口才不出眾如何能服眾
對于現(xiàn)代人來說，求職、面試、會議、電梯對話等常見場景會要求我們的即興演講能力，以下是小編整理了關(guān)于口才不出眾如何能服眾，希望你喜歡。
1.選擇合適的時間和地點
首先，在分享自己的想法時不能太趕早，但也不能讓人等太久。
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾給大家提供了一個“槍還沒響就搶跑”的例子。
2016年1月，那時在雅虎公司內(nèi)已經(jīng)有一些關(guān)于裁員的謠言，她卻在公司全體會議中幽默地說“本周不會裁員”。
一個月后，公司宣布裁員1500人。顯然她選擇了錯誤的時機(jī)和大家談?wù)撁舾性掝}(再幽默也沒用)，回想當(dāng)時她的講話，正是大大挫傷了公司員工的士氣。
另一方面，讓員工等待太長時間才告知公司計劃會導(dǎo)致謠言橫行，給員工帶來更多的困惑。帕特里克·蘭西奧尼在其《優(yōu)勢》一書中寫道：
“世界上有不少組織，雖然員工可以獲得更多的時事通訊、可以進(jìn)入交互式網(wǎng)站以及參加他們不想?yún)⒓拥奶嗟臅h，但員工身在其中卻感覺處于黑暗之中，對組織的任何變化都毫不知情。”
讓員工知情非常重要，不管是公司決定、新的指令，還是團(tuán)隊新成員的加入。
公共空間不適合談?wù)撁舾性掝}。
有位經(jīng)理人，在他的團(tuán)隊中有一位成員經(jīng)常遲到，對此他感到非常惱火。
一天早上，已經(jīng)9:15了，這位經(jīng)理在大廳看到了這名愛遲到的職員，他剛剛才來。這位經(jīng)理冷嘲熱諷地說：“又遲到了，菲爾?”
在公共場合，彼此都無法充分討論問題，而且這種隨口而出的話只會加劇本來就很緊張的氣氛。
最好的處理辦法是閉門談?wù)摗?/p>
2.選擇合適的時間和地點
首先，在分享自己的想法時不能太趕早，但也不能讓人等太久。
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾給大家提供了一個“槍還沒響就搶跑”的例子。
2016年1月，那時在雅虎公司內(nèi)已經(jīng)有一些關(guān)于裁員的謠言，她卻在公司全體會議中幽默地說“本周不會裁員”。
一個月后，公司宣布裁員1500人。顯然她選擇了錯誤的時機(jī)和大家談?wù)撁舾性掝}(再幽默也沒用)，回想當(dāng)時她的講話，正是大大挫傷了公司員工的士氣。
另一方面，讓員工等待太長時間才告知公司計劃會導(dǎo)致謠言橫行，給員工帶來更多的困惑。帕特里克·蘭西奧尼在其《優(yōu)勢》一書中寫道：
“世界上有不少組織，雖然員工可以獲得更多的時事通訊、可以進(jìn)入交互式網(wǎng)站以及參加他們不想?yún)⒓拥奶嗟臅h，但員工身在其中卻感覺處于黑暗之中，對組織的任何變化都毫不知情。”
讓員工知情非常重要，不管是公司決定、新的指令，還是團(tuán)隊新成員的加入。
公共空間不適合談?wù)撁舾性掝}。
有位經(jīng)理人，在他的團(tuán)隊中有一位成員經(jīng)常遲到，對此他感到非常惱火。
一天早上，已經(jīng)9:15了，這位經(jīng)理在大廳看到了這名愛遲到的職員，他剛剛才來。這位經(jīng)理冷嘲熱諷地說：“又遲到了，菲爾?”
在公共場合，彼此都無法充分討論問題，而且這種隨口而出的話只會加劇本來就很緊張的氣氛。
最好的處理辦法是閉門談?wù)摗?/p>
3.獲得觀眾充分的注意力
即便你的講話內(nèi)容很有分量，即便你感覺到聽眾已經(jīng)注意到你要講話了，你也不能馬上就講，應(yīng)當(dāng)短暫等待一下，直到獲得全場的注意力。
開展對話時環(huán)境不一定非要私密(比如在辦公室等封閉空間)，可以在走廊、咖啡廳或會議室進(jìn)行對話，關(guān)鍵是你要獲得關(guān)注后才能開始說話。
一位人力資源專業(yè)人士告訴我，有一次，她在自助餐廳發(fā)現(xiàn)了一個展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會。
當(dāng)時她剛剛結(jié)束公司領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。在自助餐廳排隊吃飯時，她發(fā)現(xiàn)自己正站在贊助這項培訓(xùn)計劃的高級主管旁邊。
于是，她和那位主管說：“我剛剛從公司領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營回來，我感覺說多少都無法表達(dá)我的謝意，感謝你資助了這個計劃。”
接下來在兩人之間迸發(fā)了真誠的對話和溝通，而那個領(lǐng)導(dǎo)力時刻在她后來的職業(yè)生涯中發(fā)揮了重要作用。
獲得關(guān)注的過程比較有挑戰(zhàn)性，首先需要調(diào)整自己，讓自己保持在預(yù)備狀態(tài)中，當(dāng)對話出現(xiàn)暫停，馬上抓住機(jī)會開始講話。
而一旦開始講話，就一定要語氣堅定，并繼續(xù)抓住大家的注意力，比如你可以這么說，“有些重要的事情要和大家說”。
放心，觀眾會接受你的暗示，全然跟著你的思路走的。
4.提供有價值的內(nèi)容
每次舉手示意想發(fā)言或想張口說話時，確保自己有話可說，并且所講的值得大家關(guān)注，除此之外，發(fā)言也應(yīng)符合你的身份。
如果感覺沒有實質(zhì)性內(nèi)容可分享，最好先別說，聽聽別人怎么說。
亞伯拉罕·林肯是近代最著名的演講家之一，全世界都知道他精雕細(xì)琢、令人難忘的葛底斯堡演講。
林肯的即興講話也非常具有表現(xiàn)力，不過他只在感覺內(nèi)容有價值的情況下才會講。
在著名的葛底斯堡演講前夜，人們列隊街頭，要林肯說幾句話，他回答說：“同胞們，我出現(xiàn)在你們的面前，只為了感謝你們的贊美……我沒有什么要講的話，作為總統(tǒng)，重要的是不說任何愚蠢的話。”
領(lǐng)導(dǎo)者不會浪費(fèi)別人的時間，他們講話清晰明確、充滿熱情并切中要害。
任何時候，如果有人提出及時的想法、提供有說服力的案例或感染他人采取行動，那么這個人的話就是“有價值”的。
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