前，不妨不留退路。

　　8.可以有黑血反殺的心，但不要故意讓自己陷入黑血的境地然后尋求反殺。

　　身處絕境也相信自己能絕地反擊，這很好。

　　但因?yàn)橄嘈抛约耗芙^地反擊，所以在未處絕境之時(shí)便不積極行動(dòng)，這是作死。

　　9.尊重游戲規(guī)則。

　　即使你覺得規(guī)則很傻逼，但一個(gè)傻逼的規(guī)則能存留至今，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為就你是明白人。想要改變規(guī)則，就先在舊規(guī)則里游刃有余。

　　10.少裝逼，裝逼能最快暴露一個(gè)人的弱點(diǎn)。

　　一個(gè)人炫耀的，定是TA覺得有價(jià)值的、來(lái)之不易的。

　　掌握一個(gè)人的價(jià)值判斷，能在人際交往中投其所好最快達(dá)成目的，能在商業(yè)談判中估摸對(duì)方的底線，能知道摧毀對(duì)方的什么對(duì)其傷害最大。

　　11.在一項(xiàng)工作取得階段性成果之前，不要向全世界宣布。

　　關(guān)于這一點(diǎn)有一場(chǎng)很著名的Ted演講，大致是說，如果在采取行動(dòng)取得成果之前先告訴別人自己要做這件事，會(huì)使自己提前預(yù)支一部分做成這件事的成就感，仿佛自己已經(jīng)取得了成功，削弱之后行動(dòng)的動(dòng)力。

　　但我認(rèn)為也不必藏著掖著到最后。知乎上關(guān)于大腦的多巴胺獎(jiǎng)賞系統(tǒng)有很多高贊答案，我就不談了。提前預(yù)支多巴胺會(huì)削弱動(dòng)力，獲取多巴胺反饋的過程過長(zhǎng)也會(huì)削弱動(dòng)力。因而取得階段性成果時(shí)就可以公諸于世了。

　　12.對(duì)任何人都懷有互利共贏的心態(tài)。

　　如果你與人相處之時(shí)只想著為自己謀利，遲早是要混不下去的。

　　通過利他來(lái)利己，才是高明的做法。

　　不要只把看得見的東西當(dāng)作利益。

　　另外，有些人是天生含著金鑰匙出生的，無(wú)論你嫉妒也好，抱怨不公也好，憤怒惡言相向也好，只會(huì)使你自己陷入一種怨天尤人的糟糕狀態(tài)，還無(wú)法對(duì)人家造成一絲傷害。

　　而且根據(jù)我身邊的樣本，從概率上講，越是衣食無(wú)憂越是心地善良，容易相處。

　　窮生奸計(jì)，富漲良心，不外如是。

　　13.人之患在好為人師。

　　工作勵(lì)志文章短文篇二：2016年女性最吃香的十大職業(yè)

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山，但整個(gè)行業(yè)的前景非?？春?，市場(chǎng)缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說明問題，2014年度，全行業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中女性占49%，男性占51%，行業(yè)性別比例基本平衡。其中，在證券所，女性占29%，男性占71%;在非證券所，女性占42%，男性占58%。女性注冊(cè)會(huì)計(jì)師已越來(lái)越多地參與到事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理決策之中，“半邊天”的地位作用業(yè)已體現(xiàn)。女性注冊(cè)會(huì)計(jì)師在較低年齡段占比更高，比如，在30-40歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體中，女性比例達(dá)56%，而在30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體中，女性比例高達(dá)64%，說明年輕女性從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)考能力總體優(yōu)于同年齡段男性。 一方面是國(guó)家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的“緊銷貨”。

　　2、人力資源

　　在國(guó)外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬(wàn)人之上。國(guó)內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來(lái)越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

　　3、傳播媒介

　　如今可以叫做傳媒時(shí)代，任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個(gè)角落，因而傳媒紅人無(wú)不紅的發(fā)紫，從中央電視臺(tái)“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視 “快樂大本營(yíng)”臺(tái)柱之一的李湘，從由電影下來(lái)有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來(lái)效力于傳媒后來(lái)駕權(quán)傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來(lái)的。

　　4、外企白領(lǐng)

　　嚴(yán)格說來(lái)，外企白領(lǐng)不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國(guó)企業(yè)里任中高級(jí)職務(wù)的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓(xùn)，中文、洋文隨口便來(lái);她們衣級(jí)別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進(jìn)出于高級(jí)寫字樓;她們的收入是國(guó)內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計(jì)算，月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬(wàn)不等，如果是年薪制則會(huì)更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的時(shí)候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無(wú)數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。

　　5、公關(guān)

　　公關(guān)是女生的 “傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來(lái)飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

　　6、精算師

　　我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。

　　7、金融銀行業(yè)

　　金融銀行業(yè)在國(guó)內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國(guó)平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國(guó)外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來(lái)大量的人才需求，必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬(wàn)元人民幣左右，中層管理人才的年薪 20-30萬(wàn)人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬(wàn)人民幣以上，甚至沖上100萬(wàn)元人民幣大關(guān)。

　　8、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售

　　“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。”業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。

　　9、環(huán)境工程師

　　相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。

　　10、公共營(yíng)養(yǎng)師

　　由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚，公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家新職業(yè)，為從 業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會(huì)認(rèn)知度。目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問年費(fèi)8000元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問年費(fèi)5萬(wàn)元左右。營(yíng)養(yǎng)顧問是一個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的 公共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。

　　工作勵(lì)志文章短文篇三：請(qǐng)帶著你的趾高氣揚(yáng)滾蛋吧

　　晚上和爸爸聊天三個(gè)小時(shí)，話題是關(guān)于我未來(lái)的規(guī)劃。最初我不是很喜歡老師這份職業(yè)，原因就是錢不多。當(dāng)爸爸問我一個(gè)月工資想要多少，我說兩萬(wàn)，我們都笑了，老爸說你去搶銀行吧。

　　小時(shí)候我想未來(lái)職業(yè)是白領(lǐng)，很喜歡干練的女強(qiáng)人形象，和媽媽路過服裝店，指著衣櫥的黑色小西裝對(duì)媽媽說，長(zhǎng)大我要穿這種。

　　在微博上看到百度的“新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)”詞條對(duì)白領(lǐng)的新定義是：

　　1.月薪2萬(wàn)以上;

　　2.堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)健身;

　　3.至少有兩居室;

　　4.有15萬(wàn)左右代步車;

　　5.有固定的朋友圈子;

　　6.工作不局限于在辦公室完成;

　　7.工作朝九晚五，有足夠的閑暇時(shí)間;

　　8.有獨(dú)特的娛樂方式;

　　9.重視低碳生活;

　　10.有鐘愛的時(shí)尚品牌及個(gè)性著裝。

　　針對(duì)第一條，小學(xué)老師就不可能實(shí)現(xiàn)，除非我要發(fā)展副業(yè)。我想過了，無(wú)論以后主業(yè)是什么，我副業(yè)都會(huì)去教舞。然后爸爸問我心里想要做什么，我目前想法是廣播電視方面的編導(dǎo)，想在電視臺(tái)工作，可是我憑什么，一個(gè)大學(xué)都不是傳媒專業(yè)的學(xué)生憑什么能在電視臺(tái)工作。我只所以想要編導(dǎo)，是因?yàn)檫@是份美術(shù)、音樂相結(jié)合的工作，而且我很喜歡編排節(jié)目之類的幕后工作。我說了一大堆我理想工作的條件，綜合發(fā)現(xiàn)小學(xué)老師才是融合了我全部條件的職業(yè)，于是一切回到原點(diǎn)。

　　1.工資問題。我是屬于只要我感興趣，其他都不是問題的那種，所以我若真正喜歡我的職業(yè)，工資高低真無(wú)所謂。而且我作為一個(gè)畢業(yè)生，工資只有兩千，這是很普通的，我表哥畢業(yè)在二線城市工作了半年，工資也是兩千多，只要能學(xué)到東西，工資低點(diǎn)沒問題，這點(diǎn)我很看得開。

　　2.我不要工作平淡無(wú)奇。我嫉妒討厭坐在辦公室整天就玩電腦的公務(wù)員，包括我爸這種做辦公室也是玩電腦看報(bào)紙的老師，我從不覺得這種浪費(fèi)生命浪費(fèi)光陰去換取不多的金錢有什么意義，只是為了不累舒服嗎?工作占據(jù)人一天的八個(gè)小時(shí)，我不想一天八小時(shí)我就在玩電腦逛網(wǎng)頁(yè)，沒有任何可以學(xué)習(xí)的東西，沒有進(jìn)步發(fā)展的空間。爸爸說老師如果不想照本宣科，就要不斷提升自己，參加各種公開課，這時(shí)我眼睛就發(fā)亮了。在網(wǎng)絡(luò)上搜索的公開課，都是老師在臺(tái)上上課，下面坐著是學(xué)生，兩邊則是無(wú)數(shù)的老師旁聽公開課，爸爸說這是省級(jí)的公開課比賽模式。這一刻，我突然很渴望站在那個(gè)舞臺(tái)上。

　　3.老師評(píng)職稱或者公開課比賽是憑實(shí)力，不用送禮不用拍馬屁。這一點(diǎn)最得我心，反正我又不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或官，我家也沒錢沒關(guān)系，憑自己實(shí)力說話。我時(shí)常調(diào)侃我爸為什么不努力成為富一代，這樣我就是富二代隨便吃喝玩樂，我內(nèi)心反而厭惡不學(xué)無(wú)術(shù)的富二代，也覺得這個(gè)人就這樣被毀掉了人生多無(wú)趣。

　　4.最重要的一點(diǎn)，我學(xué)的所有特長(zhǎng)都可以在這個(gè)工作上發(fā)揮極致。私下教授學(xué)生鋼琴;組織學(xué)生編排舞蹈，參加六一節(jié)匯演，或者代表學(xué)校出去比賽;美術(shù)用在上課手法的創(chuàng)新。我的這些特長(zhǎng)都是學(xué)而不精，用在這些地方剛剛好。

　　我現(xiàn)在有個(gè)想法，我想負(fù)責(zé)明年暑假區(qū)教育局舉辦的新招老師匯報(bào)演出。每年區(qū)教育局都會(huì)在社會(huì)上招聘一批新老師，匯報(bào)演出都是由新招老師負(fù)責(zé)出節(jié)目、舞臺(tái)布置等。明年也會(huì)招一批老師，我們師范生就夾雜其中一起匯演，這個(gè)舞臺(tái)就作為我未來(lái)之路的起點(diǎn)。

　　也許畢業(yè)二十年或者三十年后，舉辦一次大學(xué)同學(xué)聚會(huì)。大家肯定會(huì)互相攀比，比工作、比婚姻、比孩子，但是真正的幸福只有我自己知道，就如《三個(gè)傻瓜》的一篇影評(píng)中一段話：

　　當(dāng)一些被評(píng)價(jià)為比你有前途的人擺出高姿態(tài)要給你他的提點(diǎn)時(shí)，請(qǐng)對(duì)他說

　　你的優(yōu)秀和我的人生無(wú)關(guān)

　　請(qǐng)帶著你的趾高氣揚(yáng)滾蛋吧!

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