寒假工兼職合同協(xié)議
雖然學生作為在校生的寒假工通常不視為正式就業(yè)關系，不受《勞動合同法》直接調整，但其與用工單位簽訂的寒假工合同依然受到民法和合同法的約束。下面給大家分享一些關于標準版2024寒假工兼職合同協(xié)議【精選】，方便大家參考學習。
寒假工兼職合同協(xié)議【篇1】
甲方（用工單位）：
名稱：__________________________
地址：_________________________
法定代表人/負責人：____________
聯(lián)系電話：_____________________
乙方（寒假工）：
姓名：__________________________
身份證號碼：___________________
學校名稱：_____________________
年級與專業(yè)：____________________
聯(lián)系電話：_____________________
法定監(jiān)護人（如有）：____________
法定監(jiān)護人聯(lián)系電話：_____________
鑒于乙方為在校學生，計劃利用寒假期間在甲方單位進行社會實踐，并且甲乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，現(xiàn)達成以下寒假工合同條款：
第一條 合同性質與期限
1. 本合同屬于實習協(xié)議，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期共計____天。
第二條 實習崗位與內容
1. 甲方安排乙方在寒假期間擔任____崗位的實習工作。
2. 乙方的主要工作任務包括但不限于：______________________。
第三條 工作時間與報酬
1. 乙方實習期間的工作時間應符合國家關于學生假期實踐的規(guī)定，每日不超過____小時，確保合理休息。
2. 甲方同意支付乙方實習期間的勞動報酬，標準為每小時____元或月薪____元，按月結算，于每月____日前發(fā)放到乙方指定賬戶。
第四條 權利與義務
1. 甲方應提供安全、健康的實習環(huán)境，對乙方進行必要的培訓指導，并尊重乙方的合法權益。
2. 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成分配的任務，不得擅自離崗或從事非實習范圍內的活動。
3. 乙方有權了解實習崗位的安全規(guī)程和基本要求，同時享有法律規(guī)定的實習生權益。
第五條 保險與安全保障
甲方有責任為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險，確保乙方在實習過程中的安全。
第六條 違約責任
任何一方違反本合同約定，違約方應當承擔違約責任并賠償由此給對方造成的直接經濟損失。
第七條 合同解除與終止
本合同到期時自動終止。如遇特殊情況需提前解除合同，須經雙方協(xié)商一致并在書面形式下通知對方。
第八條 法律適用與爭議解決
因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議加以明確，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 簽字日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_______________ 簽字日期：____年____月____日
法定監(jiān)護人（如有）（簽字）：_____ 簽字日期：____年____月____日
寒假工兼職合同協(xié)議【篇2】
甲方：________（用工單位）
乙方：________（學生）
丙方：________（學校）
鑒于甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就甲方向乙方提供寒假工事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容及時間
乙方同意在寒假期間為甲方提供臨時工作；
工作時間為______年____月____日至______年____月____日，共計____天；
乙方應按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務，并服從甲方的管理和安排。
二、工資待遇
甲方應按小時支付乙方工資，具體標準為____元/小時；
工資支付時間：按照實際工作天數計算，于寒假結束后結算總工資；
甲方負責為乙方提供食宿。
三、保密義務
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商業(yè)秘密；
乙方應妥善保管甲方提供的文件、資料和信息，不得擅自復制、傳遞或泄露給第三方。
四、安全保障
甲方應為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全；
如發(fā)生意外情況，甲方應及時采取救助措施，并承擔相應的責任。
五、違約責任
若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并有權要求乙方承擔相應的違約責任；
若乙方因故不能履行本協(xié)議，應提前一周告知甲方，并承擔相應的違約責任。
六、其他條款
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方（簽字）：__________________ 丙方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________ 代表人（簽字）：________________ 代表人（簽字）：_________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 _________年________月_______日
寒假工兼職合同協(xié)議【篇3】
甲方：____________公司
乙方：姓名：住址：身份證號碼：
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。
五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間：自____時____分至____時____分止。
七、薪資：時薪________日薪________
八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調動：若因業(yè)務需要，可予以調整。
十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：