美國(guó)留學(xué)畢業(yè)政策

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起，目前人們可以隨時(shí)隨地的感受到該行業(yè)給大家?guī)?lái)的服務(wù)。當(dāng)然這也就是為什么會(huì)催生一系列招聘公司對(duì)行業(yè)人才的大量需求。同樣在美國(guó)也是如此，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬甚至開(kāi)始采取“定制”的方式留住畢業(yè)留學(xué)生。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了美國(guó)留學(xué)畢業(yè)政策相關(guān)的知識(shí)，希望對(duì)大家有用。

　　美國(guó)留學(xué)畢業(yè)政策一

　　在11月的一個(gè)演說(shuō)中，奧巴馬表示將放寬對(duì)美國(guó)留學(xué)生的留美工作的限制，像Twitter, Facebook這樣的公司可以通過(guò)“向STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、機(jī)械)類(lèi)的畢業(yè)生提供培訓(xùn)”的方式讓這些學(xué)生畢業(yè)之后可以在美國(guó)繼續(xù)工作29個(gè)月的時(shí)間。這樣，即使在美國(guó)收緊了H1-B工作簽證的發(fā)放，美國(guó)的科技公司還是可以繼續(xù)雇傭更多的留學(xué)生。

　　奧巴馬此舉是為了解決Facebook, Linkedin, Twitter等公司提出的“由于勞動(dòng)力不足而制約美國(guó)科技競(jìng)爭(zhēng)力 ”的問(wèn)題，Zuckerberg曾在去年和Linkedin的Hoffman一起公開(kāi)支持一個(gè)幫助有技能的工作者獲得美國(guó)簽證的組織FWD.us.他們認(rèn)為“在新經(jīng)濟(jì)秩序下，美國(guó)需要吸引最優(yōu)潛力，最吃苦耐勞的員工。”而處于這樣的目的，“在培養(yǎng)完數(shù)學(xué)、科技領(lǐng)域的學(xué)生之后又把40%的他們(留學(xué)生)排除在外”是沒(méi)有道理的。

　　不過(guò)奧巴馬并沒(méi)有表示將增加H1-B工作簽證發(fā)放的數(shù)量，綠卡和永久居民身份的發(fā)放數(shù)量也不會(huì)因此而增加。

　　這引來(lái)了很多業(yè)內(nèi)人士的批評(píng)，人才引進(jìn)公司Compete America認(rèn)為“外國(guó)工作者本身不愿意也不希望通過(guò)H1-B簽證或者是學(xué)生簽證的身份在美國(guó)工作生活。”這一舉措沒(méi)有辦法從根本上解決問(wèn)題。

　　也有學(xué)者認(rèn)為奧巴馬的目的并不是為了吸引人才，Rutgers University的教授Hal Salzman最近在一個(gè)采訪中指出現(xiàn)在美國(guó)科技人才并不存在短缺，他指出企業(yè)招不到人是因?yàn)椴辉敢庵Ц逗侠淼男匠辍?/p>

　　美國(guó)留學(xué)畢業(yè)政策二

　　不能因?yàn)橘I(mǎi)不到一個(gè)售價(jià)是原件的一半的電視機(jī)，就說(shuō)明市場(chǎng)上電視機(jī)短缺。

　　Salzman認(rèn)為奧巴馬的政策和Facebook都只是為了“獲得廉價(jià)的STEM勞動(dòng)力。”人才短缺的問(wèn)題通過(guò)在目前的水平上加薪就可以解決。他在自己通過(guò)自由經(jīng)濟(jì)政策研究所(liberal Economic Policy Institute)發(fā)表的論文中提到在不考慮通貨膨脹的情況下，IT行業(yè)的工資并沒(méi)有并1999年的時(shí)候高。(1999年是上一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫鼎盛之時(shí))。

　　不過(guò)即使是美國(guó)的“廉價(jià)”勞動(dòng)力對(duì)在美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生也會(huì)非常樂(lè)意，Dice上一個(gè)較有經(jīng)驗(yàn)的PHP工程師開(kāi)價(jià)到年薪12萬(wàn)美元，而國(guó)內(nèi)同等水平的PHP工程師年薪在20w-30w人民幣之間。有一段時(shí)間的美國(guó)工作經(jīng)歷回國(guó)后也會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，國(guó)內(nèi)也有網(wǎng)站嘗試把中國(guó)的IT人才引入到美國(guó)工作，哪上班就為工程師們提供了就職硅谷的服務(wù)。

　　美國(guó)留學(xué)畢業(yè)政策三

　　讓我們來(lái)看看新法案有哪些新條款

　　1. H1B非移民簽證的限額增加至每財(cái)年155,000個(gè)。

　　2. 取消職業(yè)移民的國(guó)家限額。

　　3. 提高移民與國(guó)籍法案中的全球職業(yè)移民名額至：

　　(1)2013財(cái)年為140,000;

　　(2)2014財(cái)年為235,000，減去因取消綠卡抽獎(jiǎng)剩余的名額。

　　4. 新設(shè)EB-6移民簽證。每年名額為55,000個(gè)，并減去因取消綠卡抽獎(jiǎng)剩余的名額。EB-6簽證從2014財(cái)年起開(kāi)始發(fā)放，申請(qǐng)者須滿足以下條件：

　　(1)在美國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)的博士生院校取得科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)類(lèi)(STEM專(zhuān)業(yè))博士學(xué)位;或完成牙科、醫(yī)療、或獸醫(yī)類(lèi)住院醫(yī)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，且獲得醫(yī)學(xué)、牙醫(yī)、獸醫(yī)或骨科醫(yī)學(xué)/骨病學(xué)位;

　　(2)完成所有要求課程，包括申請(qǐng)人身在美國(guó)時(shí)完成的課程和遠(yuǎn)程教育課程。

　　5. 將未使用的EB-1(杰出人才)和EB-6簽證名額發(fā)放給EB-7簽證申請(qǐng)人。申請(qǐng)人須滿足以下條件：

　　(1)持有美國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)的博士生院校 STEM專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位，要求該學(xué)位至少在讀2年，或隸屬于5年制本碩連讀項(xiàng)目;

　　(2)完成該STEM專(zhuān)業(yè)的所有碩士課程，包括申請(qǐng)人身在美國(guó)時(shí)完成的信函和遠(yuǎn)程教育課程;

　　(3)持有STEM專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。

　　6. 設(shè)立以下移民簽證：

　　(1)EB-8-1簽證，發(fā)放給有風(fēng)險(xiǎn)資本支持或自發(fā)創(chuàng)業(yè)的、打算或已經(jīng)在美國(guó)從事商業(yè)企業(yè)活動(dòng)的合格創(chuàng)業(yè)者;

　　(2)EB-8-2簽證，發(fā)放給已經(jīng)創(chuàng)業(yè)10年以上、促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、并至少創(chuàng)造了5個(gè)全職工作崗位并保持10年以上的創(chuàng)業(yè)者簽證持有人。

　　7. 從2013年10月1日起取消綠卡抽獎(jiǎng)。

　　8. 增加親屬移民的國(guó)家名額限制。

　　9. 使J-1簽證豁免(康拉德30計(jì)劃/欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)療服務(wù))成為永久項(xiàng)目。

　　10. 將各州可分配的外籍醫(yī)生人數(shù)從30增加至35人每財(cái)年。

　　11. 為學(xué)術(shù)醫(yī)療中心的醫(yī)生提供每州每財(cái)年三次簽證豁免機(jī)會(huì)。

　　12. 允許來(lái)美國(guó)進(jìn)修醫(yī)學(xué)研究生教育培訓(xùn)或參加相關(guān)教育培訓(xùn)考試的外籍人士有移民傾向。

　　13. 制定了在欠發(fā)達(dá)地區(qū)從事醫(yī)療服務(wù)的外籍醫(yī)生的就業(yè)保護(hù)和合約要求。

　　14. 允許在缺乏衛(wèi)生保健服務(wù)地域工作的、達(dá)到國(guó)家利益豁免要求的外籍醫(yī)生不受移民數(shù)額限制。

　　15. 取消現(xiàn)行的H1B高等教育學(xué)位限制：STEM專(zhuān)業(yè)的碩士或博士(EB-6和EB-7外籍人士)最多可有40,000人豁免H1B限額。

　　16. 指導(dǎo)勞工部長(zhǎng)核查國(guó)外教育學(xué)位的真實(shí)性。向相關(guān)雇主收取費(fèi)用。

　　17. 在財(cái)政部建立“H1B教育證書(shū)驗(yàn)證賬戶”。

　　18. 授權(quán)勞工部長(zhǎng)向H1B、H1B1(智利與新加坡的協(xié)議專(zhuān)業(yè)勞工)雇員和E-3(商務(wù)部條約的專(zhuān)業(yè)勞工)非移民發(fā)出傳票。

　　19. 對(duì)以下勞工的雇主制定了工資和工作條件要求：

　　(1)墨西哥或加拿大專(zhuān)業(yè)人士;

　　(2)將在三年內(nèi)任職超過(guò)6個(gè)月的L簽證專(zhuān)業(yè)外籍員工(公司內(nèi)部調(diào)動(dòng))。

　　20. 向O1簽證非移民(在科學(xué)、教育、商業(yè)、體育、藝術(shù)、電影或電視領(lǐng)域有杰出能力)提供工作調(diào)動(dòng)便利。

　　21. 允許下列外籍學(xué)生擁有移民傾向：

　　(1)在美國(guó)進(jìn)修STEM專(zhuān)業(yè)學(xué)位，所在學(xué)校必須同意向國(guó)土安全局報(bào)告每個(gè)學(xué)生的出席情況;

　　(2)STEM專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后處于OPT期間從事STEM相關(guān)臨時(shí)職位

　　22. 向指定非移民外籍人員授予工作許可，使其在身份延期申請(qǐng)等待審理階段最多可繼續(xù)為原雇主工作 240天。

　　23. 增加H1B雇主申請(qǐng)費(fèi)。部分費(fèi)用會(huì)被用于STEM教育和培訓(xùn)。

　　24. 向職業(yè)移民I-140簽證申請(qǐng)者收取費(fèi)用。該費(fèi)用會(huì)被用于STEM教育和培訓(xùn)。

　　25. 加強(qiáng)STEM教育設(shè)立“促進(jìn)美國(guó)創(chuàng)新賬戶”。明確有關(guān)援助分配和州保險(xiǎn)基金使用的條例。

　　26. 指導(dǎo)勞工部長(zhǎng)向雇主發(fā)放問(wèn)卷，以調(diào)查決定每個(gè)職業(yè)分類(lèi)的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。法案制定了三種工資水平，由經(jīng)驗(yàn)、教育背景和權(quán)利水平共同決定。

　　27.指導(dǎo)勞工部長(zhǎng)為提交多個(gè)指定類(lèi)別移民雇員申請(qǐng)的雇主建立一個(gè)精簡(jiǎn)的預(yù)認(rèn)證程序。