醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結
寫好工作總結，須勤于思索，善于總結。這樣可以提高領導的管理水平，具有工作能力的干部總結中，須對工作的失誤等有個正確的認識，勇于承認錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風。以下是小編給大家?guī)淼膸灼t(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結，供大家參考借鑒。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結1
當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康奮斗終生。”
帶著一份希冀和一份茫然步入了區(qū)醫(yī)院檢驗科進行學習。盡管我僅在這里度過了短短的兩個星期的時間，但也正是這短短的兩個星期使我對自己所學的專業(yè)有了更加全面的了解，對以后進一步的專業(yè)知識的學習奠定了更堅實的基礎，同時也為今后的就業(yè)做了良好的鋪墊。
見習，是一種磨練，是對自己感受醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院事務的一種鞏固理論知識的社會實踐活動，更是對自己醫(yī)生夢想的前期準備。
首先，醫(yī)院做了相關介紹和有關的規(guī)定，及其在院的個人形象，服務態(tài)度。
在其中感受到了醫(yī)院的輝煌成就也及嚴密程度。即此，暗暗的為自己鼓勁，不求做到最好，只求做到更好。
醫(yī)學重之于細心與責任。剛開始只感覺自己很礙手礙腳，不知道能幫上什么，但這只是在短暫的時間里，在主任和老師的幫助下有了很大的進步。
其中，明白了許多試劑試管的用途和檢驗某種成分的方法。值得慶幸的是對血液的檢驗有了更大的明知， 在血液臨檢，看著自動做剖析的流式細胞儀，讓我對之后的專業(yè)知識有了提前的了解。而在體液臨檢，老師經常會讓我來看看樣本。而這些來自不同人的、或陽性或陰性的體液樣本才是我今后所要面對的。
對于如何采集標本，采集標本的注意事項，如何收集標本，如何分離，如何進行檢測都有了大體的了解。之后我學習了如何進行靜脈采血。在靜脈采血中的一卻注意事項，如何做到快速準確的取血。
以此，應做到幾點：選明顯的血管，扎帶，部位消毒，30度角進針，回血后另一頭連接試管，解帶，拔出針，用棉簽輕壓。隨之脫掉試管帽放在儀器下將會自動進行分析，最后只用打印出結果就可以了。形式雖簡單，要有效力和熟練，就必須多練，取得質量觸就成果。
感受這醫(yī)學的嚴密，從而陶冶自己的嚴謹。
將病人的疼痛看作自己的疼痛，用心去體會病人的茫然與不知所措，只要你及時伸出一雙溫暖的手，病人就能感受來自你手心的力量，也許他們就會獲取一份戰(zhàn)勝病魔的決心與信心，疾病不攻自破。病人手中一張張的報告，看似簡單，其實這是經過一位位教師的質控、實驗、檢測、檢查、復核，這一步步慎重操作得出的，每一步都馬虎不得。固然在外人看來檢驗人員每天都做著相同的工作，但是當不測或者特殊病癥呈現時，才發(fā)現日復一日的積聚是有意義的，這就是為什么檢驗人員不只僅請求對專業(yè)學問牢記在心，也更需求大量的實踐操作經歷。
認識到醫(yī)學學習永無止境，能夠認真學習。
有同情心地體察體諒他人 ，有責任感：正義感及負責盡職的態(tài)度， 有誠實地勇于面對及承認挫折，有虛心的態(tài)度以病人為良師，人外有人，有服務心的為人群謀福利的奉獻精神，坦然開闊的胸襟 。這樣我們才能真正做到：再次走進病房，少了一份陌生，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份安慰;少了一份擔心，多了一份真誠。
此次見習，固然只要短短的兩個星期，可是卻使我理解了很多關于檢驗科工作的狀況，認識了很多教師。醫(yī)學是一門典型的實踐科學，作為一名醫(yī)學生，若想要在今后的工作中取得一定的成績，就必須積極地向老師和前輩們學習，不懂就問。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結2
**年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科學發(fā)展觀下，醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展下，認真落實工作任務，強化和提升醫(yī)療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。
一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新
在過去的一年里，認真學習中共十七大會議精神，深刻領會“三個代表”的思想精髓，深入實踐科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，發(fā)揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，并向參加抗震救災的醫(yī)務工作者學習，醫(yī)學教，育網|搜集整理提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。
二、恪盡職守，認真做好本職工作
工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用，得到學生的好評。
三、嚴于律已，努力提高業(yè)務水平
在作風上，嚴于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。醫(yī)學教，育網|搜集整理團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
四、工作中存在的主要問題
只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結3
一、基本情況
(一)醫(yī)學檢驗人員情況
全院醫(yī)學檢驗人員總數15xxxx，其中正式在編醫(yī)學檢驗14xxxx，合同醫(yī)學檢驗xxxx，醫(yī)學檢驗員xxxx。執(zhí)業(yè)資格結構：執(zhí)業(yè)醫(yī)學檢驗13xxxx，注冊醫(yī)學檢驗13xxxx。歸屬醫(yī)學檢驗部業(yè)務管理的醫(yī)學檢驗人員12xxxx，占全院衛(wèi)技人員3xxxx。分布在臨床一線12xxxx，其他醫(yī)學檢驗崗2xxxx，非醫(yī)學檢驗崗1xxxx。學歷結構：大專3xxxx，占2xxxx，中專11xxxx，無學歷xxxx，大專在讀1xxxx，本科在讀xxxx。職稱結構：主管護師7xxxx，護師5xxxx，醫(yī)學檢驗3xxxx。年齡結構：全院醫(yī)學檢驗平均年齡36.75歲，臨床一線醫(yī)學檢驗平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房醫(yī)學檢驗比為1:0.32。聘請臨時醫(yī)學檢驗1xxxx。×
(二)醫(yī)學檢驗工作量 表1 從以上兩組數字來看，我院醫(yī)學檢驗隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響醫(yī)學檢驗人力的合理使用。醫(yī)學檢驗人員短缺凸顯，醫(yī)學檢驗床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調，現有醫(yī)學檢驗人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院醫(yī)學檢驗服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約醫(yī)學檢驗質量的深層次提高。
二、加強了醫(yī)學檢驗管理，努力提高醫(yī)學檢驗管理水平
(一)強化醫(yī)學檢驗長的管理意識，今年二月份，醫(yī)學檢驗部組織舉辦了一期院內醫(yī)學檢驗管理培訓班，培訓內容主要是醫(yī)學檢驗長管理理念的更新，管理技巧及醫(yī)學檢驗服務的人本精神的塑造、醫(yī)學檢驗質量持續(xù)改進，同時，安排了半天的討論，醫(yī)學檢驗長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“醫(yī)學檢驗服務的，達成了共識。
(二)加大了對醫(yī)學檢驗長目標管理的月、年終考評，明確了醫(yī)學檢驗長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了醫(yī)學檢驗長日三見面三查房制度，醫(yī)學檢驗長征詢意見制度，有效的提高了醫(yī)學檢驗長預測——控制——改進工作的能力。密切了護患關系，減少了病人的投訴率。
(三)悉心指導新上任醫(yī)學檢驗長工作:今年新增醫(yī)學檢驗單元二個,醫(yī)學檢驗部除積極協(xié)助組建醫(yī)學檢驗單元的建設外,對新上任醫(yī)學檢驗長采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任醫(yī)學檢驗長盡快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的醫(yī)學檢驗管理工作。
(四)加強了醫(yī)學檢驗安全管理，保證醫(yī)學檢驗安全
1.強化醫(yī)學檢驗安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級醫(yī)學檢驗安全監(jiān)控網，即醫(yī)學檢驗部—醫(yī)學檢驗長—安全監(jiān)控醫(yī)學檢驗，逐級收集醫(yī)學檢驗危險因素，每月組織醫(yī)學檢驗安全討論會1-xxxx，就現存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。今年共查擺醫(yī)學檢驗安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進措施3條。有效的防范了嚴重醫(yī)學檢驗差錯的發(fā)生。
2.加強了對醫(yī)學檢驗缺陷、醫(yī)學檢驗投訴的歸因分析：建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及醫(yī)學檢驗長的責任。醫(yī)學檢驗部對每起醫(yī)學檢驗缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改?？剖裔t(yī)學檢驗問題與科室醫(yī)學檢驗長月、年終考核掛鉤。
3.增強了醫(yī)學檢驗人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化醫(yī)學檢驗人員遵章守規(guī)，今年組織了醫(yī)學檢驗規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試，并及時向全院醫(yī)學檢驗人員傳遞有關醫(yī)學檢驗差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)醫(yī)學檢驗管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院醫(yī)學檢驗人員有章可循，確保了醫(yī)學檢驗安全。
三、加強醫(yī)學檢驗質量控制，提高了臨床醫(yī)學檢驗質量
(一)建立了醫(yī)學檢驗質量檢查與考核制度，醫(yī)學檢驗部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院醫(yī)學檢驗長交叉大檢查，促進了醫(yī)學檢驗長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院醫(yī)學檢驗質量的統(tǒng)一和提高。
(二)健全醫(yī)學檢驗質控體系網，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了醫(yī)學檢驗質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行信息交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了醫(yī)學檢驗參與質量管理意識，激勵醫(yī)學檢驗的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用。
(三)進一步規(guī)范了醫(yī)學檢驗文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強了對每份醫(yī)學檢驗病歷采取質控員—醫(yī)學檢驗長—醫(yī)學檢驗部的三級考評制度，每月組織進行醫(yī)學檢驗記錄講評xxxx，確保不合格的病歷不歸檔。在年終醫(yī)學檢驗文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。
(四)針對“創(chuàng)滿”建設活動及“醫(yī)院管理年”活動要求，今年繼續(xù)抓好等級醫(yī)學檢驗及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年醫(yī)學檢驗工作的主線貫穿在每月的醫(yī)學檢驗質量考評中，強化醫(yī)學檢驗開展健康教育的意識，實行責任醫(yī)學檢驗全面負責制。健康教育覆蓋率10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。
(五)醫(yī)學檢驗質量已達標
1、基礎醫(yī)學檢驗合格率97.xxxx; 2、一級醫(yī)學檢驗合格率9xxxx;
3、醫(yī)學檢驗長管理考核合格率96.xxxx; 4、夜間醫(yī)學檢驗質量檢查98.8分;
5、搶救物品管理合格率98.xxxx; 6、消毒隔離合格率98.xxxx;
7、醫(yī)學檢驗文書書寫合格率98.xxxx; 8、醫(yī)學檢驗工作滿意度94.xxxx
9、醫(yī)學檢驗人員技術操作合格率9xxxx; 10、醫(yī)學檢驗人員考試合格率10xxxx;
11、常規(guī)器械消毒滅菌合格率10xxxx; 12、一人一針一管一滅執(zhí)行率10xxxx;
13、醫(yī)學檢驗事故發(fā)生率0; 14、年褥瘡發(fā)生率0。
四、采取多渠道提高醫(yī)學檢驗隊伍的整體素質
(一)制定了醫(yī)學檢驗教育培訓制度，醫(yī)學檢驗考核制度，配套完善了醫(yī)學檢驗規(guī)范化培訓及醫(yī)學檢驗繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新醫(yī)學檢驗及低年資醫(yī)學檢驗的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。
(二)引進了廣州總醫(yī)院醫(yī)學檢驗教育學分管理軟件，試行醫(yī)學檢驗教育培訓與醫(yī)學檢驗工作考核信息化管理，將醫(yī)學檢驗考核、工作質量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理，作為醫(yī)學檢驗晉升、聘任、再次注冊的重要依據。
(三)加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，今年醫(yī)學檢驗部為培養(yǎng)實用型的醫(yī)學檢驗，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”醫(yī)學檢驗節(jié)期間舉行了醫(yī)學檢驗操作比賽，全年共組織理論考試xxxx，合格率10xxxx，醫(yī)學檢驗技術操作考核xxxx，合格率9xxxx。但由于部分醫(yī)學檢驗思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
(四)加強了醫(yī)學檢驗的在職教育，醫(yī)學檢驗部組織安排了全院性業(yè)務學習1xxxx，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，醫(yī)學檢驗部充分發(fā)揮院內局域網的資源優(yōu)勢，及時上傳醫(yī)學檢驗講座演示文稿，豐富了醫(yī)學檢驗的學習內容，深受醫(yī)學檢驗的歡迎。
(五)外出參加短訓班及學術交流xxxx次，外出學習人員回院后向醫(yī)學檢驗部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達xxxx。但年初的培訓計劃未完成。
五、教學、科研工作
(一)今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修醫(yī)學檢驗xxxx，接受省、市衛(wèi)校實習生共2xxxx，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量較高，根據實習生意見反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產科。通過發(fā)放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：××× (二)在臨床醫(yī)學檢驗工作中善于總結經驗，立足創(chuàng)新，今年醫(yī)院醫(yī)學檢驗自選項目×××《通過了市科技成果驗收，填補了縣內無醫(yī)學檢驗科研的空白，兒科開展了新技術項目二項：×××，大大提高了救治重癥患兒的水平。全院撰寫醫(yī)學檢驗論文10篇，發(fā)表省級10篇。
六、以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益
(一)首先醫(yī)學檢驗部就如何在醫(yī)學檢驗服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對醫(yī)學檢驗服務的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。
(二)其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳;責任醫(yī)學檢驗做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。醫(yī)學檢驗又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，醫(yī)學檢驗都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科醫(yī)學檢驗還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科醫(yī)學檢驗在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長深受感動，內科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務延伸。正是醫(yī)學檢驗親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在醫(yī)學檢驗節(jié)期間為全科醫(yī)學檢驗送上一束花表達他對醫(yī)學檢驗的敬意。今年收到表揚醫(yī)學檢驗的表揚信4封，根據民意測驗結果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意醫(yī)學檢驗達5xxxx人次。經統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產科、感染性疾病科(并列)。最滿意的醫(yī)學檢驗前十名是：××× (三)愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科醫(yī)學檢驗長帶領醫(yī)學檢驗們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。送水、買飯、喂飯，全成了科室醫(yī)學檢驗們的事。后病人轉至外二科，幫助老人的工作又得到了延續(xù)，外二科的醫(yī)學檢驗們共為老人捐衣服1xxxx件，關心老人的溫飽，照料老人的生活，演繹了感人的愛心之歌。樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達對醫(yī)學檢驗的感激之情。
七 積極配合醫(yī)院做好其他工作
(一)協(xié)助做好外三科、內一科的組建工作，從科室建設到組建后的工作指導，建章立制以及醫(yī)學檢驗群體的調適，使兩個新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。
(二)做好創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城的健康教育的各項工作。
八 存在的不足
(一)護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時放單飛現象。(二)午間、傍晚、凌晨只有一名醫(yī)學檢驗值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。
(三)醫(yī)學檢驗溝通交流能力有待提高。
(四)相關部門協(xié)調不夠，臨床醫(yī)學檢驗跑外勤削減了醫(yī)學檢驗有限的直接醫(yī)學檢驗時間。
(五)?？漆t(yī)學檢驗人才缺乏。
(五)醫(yī)學檢驗“三基”訓練有待進一步加強。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作總結4
20xx年，是中國醫(yī)師協(xié)會第三屆理事會工作承前啟后重要的一年,也是落實協(xié)會五年發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年。一年來，在國家衛(wèi)生計生委、民政部的領導下，在全體會員的大力支持下，積極落實各項改革措施，依法辦會，民主辦會，大力加強能力建設，全面提升服務水平。較好地完成了年初提出的各項任務，主要做了以下10個方面工作。
一、著力把握協(xié)會發(fā)展方向
(一)大力抓好思想政治建設
一年來，中國醫(yī)師協(xié)會和各二級機構多次召開會議，認真學習黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真開展“四風”“三嚴三實”等教育活動。結合形勢教育，組織全體員工學習、培訓，全年共組織10次員工集體學習，對新聘用員工進行培訓，提出要求，規(guī)范行為。結合抗戰(zhàn)70周年紀念，組織參觀抗戰(zhàn)紀念館等活動。
(二)鞏固發(fā)展審計整頓成果
20xx年，協(xié)會專門召開會議就國家審計署審計有關問題及整改落實情況回頭看。協(xié)會整改領導工作小組針對審計報告所提問題，做了三個方面工作：一是制定整改方案，逐條整改落實。二是著手建立長效機制，以法治會，以規(guī)管會。先后制定了各項規(guī)定制度12項，確保各項工作有法可依。三是整頓清理工作不留死角。對合作項目逐一進行清理，所有保留合作項目均在協(xié)會官方的網站公示，實現了合作項目的公開與透明。
二、著力加強協(xié)會自身建設
1、推進內部分配制度改革
20xx年，協(xié)會制定并實施《中國醫(yī)師協(xié)會薪酬績效方案》，對員工收入結構和比例進行了調整優(yōu)化，在保障協(xié)會員工基本薪酬待遇的基礎上，推行績效工資，改善了員工福利，提高了收入水平，對于穩(wěn)定隊伍，提高員工積極性，起到了重要作用。
2、推進人事制度改革
根據協(xié)會各部門職能任務，20xx年，協(xié)會研究制定了定編定崗方案，實施全員定崗定編。啟用人事管理模塊，建立人員電子檔案。根據定編定崗方案，實行了面向全社會招聘人才計劃。20xx年，協(xié)會新招聘11人，部門崗位調整6人，解聘3人。積極協(xié)調國家民政部，較好的解決了總會員工檔案管理、養(yǎng)老保險等遺留問題。協(xié)會的組織建設得到了進一步加強。
3、推進財務制度改革
根據國家有關規(guī)定要求，20xx年協(xié)會制定了《中國醫(yī)師協(xié)會學術會議專家勞務費支付標準》《中國醫(yī)師協(xié)會財務報銷細則》《中國醫(yī)師協(xié)會有價證券和大額存款管理暫行辦法》;建成首信易支付平臺，與公安系統(tǒng)聯(lián)網實時驗證身份，加強了一對一網上支付;啟用預算管理與網上報銷，實現了對增值稅定額發(fā)票的嚴格管理;建立了適合協(xié)會的會計核算方式，對各個子項目分別核算，進一步明確各項目收入績效及其成本控制責任，實現了對各項目和會議收支的精確監(jiān)管。
三、大力推進醫(yī)師行業(yè)組織體系建設
協(xié)會著力推進全國醫(yī)師行業(yè)組織體系建設，二級機構和地方醫(yī)師協(xié)會能力建設發(fā)展迅速。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會會議管理辦法》和《中國醫(yī)師協(xié)會會員發(fā)展與管理辦法》。各二級機構按照協(xié)會要求，大力加強能力建設，建設和管理服務水平明顯提升。大多數分會和專委會加大了改革創(chuàng)新步伐，在提升年會質量、開展培訓、學術交流、維權自律、會員發(fā)展和公益項目等方面，都取得了顯著進步。
20xx年，各二級機構共成功舉辦了58個年會，規(guī)模、質量、效益都有大幅度提升，深受廣大醫(yī)師歡迎，也得到了社會上的好評。其中皮膚科醫(yī)師年會、骨科醫(yī)師年會、麻醉醫(yī)師年會、外科醫(yī)師年會、呼吸醫(yī)師年會、神內醫(yī)師年會規(guī)模較大，內容實用新穎，組織科學嚴格，醫(yī)師參與踴躍，堪稱國內精品會議，規(guī)模都達到5000人以上。皮膚科醫(yī)師年會已成為繼美國皮膚科學會年會、歐洲皮膚性病學會年會之后的全球第三大皮膚科年會，8000人參會。20xx年，新成立了心力衰竭專業(yè)委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生分會、醫(yī)學科學普及分會、手外科醫(yī)師分會、醫(yī)學遺傳醫(yī)師分會、生殖醫(yī)學專業(yè)委員會6個二級機構。20xx年組織17個二級分會進行了順利換屆。
20xx年，地方醫(yī)師協(xié)會發(fā)展勢頭好，承擔了更多的政府交辦任務，發(fā)揮了重要的橋梁、紐帶、智囊和窗口作用。有的地方醫(yī)師協(xié)會積極配合推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師準入試點、醫(yī)師定期考核等工作，工作開展得有聲有色，得到了政府的高度認可和廣大醫(yī)師的稱贊。去年12月，貴州省醫(yī)師協(xié)會正式成立。目前，全國除西藏、福建省(正在籌備)外已全部建立地方醫(yī)師協(xié)會。20xx年，全國醫(yī)師會員發(fā)展也有了新的進步，會員入會率較前提升了20%。各二級機構?？茣T發(fā)展取得了新的進展。
四、維權自律工作成效顯著
20xx年，協(xié)會始終把維護醫(yī)師權益、推進行業(yè)自律作為工作重點，取得了明顯成效，主要做了四個方面工作：
1、開展關愛醫(yī)師活動，發(fā)揮三個專項基金作用
“中國醫(yī)師協(xié)會天士力醫(yī)師維權救助專項基金”在20xx年共維權救助13起，及時發(fā)放了維權救助基金。提高醫(yī)師法律維權意識，在全國20多個省市舉辦120多場 “醫(yī)維基金”的法律宣講和法律培訓。
“中國醫(yī)師協(xié)會以嶺關愛醫(yī)師健康專項基金”在28個省市開展了 “送知識-健康宣講”;組織了百名基層一線醫(yī)師在北戴河進行康復療養(yǎng);開展了“為愛領跑”和“愛的見證”全國醫(yī)師攝影大賽;組織了“中國醫(yī)師健康狀況調研”。一年中，為18位醫(yī)師進行了重點關愛并發(fā)放慰問金。
“中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)和道德建設專項基金”相繼開展了“敘事醫(yī)學”病例征集、“感動一刻·隨手拍”和我為醫(yī)患開處方等活動。開展了宣講《中國醫(yī)師宣言》《中國醫(yī)師道德準則》、弘揚醫(yī)師職業(yè)精神的巡講宣傳活動，并將象征中國醫(yī)師宣言的火炬?zhèn)鬟f到各地方醫(yī)師協(xié)會。活動得到了醫(yī)師們的熱烈響應與積極參與，各地醫(yī)師踴躍參加。
2、持續(xù)關注醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況，發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》
5月27日，協(xié)會向社會發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，引起了國家衛(wèi)計委高度重視和30多家媒體、社會各界的強烈的反響和廣泛關注。為傳播科學健康理念，5月份成立了由多家媒體協(xié)作的“中國醫(yī)師協(xié)會健康傳播專業(yè)委員會”。
3、深化醫(yī)師維權，推動維權法制建設
20xx年，協(xié)會參與相關法律法規(guī)的修改，承擔三個國家級課題。先后參與了國家衛(wèi)生計生委相關司局對《關于建立非法行醫(yī)“黑名單”的規(guī)定》《涉及人的生物醫(yī)學研究倫理審查辦法》的修改;承擔了國家衛(wèi)生計生委相關司局委托的《醫(yī)療責任保險立法研究》課題、《醫(yī)療事故預防與處置條例》課題及《醫(yī)務人員薪酬及職稱制度研究》課題，并到廣東省、貴州省、湖南省進行了實地調研。
20xx年，協(xié)會積極推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”。為遏制惡性傷醫(yī)事件的發(fā)生，協(xié)會積極聯(lián)合全國人大代表、政協(xié)委員推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”，在行政機關、人大代表以及協(xié)會共同努力下，“醫(yī)鬧入刑”已得到實施，下一步將繼續(xù)推進“傷醫(yī)入刑”相關工作。
積極主動維權，第一時間發(fā)聲。針對不斷出現的傷醫(yī)事件，協(xié)會通過網絡、報刊等媒體平臺陸續(xù)發(fā)出了12份《聲明》，對暴力傷醫(yī)事件予以嚴厲譴責，協(xié)會法律部先后派出法律專家20余人次，現場調查、協(xié)調處理傷醫(yī)事件，幫助醫(yī)師維權，呼吁醫(yī)患之間真誠溝通相互尊重。舉辦“預防傷醫(yī)事件維護執(zhí)業(yè)安全”座談會和96場醫(yī)師道德建設與法律援助巡講活動，為50多個城市和地區(qū)的近3萬醫(yī)務工作者宣講維權知識。
4、加強醫(yī)患關系研究，成立“中國醫(yī)師協(xié)會北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”
7月22日，中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合北京大學醫(yī)學部，共同成立了“中國醫(yī)師協(xié)會 北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”。旨在創(chuàng)建專業(yè)“智庫”，發(fā)展和諧醫(yī)患關系，提升醫(yī)師人文素養(yǎng)，為促進行業(yè)健康發(fā)展，提供新的理論與方法支持。
5、積極探索行業(yè)自律，糾正行業(yè)隊伍不正之風
籌建數據庫，建立醫(yī)師誠信系統(tǒng)，設立醫(yī)生黑名單，暴光醫(yī)生不良行為，協(xié)助糾正行業(yè)風氣。
6、弘揚正能量，開展構建和諧醫(yī)患關系主題系列宣傳活動
20xx年，在國家衛(wèi)計委宣傳司指導下，協(xié)會組織了醫(yī)患關系現狀調研，開展了“構建和諧醫(yī)患關系”系列宣傳、慶?！搬t(yī)師協(xié)會醫(yī)師節(jié)”、征集和諧醫(yī)患身邊故事、拍攝《走進醫(yī)師》和《情系大寧》紀實片、與《醫(yī)師報》共同召開“聲音責任”中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議醫(yī)界代表委員座談會等一系列活動，大力宣傳醫(yī)師隊伍中感人事跡與先進典型，及時代表醫(yī)師行業(yè)發(fā)聲，及時向社會各界傳遞行業(yè)正能量，弘揚了醫(yī)師隊伍的正風正氣。
五、全力做好以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為重點的畢業(yè)后醫(yī)學教育工作
1、精心組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估工作
20xx年伊始，協(xié)會組織專家研究評估工作方案，制訂評估指標，開發(fā)評估工作信息化管理平臺。6月至7月，在科教司的統(tǒng)一安排和部署下，展開對20個省級衛(wèi)生行政部門、43家培訓基地的205個專業(yè)基地的現場評估，評估報告內容和結果被國家衛(wèi)生計生委直接采納，并以科教司的名義反饋給各省進行整改。根據評估結果， 4個專業(yè)基地被亮“紅牌”給予撤銷處理，2個培訓基地和12個專業(yè)基地同時被亮“黃牌”要求限期整改，同時評審出了24家示范基地。10月16日，國家衛(wèi)生計生委在重慶召開了“全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現場經驗交流會”，李斌主任對中國醫(yī)師協(xié)會組織的首輪住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現場評估工作給予了充分肯定和高度評價。
2、成功舉辦“20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”
8月，協(xié)會在京舉辦了“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”。本次論壇是協(xié)會自承擔住培工作任務后，首次主辦的全國性、國際化的住培專題大會，會議主題明確、定位清晰、國際化程度高。論壇具有三個特點：一是規(guī)模較大，參會人數達2000人;二是內容豐富，組織有序，宣傳及時，影響較大;三是效果較好。
3、組織師資培訓活動，加快住培骨干隊伍建設
協(xié)會聯(lián)合北京協(xié)和醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、溫州醫(yī)科大學、江蘇省人民醫(yī)院以及福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院等，舉辦了5期住院醫(yī)師規(guī)范化培訓骨干師資研修班，專題講座68課次，近2000名骨干師資參加了培訓。通過培訓，為各基地培養(yǎng)了一批師資骨干，受到了各方歡迎和好評。
4、加強住培組織建設，成立住培28個專業(yè)委員會
為了進一步落實培訓質量控制工作，提升專業(yè)基地的帶教能力，在現有評估專家委員會的基礎上，將34個西醫(yī)專業(yè)歸類成28個代表專業(yè)，于5月份開始陸續(xù)成立了相關專業(yè)委員會。9月份，組織了28個住培專委會主委和總干事的首輪培訓會。
5、開展“住院醫(yī)師心中好老師”評選和表彰活動
為激發(fā)優(yōu)秀帶教師資的責任感與榮譽感，我們組織了“住院醫(yī)師心中好老師”評選活動。推選出100名有突出貢獻的優(yōu)秀帶教師資。同時聯(lián)合《健康報》《醫(yī)師報》共同舉辦“住院醫(yī)師心中的好老師”征文活動。
6、研發(fā)公共課程、數字教程，為住培提供必要條件支撐
依據國家衛(wèi)生計生委頒布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準(試行)》總則和各專業(yè)細則的規(guī)定，組織專家分析研究、歸納梳理了核心內容。其中《醫(yī)學人文課程》與《醫(yī)學通識課程》，以讀本的形式啟動了編寫工作，預計20xx年5月出版;同時將各個《細則》專業(yè)的內容以“數字教程”的形式研發(fā)互聯(lián)網學習課件，20xx年啟動了12個專業(yè)的數字課程研發(fā)工作。
協(xié)助科教司研究制訂了《關于建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度試點的指導意見》，已經八部委簽發(fā)。目前，協(xié)會正在牽頭研究《?？漆t(yī)師培訓試點工作方案》，于年后按方案組織實施。
六、重視全媒體宣傳，加強信息化建設
協(xié)會高度重視新聞宣傳工作。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會新聞宣傳工作管理辦法》，搭建“中國醫(yī)師協(xié)會新聞監(jiān)測輿情平臺”，注重發(fā)揮醫(yī)師報等行業(yè)媒體作用，重點加強了協(xié)會官方的網站和全方位全媒體平臺建設。20xx年，協(xié)會官方的網站發(fā)布931篇文章，總訪問量1877847次;微信共發(fā)布文章580篇、圖片1734幅、視頻43個，微信關注人數30735人。
在國家衛(wèi)生計生委和國家廣電總局的支持下，協(xié)會獲批成立獨立的出版企業(yè)單位：北京華醫(yī)人文文化傳媒有限公司。標志著協(xié)會有了獨立的出版資質和自有出版權。2-3年，我們將發(fā)展為協(xié)會的傳媒集團。目前協(xié)會主辦與合作報刊共34種，其中《中國醫(yī)學人文》雜志、《手術電子雜志》《當代介入醫(yī)學電子雜志》均為20xx年度出版的新刊。還編輯出版了《乙未·醫(yī)聲》《住院醫(yī)師心中好老師》《中國醫(yī)師協(xié)會系列報刊要覽》。協(xié)會重視期刊管理，通過組織一年一度的期刊全面審讀工作，發(fā)現問題，及時糾正，促進了期刊質量穩(wěn)步提升。
20xx年，《醫(yī)師報》迎來了創(chuàng)刊10周年?！夺t(yī)師報》主動圍繞協(xié)會中心工作，立足于服務醫(yī)師，積極配合時勢任務進行深度策劃報道，大力宣傳行業(yè)正能量，報紙的影響力進一步擴大，成為全國衛(wèi)生行業(yè)媒體綜合評估前三名。
20xx年，協(xié)會進行頂層設計與管理，大力推進信息化建設。一是完善信息化頂層設計。研究制定了《中國醫(yī)師協(xié)會信息化管理辦法》《中國醫(yī)師協(xié)會系統(tǒng)遷移方案》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化頂層設計對接實施細則》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化建設項目評估監(jiān)管標準及方案》。完成了繼續(xù)醫(yī)學教育學分申報系統(tǒng)、項目查詢系統(tǒng)和電子學分管理平臺建設，規(guī)劃協(xié)會機房建設，實現了協(xié)會公有云與私有云建設。二是策劃、開發(fā)相關系統(tǒng)平臺，成功開發(fā)中國醫(yī)師協(xié)會辦公系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、費用網報系統(tǒng)，并已在年前全面投入使用。三是逐步將定考系統(tǒng)域名的管理權、數據所有權收回至協(xié)會統(tǒng)一管理。四是設計、制作中國醫(yī)師協(xié)會會員管理服務系統(tǒng)1.0版，為鄉(xiāng)村醫(yī)生分會等二級機構建設網站，協(xié)會信息化建設水平得到了進一步提高。
七、加強國際交流，提高合作水平和質量
根據國家有關要求，進一步加強了外事管理。20xx年，申報國際會議4個，審報出訪團組8個，協(xié)助二級機構邀請外籍講者48人次，總會接待國(境)外來訪團組11個,共約120人次，對外合作水平和質量有了進一步提高。
應美國華人執(zhí)業(yè)醫(yī)師協(xié)會、加拿大皇家內外科醫(yī)師學院和加拿大家庭醫(yī)師學院邀請，組團對美國和加拿大的畢業(yè)后醫(yī)學教育進行了專項考察，對美國、加拿大在醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學教育方面的成功做法和經驗，進行了較為系統(tǒng)的深入了解，并與斯坦福大學和加拿大皇家內外科學院、加拿大家庭醫(yī)師學院分別簽署了合作協(xié)議。加拿大皇家內外科學院又專門組團回訪中國醫(yī)師協(xié)會，就如何落實雙邊合作協(xié)議進行了深入磋商，就多個合作項目的實施推進計劃進行了細化，確保了實質性合作項目的落地和實施。
在世界華人醫(yī)師協(xié)會成立一周年之際，協(xié)會主辦世界華人醫(yī)師年會暨全球心血管病峰會，有20個國家和地區(qū)的600多名華人醫(yī)師參會，國務院僑辦領導、國家衛(wèi)生計生委領導到會作重要講話。會上，世界華人醫(yī)師協(xié)會與中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《世界華人醫(yī)師北京宣言》，在海內外華人醫(yī)師中引起了廣泛反響。
協(xié)會與國外多個醫(yī)學組織合作，分別舉辦了“20xx東北心血管病論壇暨亞洲心臟病學會ACS專題研討會”“20xx亞洲心臟病學會年會暨中國南方心臟介入研討會暨深圳心血管病論壇”“第十九屆歐洲外科學會年會”，并開展了“中歐心血管學院項目”、世界之窗學術交流項目、20xx中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師海外訪問學者項目等多個項目，還參與組織了在法國巴黎舉辦的“第三屆中法血液學高峰論壇”。對外合作的質量與水平得到進一步提高，展示了中國醫(yī)生的高超技術和學術水平，讓國外更多的同行們了解了中國醫(yī)生和中國醫(yī)師協(xié)會。
20xx年，協(xié)會領導還率團訪問臺灣，與臺灣醫(yī)師公會全聯(lián)會簽署了合作備忘錄，使雙方的合作關系得到進一步深化。
八、深化全國醫(yī)師定期考核工作，完善頂層設計
20xx年，是定考工作調整思路、完善頂層設計的一年，定考辦對自身工作及時進行總結和梳理，明確定位、調整方向、轉變思路、改進模式。完成了全國16個省市的調研，廣泛聽取了不同層面的意見和建議，研究提出了全國定考工作的總體改進思路和具體實施方案，組織擬制了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》，完成了“醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”的升級。去年12月，組織召開了國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局領導和10省市有關定考領導參加的定考工作座談會，完成了中國醫(yī)師協(xié)會全國醫(yī)師定期考核工作領導小組成員的調整。正在籌備20xx年上半年擬召開的全國醫(yī)師定考工作會議。
九、堅持面向基層，扎實推進繼續(xù)教育工作
1、進一步加強繼教項目管理
為提高繼教管理水平，組織編寫了《中國醫(yī)師協(xié)會繼續(xù)醫(yī)學教育文件匯編》下發(fā)執(zhí)行，要求所有項目的建立實行檔案式管理，結合財務卡片對項目資金進行動態(tài)監(jiān)管，保證所有項目收支明細可查。
2、基層醫(yī)師培訓項目穩(wěn)步推進
20xx年，繼續(xù)舉辦“春風送溫暖培訓在基層”“基層關愛 磁共振專題培訓”“萬名基層腎內醫(yī)師培訓”等基層醫(yī)師培訓項目，并赴國家重點貧困縣---山西省大寧縣開展專項幫扶活動。相繼在四川大學華西醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院建立了三個培訓基地。華西學院基層醫(yī)師培訓工作卓有成效，開展同步實時網絡教學、遠程疑難病例討論、在線處方點評及醫(yī)師互動交流等活動，網絡授課280堂，培訓71萬人次，在線疑難病例會診討論5532次，深受基層歡迎和好評。
3、調整改進人文醫(yī)學培訓相關工作
組織了對原有培訓基地的專項調研，進一步完善了“人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓體系”的管理評價機制，對違反規(guī)定或培訓質量不高的基地，按照退出機制進行了清理。開展了師資培訓，完善建立了醫(yī)德醫(yī)風評價系統(tǒng)并進行了升級改版。
十、積極協(xié)助政府做好技術支持工作
1、加強與政府溝通協(xié)調，積極承擔政府委托工作
20xx年，協(xié)會與國家民政部、衛(wèi)計委、教育部、國務院僑辦、科技部及兄弟學協(xié)會多次協(xié)調座談，政府部門正在或準備委托協(xié)會承擔相關工作。我會參加和參與全國性會議8次，國家部委領導、司局領導先后12批次到協(xié)會調研，兄弟學協(xié)會先后16批次到協(xié)會交流溝通，洽談合作。
2、完成“婦兒專科非專利藥品、急(搶)救藥品直接掛網采購示范藥品遴選”工作
受國家衛(wèi)生計生委藥政司委托，中國醫(yī)師協(xié)會同中華醫(yī)學會于20xx年6-9月，組織了婦科、產科、兒科、急診科和藥學領域100余位專家，召開10次討論會，完成了婦兒專科非專利藥品、急(搶)救藥品集中掛網采購示范藥品遴選原則論證和示范藥品遴選工作。
3、積極推進第三類醫(yī)療技術審核工作
為規(guī)范放射性粒子植入治療腫瘤技術的臨床應用，于20xx年4月成立了中國醫(yī)師協(xié)會放射性粒子植入治療技術專家委員會，就該項技術規(guī)范及人員培訓準入進行了專題調研，制定了行業(yè)技術性文件，舉辦了全國放射性粒子植入治療腫瘤規(guī)范化培訓班。
協(xié)助國家衛(wèi)生計生委組織專家完成了相關專業(yè)技術管理規(guī)范修訂，組織了《腫瘤消融治療臨床應用技術規(guī)范》編寫工作，舉辦了造血干細胞治療技術和組織工程組織移植治療技術的規(guī)范化培訓。
4、為了促進中國心血管領域疾病防控的持續(xù)改進與發(fā)展，為心血管病防治研究提供技術指導與權威評價，同時作為政府制定相關政策與策略的決策依據，協(xié)會組織相關專家起草了《中國心血管疾病防治籃皮書》。
5、重視公益活動，開展科普宣教
繼續(xù)開展“融化漸凍的心”、全民健康促進、世界睡眠日紀念、中國急性心肌梗死救治項目、控煙項目等公益活動，以及育齡女性生殖健康科普教育、血友病患者教育、中國銀屑病健康管理、健康接力棒、男性健康教育等科普活動。
20xx年，雖然工作取得了一些成績和進步，但與政府對我們的要求，與廣大醫(yī)師的期待還有很大差距，還存在很多困難和問題。一是協(xié)會需要進一步科學定位，準確把握發(fā)展方向;二是協(xié)會需要進一步明確在行業(yè)管理中的角色、任務、作用;三是協(xié)會在為政府當好參謀助手中缺少具體抓手和職責;四是協(xié)會在協(xié)調政府、社會、市場中關系還不夠順暢，創(chuàng)新和發(fā)展缺少固定經費來源等基礎保證。
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