學生會部門工作心得體會
學生會部門工作心得體會5篇
學生會是學生自己的群眾組織，學生會以全心全意服務(wù)同學為宗旨，發(fā)揮學校黨政聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶作用，在黨組織的領(lǐng)導和團組織的指導幫助下，依照法律、學校規(guī)章制度和各自的章程開展工作。下面小編給大家?guī)韺W生會部門工作心得體會，希望能幫助到大家!
學生會部門工作心得體會1
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在這個美麗的職院生活了一年，在我們系學生會工作了一年。我已經(jīng)深深的喜歡上了這個學校，愛上了我忙碌而又豐富的學生會工作。
還記得我剛來到這個學校時，我的身體的疲憊的，我的心靈是孤獨的。但是現(xiàn)在不一樣了，我在這里獲得了新生，我在這里獲得了友誼，我在這里活的精彩而忙碌，我在這里收獲了快樂，這全都要感謝學生會給的我力量和勇氣，感謝學長學姐們給我一次機會。我已經(jīng)深深地愛上了我的工作。
我在學生會工作中，在這個部門里我鍛煉了自我，改變了自我，收獲了更多，重要的是我在這里收獲了友誼。我們一起面對困難，一起迎接新的挑戰(zhàn)，一起戰(zhàn)勝坎坷，一起歡聲笑語。
還記得我們舉辦的《歡樂百科，斗智斗勇》活動，為了使這次活動更加趣味多多，同時讓同學們可以放松心情一起歡樂，我們早早的就開始規(guī)劃這次活動，我們部門的所有成員一起在餐廳進行討論，我們個個獻計，經(jīng)過精彩的討論結(jié)果出來了，我們分工，在活動舉辦中出現(xiàn)了小小的問題但并不影響大局?？粗鴧①惾藛T每個人都露出了會心的微笑，聽著他們歡樂的笑聲，我們知道我們成功了。我們做到了，我們給他們帶來了歡笑，我們也開心的笑了起來。
當然在一起工作一年也會出現(xiàn)拌嘴的情況，但這病不影響我們的感情。一年的風風雨雨，我們都一起面對。還記得忙得吃不下飯的時候，就會出現(xiàn)一個聲音，你們?nèi)コ园墒Ｏ碌囊稽c就讓我做吧，沒有事。而我們默契的不說話也不走，我們怎么可能留他一個人呢，我們是一個團體，就應(yīng)該一起面對。這也是我收獲的最為珍貴的東西，它的名字叫做--友誼!
我們曾經(jīng)一起早早的集合，我們曾經(jīng)一起在燈光下看上百份的征文，我們曾經(jīng)一起在主席臺上裝扮舞臺，我們曾經(jīng)一起在活動中奔跑，我們曾經(jīng)一起在教室抄寫資料，我們曾經(jīng)一起在籃球場上吶喊“大眾，加油?！蔽覀冊?jīng)一起在拔河比賽中助威，我們曾經(jīng)一起......這就是我的戰(zhàn)友，這就是我的朋友，這就是我們11、12級的學生會干部，我們一起風風雨雨的走過一年，我堅信我們可以一起走以后的歲月。
感謝你們我親愛的戰(zhàn)友，感謝你們我的朋友，感謝你們我的兄弟姐妹。從你們身上我獲得了友誼，使我不再孤單，感謝學生會部門，讓我得到了鍛煉自我的機會，感謝你讓我們明白了更多的道理，感謝你讓我學會了交際的能力，我愿一直在這里和你一起成長，我愿在這個學生會部門付出自己的所有。
學生會部門工作心得體會2
站在歲末，透 視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現(xiàn)!當初進入部的喜悅還留在腦際!
在部長的帶領(lǐng)下，舉行了一系列活動，加強了干事之間的交流和感情。這一個學期，我們組織部其樂融融，感覺就是一個大家子，工作的同時也學到了許多的東西，這也是以前從未接觸過的。
一、細微的地方見精力
組織部是個嚴謹?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現(xiàn)它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一個錯誤都是一大段精心的指正。
細節(jié)決議成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了當真和仔細，明白了在平時的工作中注重細節(jié)問題的重要。組織部工作無小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場決議一切
記得一名哲人曾經(jīng)說過：立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少。
在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學的東西另有很多，我應(yīng)該更加虛心才是。
這個學期，我感覺部長帶領(lǐng)的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。
最后，要感激我們的部長，對我們的精心教導和造就，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視野，學到很多書本里學不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望組織部新年新景象形象，越來越好。
學生會部門工作心得體會3
經(jīng)過一學期的努力，我們學習部積極配合院、系開展相關(guān)活動，促進我們系的學習氣氛。在這過程中，我們有值得肯定的地方，也尚有仍需改進的地方，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在9月份，我部參加我系的迎新工作：新生接待和迎新晚會的開展工作。
二、在9月底，我部進行了招新工作，通過設(shè)點咨詢和面試等工作，勝利的完成了部門的招新，也為部門注入了新的血液，相信通過大家的能力，我們?yōu)檗k的越班來越好。
三、為配合院中的“三筆一話“師范生技能大賽，我們部門于20__年10月21日晚和22日成功地舉行了以“知行合一，學以致用”為主題的“三筆一話”師范生技能大賽初賽。本次比賽我們邀請了我系黨總支書馬書記，美術(shù)系的梁教授，陳其銓書法培訓班總負責人廖老師，還有廣播臺的二位師姐當任各項目的評委，確保點評的專業(yè)性。
本次活動與去年有所不同，去年我們是與宣傳組的書畫展一起進行的，各個現(xiàn)場都擠滿了參觀的同學。今年考慮到宣傳組沒辦書畫展，我們就在活動中多加了個頒獎儀式，把活動的氣氛重新贏回來了。我們的活動取得了較好的效果，得到了老師們和同學們的肯定。不過也存在以下幾點不足：
1、交流溝通方面：在請我系老師時，一直她都很忙，多次找她都沒空，以至到后來對我們整個活動的流程都不了解，給活動的勝利進行帶來了一定的影響。
2、普通話的比賽環(huán)節(jié)做的還不夠好。如普通話我們是分二輪進行的，第一輪：有字、詞、繞口令。第二輪：有短文朗誦、評委問答。假如在第二輪加個字、詞或繞口令，會顯得整個比賽更加的周到，評委也能更好的評出優(yōu)秀選手。
3、由于時間緊迫，好多細節(jié)是直接由我們部長商量好再跟干事說的，就沒怎么讓他們思考，自然他們鍛煉到的也就比較少。下次，我們會盡量抽出時間來，多開會，讓干事們都參與到整個活動中來，盡量讓他們多鍛煉，多學到東西。
四、我們還參加院學習部組織的黑板的出版和評比。
五、參與圖書館信息反饋和教學信息反饋的收集，并及時向老師反饋同學的意見和建議，替同學解決了不少問題。
對于之上，我們做的不好的我們都有及時的反思和改正，相信在接下來的工作中我們會做得更好!
學生會部門工作心得體會4
轉(zhuǎn)眼間，一年的工作又結(jié)束了，在此我感謝所有曾經(jīng)對我工作有過支持和幫助的同學。在這淺談一下我的自我感覺吧，有什么說的不好的，請多見諒。
我想說從大一到大二，我始終因為清醒的意識到自己是學生會這個優(yōu)秀組織里的一員而感到自豪，因為自己是多才多藝的文藝部的成員而驕傲。但雖然這樣，但我對于工作卻從來沒有感到自滿過。
由新生合唱比賽的清脆歌聲，到迎新晚會的猩紅熱幕，從院慶文藝演出的掌聲雷動，至卡拉OK大賽的扣人心弦，再到啦啦操大賽的活力十足，進而藝術(shù)團文藝匯報的嶄露頭角，由舍歌大賽的精誠團結(jié)，到五月花海的紅潮涌動，最后便是校十佳歌手心酸努力之后的完美閉幕。這其中我們汗水與淚水的交織教會了我們用心去做好每一件事，用心去感受每一份精彩，所有活動的完美演繹詮釋著我們的激情和智慧。
這一切一切，讓我意識到自己的努力沒有白費，我一直期望著自己能夠盡自己的努力做事，即使不能獲得旁人的贊許，也絕對不能落下他人的埋怨，因為我知道，我的一言一行不僅代表著自己，更代表著我們文藝部，還有我們整個社團。再者，我很感激文藝部的帶給我的龐大的交際，讓我認識了很多有著對文藝充滿著興趣和愛好的同學，我們有過的交流經(jīng)常使我受益匪淺?？傊眯淖鍪?，用真誠交朋友，這就是我在文藝部的收獲，也是文藝部給我的啟迪?？傊哉Z的匱乏使我難以表述出此時此刻的心情，只有一句話，文藝部，溫暖我心的家!
學生會部門工作心得體會5
我自20__年10月份接手學院學生會工作，迄今已有半年。有一些經(jīng)驗教訓應(yīng)當牢記：
1、工作制度方面
由于我是10月份接手的學生會工作，也算是“半路出家”，沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導致后續(xù)管理工作“無據(jù)可依”，學生也有些無所適從，不能夠很快適應(yīng)我的工作節(jié)奏和要求。比如，我口頭要求所有部門在大型活動結(jié)束之后兩周內(nèi)必須整理好發(fā)票進行結(jié)算，有特殊情況無法完成的需說明，否則后續(xù)不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，學生干部還是會出現(xiàn)怠慢的情緒。也因為沒有制度依據(jù)，出現(xiàn)問題時無法對學生干部進行“小懲大戒”，制度無法貫徹執(zhí)行，也很難對其他學生干部進行警示。帶領(lǐng)好一個組織，很關(guān)鍵的一點就是需要提前制定好符合工作實際的制度標準，將紀律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現(xiàn)“獎罰分明”，動員學生積極性，同時，也能夠及時糾正學生疏失，讓組織朝規(guī)范化的方向發(fā)展。
2、干部培養(yǎng)方面
學院學生會對于干部的培養(yǎng)略顯不足。對于工作中學生干部較為缺失的能力，如：公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的能力、表達能力等沒有能夠進行針對性較強的培訓。
另外，學生干部的積極性和主動性沒有能夠很好地調(diào)動起來。只是按部就班完成學校、學院布置的任務(wù)，工作比較被動。這與我本人經(jīng)驗不足、指導學生的能力不足、不夠積極進取也有一定關(guān)系。今后，需強化對學生干部的引導，自己也需要學習如何提高管理能力，更好調(diào)動學生積極性。
20__年的招新遴選開展時間略晚，沒有能夠抓住先機，可能導致一部分優(yōu)秀的同學流失到校級各組織。應(yīng)結(jié)合新生入學教育周的活動，盡早開展學生會招新工作。
3、總結(jié)評優(yōu)方面
各部門沒有形成良好的習慣，定期進行工作總結(jié)。學生會工作千絲萬縷，若沒有定期進行總結(jié)，則難以總結(jié)經(jīng)驗、教訓，很容易重復(fù)做無用功，也很難看到工作成績。今后的工作中，應(yīng)要求學生會各部門定期提交活動總結(jié)或部門建設(shè)總結(jié)(一學期一次或一學年一次)，每次大型活動之后都應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，形成文字材料，在部門內(nèi)部召開總結(jié)會，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應(yīng)。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關(guān)于“數(shù)據(jù)”的總結(jié)，做好活動次數(shù)、參與人數(shù)、獲獎人數(shù)等的數(shù)據(jù)總結(jié)，通過數(shù)字直觀地體現(xiàn)工作成績。將總結(jié)作為學生干部、各部門評獎評優(yōu)的依據(jù)之一，結(jié)合學生干部平時表現(xiàn)進行評選。
另外，要培養(yǎng)學生干部“工作留痕”的意識。上一學年，出現(xiàn)了個別活動沒有照片也無新聞稿的情況，這在今后的工作中應(yīng)當避免。
4、活動組織方面
為更好完成量化的考核指標體系，在進行全年工作計劃時應(yīng)盡可能貼合考核指標，同時，在考核前需要至少提前兩個月對標評優(yōu)細則，盡早查缺補漏。
在活動的具體實施過程中，要信任學生干部，但不能疏于對學生干部的指導，大概方向、大概內(nèi)容、大概時間節(jié)點需要指導老師嚴格把握。大型活動開展前，可召集學生干部進行“頭腦風暴”，將所有可能的突發(fā)情況進行梳理，并提供詳盡的應(yīng)急預(yù)案(19年的迎新晚會就出現(xiàn)宣傳品的布置工作無法及時完成，導致晚會時間延后、效果打折扣的情況，就是在活動前沒有做好應(yīng)急預(yù)案的結(jié)果)。細節(jié)問題需委派1名以上的主席團成員逐一審核，確保無虞?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)趁熱打鐵，盡早進行經(jīng)驗教訓的總結(jié)與歸納。
今后應(yīng)更加重視線上活動的組織與開展，應(yīng)當適應(yīng)新形勢下的學生工作模式，即主要依托線上平臺與學生進行互動。注重推文的質(zhì)量與數(shù)量，特別是推文的實效性。一些常規(guī)工作，如運動會、迎新晚會、畢業(yè)晚會等，應(yīng)要求宣傳部門提前打好文章草稿，盡量在當天發(fā)送推文，能夠提高文章的點擊量及轉(zhuǎn)發(fā)量。