關于銀行黨委工作報告
黨委黨的各級委員會的簡稱，銀行一樣也有黨委會，下面學習啦小編給大家分享幾篇關于銀行黨委工作報告，一起看一下吧!
關于銀行黨委工作報告篇1
我支部XX年度在支行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動。以“黨建帶動業(yè)務建設”為主線，加強支部黨的建設，積極開展各項 活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務?，F(xiàn)將支部一年來的工作情況匯報：
1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性教育活動為契機，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終一致為教育思路，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極組織黨員學習理論知識。在黨員教育內容方面的 創(chuàng)新，一年來支部經常組織黨員學習保持共產黨員先進性教育讀本及黨的章程、黨的“十六”大報告、黨內兩個條例以及其它黨的方針政策，根據(jù)“十六”大精神和“三個代表”的重要思想，重點教育黨員必須成為先進生產力的勤奮學習者;先進文化的積極弘揚者;為人民服務的身體力行者。使每一個黨員和入黨積極分子都清楚地認識到，作為農行的一名黨員，在工作中必須任勞任怨、廉潔自律;在思想上必須起到模范帶頭作用;在生活中必須保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2、加強支部黨的建設。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加支行黨委組織的政治活動。一年來支部活動開展 次，其中：支委會活動 次，黨員大會 次，黨員活動 次。年初根據(jù)支行黨委的工作安排， 積極組織黨員參加支行黨委的活動;根據(jù)人事變動，梅家彪同志調離我支部，我支部及時改選了黃群雄同志為支部書記;為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發(fā)展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養(yǎng)計劃，本著積極慎重的態(tài)度，挑選出王倫平同志作為重點發(fā)展對象。
3、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒。在黨支部的工作中，我支部始終把學習貫徹“三個代表”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰(zhàn)斗力的工作思路，在支部書記黃群雄的帶領下，全體黨員開拓創(chuàng)新圓滿地完成了支行下達的各項任務，存款提前300天完成全年任務，創(chuàng)歷史新高。
一年來，水西黨支部在各項工作中取得了一些成績，這是在支行黨委的正確導，全體黨員和職工的共同努力的結果，但離先進黨支部的標準還有很大的差距，在今后的日子里，我們將總結成績，改進不足之處，為進一步提高支部工作建設，爭創(chuàng)先進支部而努力。
關于銀行黨委工作報告篇2
各位領導、同志們：大家下午好!
根據(jù)會議安排，由我向大會報告本屆局黨總支部委員會主要工作情況，不當之處，請在座的各位領導和黨員同志們提出批評意見。
局黨總支部委員會于20XX年3月15日正式選舉成立，幾年來，在局黨組的堅強領導和縣直屬黨委的精心指導下，我們全面貫徹落實黨的十七大、會議精神，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實縣委黨建工作重點，服從服務于全局中心工作。我們充分發(fā)揮總支部對下屬三個支部的指導、督促和協(xié)調作用，團結帶領本局全體黨員，加強學習、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn)，為我局城市管理事業(yè)的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障。現(xiàn)將相關情況總結報告如下。
一、以黨建工作為統(tǒng)領，為推進城管執(zhí)法凝聚力量
(一)抓思想建設。思想是行為的先導?？傊С闪⒁詠?，突出黨的理論武裝，堅持上好各種黨課，采取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式，共開辦各種黨課20多堂，實時組織跟蹤學習黨內>規(guī)章制度，僅學習發(fā)展黨員五項制度一項就安排各支部開展集中學習達到9次，提升了黨員干部的黨性意識。精心制定實施全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，以“立足崗位創(chuàng)先進，為民執(zhí)法爭一流”為主題，大力開展機關優(yōu)服務樹形象活動，建立黨員服務示范崗，推行黨員服務承諾，局長帶頭公開承諾，其他黨員同志結合崗位實際提出便民服務公開承諾，自覺踐行“首問責任制、辦事公開制、限時辦結制、廉潔從政規(guī)定”等規(guī)范執(zhí)法服務的>規(guī)章制度，黨員干部的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。加強城管執(zhí)法工作宣傳，跟蹤報道全局性重要執(zhí)法行動，在縣級以上媒體發(fā)表工作報道170余篇，在網站上公開本局相關工作信息380多條，僅20xx年縣城環(huán)境綜合整治工作啟動后，就編發(fā)工作簡報18期刊出工作信息70多條，得到了時任縣長盧向榮的充分肯定，唱響了城管執(zhí)法工作的主旋律。
(二)抓組織建設?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。總支立足組織建設抓黨建，抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務，以年中收取全年黨費的時間節(jié)點來督促各支部收繳黨費，對上繳結果進行公示，今年以來，嚴格按照黨章規(guī)定的收繳標準足額核算，黨費收繳步入規(guī)范化軌道。開展黨員發(fā)展指導，搞好上下聯(lián)絡協(xié)調，準確傳遞上級黨委要求，把準程序關，對資料不完善、過程不真實的一律要求推倒重來，真正把業(yè)務過硬、思想先進、作風務實的好干部推薦到組織中來，幾年來，共培養(yǎng)羅波、田豐等入黨積極分子8人，促成曾宏、蘭潔等5名中共預備黨員按期轉為正式黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權力，總支在自身定期召開支委會的同時，指導各支部開好各自民主生活會，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。加強支部自身建設，根據(jù)局崗位調整，及時安排總支和各支部改選支部委員，明確分工，確保了支部工作的連續(xù)性。
(三)抓隊伍建設。鄧小平同志說過，政治路線確定之后 干部就是決定的因素。我們以樹立執(zhí)法單位和執(zhí)法人員良好形象為目標，以中央、省委、州委、縣委“八九七六”項作風建設規(guī)定為準繩，推動制定執(zhí)行執(zhí)法人員考核細則和行為規(guī)范，成立局督查室，每天對干部出勤、作風、績效進行考核登記，月底按崗位責任制嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年以來，就考核發(fā)放獎金1.06萬元、扣除績效工資9880元。強化了黨員干部的紀律作風意識。突出干部教育管理，對違紀黨員干部，及時安排進行約談，幫助提高認識打開心結，幾年來，共教育約談黨員干部30多人次。落實民主評議黨員制度，每年定期舉行2次局領導、支部書記對黨員的點評，強化群眾監(jiān)督，去年群教活動中，全局黨員干部被群眾評為“好”的占到黨員總數(shù)的98%。推動全局性的評選表彰活動，20xx年，經民主評議、層層推薦并公示，共推選孟杰、田小軍等先進個人5人，授予榮譽稱號，接受局黨組肯定表彰，為全局干部職工學習趕超樹立了可學可比的身邊典型。關心困難黨員群眾，深入調查，準確摸底，上報了肖家紅、孫江海等多名真正困難黨員接受組織幫扶，每年平均下村走訪慰問困難群眾8戶，通過贈送物質現(xiàn)金等形式，讓他們感受到黨組織的溫暖。
二、以曝光問題為焦點，為推進自我凈化指明路徑
成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領導的結果，是各支部委員努力工作不斷開拓進取的結果，也與全局廣大黨員同志的支持擁護密不可分。毋庸諱言，我們工作中還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：
一是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不愿主動為廣大黨員過好組織生活創(chuàng)造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。二是學習不深入。主要是組織集中學習少，學習機制不健全，一些黨員對黨的知識了解少，影響了積極性的進一步提高。三是創(chuàng)新缺動力。由于支部委員缺乏解放思想勇于創(chuàng)新的勇氣，在業(yè)務工作和黨建工作中表現(xiàn)得墨守成規(guī)，固步自封，提不出激發(fā)黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力的金點子，使支部和業(yè)務工作停滯不前，難以實現(xiàn)城管執(zhí)法工作的跨越式發(fā)展。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，為推進整改提高負重加壓
在此建議，下屆總支委員會要從以下三方面著力工作：
(一)解放思想上臺階?？傊瘑T要積極解放思想，具備較強的創(chuàng)新?lián)斠庾R，只要有利于支部建設和黨員隊伍建設發(fā)展的辦法都要敢想敢試，打破目前支部工作生活一蹶不振的現(xiàn)狀，努力提高黨支部的凝聚力和向心力。
(二)加強學習出活力。通過考核獎懲激發(fā)黨員干部自覺學習黨的知識的動力，開展集中學習，支委會和黨員大會逢會必搞學習，定期舉辦黨的知識測試，對不合格者指定專人指導學習提高，增強黨員的榮譽感和服務意識，催生創(chuàng)造創(chuàng)新活力。
(三)支部建設出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動，增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養(yǎng)業(yè)務精通、作風務實、業(yè)績突出的黨外干部職工向組織靠攏，履行黨員發(fā)展程序，努力爭取重點培養(yǎng)對象加快入黨步伐，為黨組織輸入新鮮血液。同時，對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理，敢于進行組織處理。
關于銀行黨委工作報告篇3
近幾年來，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，***銀行黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的精神，把抓黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來，改革創(chuàng)新，團結協(xié)作，促進各項工作實現(xiàn)新跨越，有力地支持了地方經濟發(fā)展，連續(xù)多年被評為市直機關先進基層黨組織。
一、大力加強黨的思想建設
認真學習宣傳貫徹黨的精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學習效果，結合工作實際制定了切實可行的學習計劃，各黨支部(總支)建立了精神宣傳欄，將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中，全行各級黨組織負責同志能帶頭學習，親自組織，采取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯(lián)系本單位廣大黨員的思想實際，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。
積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮職工培訓學院在創(chuàng)建學習型組織中的重要作用，采取理論教學與崗位實踐相結合的辦學模式，不斷強化科學發(fā)展觀、理想信念、道德風尚和法律法規(guī)教育。學習過程中妥善處理工學矛盾，認真落實行級領導中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，以多種形式組織學習，黨員干部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。
二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設
堅持抓好黨組織隊伍建設，每年根據(jù)機構設置和各單位負責人及黨支部成員調整情況，經各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴格審核把關，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調整，確保全行各級黨組織機構、成員健全完善。
堅持民主集中制原則，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。督促基層黨組織認真落實三會一課制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。
激勵黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，堅持組織開展 先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優(yōu)秀共產黨員，進一步激發(fā)了廣大黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作中，嚴格按照組織程序，堅持高標準、嚴要求，成熟一個發(fā)展一個，確保了新發(fā)展黨員質量，20xx年共發(fā)展預備黨員21名，為26名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。
三、加大黨風廉政建設工作力度
堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設和提高反腐敗能力的基礎性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓計劃。由監(jiān)察室與職工培訓學院、風險控制部聯(lián)合組織開展了合規(guī)誠信教育、內控風險管理及職業(yè)道德、從業(yè)操守全員輪訓活動?？傂兄饕I導堅持以會代訓的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀委領導為全行干部職工進行了崗位廉政專題輔導，進一步增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。
根據(jù)中央、省、市委的規(guī)定要求，制定了《***銀行關于總行領導班子改進工作作風的若干規(guī)定》，與全行中層以上領導干部分別簽訂了《總行領導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構簽訂了《加強員工管理防范風險事件和內控案件責任書》，明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人，承擔員工的教育、管理及監(jiān)督責任，增強了各單位各級負責人的責任心。
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