58同城申請職位自我介紹怎么寫_個人求職簡歷的自我評價最新(2)
58同城申請職位自我介紹怎么寫_個人求職簡歷的自我評價最新
58同城申請職位自我介紹篇6
本人樂觀開朗，嚴以律己，以誠待人，能夠吃苦耐勞，工作積極主動。能熟練運用Word、Excel、Office相關軟件;熟悉VB和C++語言;掌握SQLServer來對信息進行各種操作，如查詢學生信息表;了解SQL數(shù)據庫應用技術及Dreamweaver網頁制作。易于融入集體文化，能與他人建立良好的關系。具有團隊合作精神，創(chuàng)新意識，有進取心，對工作負責，可適應高強度的工作
本人畢業(yè)于軟件工程專業(yè)，有計算機領域的廣泛知識基礎，一直以來從事軟件測試及質量保證方向的工作，多年技術兼管理崗位工作經歷，對軟件開發(fā)流程有清晰的理解，并通過自己的不斷學習積累了較豐富的技術和管理經驗。學習能力強,勤奮執(zhí)著有韌性，能吃苦，思慮周密，有主見，做事認真負責且有始有終，為人坦誠，心胸豁達，善與人溝通，有良好的團隊精神。
具有豐富的IT項目開發(fā)及管理經驗，善于溝通，熟悉軟件開發(fā)和軟件工程管理，豐富的團隊管理經驗。對企業(yè)的IT運營，團隊管理和配合，均有豐富經驗。密切關注國內外企業(yè)管理信息化的趨勢、及切實可行的企業(yè)IT管理實踐，關注SOA、EAI、虛擬化、移動應用等技術在企業(yè)中適用的進展。為人穩(wěn)重，對工作認真負責。具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠積極主動幫助其他同事解決技術上的問題。對新技術的研究一直保持充足的熱情。
58同城申請職位自我介紹篇7
為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。
說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。
平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
58同城申請職位自我介紹篇8
1.性格開朗，樂觀向上，積極進取。
2.做事認真負責，溝通能力強，善于與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風。
3.了解工程施工工藝及流程。
4.熟練應用各種辦公軟件、CAD制圖軟件、廣聯(lián)達軟件、三維算量軟件、殷雷軟件等。
5.關心同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境!
6.在校刻苦勤奮，生活內容豐富，獲得班級三好生，單科成績班級第一名二等獎等榮譽。
58同城申請職位自我介紹篇9
精通熟練計算機IT軟硬件技術，對IT周邊科技發(fā)展有濃厚興趣;團隊意識及適應能力強,抗壓能力好,喜歡面對挑戰(zhàn)迎難而上;工作絕對勤奮，認真負責，希望能得到貴公司的一個寶貴面試機會。
英語流利，可以使用英語無障礙溝通及撰寫技術文檔。開朗活潑，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。喜歡運動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團隊領導能力，能獨立思考而又善于溝通;冷靜、明智，能在壓力下完成工作。
超過5年JavaEE經驗和3年項目管理經驗。管理10到15人規(guī)模的跨職能團隊。兼通技術和管理二者之長。熟悉金融行業(yè)知識。PMP，CertifiedScrumMaster，通過CFA一級考試。
特長：*金融分布式系統(tǒng)經驗;
*需求分析，軟件架構設計，面向對象分析和設計，領域驅動設計，GoF設計模式，企業(yè)應用架構模式;
*使用Struts,HTML/CSS,Javascript進行Web應用程序開發(fā);
*使用Hibernate和Oracle數(shù)據庫進行O/Rmapping;
*使用Spring來實現(xiàn)IoC和AOP開發(fā);
*使用設計評審，代碼評審，重構，單元測試，自動化測試，持續(xù)集成等方法確保代碼質量。使用JUnit，JMock，Selenium測試工具;
*定義和改進工作流程，既和CMMI標準兼容，又適應項目實際情況。
*和美國客戶保持緊密聯(lián)系，適應業(yè)務部門、工程團隊和管理團隊等不同溝通方式;
*多次海外出差工作經歷;
*評估團隊知識結構并制定培訓框架和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
簡歷自我評價的注意事項
1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。
簡歷自我評價怎么寫?通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
猜你喜歡：
2.58同城自我評價