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鼓勵(lì)交流溝通勵(lì)志文章

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  現(xiàn)實(shí)生活中有些人之所以會(huì)出現(xiàn)交際的障礙,就是因?yàn)樗麄儾欢耐浺粋€(gè)重要的原則:讓他人感到自己重要。下面是小編為大家收集的鼓勵(lì)交流溝通勵(lì)志文章。希望可以幫助大家。

  做到學(xué)會(huì)溝通勵(lì)志

  在辦公室里,大家雖各有其責(zé),也避免不了交流和溝通,讓工作變得更輕松愉快。然而,怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢,如何克服社會(huì)壁壘呢?

  無論是那些聰明人所謂“動(dòng)人心弦”,還是那些不停地“贊美他人”“鼓動(dòng)人心”,在這些琳瑯滿目的社會(huì)人際交往的辦法里,你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個(gè)過程中你是否停下來思考過職場(chǎng)外交究竟是怎么回事?所要面對(duì)的障礙在哪里?怎樣與不同類型的人進(jìn)行交流?

  職場(chǎng)交流,需要以更積極的態(tài)度去對(duì)待人或事。接受是交流的先決條件,無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn):

  1.與同事交流尋找共同話題,在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端,擴(kuò)充交流面;

  2.和同事或者下級(jí)交流時(shí)要更為積極,許多障礙其實(shí)是心理障礙;

  3.學(xué)會(huì)怎樣得體地判斷事物,傾聽各方意見,認(rèn)真體會(huì)自己對(duì)事物的存在是否存在負(fù)面看法,并加以改善。

  第二類是時(shí)常質(zhì)疑他人,但自我感覺良好的人,這種人在職場(chǎng)中顯得十分偏執(zhí),善于表達(dá)自己的看法,容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點(diǎn),尤其是和同伴、同事之間,交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭(zhēng)執(zhí)。這些人需要留意以下的方面:

  1.切忌以不悅,不耐煩以及敵對(duì)的語氣交流;

  2.切忌打斷他人的交談,而應(yīng)保持沉默;

  3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來加強(qiáng)交流的親密度和接受度。

  第三類是在職場(chǎng)中過分相信他人而缺乏自信的人,這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系,而且特別容易建立關(guān)系,他們?cè)诼殘?chǎng)中尋求人們的關(guān)注,十分擔(dān)心自己遭到他人的批評(píng)或是拒絕,對(duì)事物觀點(diǎn)的過分遲疑會(huì)使他們喪失交流良機(jī),他們需要留意的是:

  1.傾聽他人對(duì)自己的客觀意見,列出自身優(yōu)勢(shì),多多肯定自身;

  2.專業(yè)的職場(chǎng)外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始,大方清晰的語言交流十分重要;

  3.更積極地表達(dá)自己,說出自己的疑惑與不解之處,在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。

  第四類是相信他人也相信自己的人,這些人輕而易舉的在職場(chǎng)中建立良好的交際關(guān)系,書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì)由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場(chǎng)外交的高手。這些人一旦找到職場(chǎng)歸屬感,就會(huì)努力學(xué)習(xí),積極發(fā)展,久而久之,他們會(huì)成為職場(chǎng)中的外交達(dá)人。

  當(dāng)然,想讓自己變成外交達(dá)人,除了上述幾點(diǎn)要求之外,還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì)成功。因此,除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外,還不能忘記培育自身能力。

  溝通心靈才是人際關(guān)系的重要性

  在現(xiàn)實(shí)生活中,人與人之間少不了溝通,它是拉近人與人之間距離的紐帶。溝通有著神奇的力量,它能讓誤解變成諒解,把阻力變?yōu)閯?dòng)力?,F(xiàn)在的青少年由于思想上不成熟和心理上的叛逆性,十分缺乏與人溝通的欲望,因此,對(duì)他們來說,學(xué)會(huì)溝通就顯得尤為重要。溝通能讓他們彼此信任和理解,一次成功的溝通,不僅可以讓他們少些偏激,多些感激,還可能改變他們的處事風(fēng)格和習(xí)慣。溝通無限,精彩才能無限。

  溝通是一門學(xué)問,也是一門藝術(shù)。說溝通是學(xué)問是因?yàn)槿魏螠贤ǘ际怯衅浔旧淼哪康?,把握住溝通的目的,同時(shí)掌握溝通的要領(lǐng),將相互的理解或者思想表達(dá)出來是需要練習(xí)和實(shí)踐的;說溝通是一門藝術(shù),講的是溝通是技巧,其中包括語言的,非語言的,外部因素,交流雙方對(duì)事件的認(rèn)知度等等。

  溝通的目的有很多,最淺顯的一個(gè)目的便是信息的傳遞,信息的傳遞包括了單向和雙向傳遞,而此時(shí),信息傳遞的有效性,及時(shí)性,保真度等等都是需要重要考慮的方面;溝通的高一級(jí)別的目的在于溝通的影響性。

  而在這個(gè)世界上,最浪費(fèi)時(shí)間的,就是處理不良的人際關(guān)系。由此可見,人與人之間的溝通是多么重要。

  每個(gè)人都不可能獨(dú)立地孤活于世,尤其是在今天這個(gè)時(shí)代,那么更需要理解與溝通。心靈的默契,言語的合拍,動(dòng)作的和諧,不是每個(gè)人都能悟到的,因?yàn)槊總€(gè)人環(huán)境不同,只有打開心門,坦誠(chéng)相待。

  人與人之間最寶貴的是真誠(chéng)、信任和尊重。其橋梁是溝通。溝通是一個(gè)過程,是一個(gè)交流思想,傳達(dá)意識(shí),發(fā)表看法的過程。

  傾聽是一種習(xí)慣,傾聽是一種尊重,傾聽是一種內(nèi)涵。我們的民族要學(xué)會(huì)傾聽,討論傾聽的重要時(shí)越覺得傾聽很重要。

  傾聽其實(shí)是一種幸福。生活中我們不妨傾聽父母那喋喋不休的嘮叨,這是一種愛意的釋放;我們不妨傾聽子女的訴說,以朋友的姿態(tài)去感知那顆心靈,給予他們前行的信心;我們也不妨傾聽朋友和同事的喜悅和煩惱,真誠(chéng)的為他們的進(jìn)步高興,為他們的成功喝彩,成為他們雨中的一把傘,路上的一盞燈。

  機(jī)遇是事業(yè)成功的重要條件之一,對(duì)于每個(gè)人來說,機(jī)遇都是平等的,人人都有機(jī)遇,關(guān)鍵是看你能否抓住它。誰若抓住了絕好的機(jī)遇,也就抓住了成功的有利條件。

  不達(dá)目的不罷休,咬定青山不放松。往往哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)人才,就會(huì)抱著一個(gè)窮追不舍的信念去爭(zhēng)取,直到打動(dòng)那個(gè)人才肯罷休。

  賞識(shí)一個(gè)人才,就要敢于大膽的去尋求,而對(duì)于才能之人來說,不免都會(huì)有些謹(jǐn)慎,絕不會(huì)輕易的跟隨一位領(lǐng)導(dǎo),所以,要想得到這個(gè)人才,就要放下身價(jià),禮賢下士,用真誠(chéng),用行動(dòng)去表示自己的心意,才不至于求賢失敗。

  每個(gè)人都有犯錯(cuò)之時(shí),每個(gè)人都有糊涂之時(shí),曾國(guó)藩與李鴻章也不例外。無論怎樣,他們兩個(gè)各有各的觀點(diǎn),有時(shí)候真的是說不清誰對(duì)誰錯(cuò),世界之事沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò),所以彼此之間,相互諒解,相互容忍些,結(jié)局可能就會(huì)更好一些。

  生活中,有不少人經(jīng)常抱怨別人的不對(duì),從側(cè)面看,這些人似乎一直在“求賢”,其實(shí),這些人的目的也無非是為了突出自己的高尚,突出自己的功績(jī)。

  人們都說這人世界適合能說會(huì)道的人,其實(shí)不盡然,這么看人太主觀了。一個(gè)人就算再能說卻沒有真才實(shí)干也是枉然,而一個(gè)人如果說話太圓滑,反而會(huì)讓人產(chǎn)生不好的印象,給人一種無法信任的感覺,所以說人還是誠(chéng)懇勤奮點(diǎn)好,只不過要適當(dāng)懂得變通,這兩種品質(zhì)合二為一,便會(huì)受到常識(shí)。

  溝通的力量

  離開堯天整2個(gè)星期了,本來計(jì)劃好好休息一個(gè)月,不想上周的一次意外面試使我下周一又要投入新的團(tuán)隊(duì),由此想寫些心得和我的朋友們分享一下!

  自從14年前踏入社會(huì)成為求職大軍的一員開始,我的職場(chǎng)之路一直都是很順,換句話說應(yīng)該是很幸運(yùn),在14年的職場(chǎng)經(jīng)歷中我得到了許多前輩的幫助,許多同事的幫助,許多后輩的支持。我應(yīng)該是幸運(yùn)的。半年前當(dāng)我不得不結(jié)束我們的雅迅堂,即將要重新踏入職場(chǎng)的那一刻,我是很忐忑不安的,畢竟很久沒有去別人的團(tuán)隊(duì)工作了,我是否可以適應(yīng)?我是否還會(huì)幸運(yùn)?我也年齡頗大(設(shè)計(jì)行業(yè))是否還有足夠職業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力呢?這一系列問號(hào)一直縈繞在我心間!

  感謝堯天

  結(jié)果幸運(yùn)還是一直相伴,年初我只投了一次簡(jiǎn)歷,便很快和堯天的郭總(我的前老板)見了面,兩次相談很是投機(jī)。兩次面試后我便順利加入了堯天,在堯天雖然只有6個(gè)月的光景,但這個(gè)團(tuán)隊(duì)給我許多許多,堯天是個(gè)溫暖的集體,是個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),是只專業(yè)的隊(duì)伍!我很榮幸能與堯天一起前行過!離開更多是我個(gè)人原因,堯天對(duì)于來說是我重回職場(chǎng)的重要階段。在這里我更明確了今后的職業(yè)方向,在那個(gè)離開的下午,老板特意安排時(shí)間讓我與全員告別,那是個(gè)溫暖的下午,我的同事們送過我最真誠(chéng)的祝福,我也分享了我的職業(yè)理念,最后一次在堯天的溝通是令人難忘的!職場(chǎng)是我們多數(shù)人生活的大部分,每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該是我們前行的基石,每一位同事都應(yīng)該是我們的摯友,不管是合拍的,還是不投緣的,都會(huì)在有意無意中幫助過我們!所以我很珍惜每一段職場(chǎng)經(jīng)歷,記得每一位共事過的同事。

  溝通是有著強(qiáng)大的力量的武器,他能幫你戰(zhàn)勝一切困難,離職前的最后一次與我老板郭總的溝通是愉快的,通過一次有效的溝通我們最終把工作中的分歧解決了,很好的達(dá)成了共識(shí)!溝通不暢就會(huì)產(chǎn)生副作用。所以我的朋友們不防敞開心扉經(jīng)常和你的上司下屬同級(jí)做有效的溝通,這樣很讓你很快在團(tuán)隊(duì)中如魚得水!

  幸運(yùn)邀請(qǐng)

  離開堯天第二周我便接到集團(tuán)人資的邀請(qǐng),希望我能參加面試集團(tuán)旗下廣告公司設(shè)計(jì)總監(jiān)一職,我沒想到此次的應(yīng)聘會(huì)來得如此快,我只是刷新了一下簡(jiǎn)歷。還開始沒投遞這是我的幸運(yùn)的延續(xù)!

  第一次面試是集團(tuán)的HR專員和HR經(jīng)理分兩次面試,這個(gè)時(shí)間不短前后花了將近2個(gè)多小時(shí),這種的溝通我很有信心,之前我自己公司主要服務(wù)的就是中美史克的HR部門,我的客戶就是我的老師,進(jìn)過那4年多的磨練,我甚至也可以做半個(gè)HR了。HR專員和HR經(jīng)理的提問幾乎差不多,但我覺得這是有區(qū)別的,HR專員和HR經(jīng)理即使提相同的問題,我想他們出發(fā)點(diǎn)是不同的,對(duì)HR專員來說我們需要告訴這個(gè)經(jīng)歷的經(jīng)過,他了解后匯報(bào)給他的上司,那么HR經(jīng)理既然已經(jīng)知道這個(gè)結(jié)果再次問這個(gè)問題,我想我們需要回答的不再是經(jīng)歷而是感悟!這樣HR部門可以對(duì)我進(jìn)行一次職業(yè)修養(yǎng)的判斷!

  “請(qǐng)你說說離開上家公司的原因”這是個(gè)面試中幾乎畢提的問題,我認(rèn)為這個(gè)問題不太好回答,因?yàn)殡x開多數(shù)是因?yàn)閷?duì)前東家有些不滿,而且有些人離開的時(shí)候就想著和這里老死不相往來了!所以有些人會(huì)盡數(shù)前東家種種不是,似乎自己完全沒錯(cuò)。這樣很不職業(yè)!這就好像我們和男女朋友分了手,見人就上前男(女)友這樣那樣不好,怎么怎么的次,其實(shí)這也是貶低了自己,這是你自己選的,處理不好只能說明自己眼光和能力有問題!所以我的回答是首先肯定我上一個(gè)團(tuán)隊(duì),并表示我很愉快的在那工作,離開是個(gè)人理想原因,或者是理念上有了分歧,還要強(qiáng)調(diào)我和上一個(gè)團(tuán)隊(duì)還保持良好的關(guān)系!對(duì)方可以知道有一天你如果離職也會(huì)很順利,不會(huì)給公司帶來麻煩!

  我認(rèn)為在面試中應(yīng)該盡量多的和對(duì)方溝通,對(duì)方問一句你簡(jiǎn)單答一句,這樣很難讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生興趣!也很難繼續(xù)下去,我喜歡和人溝通,在愉快的溝通中我們很快能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生好感和信任!HR經(jīng)理對(duì)我闡述許多職場(chǎng)理念表示認(rèn)可,愉快的氣氛使得我們很快彼此放松下來,從工作聊到三國(guó)的故事聊到職場(chǎng)小說(如杜拉拉升職記),我上周沒事一直在重讀這些書,有點(diǎn)歪打正著的意思!結(jié)果HR經(jīng)理很滿意!最后他對(duì)我的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)表示肯定,并表示我應(yīng)該能很快融入團(tuán)體也再次強(qiáng)調(diào)此次面試他覺得很愉快!這個(gè)我不謙虛,我屬于樂于和人友善,樂于和人交流的!我想一試我的分不會(huì)低,這點(diǎn)我很自信!

  請(qǐng)及時(shí)溝通

  2試的通知在第2天下午就來了,對(duì)方說明廣告公司總經(jīng)理看過我的作品很滿意(再次感謝堯天,在堯天積累了很棒的作品),希望第二天9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司,并強(qiáng)調(diào)不要遲到!這里我有了更多的把握,說明公司對(duì)我從專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)都還滿意,接下來得面試是我和我未來直線上司的溝通,這很重要,

  次日我打出40分鐘的時(shí)間富裕出發(fā)了,狀況還是發(fā)生了,離目的地還有一站,10號(hào)線地鐵出了故障,我不得不出站,中關(guān)村附近8點(diǎn)30分左右想打車幾乎不可能!我看看時(shí)間還有半小時(shí),估計(jì)一站可以走到,但我地形不熟走錯(cuò)了方向。最后問了3個(gè)人找到了可以到的公交車,但離九點(diǎn)還有18分鐘,在我判斷應(yīng)該無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá),我及時(shí)和HR經(jīng)理做了溝通,說明這個(gè)特殊原因,并強(qiáng)調(diào)我不會(huì)太晚到,請(qǐng)和總經(jīng)理解釋一下。對(duì)方很理解這個(gè)突發(fā)事件。做事不怕出錯(cuò),這是我的理念,出問題及時(shí)溝通很重要,事后解釋就沒用了,我覺得我的溝通給我又加了一分!公交車那天順的出奇,這是不幸中的大幸。當(dāng)我踏出電梯口來到前臺(tái)正是9點(diǎn)零一分,HR經(jīng)理正在前臺(tái),他很高興和我說:“許先生你很準(zhǔn)時(shí)啊,沒遲到!”“呵呵不好意思,我已經(jīng)遲到了,晚一分鐘也是遲到的,我到哪都是提前到!”這個(gè)前臺(tái)表示贊同,第一次面試我就在電梯間站了20分鐘,集團(tuán)位于是寫字樓20層一整層,許多我未來的同事都看到了!HR經(jīng)理再次流露出滿意的神情!

  和自己老大達(dá)成一致性

  復(fù)試的過程出乎我想象的愉快,陳總是廣告公司的總經(jīng)理,作為設(shè)計(jì)同行我們溝通起來很順暢,對(duì)于我的職場(chǎng)短板我很清楚,我學(xué)歷是中專,但也還自信畢竟中美附中也是很不錯(cuò),那么一直面試我不避諱這個(gè),先說明短板原因,在說明我的強(qiáng)項(xiàng),畢竟十幾年的職場(chǎng)經(jīng)歷可以彌補(bǔ)這個(gè)短板!不知不覺2個(gè)小時(shí)陳總立馬邀我入職,我也很高興希望加入,不過集團(tuán)流程還有一步就是和HR談薪資,這個(gè)沒過還是不能入職!陳總離開時(shí)我要了名片,并說明如果不能進(jìn)公司也希望能和他成為朋友,陳總很高興,并私下問我薪資要求,我說了期望值,他說比集團(tuán)給我職位薪水略高,希望我能做出點(diǎn)讓步,他很希望我能和他共事!我清楚這可能是我未來的老大,和自己的上司達(dá)成一致性這對(duì)我只會(huì)有好處,誰也不愿意和自己不合拍的上下屬共事,而且這樣能賞識(shí)自己的老大也很難得,我表示我會(huì)盡力去做!他啪啪我肩膀說期待你加入,我會(huì)和HR說明我對(duì)你的重視度的!我很高興這給我又加了一分!

  愉快的博弈

  談薪水是我們都要經(jīng)歷的,這是個(gè)博弈的過程,博弈雙方都在試探,集團(tuán)在設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位薪資的確略低于我個(gè)人期望值,我向HR說明我的底線,底線還是高于集團(tuán)要求,這時(shí)HR經(jīng)理說:“這樣許先生您的情況我會(huì)向公司匯報(bào),畢竟還有幾位不錯(cuò)的候選人,我想我們可以再考慮!”這是一個(gè)信號(hào)有點(diǎn)將我一下的意思,這個(gè)時(shí)候就看誰心里更強(qiáng)大,誰更需要誰了!我考慮了一下給了我最終要求,這個(gè)要求略高于集團(tuán)要求,但也不是太離譜,加上我之前的表現(xiàn),我覺得可以談!我也說:“您看翟總我理解公司的需求,這是我的底線,希望公司能今天告訴我決定,畢竟陳總希望我周一入職,那么如果薪資不能達(dá)成一致,我本來是想好好出去玩一下,如果今天沒有答復(fù),我就安排下周旅游了!”“好的,我會(huì)下午給您答案!”

  回到家里我給陳總發(fā)了我的工作博客,他也很希望進(jìn)一步了解我,我和他說了我的需求,他表示理解和支持,下午HR翟總給我電話,希望我能接受集團(tuán)的薪資,畢竟還是很不錯(cuò)的,當(dāng)時(shí)想到直線老大的為人,平臺(tái)也不錯(cuò),差點(diǎn)答應(yīng),不過離期望值還有些出入,我還在溝通,不過對(duì)方話里流露就是不可改變,要不你放棄,要不你接受!我說再考慮一下,晚上再電話!

  最后我還是堅(jiān)持我的需求,并說如果沒有這個(gè)薪資,我很難做出高效的工作,那么我也就考慮其他團(tuán)隊(duì)了!HR翟總有點(diǎn)意外,他說個(gè)人對(duì)我很滿意,陳總也是,希望我能加入!我想我更有淡的資本了,我還是堅(jiān)持。HR翟總說我需要和集團(tuán)負(fù)責(zé)人再次溝通,這時(shí)我感覺已經(jīng)很有勝算了!結(jié)果是我們都很滿意,我馬上致電給我的老大陳總,他很高興說:“歡迎你加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)!”之后我再次致電HR翟總,感謝他為我做的一切!這是愉快的博弈,大家都是為了達(dá)成一個(gè)良好的結(jié)果。

  尊重的重要性

  人與人相處尊重很重要,尊重是人與人相交的基礎(chǔ),幾年前我還不適應(yīng)外企發(fā)來郵件開頭總是Dear,后來我理解了,很親切!一個(gè)簡(jiǎn)單的稱呼對(duì)方覺得很舒服!準(zhǔn)時(shí)到也是對(duì)人的尊重,與人交流和顏悅色是對(duì)人尊重,你尊重別人,別人自然也喜歡你!面試中要把握態(tài)度,就要很職業(yè)又要很溫和,這樣我們才會(huì)很快得到對(duì)方的認(rèn)同!

  此次應(yīng)聘是愉快的,希望這個(gè)文章能給一些職業(yè)新人有所啟發(fā)!明天我將踏上新的職業(yè)“征程”,也期待我自己的下一個(gè)職業(yè)故事會(huì)更加精彩!

鼓勵(lì)交流溝通勵(lì)志文章

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