大學(xué)生職場面試禮儀技巧
大學(xué)生職場面試禮儀技巧
面試是職場生涯的開始，特別是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說很重要，面試的著裝與技巧很重要，一定要著裝職業(yè)裝，這會為你加分不少，下面就來看大學(xué)生職場面試禮儀技巧!
職業(yè)著裝，這是態(tài)度
端莊的儀表能給人留下好印象，沒有人會對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時候最好穿上職場的標(biāo)志--職業(yè)裝。
明確意向，這是選擇
要清楚明白自己要向那個方向，明確自己的意向，機會是留給有準(zhǔn)備的人的，要做好充足的準(zhǔn)備。
良好準(zhǔn)備，這是演出
要時刻記得生活每天都是現(xiàn)場直播，沒有彩排，調(diào)整心態(tài)，做好準(zhǔn)備。
真材實學(xué)，這是根本
是騾子是馬，拉出來溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本。
規(guī)范舉止，這是修養(yǎng)
行為舉止要斯文，配的上一個職業(yè)人應(yīng)有的素質(zhì)，別開口說爹罵娘的，這是一個人的修養(yǎng)，不能讓十幾年的書白讀。
得體問答，這是重點
面試官的提問，要理清思緒在做答，別長篇大論的還說不到重點，耽誤時間，也會讓面試官對你沒興趣。
聚焦眼神，這是亮點
與面試官對話要專注的看著他的眼神，即使面試官說的話沒有完全聽進去，但是看著人說話是一種禮貌。
適當(dāng)點頭，這是互動
當(dāng)只有面試一個人在說話的時候，不要像個木頭一樣在一旁聽著，要適當(dāng)?shù)狞c點頭，讓面試官知道你是在聽他說話的。
控制時間，這是規(guī)范
控制好每一個過程的時間，會給面試官留下很好的印象。
給力道具，這是加分
戴個手表或噴個令人賞心悅目的香水。手表是為了體現(xiàn)自己是一個守時的人，香水是為了體現(xiàn)品味。
面試技巧
到各個地方投簡歷，面試，談薪資，試用期，一直到正式從學(xué)生到職場。真的是要歷經(jīng)考驗，過關(guān)斬將。而進入職場的第一關(guān)很多時候就是面試的那一關(guān)，只有通過面試才能有機會開始真正的職場生活。這個當(dāng)然是極其重要的。但是在面試的時候，很多工作能力很難在短短的十多分鐘的面試過程中完整的展現(xiàn)出來。這時候有一個非常重要的方面就決定了你的面試成績——禮儀。
一個人的工作能力很重要的就在于他本身的工作態(tài)度。而一個對工作負(fù)責(zé)的人對自身的禮儀多半會有比較好的習(xí)慣。所以很多時候面試官會在你的面試禮儀中來判斷你的本身的素質(zhì)。
所以。作為畢業(yè)生在面試時一定要注意下面的面試禮儀!著裝禮儀：一個人的著裝能表現(xiàn)出一個人的精神面貌。穿著整齊干凈那是最基本的。但是合適的著裝也能看出求職者的工作態(tài)度和精神面貌。穿著適合你所要面試的工作環(huán)境，端莊干凈。當(dāng)然財寶老師也建議同學(xué)們根據(jù)季節(jié)做調(diào)整。特別大學(xué)生剛畢業(yè)職場上的要求沒這么嚴(yán)格。在夏季如果仍然穿西裝打領(lǐng)帶，就給人不懂變通的印象，適得其反。只要干凈整齊，讓面試官感受到你的青春向上的態(tài)度。
見面禮貌：進入房間輕敲房門，輕關(guān)房門。面對面試官大方的主動與面試官問好。當(dāng)然最好能記住面試官的姓名稱謂。這個要學(xué)會多觀察。比如你進的是總經(jīng)理辦公室的話，那里面就應(yīng)該是總經(jīng)理面試。那么稱呼默默總比較自然。同時在等待面試的時候，人事一般也會介紹一下面試官的身份。這個一定要有意識地記一下。面試結(jié)束不要轉(zhuǎn)身就走。應(yīng)該道謝，告別。一般不用主動握手。但是最好不要主動要面試官的聯(lián)系方式。身子動作：這里特變強調(diào)的是坐姿。一定要端正，不要有小動作。
女生盡量雙膝合攏，雙手放在膝蓋上面。如果做的椅子是特別軟的那種會陷進去的沙發(fā)。同學(xué)們一定要盡量前傾做好。更不要架二郎腿。眼睛視線：很多同學(xué)會在面試時不知道看哪里好。不是看地板，就是看天花板。這是非常不禮貌的。還有的是東張西望，動手動腳，小動作特別多。還有的閉目養(yǎng)神反而讓面試官很尷尬。所以一般建議是大部分時間看著對你提問的面試官，但是不是緊盯著對方的眼睛看，而是可以把視線放在對方的額頭和眉毛之間。合適的時候有眼神的交流。聽的禮儀：面試官再提問的時候一定要有及時的回饋，留心內(nèi)容。遇到不明白的，要請對方適當(dāng)?shù)慕忉屜隆２灰欢b懂。這樣可以給自己多些時間考慮回答，也給面試官認(rèn)真的態(tài)度印象，聽的時候注意微笑。說的禮儀：面試中很多時候是有問有答，而你的回答會產(chǎn)生影響。這里我們不談回答技巧。只是做一個回答禮儀的提示。首先注意回答速度，有思考在回答速度不會太快，但會給面試官留下穩(wěn)重可靠的印象。
其次，回答問題不可只回答“是”“不是”“好”等這種答案。多給感受性的，分析性的回答。在回答中讓面試官認(rèn)可你的思維分析能力資料齊全：面試時提前帶上自己的簡歷和相關(guān)資料。特別是需要展示的。在面試中借用對方的電腦也是不合適的。建議如果需要用到，就自帶。
面試前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備
1、檢查儀容儀表
找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內(nèi)急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。
2、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉
雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個被動的狀態(tài)，所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料，并進行整理
資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。
若此時發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時做了檢查，好有足夠時間去組織向HR解釋的語句。
4、仔細(xì)觀察，多了解面試公司
在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。
如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當(dāng)HR看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當(dāng)然，多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
5、放松心情、調(diào)整呼吸
萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個機會!所以，盡自己所能就足矣。
6、在強勢的人面前爭取發(fā)言權(quán)
這個是很多同學(xué)都煩惱，這個討論下來總是那幾個人在說話，自己一句都沒插上。主要是抓住時機。一般來說，強勢的人發(fā)言都比較有邏輯性和條理性。
因此插嘴時機有二，一是當(dāng)他解釋自己觀點的時候，說到一定時間我們就可以插嘴說，“我覺得××說得很有道理，但是由于時間有限，我們還是聽一下下一位同學(xué)的意見吧”，或者“……(同前)，我們還是先討論下一個問題吧，我覺得……”;二是在對方闡述多個觀點的時候用到“第一”、“第二”之類的，在他說完第三個要說第四的時候就插嘴，內(nèi)容可以同前。
7、面試前相互認(rèn)識，交換聯(lián)系方式
雖然說不要提前分工，但提前認(rèn)識還是有好處的。一是在討論的時候，贊成或否定他人意見的時候可以加入對方的姓名，而不用只是說“這位同學(xué)”，“那位同學(xué)”的。