適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章

適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章

　　當(dāng)今社會(huì)上的每一個(gè)職場(chǎng)人，都應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在一些適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章中感悟職場(chǎng)真理，那么適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章：只有破產(chǎn)的公司，沒有倒閉的個(gè)人

　　文/張立憲

　　遇到幾件職場(chǎng)上的事情，引發(fā)一些感觸，在這里一并寫出來，與大家一起懷疑下人生。

　　一

　　我屬于那種樂觀型選手，相信在現(xiàn)在這個(gè)世道，不管是來自家人扶助、社會(huì)救濟(jì)，或者有基本社會(huì)能力的成年人隨便找個(gè)工作，溫飽都不會(huì)有問題，至少餓不死。有了這個(gè)底氣，再去做什么，就看自己的能力、志趣和因緣了。去年在上海，有位雜志編輯，說他們的雜志快不行了。我便與他共勉：只有破產(chǎn)的公司，沒有倒閉的個(gè)人。

　　兩個(gè)月前又見到一位同行，他本是一家頗有名望的雜志社老總，如今再創(chuàng)業(yè)，風(fēng)生水起。我問他用人之道，他說很重要的一條心得是：盡量不用媒體人，尤其是那些老部下。

　　這種說法讓我很是意外。聽他一一道來：當(dāng)年紙媒紅火的時(shí)候，那些以“名記”身份行走傳媒江湖的人，既眼高手低，又好吃懶做，真真徒有虛名，名不副實(shí)。整天樂于聽人恭維，忙于開發(fā)布會(huì)拿紅包，急于炫耀自己社會(huì)關(guān)系之廣，卻連篇軟文也寫不好。我不由得表示贊同，聽他接著說：這樣的名記，是被他所在的媒體賦予的名聲，并且也被慣壞了，我要真把他招過來，既不好用，也用不起。

　　這位仁兄的偏見實(shí)在是頗有道理：有的人實(shí)際上已經(jīng)個(gè)人破產(chǎn)，只是在靠所供職的還沒倒閉的機(jī)構(gòu)活著。

　　冷靜想一下，我們是否已經(jīng)讓自己處于這種境地?

　　二

　　想起當(dāng)年電視臺(tái)如日中天炙手可熱的時(shí)候，我領(lǐng)教過的一個(gè)臺(tái)里員工。那位負(fù)責(zé)燈光的人被稱為“燈爺”，對(duì)別人永遠(yuǎn)是頤指氣使的口吻，對(duì)自己永遠(yuǎn)覺得含著天大的委屈，找他做最簡單的事情都得陪著笑臉，而他做最分內(nèi)的事情都覺得是別人在給他添麻煩。

　　更可怕的是，我們都對(duì)這樣的大爺習(xí)以為常。他老人家稍微嘴臉好看點(diǎn)兒，手腳勤快點(diǎn)兒，便覺得是恩賜。

　　直到后來見識(shí)了一位香港“燈爺”：永遠(yuǎn)不用你操心、催促，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到位，黑著臉不許別人碰他的器材，手腳麻利地快速解決一切事情，工作成效之高、之專業(yè)，幾乎都讓你意識(shí)不到他的存在。

　　再看我們這位爺，遇到潛在的金主，想給自己撈點(diǎn)野活掙點(diǎn)外快，就倨傲又殷勤地給人家遞名片：我是中央臺(tái)的。

　　那時(shí)的我年輕氣盛，看到這一幕，鄙夷地想：把你名片上“中央電視臺(tái)”那幾個(gè)字劃掉，你什么也不是。

　　三

　　這些年，中國房地產(chǎn)行業(yè)空前繁榮。建筑師這個(gè)職業(yè)，應(yīng)該是機(jī)會(huì)大大的，掙錢多多的，心里美美的吧。

　　一位建筑界的老師卻對(duì)我說，高歌猛進(jìn)的房地產(chǎn)行業(yè)，還有那些地標(biāo)式的公共建筑，不僅對(duì)城市、對(duì)環(huán)境造成破壞，對(duì)公眾審美形成摧殘，還把一代建筑師給毀了。

　　我吃驚地問為什么。他的要點(diǎn)是：因?yàn)榛顑禾?，素質(zhì)不高的設(shè)計(jì)師也可以有干不完的單子應(yīng)接不暇;因?yàn)殄X太好掙，許多建筑師沒有了自我提高的主動(dòng)與自覺;因?yàn)楣こ烫s，缺乏原創(chuàng)、智慧含量和時(shí)間成本越少的設(shè)計(jì)成為首選，行業(yè)的水準(zhǔn)線便越來越低。

　　一位做建筑圖書的出版業(yè)同行，準(zhǔn)備引進(jìn)一套歐洲建筑叢書，全套有二三百本，囊括了當(dāng)代建筑的各位大師，全面呈現(xiàn)其作品和建筑理念。我想當(dāng)然地認(rèn)為這套書會(huì)很好賣，因?yàn)樗緛砜诒秃?，建筑裝飾類圖書又永遠(yuǎn)在書店里占據(jù)相當(dāng)比重，中國的建筑設(shè)計(jì)行業(yè)人多，錢多，需求又大。

　　她說給我的發(fā)行量卻低得驚人。這套書只引進(jìn)了十幾種，原來宏偉的出版計(jì)劃看來會(huì)中途夭折。

　　她的觀點(diǎn)也是：大家的學(xué)習(xí)動(dòng)力沒有了，因?yàn)殄X太容易掙。一個(gè)建筑師不用看這些書，照樣有掙不完的錢。

　　一個(gè)行業(yè)的繁榮，對(duì)個(gè)人來說是好事還是壞事?

　　四

　　我們?nèi)ツ旰炏乱惶子⑽臅陌鏅?quán)，寫人類偉大的歷史文化遺跡。因?yàn)樗徒ㄖ泻艽箨P(guān)系，所以我想邀請(qǐng)建筑界的專家——外語又好、又懂建筑的人來翻譯。

　　找到一位人脈廣的老師求助，他說，你可能在建筑界找不到人。沒人愿意接你的活兒。你看，能夠勝任翻譯的人，得是具備一定能力和資歷的人。一本書的翻譯至少要幾個(gè)月的時(shí)間，稿費(fèi)最多幾萬塊錢，可人家用幾個(gè)晚上時(shí)間畫建筑圖紙，就能掙幾萬塊。

　　我說，這不正好嗎?用幾天時(shí)間畫圖，把幾萬塊錢掙出來，那不就沒有后顧之憂，更能踏踏實(shí)實(shí)、專心致志搞翻譯了嗎?

　　你這個(gè)邏輯太自作多情了，也把你的書看得太重要了。人家想的是，花幾個(gè)月時(shí)間來翻譯你這本書的話，就意味著耽誤了畫多少圖、失去了掙多少錢的機(jī)會(huì)。并且這種活兒都還排著隊(duì)等他來接呢，誰還稀罕為你翻譯，誰算不明白這筆賬呢?

　　一個(gè)人都溫飽無憂了，何必還為掙錢，把自己搞得連翻譯一本書這么有樂趣的事都不做呢?我兀自不甘心地咕噥。

　　有了小房子還要改善性住宅，有了大房子還要弄?jiǎng)e墅。永遠(yuǎn)掙不完的錢，永遠(yuǎn)畫不完的圖。大家的時(shí)間，都用來趕這些行活了。

　　好吧，我之蜜糖，彼之砒霜。

　　五

　　改革開放三十多年，破產(chǎn)的公司、機(jī)構(gòu)不計(jì)其數(shù)，但中國幾百家出版社，好像自始至終沒有一家倒閉的。

　　行業(yè)的繁榮或依賴政策形成的穩(wěn)定，會(huì)給一些魚龍混雜、蜂擁而入的從業(yè)人員造成錯(cuò)覺，相信自己可以高枕無憂不思進(jìn)取，甚至以為自己“亦有貢獻(xiàn)”。可在危機(jī)來臨之前，一個(gè)人的能力儲(chǔ)備、職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)更新、自我成長，會(huì)自覺地被激發(fā)、強(qiáng)調(diào)出來么?

　　寫到這里，我突然有一種擔(dān)心：這些永不倒閉的出版社，已經(jīng)把一些編輯養(yǎng)殘，自我破產(chǎn)了。

　　我們有沒有勇氣和清醒，獨(dú)立于外部環(huán)境和行業(yè)冷暖，明白自己要做些什么?

　　適合職場(chǎng)人的勵(lì)志文章：為什么你時(shí)常陷入迷茫?

　　你怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路徑?

　　為什么別人發(fā)展得風(fēng)生水起，你卻時(shí)常陷入迷茫?

　　在職業(yè)發(fā)展中自我定位，用心經(jīng)營，適時(shí)進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，才是正確的解決方式!

　　我接觸的很多朋友，都將寫簡歷，投簡歷，面試，談offer當(dāng)作職業(yè)規(guī)劃的全部。就好像很多人結(jié)婚，辦完婚禮就覺得結(jié)束了，殊不知婚禮只是一個(gè)開始，婚姻生活路漫漫，需要的是經(jīng)營與堅(jiān)持。完整的職業(yè)發(fā)展路徑更是包括三個(gè)環(huán)節(jié)，即：職業(yè)規(guī)劃、求職實(shí)踐和職業(yè)調(diào)整。

　　一、找尋最真實(shí)的自我，規(guī)劃最合適的職業(yè)軌跡

　　不同教育、生活、行業(yè)背景的職業(yè)人，總在思考同樣的問題“我是誰，我要做什么工作”。究其根本，都指向一個(gè)問題：即，自我認(rèn)知。首先你要對(duì)自己有客觀的、全方位的認(rèn)識(shí)，然后，才有可能進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)。

　　自我認(rèn)知是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)、對(duì)自己的情緒和感受的認(rèn)識(shí)與調(diào)節(jié)，以及自我評(píng)價(jià)、自我規(guī)劃的能力等。

　　很多朋友說簡歷上不知道該怎么寫自己的優(yōu)勢(shì)，面試的時(shí)候不知道如何介紹自己，其實(shí)都是缺乏自我認(rèn)知。你可以問問自己以下問題：

　　1我最擅長的職業(yè)技能是什么?

　　2我對(duì)做什么樣的工作最有興趣?

　　3是什么驅(qū)動(dòng)我去工作?

　　4我的領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)價(jià)我是一個(gè)什么樣的人?

　　有人會(huì)說，我還不了解自己嗎?我們總覺得自己最了解自己。但是，請(qǐng)靜下心來想想，你真的了解自己的每個(gè)長處和缺點(diǎn)嗎?自我認(rèn)知并不是一個(gè)短期即時(shí)的行為，人的一生都在進(jìn)行自我認(rèn)知，它是一個(gè)漫長的、動(dòng)態(tài)的旅程。每個(gè)人都處于不斷變化的狀態(tài)中，你的有些不經(jīng)意的改變，很可能自己都不會(huì)意識(shí)到。所以，我們應(yīng)該像研究一本書一樣去研究自己，通過科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，正確、全面地了解自己，然后找到自己真正喜愛、適合的工作，然后為之努力。這樣的奮斗方式才是積極有效的。

　　當(dāng)你找尋到最真實(shí)的自我，也發(fā)現(xiàn)了自己最擅長的領(lǐng)域，才能規(guī)劃屬于自己的職業(yè)軌跡。

　　二、職場(chǎng)發(fā)展如同婚姻生活，用心經(jīng)營才能結(jié)出豐碩果實(shí)

　　規(guī)劃好職業(yè)路徑后，職業(yè)生涯發(fā)展就進(jìn)入了求職實(shí)踐環(huán)節(jié)，諸如簡歷的修改、面試的表現(xiàn)、與HR談薪水時(shí)的博弈。但相比這些，進(jìn)入到理想的工作平臺(tái)后，如何快速融入、評(píng)估調(diào)整、先生存再發(fā)展、離自己的職業(yè)目標(biāo)越來越近……顯得更為關(guān)鍵!

　　在職場(chǎng)中，我們看到很多人在相同的起點(diǎn)起步，到后面會(huì)則會(huì)走向不同的方向。同時(shí)期入職的同事，各自發(fā)展的速度也會(huì)有不同。

　　最明顯的例子莫過于很多公司每年招聘的管理培訓(xùn)生。同一批入職的幾十個(gè)人，有人可能連試用期都過不了，有人則能很快得到崗位晉升;有人會(huì)被動(dòng)地在不同部門被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，有人則會(huì)主動(dòng)地選擇其他的機(jī)會(huì);有的人在十年后只是一個(gè)部門主管，有的人在十年后會(huì)成為一個(gè)事業(yè)部的總經(jīng)理……

　　相信在起跑線上大家的智力、能力相差不大，為什么同樣的起點(diǎn)，發(fā)展的差距會(huì)如此之大?心態(tài)、學(xué)習(xí)能力、政治智慧……這些都影響著我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展!

　　在看盡職場(chǎng)英雄起起落落后，從人力資源從業(yè)者的角度，談?wù)勎铱吹降穆殘?chǎng)成功人士的共同點(diǎn)：

　　1.融入新環(huán)境的秘訣：謙虛低調(diào)，少說多做。

　　2.和比自己更優(yōu)秀的人在一起，自己才能更優(yōu)秀。

　　3.懷著感恩的心態(tài)，向身邊的人學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，我們會(huì)成長得更快。

　　4.陽光的心態(tài)能讓你活得更灑脫，工作更自如，發(fā)展更自在。

　　5.世界上不存在完美的職場(chǎng)環(huán)境，人和人的差別在于：面對(duì)不完美的工作，有人能接受現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造條件，為自己找方法，把工作做到接近完美，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo);有人則自怨自艾，怨天尤人，結(jié)果一事無成。

　　6.有個(gè)好公司不如有個(gè)好老板，管理好你的老板，也能提升你自己的領(lǐng)導(dǎo)力!

　　7.把每次評(píng)估，每次和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話當(dāng)成自己職業(yè)發(fā)展的有力工具，認(rèn)清自我，獲得反饋，表達(dá)訴求，尋求資源!

　　8.成功是積累，是歷練，是挑戰(zhàn)自己。今天多辛苦一點(diǎn)，明天未必會(huì)更輕松;但是今天偷懶，明天一定會(huì)更辛苦!

　　9.不要糊弄工作，不要欺騙合作伙伴，失去別人對(duì)你的信任只要一秒鐘。

　　10.每天問問自己，今天我的收獲是什么?

　　三、與其糾結(jié)和原地踏步，不如改變思路、來一場(chǎng)華麗的冒險(xiǎn)

　　隨著社會(huì)的變化，職業(yè)的改變——跳槽、換工作對(duì)我們來說已經(jīng)稀松平常?？墒牵覀兪欠癜盐蘸昧嗣總€(gè)機(jī)會(huì)?是否每次跳槽都能幫助自己拉近和理想的距離，還是越走越遠(yuǎn)，抑或只在原地轉(zhuǎn)圈?

　　有的人連續(xù)四年獲得最佳銷售經(jīng)理獎(jiǎng)，即便經(jīng)常接到獵頭的邀約，卻仍然彷徨;有的人在而立之年想放棄按部就班，卻又畏首畏尾。這些困惑與糾結(jié)，均是來自忽略了職業(yè)調(diào)整：當(dāng)達(dá)到階段性的目標(biāo)之后，我們需要再設(shè)定新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，重新審視自己的發(fā)展現(xiàn)狀，繼續(xù)想辦法進(jìn)行實(shí)踐。

　　所以，請(qǐng)各位還在被瑣事纏身，還在低頭走路，還在繼續(xù)幫別人完成夢(mèng)想的朋友，放下手中的筆，關(guān)上桌上的電腦，給自己十分鐘——就十分鐘，仔細(xì)想想自己每天這么忙是為了什么，自己的職業(yè)目標(biāo)又是什么?與其匆匆忙忙地頻頻跳槽，不如深入思考一下自己的職業(yè)目標(biāo)到底是什么樣的，從現(xiàn)有的工作崗位上是否能獲得實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資歷的積累!

　　也順便回答那些糾結(jié)于要不要跳槽的朋友，當(dāng)你在這個(gè)職場(chǎng)，沒有任何可以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，就是你該確定新目標(biāo)，尋找能幫助你實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的平臺(tái)的時(shí)候了!

　　職業(yè)的發(fā)展是個(gè)循環(huán)上升的過程。在成功邁入理想的企業(yè)之后，樹立新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并為之不斷奮斗，學(xué)習(xí)充實(shí)自己，對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證校對(duì)，再樹立新的目標(biāo)，再進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證，直到實(shí)現(xiàn)自己最終的夢(mèng)想，這才是完整的職業(yè)發(fā)展路徑。