財務(wù)總監(jiān)個人簡介格式模板(2)
財務(wù)總監(jiān)個人簡介范文四
基本信息
姓 名：鄭xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：廣州 年 齡：35
現(xiàn)所在地：廣州 身 高：164
聯(lián)系電話：135***27758
電子郵箱：jianlisky@qq.com
求職意向
希望崗位：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、風險內(nèi)控總監(jiān)、審計總監(jiān)
工作年限：15年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任財務(wù)副總經(jīng)理。主要工作是：
1、參與制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定財務(wù)管理中長期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;平衡計分卡財務(wù)戰(zhàn)略指標制定、考核;
2、負責制定、優(yōu)化和完善財務(wù)管理制度及內(nèi)控流程體系建設(shè);
3、全面統(tǒng)籌負責財務(wù)管理、全面預(yù)算管理、資金平衡、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;
4、對投融資、并購等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析，組織財務(wù)風險評估和控制;
5、納稅籌劃;組織雙高人才獎勵政策實施;
6、政府資助補貼項目財務(wù)核算及審計工作;
7、對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行預(yù)測、控制、監(jiān)督;
8、銀行、稅務(wù)、審計及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任集團財務(wù)總監(jiān)。主要工作是：
1、協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供決策財務(wù)分析依據(jù);
2、組織公司IPO：子公司納斯達克上市，投融資方、審計中介溝通協(xié)作;風險投資方、信托資金賬務(wù)、報表審核;
3、組織建立集團財務(wù)集中核算、管控體系、集團與上市公司融合體系及流程、制度建立;
4、監(jiān)控、預(yù)測集團現(xiàn)金流量及資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作集團資金并對其進行有效的風險控制;
5、建立全面預(yù)算管理、成本控制體系，財務(wù)內(nèi)控風險評估、審核;
6、控制、節(jié)約成本;納稅籌劃;資源綜合利用免稅等工作;
7、負責對集團下屬40多家單位財務(wù)隊伍的團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、財務(wù)管理工作的考核、檢查和督促;
8、銀行、稅務(wù)及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任項目經(jīng)理。主要工作是：
1、主持或參與中央企業(yè)、上市公司、金融證券信托、房地產(chǎn)企業(yè)年度審計、專項審計、盈利預(yù)測審核、風險評估、內(nèi)控審核(如民族證券、中誠信托、嘉實基金、中國郵政、中國國展、河南神火鋁業(yè)等);
2、擬上市公司IPO審核咨詢(如洛陽中泰房地產(chǎn)、東方經(jīng)典地產(chǎn)等);
3、擔任三個中型企業(yè)(銀河證券河南分、河南通信建設(shè)、、河南郵電印刷廠)稅務(wù)或財務(wù)顧問。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任財務(wù)主管。主要工作是：
1、協(xié)助制定資金計劃、財務(wù)預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、擬定成本核算辦法、提供策略分析報告;
3、負責納稅申報、財務(wù)報告編制;
4、主管房地產(chǎn)公司鄭州鴻鑫建設(shè)公司全面財務(wù)管理工作，制度財務(wù)制度，建立內(nèi)控流程，財務(wù)計劃及預(yù)算;資金籌劃和運用;復(fù)核、控制項目成本核算;編制或復(fù)核財務(wù)報表。
教育背景
2011-09至2013-06 中國社會科學院 研究生 MBA金融
1994-09至1998-06 河南財經(jīng)學院 本科 會計
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力
1、熟練使用Windows系統(tǒng)、Office辦公軟件，用友、金蝶財務(wù)系統(tǒng);
2、發(fā)表論文《企業(yè)內(nèi)控建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題》、《管理會計在我國的應(yīng)用及對策》、《淺談內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及發(fā)展》，對實踐經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，升華和應(yīng)用;
3、從事財務(wù)工作15年，注冊稅務(wù)師、注冊會計師、高級會計師;
4、集團企業(yè)、大型國企、房地產(chǎn)、高新、雙軟公司的全面財務(wù)管理工作能力;
5、較強決策能力、分析判斷能力、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力;
6、投資、融資和并購分析能力;
7、重大投資項目和經(jīng)營活動的財務(wù)風險評估、審核能力;
8、成功主持上市IPO前期準備工作，大型國企、上市公司、金融證券公司等審計業(yè)務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)個人簡介范文五
姓 名： 宋先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 49
現(xiàn)所在地： 湖南-衡陽 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-佛山、 湖南-長沙、 湖南-株洲
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-CFO/首席財務(wù)官
尋求職位： 財務(wù)總監(jiān)、 CFO
教育經(jīng)歷
2008-12 ～ 2009-12 香港亞洲商學院 工商管理 碩士
1982-09 ～ 1986-07 華東理工大學 會計 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-06 ～ 至今 中國CFO俱樂部 國際財務(wù)管理師 SIFM(高級國際財務(wù)管理師)
2008-12 ～ 2009-12 博學教育 中國高級職業(yè)經(jīng)理人 資格證書
2004-01 ～ 2004-02 亞太企業(yè)財務(wù)聯(lián)盟 企業(yè)稅務(wù)管理與合理避稅
工作經(jīng)驗至今24年0月工作經(jīng)驗，曾在6家公司工作
**公司 (2012-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述： 一、崗位目的
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
二、財務(wù)規(guī)劃及工作計劃：
1、分析公司內(nèi)、外理財環(huán)境，制定中、長期財務(wù)活動，協(xié)助公司總裁對公司財務(wù)活動的整體性決策提供意見;
2、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施;
3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃及相關(guān)控制調(diào)整方案;
4、負責制定公司及各(分)子公司的整體預(yù)算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。
三、制度建設(shè)：
1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;
2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時編寫調(diào)整方案。
四、財務(wù)管理：
1、負責對公司會計、財務(wù)的預(yù)、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整;
2、負責審批公司各種財務(wù)報表、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān);
3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;
4、負責對新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;
5、監(jiān)督、檢查公司財務(wù)紀律執(zhí)行情況;
6、根據(jù)公司發(fā)展狀況，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)公司發(fā)展的信息系統(tǒng);
7、監(jiān)督控制各項流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財務(wù)和各(分)子公司財務(wù)工作的正常進行;
8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理;
9、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議;
10、審核預(yù)算報表及績效報表;預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制;盤點工作的監(jiān)督和指導(dǎo);各種收入、成本的分析、控制;分析監(jiān)控公司任何財務(wù)損益;
11、建立與金額機構(gòu)、稅務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系。
五、資金審計管理：
1、負責公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作;
2、協(xié)調(diào)財務(wù)部門與各相關(guān)部門之間的關(guān)系，控制各項結(jié)算審計工作。
六、資金運作管理：
1、負責公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等;
2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障;
3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監(jiān)督資金籌集計劃的落實;
4、負責公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率;
5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實際分析負債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性;
6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。
七、部門管理：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;
2、部門預(yù)算費用管理，嚴格按照預(yù)算指標實施部門費用管理;
3、負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范;
4、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格;
5、執(zhí)行公司人力資源政策。
八、其他：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;
2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。
離職原因： 在職
**公司 (2010-06 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述： 一、業(yè)務(wù)職責
1、主導(dǎo)公司OTCBB項目實施與籌備工作。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。
5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
10、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
11、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
1、組織建設(shè)：參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求：提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格;確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)。
B、面試：進行直接下級崗位的初試;進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理：提出對不合格直接下級的處理建議;確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議。
3、培訓(xùn)：提出對直接下級的培訓(xùn)計劃;確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃。
4、績效考評：提出直接下級的績效考評原則;根據(jù)公司的績效考評原則，對直接下級進行考評，并進行考評溝通。
5、工作溝通：匯總工作報告，并與董事長進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;負責將公司的策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。
6、經(jīng)費審核與控制：依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。
離職原因： 回家鄉(xiāng)
**公司 (2007-02 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述： 1、按照國家會計制度和稅收政策調(diào)整及處理以前年度的帳務(wù)，做好上市前的籌備工作。
2、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期報帳。
3、按照會計核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好總經(jīng)理的助手。
4、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
5、負責物流鏈的流程優(yōu)化，對采購合同審核及倉庫物流管制、安全庫存量控制。
6、主導(dǎo)用友ERP在公司的順利實施，修訂及完善公司財務(wù)管理制度，優(yōu)化財務(wù)核算及內(nèi)部控制流程。
7、參與并設(shè)計績效考核規(guī)則，使績效考核盡可能量化管理。
8、組織全面預(yù)算，設(shè)計預(yù)算規(guī)則，編制預(yù)算報表，實施預(yù)算控制，并對各部門進行考核。
9、完成公司經(jīng)營者交付的其他工作。
離職原因： 自行創(chuàng)業(yè)
**公司 (2001-10 ～ 2006-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全公司資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，并反映其成效。
2.嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度、國家財經(jīng)紀律以及財務(wù)會計制度，加強財務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證公司利益不受侵犯。
3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制全公司財務(wù)收支計劃和成本計劃，并加強管理，促進公司各項管理目標的實現(xiàn)。確保公司資金周轉(zhuǎn)順暢，完成公司董事會下達的各項任務(wù)。
4.組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)各部門經(jīng)濟核算工作，促進公司經(jīng)濟效益逐年提高。
5.平衡外匯收支計劃，監(jiān)督進出合同平衡的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，做到海關(guān)賬、倉庫賬、財務(wù)賬三賬平衡。
6.負責企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，處理及時。
7.嚴格執(zhí)行公司價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂公司內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計劃價格，并督促檢查有關(guān)部門和生產(chǎn)車間對材料、產(chǎn)品正確計價和銷售。
8.負責財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
9.負責對公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。
10.負責組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
11.根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標展開要求，負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。
12.負責完成公司決策層臨時布置的各項任務(wù)。
離職原因： 個人發(fā)展需求
**公司 (1996-05 ～ 2001-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述： 1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金;
2、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
3、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析;
4、承辦董事長交辦的其他工作。
離職原因： 公司搬遷
**公司 (1992-03 ～ 1995-03)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔任職位： 會計師/經(jīng)理 崗位類別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述： 1、負責企業(yè)驗資、查帳、合并、分立、清算等業(yè)務(wù);
2、辦理企業(yè)財務(wù)、會計、成本、稅務(wù)等管理咨詢業(yè)務(wù);
3、清理、整理會計帳務(wù)，代理企業(yè)建帳、建制等業(yè)務(wù);
4、針對企業(yè)實質(zhì)，指導(dǎo)其推行財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析等一系列財務(wù)管理規(guī)范，幫助企業(yè)設(shè)計財務(wù)會計制度;
5、對企業(yè)提供稅務(wù)咨詢，代理稅務(wù)登記及涉稅事宜(納稅申報、免抵退申報等);
6、設(shè)計企業(yè)稅收籌劃方案，在法規(guī)許可的范圍內(nèi)進行合理的納稅籌劃;
7、擔任常年財務(wù)會計顧問及常年稅務(wù)顧問;
8、代理稅務(wù)審計及企業(yè)解散稅務(wù)清算。
離職原因： 回原單位上班
**公司 (1986-09 ～ 1991-12)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他金融活動
擔任職位： 營業(yè)部主任(即現(xiàn)在的營業(yè)部總經(jīng)理) 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1、編制、合并每月營業(yè)會計報表，做到及時準確;
2、嚴格執(zhí)行會計制度，審核本支行內(nèi)各部門費用報銷單據(jù);
3、保管會計資料和檔案;
4、審核信貸部門遞交的企業(yè)貸款申請及相關(guān)報表，并作出風險評估報告;
5、對下級營業(yè)部門的會計稽核工作;
6、承辦行長交辦的其他工作。
項目經(jīng)驗
ERP的實施 (2008-03 ～ 2009-01)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 華冠公司必須通過產(chǎn)品創(chuàng)新掌握底層核心技術(shù)、管理創(chuàng)新實現(xiàn)精益管理、供應(yīng)鏈協(xié)作提升整個產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力、向服務(wù)轉(zhuǎn)型增加產(chǎn)品附加值。從粗放加工型向精細化制造模式轉(zhuǎn)變，從產(chǎn)業(yè)價值鏈的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危機中挖掘機遇，謀求持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。信息化作為使能工具，必然加速華冠公司的產(chǎn)業(yè)升級!
責任描述： 華冠公司經(jīng)過信息化的推進，對公司的各項業(yè)務(wù)流程進行了整改，對業(yè)務(wù)管理進行了規(guī)范，使系統(tǒng)成為了一個很好的制度的落地工具。同時，也提高公司各級管理人員的執(zhí)行力，使公司的管理線路、業(yè)務(wù)流程、實時數(shù)據(jù)更加清晰、準確，有效解決了管理效率下降的問題，提高了服務(wù)水平，降低了成本，從而提高公司的經(jīng)營分析能力和盈利能力。特別是通過這次項目實施，給公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理人員和業(yè)務(wù)骨干，從而也使他們達到了從行動上到思想上的轉(zhuǎn)變。
全面預(yù)算 (2008-01 ～ 2009-12)
擔任職位： 執(zhí)行委員
項目描述： 為滿足公司高速發(fā)展下的管理需要，在責任中心預(yù)算基礎(chǔ)上，本人從2007年加入華冠公司開始，向公司CEO提議實施全面預(yù)算管理，由于公司CEO對全面預(yù)算理解不夠，認為做預(yù)算只是財務(wù)的事情，沒必要搞得整個公司圍著財務(wù)轉(zhuǎn)。只是在本人多次提議下勉強接受，并授權(quán)本人策劃、推行全面預(yù)算管理。在半年時間不到的時間里，本人草擬了公司的全面預(yù)算管理制度和財務(wù)授權(quán)審批制度，并積極備課，對所有主管以上人員進行培訓(xùn)，懇請CEO進行推行必要性的宣貫，并促成公司成立了預(yù)算管理委員會，由CEO出任預(yù)算管理委員會，從編制2008年度預(yù)算開始實施全面預(yù)算管理。最初推行的全面預(yù)算管理側(cè)重于市場預(yù)測和資源調(diào)配，對固定資產(chǎn)投資實施預(yù)算的事前、事中控制以及事后反饋，對其他成本費用則主要采取了事后的反饋分析。對于重大變動操作成本，擬定了單位變動成本預(yù)算目標，逐月進行差異分析和考評。由于2008年的國際經(jīng)濟形勢突變，導(dǎo)致實際經(jīng)營業(yè)績與年度經(jīng)營相距甚遠，本人幾經(jīng)思索，決定在公司年度預(yù)算的基礎(chǔ)上實施每三個月的滾動預(yù)算，經(jīng)過幾個月的磨合和改進，終于使公司的預(yù)算準確度大幅提升，各項投資節(jié)奏把握良好，員工成本控制意識有所增強，公司內(nèi)部溝通活躍。然而成本費用的事后反饋模式導(dǎo)致的預(yù)算剛性不足、預(yù)算編制工作量大、預(yù)算執(zhí)行反饋信息時效性差和預(yù)算口徑不一、預(yù)算松弛等問題沒有得到根本性的解決。
2009年公司接連又有2條生產(chǎn)線投產(chǎn)，其生產(chǎn)線在一系列的安裝測試后已可以投入正常生產(chǎn)，納入公司一體化的運營管理，然而由于行業(yè)的原因，原材料供不應(yīng)求的局面也逐漸發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。加強成本控制成為公司的工作重點之一，提升預(yù)算的控制功能勢在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的強化預(yù)算管理的成本控制功能的建議，隨即向公司預(yù)算管理委員會提交了為期半年的預(yù)算管理模式調(diào)整規(guī)劃和具體實施步驟，經(jīng)過半年的努力，實現(xiàn)了電子化實時控制的全面預(yù)算管理模式，并實現(xiàn)了電子化預(yù)算編制和審核。新的預(yù)算管理模式極大地挑戰(zhàn)了公司的原有習慣，相對地解決了前期存在的預(yù)算低效、考慮因素不足等問題，為提高公司的綜合管理水平做出了積極的貢獻，成為集團內(nèi)全面預(yù)算管理實施的標桿。
責任描述： 作為華冠公司該項目的策劃、推動的主要執(zhí)行者，在這個過程中除了要運用專業(yè)的管理會計和內(nèi)部控制知識外，更重要的是要用不同的方式去影響公司高層、中層和基層各級人員，因為全員、全過程的全面預(yù)算管理活動具有高度的文化特征，推行之初說服CEO容易，推行之后面對實施過程中出現(xiàn)的負面效應(yīng)以及公司各層面的抵觸情緒往往會動搖CEO的信心，主推的財務(wù)負責人，不僅要帶動一個跨部門項目實施小組不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題，直至解決問題，還要不斷地做CEO和公司各層人員的工作，甚至借助集團總部財務(wù)總監(jiān)、總裁的力量，以不斷改進的實施效果推動該項目的持續(xù)改進，最終推動公司的全面預(yù)算管理得以順利實施。
技能專長
專業(yè)職稱： 中國首批會計師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1、熟練操作增值稅防偽稅控、納稅申報和免抵退系統(tǒng)以及電子口岸系統(tǒng);
2、熟悉金蝶、用友、速達等財務(wù)軟件;
3、熟悉office辦公軟件的操作程序;
4、熟練運用用友ERP管理軟件遠規(guī)范集團財務(wù)系統(tǒng)化管理。
技能專長： 1、有在企業(yè)從事財務(wù)上市籌備的相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(兼并與收購、資產(chǎn)重組、流程再造、股份制改造等)，熟悉企業(yè)IPO的全程操作程序;
2、本人擁有國內(nèi)廣泛融資渠道和資源(風險投資、私募基金、信托投資公司、銀行、投資擔保公司等金融機構(gòu));對國內(nèi)有關(guān)上市的中介機構(gòu)(包括券商、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等)也相對較為熟悉;
3、能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，打造一整套符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略財務(wù)體系;
4、可結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營情況，獨立設(shè)計一整套財務(wù)管理制度及操作規(guī)程;
5、能熟練地運用財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析等一系列財務(wù)管理規(guī)范;
6、熟悉經(jīng)濟、合同、海關(guān)、稅務(wù)、外匯法規(guī)法則;
7、能熟練操作及獨立處理集團公司全盤會計帳務(wù);
8、熟練地運用財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析等一系列財務(wù)管理規(guī)范。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 商貿(mào)、制造業(yè)公司高級財務(wù)管理職位。5年銀行、3年管理咨詢、14年制造業(yè)、2年商貿(mào)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中10年財務(wù)經(jīng)理、10年財務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷。
發(fā)展方向：上市公司CFO、財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、事業(yè)處總經(jīng)理。
其他要求： 公司免費提供食宿、社保等
自身情況
自我評價： 中國首批會計師(高級會計師)、SIFM(高級國際財務(wù)管理師)、高級職業(yè)經(jīng)理人、工商管理碩士、中國CFO俱樂部會員、亞太地區(qū)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理人聯(lián)盟會員、亞太企業(yè)財務(wù)經(jīng)理人樂部會員。從事財務(wù)管理工作多年，通過不懈的努力與實踐，已掌握集團多元化企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)程，可熟練運用財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析、資金管理、成本核算等一整套財務(wù)管理方法與技巧。能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計及組建一整套符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的財務(wù)管理體系。
另外，本人熟悉稅法，曾接受過稅務(wù)籌劃的專業(yè)培訓(xùn)，對稅務(wù)籌劃與合理避稅有一定的研究，具有現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，誠實、肯干，富有團隊合作精神與敬業(yè)精神。
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