日本留學(xué)不利政策

　　留學(xué)日本有什么好處與壞處呢?去日本留學(xué)的利與弊是什么?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了日本留學(xué)不利政策相關(guān)的知識(shí)，希望對(duì)大家有用。

　　日本留學(xué)不利政策解讀

　　首先想說(shuō)明在日本就職的利弊，第一份工作往往對(duì)于未來(lái)的career path和人生目的地有著相當(dāng)大的影響，尤其日本不比歐美等英語(yǔ)圈國(guó)家，充其量只能算是個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心(而且地位也岌岌可危)，選擇在這里開(kāi)始自己的職業(yè)生涯需要大家仔細(xì)考慮好未來(lái)自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向和目標(biāo)，切勿盲從大流，荒廢大好時(shí)光。

　　日本留學(xué)優(yōu)點(diǎn)

　　1、亞洲領(lǐng)先水平的起步薪水。作為亞太最成熟的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，日本所可以提供新人的物質(zhì)回報(bào)一定比其他亞太國(guó)家的多，在起步階段即使是一般的日本中小企業(yè)也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給，大手企業(yè)各種補(bǔ)貼福利齊全，外資更是奢侈的global pay(同HK和SING)，基本保證短期在日本生活也可以擁有較高的生活質(zhì)量;

　　2、日語(yǔ)要求的硬性門檻減少了競(jìng)爭(zhēng)壓力。日本作為即使在商業(yè)圈英語(yǔ)也完全不通用的國(guó)家，要找到工作好的日語(yǔ)能力幾乎是必須(部分純技術(shù)崗和外資社不設(shè)門檻但也會(huì)影響日后發(fā)展)，這看似苛刻的要求其實(shí)也為在日本求發(fā)展的同學(xué)提供了一金鐘罩，把實(shí)力強(qiáng)悍但不會(huì)日語(yǔ)的國(guó)內(nèi)學(xué)生以及英語(yǔ)圈留學(xué)生擋在門外，對(duì)比在歐美中國(guó)學(xué)生搶工作的慘狀在日本壓力明顯小很多;

　　3、優(yōu)秀跨國(guó)企業(yè)平臺(tái)帶來(lái)的后續(xù)發(fā)展機(jī)遇。跟之前說(shuō)的一樣，日本雖終究比不上英美等國(guó)高大上，但好歹也是世界第三大經(jīng)濟(jì)體、亞洲經(jīng)濟(jì)中心之一，一流的外資企業(yè)(包括BB投行)幾乎都在東京有office，日本本土也有一大批享譽(yù)世界實(shí)力堅(jiān)強(qiáng)的各領(lǐng)域龍頭企業(yè)，所以夠強(qiáng)大的中國(guó)學(xué)生在東京找到一份滿意工作，對(duì)于拓寬眼界向海外發(fā)展也還是有一定價(jià)值的留學(xué)日本的利與弊留學(xué)日本的利與弊。

　　日本留學(xué)缺點(diǎn)

　　1、部分高薪行業(yè)(金融、IT等)日企的薪水吸引力不高。跟國(guó)內(nèi)以及歐美比起來(lái)，日本企業(yè)行業(yè)間的收入差距小得驚人!部分高薪行業(yè)如金融、IT等在日企里起步薪水幾乎不比實(shí)業(yè)公司管培生高多少，終身雇傭的原則可能讓日企等你熬到中層才會(huì)讓你嘗到高端行業(yè)的甜頭，可要知道這些行業(yè)在國(guó)內(nèi)入門薪水就高出其他行業(yè)幾個(gè)身位，所以進(jìn)日企的IT、金融人才可能要忍受入門階段的“不公平待遇”。當(dāng)然這也使金融、IT行業(yè)沒(méi)有國(guó)內(nèi)那么累，其他行業(yè)沒(méi)有國(guó)內(nèi)那么水。

　　2、薪資增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于國(guó)內(nèi)。日本雖然能在個(gè)行業(yè)的入門階段提供具吸引力的薪水，但增幅并不可觀，可能也是受終身雇傭和年功序列觀念影響吧

　　對(duì)比中國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入以及消費(fèi)水平的飛速提高，在日本工作你的起步也許比別人高但漲薪的速度和在中國(guó)這個(gè)經(jīng)濟(jì)火車頭比是有差距的。

　　3、日企保守的文化留學(xué)日本的利與弊留學(xué)日本。這個(gè)上面已經(jīng)提過(guò)了，所謂一進(jìn)公司終身職員的終身雇傭制和按資排輩的年功序列制，即使再怎么宣傳這些傳統(tǒng)制度如今已經(jīng)弱化很多了，但要知道江山易改本性難移，特別是在商社、銀行和大手制造業(yè)。在那里，你的成長(zhǎng)速度以及l(fā)earning curve是不能和同業(yè)外企相比的，理由很簡(jiǎn)單，默認(rèn)你要待公司一輩子現(xiàn)在給你飛速提高技能反正你也升不了職何必呢。同時(shí)還有外籍員工看不見(jiàn)的天花板以及和日本同僚溝通問(wèn)題等等，待得越久越容易讓人喪失對(duì)職業(yè)發(fā)展的斗志和攻擊力。