改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略

時(shí)間：2023-01-26 09:54:52 鎮(zhèn)圳1216由分享

職場(chǎng)資訊：改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略

社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)資訊：改善與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心理策略。希望可以幫助大家。

真心檢討爭(zhēng)先進(jìn), 讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看

看人戴有色眼鏡會(huì)把人看偏, 看人憑個(gè)人好惡會(huì)把人看歪。要實(shí)事求是, 不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過(guò)自己, 就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)恨之入骨、冷眼相待。改變不了領(lǐng)導(dǎo), 要設(shè)法改變自己。領(lǐng)導(dǎo)心里都有一本明白賬, 下屬誰(shuí)干得多、誰(shuí)干得少, 都看在眼里。下級(jí)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到, 自己的工作狀態(tài)決定了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度, 與其抱怨領(lǐng)導(dǎo), 不如檢討自己, 認(rèn)真反思一下自己距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和標(biāo)準(zhǔn)還存在哪些缺陷、短板, 是否存在敷衍了事的問(wèn)題, 而不是與領(lǐng)導(dǎo)頂著干、擰著干。

誠(chéng)心反省變優(yōu)秀, 讓自己與眾不同

聰明之人以人為鑒、以史為鑒、以己為鑒, 注意躬身自省、吸取教訓(xùn), 不在同一個(gè)地方栽?xún)纱胃^, 不在同一件事上犯同樣錯(cuò)誤。下級(jí)由于思想站位、認(rèn)識(shí)角度、工作閱歷、理解程度等方面的差異, 工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤。下級(jí)對(duì)失誤要敢于面對(duì), 做到不遮掩、不躲閃、不避重就輕, 要深刻反省, 將改錯(cuò)的過(guò)程變成提高自身素質(zhì)的過(guò)程, 讓自己變得卓爾不群、與眾不同。

用心擔(dān)責(zé)展作為, 讓工作非己莫屬

在其位、謀其政, 履其職、盡其責(zé), 是做人做事的本分。一般而言, 領(lǐng)導(dǎo)都有職業(yè)人格, 在感情趨向上會(huì)潛意識(shí)地同自己的職責(zé)、工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來(lái), 表現(xiàn)在與下級(jí)的關(guān)系上, 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很自然地親近那些知識(shí)豐富、能力較強(qiáng)的下屬。有多大擔(dān)當(dāng), 就有多大作為;有多少努力, 就有多少成就。上下級(jí)之間既要講感情, 更要講責(zé)任, 欣賞是相互的。下級(jí)只有干好分內(nèi)之事、擔(dān)起應(yīng)擔(dān)之責(zé)、展示個(gè)人風(fēng)采, 讓自己的工作變得無(wú)可替代, 才能夠被領(lǐng)導(dǎo)欣賞重用。

傾心交流除誤解, 讓溝通無(wú)縫對(duì)接

溝通的過(guò)程不僅是一個(gè)傳達(dá)自己的觀念和意見(jiàn)的過(guò)程, 還是一個(gè)雙方心靈的交流并相互認(rèn)同的過(guò)程。趙國(guó)的大將廉頗妒忌被趙王器重的藺相如, 揚(yáng)言要使他難堪, 而藺相如卻處處避免與之發(fā)生沖突。眾人不解, 藺相如一句"先國(guó)家之急而后私仇", 使廉頗了解到藺相如高尚的人格, 瞬間消除了對(duì)藺相如的偏見(jiàn), 到藺相如面前負(fù)荊請(qǐng)罪, 最終與藺相如成為刎頸之交, 成就了一段"將相和"的歷史佳話(huà)。下級(jí)在工作中與上級(jí)有了歧見(jiàn), 就要將話(huà)講在明處, 擺在桌面上, 通過(guò)溝通交流, 消除誤解, 縮小分歧, 而不是背地里生悶氣、發(fā)牢騷、說(shuō)壞話(huà), 把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得一無(wú)是處、貶得一文不值。

靜心學(xué)習(xí)提素質(zhì), 讓自己成就自己

學(xué)習(xí)能力已成為干部從政的重要能力和必備素質(zhì)。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代, 誰(shuí)學(xué)得多、快、深, 誰(shuí)就能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。"與其臨淵羨魚(yú), 不如退而結(jié)網(wǎng)。"下級(jí)要檢討自己到底能干什么、到底干了什么, 不要一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有偏見(jiàn)。要靜下心來(lái)、沉下身去, 多學(xué)習(xí)知識(shí), 把自己培養(yǎng)成站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、業(yè)務(wù)上能辦的"多面手", 讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你, 真正做到自己成就自己。

暖心包容棄偏見(jiàn), 化干戈為玉帛

包容就像冬日暖陽(yáng), 讓人備感溫暖。上下級(jí)之間各自的經(jīng)歷、性格、修養(yǎng)、學(xué)識(shí)、脾氣等各不相同, 這就需要彼此有包容之心。不能因?yàn)閷?duì)方與自己不對(duì)脾氣而背后使壞, 將對(duì)方貶得一文不值。越是不投緣, 越要注意尊重對(duì)方的人格、尊嚴(yán)、見(jiàn)解, 越要注意多支持幫助、多配合補(bǔ)臺(tái), 幫助對(duì)方搞好工作, 與對(duì)方處好感情。對(duì)不投緣的領(lǐng)導(dǎo), 不抱偏見(jiàn), 從心里接納對(duì)方, 容忍對(duì)方與自己的差異, 學(xué)會(huì)寬容對(duì)方、理解對(duì)方, 而不是把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方。通過(guò)求同存異, 尋找雙方合作的共同點(diǎn)、心靈的共振點(diǎn), 化干戈為玉帛。