業(yè)務(wù)員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-成都 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售工程師
銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)專員
銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
尋求職位： 銷售、 業(yè)務(wù)
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-07 成都大學(xué) 工商企業(yè)管理 大專
1993-09 ～ 1996-07 開江中學(xué) 無 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-06 ～ 2011-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 OHSAS18001&SA8000體系一體化 內(nèi)審資格證書
2009-07 ～ 2009-07 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)審資格證書
2009-06 ～ 2009-06 英國(guó)QAIC國(guó)際認(rèn)證服務(wù)有限公司 ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)審資格證書
2009-04 ～ 2009-04 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO/TS16949:2002標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)審資格證書
**公司 (2010-03 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.開發(fā)新客戶及建立客戶檔案;
2.維護(hù)老客戶并建立良好的客供關(guān)系;
3.定期通過電話或上門的方式拜訪客戶;
4.客戶訂單接收與處理、跟進(jìn);
5.跟進(jìn)客戶項(xiàng)目進(jìn)度，以便及時(shí)配合及尋求新項(xiàng)目合作契機(jī);
6.月度、季度銷售目標(biāo)達(dá)成;
7.每月與客戶對(duì)賬并作成銷售月報(bào)表;
8.跟進(jìn)客戶到期應(yīng)收貨款的跟進(jìn);
9.依據(jù)公司的規(guī)劃向目標(biāo)客戶推銷產(chǎn)品。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (2009-03 ～ 2010-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師
工作描述： 1.管理體系的導(dǎo)入，對(duì)內(nèi)部進(jìn)行診斷，按標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系、實(shí)施并進(jìn)行維護(hù);
2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、組織架構(gòu)及過程應(yīng)用編寫管理手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容;
3.了解各部門運(yùn)作，協(xié)助各部門對(duì)流程進(jìn)行梳理，編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及表格并進(jìn)行審核;
4.文件管理：原件管理、文件發(fā)放及舊文件回收與管理，外來文件的收集及對(duì)各部門文件管理進(jìn)行稽核;
5.文件發(fā)行后，對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核，并對(duì)不符合要求相關(guān)責(zé)任人提報(bào)改進(jìn)方案;
6.內(nèi)審：編制內(nèi)審計(jì)劃、召開首次會(huì)議及末次會(huì)議，編制內(nèi)審報(bào)告及對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合改進(jìn)過程進(jìn)行跟進(jìn);
7.管理評(píng)審：制定管理評(píng)審時(shí)間表，各部門資料提報(bào)及討論改進(jìn)事項(xiàng)，編制管理評(píng)審報(bào)告及對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn);
8.客戶審核：確認(rèn)審核范圍、人員、審核過程陪同及審核后不符合項(xiàng)的改進(jìn)狀況跟進(jìn);
9.第三方審核的接待、審核應(yīng)對(duì)及對(duì)不符合項(xiàng)要求責(zé)任部門進(jìn)行分析并采取措施，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟進(jìn);
10.參與供應(yīng)商導(dǎo)入審核及年度評(píng)審，并對(duì)問題項(xiàng)要求其限期整改;
11.參與客戶投訴處理：對(duì)客戶投訴的問題及相關(guān)部門的改善進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)實(shí)施有效果的措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
12.新項(xiàng)目的參與：參與到新項(xiàng)目從導(dǎo)入到批量生產(chǎn)、交付的各個(gè)環(huán)節(jié);
13.6S檢查：定期組織6S委員會(huì)成員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、辦公室 進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查狀況對(duì)各區(qū)域進(jìn)行評(píng)分;
14.績(jī)效考核：根據(jù)績(jī)效考核方案對(duì)各部門的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行考核，并對(duì)不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目要求責(zé)任人進(jìn)行分析，并制定改善措施;
15.上級(jí)交辦的其它事項(xiàng);
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
**公司 (2005-03 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： QE/品管課長(zhǎng) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.體系維護(hù)，編制內(nèi)部審核計(jì)劃并實(shí)施內(nèi)審;協(xié)助管理者代表組織管理評(píng)審;
2.第二方、第三方審查接待;
3.品質(zhì)部門的統(tǒng)籌規(guī)劃管理;
4.部門人員的管理，培訓(xùn);
5.監(jiān)控品質(zhì)狀態(tài)，簽核品質(zhì)報(bào)表;
6.異常品質(zhì)分析，對(duì)生產(chǎn)過程的異常進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)同相關(guān)部門制訂改善對(duì)策;
7.客戶投訴處理，并對(duì)其進(jìn)行分析、制定糾正措施及預(yù)防措施;
8.新項(xiàng)目的參與、質(zhì)量策劃與跟蹤、檢驗(yàn)方案的擬定;
9.上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
離職原因： 工廠搬遷
**公司 (1999-08 ～ 2002-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 1.倉庫區(qū)域規(guī)劃;
2.零部件整理;
3.按要求執(zhí)行先進(jìn)行出;
4.帳務(wù)處理;
5.盤點(diǎn);
6.其它事項(xiàng)。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件,Microsoft Word,Microsoft Excel,Powerpoint
技能專長(zhǎng)： 品質(zhì)管理,制程改善,客戶投訴處理,供應(yīng)商品質(zhì)管理及輔導(dǎo),熟悉ISO9001:2000,ISO14001:2004,ISO/TS16949:2002
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 求職意向:
銷售、業(yè)務(wù)
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 十一年工作經(jīng)歷，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，客訴處理，品質(zhì)改善，主導(dǎo)過體系建立，熟悉ISO***TS16949,APQP/MSA/SPC/PPAP/FMEA,品質(zhì)手法;
在工作中一直持相互學(xué)習(xí)心態(tài);
與同事相處關(guān)系融洽;