學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>求職攻略>

it行業(yè)hr面試問題回答技巧

時間: 自暢0 分享

通向工作崗位的道路上有各種各樣的關(guān)卡,而面試是必須的,所以如何在面試的過程充分的展現(xiàn)自我,也成了一件比較重要的事情,下面小編給大家分享一些it行業(yè)hr面試問題回答技巧,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!

一、it行業(yè)hr面試問題回答技巧

問題1:為什么從上家公司離職?”能說說原因嗎?

首先,作為一個從事招聘的HR,并不認(rèn)為追問面試者為什么從上一家公司離職是個明智的做法起碼不應(yīng)該在面試一開始就拋出這個問題,一個較為明顯的原因是因為這會引起面試者的防御心理,甚至是敵對心理。最終導(dǎo)致雙方的不歡而散。當(dāng)然,“賺的少“”干得不爽”也不是明智的回答,除非你或你的面試官是馬云,否則這個回答將非常容易毀掉這次面試。

其次,需要承認(rèn)的是這個問題對于一些公司(尤其是創(chuàng)業(yè)公司)或者一些重要的職位是必須要面對的問題。所以,在你下一次面試之前,我們有必要認(rèn)真的探討一下這個問題的答案。

你在尋找新機會或新的平臺

不要詆毀你的老東家相信很少會有人犯這樣的錯誤。這的確是一個不可取的方式。你應(yīng)該把你的離職原因集中表述在“尋找新機會或新的平臺”以及嘗試在新的崗位上提升自己。

當(dāng)然,這樣的回答對于一般職位的應(yīng)聘者來說不會造成減分,但卻不足以成為加分項。并且這個回答的最大問題是會引發(fā)如下問題的連鎖反應(yīng):那么你走之后原來的同事們怎么辦?你在新的崗位上會不會因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢?要知道,相比于能力,有些公司更看重的是忠誠度以及責(zé)任感。

如何體現(xiàn)你的忠誠度和責(zé)任感

如果你輕描淡寫地就離開了之前的團(tuán)隊,那么面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人。所以,在體現(xiàn)忠誠度的時候,你可以試著談?wù)勀汶x開上一家公司時有多么痛苦依依不舍(即使并沒有),聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續(xù)得到提升或者如果不是因為股東之間的權(quán)利斗爭(可適當(dāng)顯得痛心疾首些),你肯定不會離開。

而在體現(xiàn)責(zé)任感時,你需要表達(dá)兩層意思

首先,你從上家公司離職時已經(jīng)為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明:你在上家公司也很認(rèn)真盡職,并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說說你也想過要早些辭職,但是考慮某個未完成的重要項目、或是繼任者短期內(nèi)還不能勝任角色所以晚了一些。

其次,就是你很期望承擔(dān)新的職責(zé),并表現(xiàn)出你的熱忱,這種熱忱除了對工作的熱忱之外,也可以適當(dāng)?shù)耐ㄟ^向你的面試官(不僅是HR)提問表現(xiàn)出來對面試官的興趣、對他們技能的認(rèn)可以及共鳴。例如,“那么,你是如何做到現(xiàn)任職位的?”或:“如果我有幸擔(dān)任這個職位,你會給我哪些建議?”我們大多數(shù)人總是更容易答應(yīng)自己認(rèn)識和喜愛的人所提出的要求,反之,我們也會因為別人提出了自己感興趣的問題而喜歡上這個人。通過這些問題不僅傳遞一些良好的信號,同時,如果對方的回答可能會與你的背景(比如校友或老鄉(xiāng)等)、經(jīng)歷、目標(biāo)有相似之處,這時你就有機會表達(dá)共鳴感,也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰(zhàn)。尋求建議、承認(rèn)自己職責(zé)內(nèi)內(nèi)不知道的事物反而會令你顯得既熱忱又能干。

最后,需要說明的是,以上所有內(nèi)容,都是建立在一個基礎(chǔ)之上的,這個基礎(chǔ)可以用《貞觀政要》中說的一個故事來說明:

貞觀初年,有人上書,建議趕走奸臣。唐太宗就召見這個人,說:“老子選的人,都是老子認(rèn)為牛逼的人,你怎么知道誰是奸臣呢”

這個人就回答說:“我一個草根,不知道誰是奸臣,但我有一妙計,你可以假裝發(fā)怒,對著干的就是忠臣,順著說的就是奸臣”。

聽了這話之后,太宗轉(zhuǎn)頭和旁邊的大臣說:流水是清還是混,取決于他的源頭?,F(xiàn)在我就是源頭,你們就是流水,我撒謊卻讓你誠實,這不就跟源頭是混的卻希望流水是清的一樣嗎?老子一生中最鄙視的就是曹操這種賊奸賊奸的人。

最后,太宗和上書的這個人說:老子是希望天下的人都誠信,但絕不會用這種奸詐的方式,你的方法雖然有可取之處,但老子是不會用的。

這個道理告訴我們一個道理就是:用謊言去驗證謊言,得到的一定是謊言。與應(yīng)聘者及面試官們共勉。

(參考答案):1、其實,我挺懷念上家公司的上班模式:865,早上8點上班,晚上6點下班,周末不加班,項目緊要時才偶爾加班。

2、但,每次幾乎都是做同樣的內(nèi)容,每天都是寫同樣的東西,感覺沒什么提升空間。

3、我離開上家公司前,已經(jīng)做好了所有交接任務(wù)后,才離開的。

問題2:一句話介紹自己,為什么選擇你而不選擇其他人。

有知友回答:

三流回答:我比其他競爭者優(yōu)秀。

展示了自己的自信,暗示了公司是擇優(yōu)錄取。

二流回答:我是最匹配這個崗位的候選者。

體現(xiàn)了人崗匹配的判斷能力,暗示了公司是選最合適的候選人而錄取。

一流回答:我能在這個崗位上創(chuàng)造最大的價值。

體現(xiàn)了價值匹配理念,暗示了hr們的招聘工作是在為企業(yè)創(chuàng)造價值財富。

這就是典型的面經(jīng)流派,聽起來逼格上天……其實并不靠譜。

你如何肯定你能創(chuàng)造最大價值,這個崗位如何創(chuàng)造最大價值,你人都沒到崗過,你憑什么這么肯定你最懂這個崗位的需求?如果這是一個銷售崗,倒也算了,需要能說會道的銷售;如果招的是財務(wù)崗位,這么說一定會被面試官diss。

(參考答案):通過筆試以及面試,我相信您以及本公司能做出最職業(yè)的判斷,選擇能為本公司創(chuàng)造最大價值的IT人才;同時,我也繼續(xù)努力提升自己各個方面的技能,希望有幸能為本公司創(chuàng)造價值。

問題3:你最崇拜的人是誰?為什么?

回答禁忌:

1、不宜說自己誰都不崇拜。

2、不宜說崇拜自己。

3、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

回答要點:

1、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

2、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。如果可以的話,請舉個具體的事例。

(參考答案):我最崇拜的人是我母親。我的母親是一個勤勞樸實的工人,母親對我和姐姐的期望很高,并且一直無怨無悔的付出。

在我讀高中的時候,父親失業(yè),姐姐當(dāng)時在上大學(xué),母親一個人供2個孩子上學(xué),很不容易,可想而知,母親付出了多大的艱辛和努力,并且要很大的毅力。

二、it行業(yè)面試要注意什么

1、以15分鐘一個人計算,一個面試官每天要面大約30人左右,如果你能夠把握面試場合的主動性,讓面試官順著你的思路走,一來自己更有把握,二來面試官也會覺得輕松很多。

2、整個面試過程中,盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是“你能不能陽光一點?”你的這種陽光也會感染到面試官的。

3、這點里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實可以傳遞相當(dāng)多的信息量,比如你回答某個問題的時候撓了撓頭,面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定,于是就會追問下去;再比如你回答某個問題的時候,舉起的雙手不自主的握在一起了,這就表明你可能有些焦慮了。

不要以為這些肢體動作的出現(xiàn)是概率論的問題,推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語言密碼》,看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了,看完之后你大概也就學(xué)會怎么通過面試官的肢體語言來及時反饋自己的回答了。

4、一個很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時候的自我介紹,可能千篇一律的都是我叫某某某,來自某某某學(xué)校,做過某某某事情,這樣的信息其實很沒有區(qū)別性。

要想在若干人里脫穎而出,就需要足夠的標(biāo)新立異,但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的,同時,需要說明自己為何適合所應(yīng)聘的職位。

5、回答問題的時候保持較強的邏輯性,并較少出現(xiàn)口語。這其實是一個較長時間鍛煉的結(jié)果,方法的話,借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法??梢哉覀€同伴,每天互相講一個成語故事,要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現(xiàn),可以一遍遍的說,后一遍總會說得比前一遍好。長此以往,表達(dá)能力就會好很多了。

三、面試自我介紹參考

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!很高興能夠和大家在那里相遇,同時我覺得很榮幸能夠站在那里參加面試,我覺得這次機會來之不易,我需要好好珍惜,先讓我向各位介紹一下我自己。

我叫x,是x學(xué)院x專業(yè)x屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的X年里,我不斷充實自己,全面發(fā)展,以銳意進(jìn)取和踏實誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理潛力,以及人際交往潛力。

大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的X年。在大學(xué)期間,我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能,并把理論知識運用到實踐中去,期末總評成績名列年級前茅,獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機,在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中,有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。順利透過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時,我發(fā)揚團(tuán)隊精神,幫忙其他同學(xué),把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué),共同進(jìn)步。

大學(xué)里,豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛,使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我十分充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。

在個人愛好的帶引下,入校我便參加了校書畫協(xié)會,由干事到副會長,這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活,被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動,到達(dá)預(yù)期目的,受到師生首肯,個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子,動如脫兔,181cm的身高和出眾的球技,使我登上球場后,成為系籃球隊主力小前鋒,與隊友一齊揮汗,品味群眾團(tuán)隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?,則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外,在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作用心,為同學(xué)服務(wù),表現(xiàn)出色,貢獻(xiàn)卓越榮,獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。

作為一名大學(xué)畢業(yè)生,我掌握了專業(yè)知識,但是我明白自己的經(jīng)驗不足,我明白我還有很多需要改善的地方,我會努力,我相信只要我持續(xù)著這種沖勁,我必須會創(chuàng)造一個完美的未來,只期望貴公司能夠給我一次機會。

it行業(yè)hr面試問題回答技巧相關(guān)文章

面試回答HR的23個技巧

各種面試問題回答技巧及分析最新大全2020

2019怎樣回答技術(shù)面試題?技術(shù)面試題回答技巧

面試時如何回答最常見的10個問題

it行業(yè)的面試自我介紹范文精選

2020各種面試問題回答技巧及分析大全

16個求職面試問題回答思路

2020常見面試試題回答技巧與模擬大全

關(guān)于面試技巧有哪些

甲方工程師面試問題回答技巧解讀

it行業(yè)hr面試問題回答技巧

通向工作崗位的道路上有各種各樣的關(guān)卡,而面試是必須的,所以如何在面試的過程充分的展現(xiàn)自我,也成了一件比較重要的事情,下面小編給大家分享一些it行業(yè)hr面試問題回答技巧,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!一、it行業(yè)hr面試問題回答技巧問題1:為什么從上家公司離職?”能說說原因嗎?首先,作為一個從事招聘的HR,并不認(rèn)為追問面試者為什么從上一家公司離職是個明智的做法起碼不應(yīng)該在面試一開始就拋出這個問題,一個較為明顯的原因是因為這會引起面試者的防御心理,甚至是敵對心理。最終導(dǎo)致雙方的不歡而散。當(dāng)然,“賺的少
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • it行業(yè)離職原因面試怎么說好
    it行業(yè)離職原因面試怎么說好

    在it行業(yè)面試過程中,保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人,回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,下面小編給大家

  • it行業(yè)的面試的自我介紹范文5篇
    it行業(yè)的面試的自我介紹范文5篇

    面試這一關(guān),對于一個求職者來說,就像一把打開他的職場大門的鑰匙!所以面試至關(guān)重要,很多人之所以不成功,大多數(shù)時候就是敗在面試這道坎上。下面

  • t行i業(yè)技術(shù)面試自我介紹5篇
    t行i業(yè)技術(shù)面試自我介紹5篇

    面試,對于職場人來說,是第一步,也是關(guān)鍵性的一步。對于一個求職者來說,就像一把打開他的職場大門的鑰匙!以下是小編給大家整理的t行i業(yè)技術(shù)面試

  • it行業(yè)常見的面試題回答技巧
    it行業(yè)常見的面試題回答技巧

    面試的重中之重,就是首因效應(yīng),也就是說你的一個整體形象給面試官的感覺,因此面試時,必要的基本禮儀是不可少的!下面小編給大家分享it行業(yè)常見的

665810