公司老板給新人的激情講話
領(lǐng)導(dǎo)在新員工見面會(huì)上營造輕松的企業(yè)管理氛圍，能夠引導(dǎo)新員工為創(chuàng)建學(xué)習(xí)、激情、快樂、和諧的團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ).以下是小編精心收集整理的關(guān)于公司老板給新人的激情講話，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
公司老板給新人的激情講話1
我是來自卷包車間的何鵬程。首先，對各位新工友的到來表示歡迎，同時(shí)，也對各位能夠如愿以償?shù)某蔀榍鄭u卷煙廠這個(gè)大家庭中的一員表示祝賀，我也為我能夠有你們這些年輕富有朝氣、更具有發(fā)展?jié)摿Φ男鹿び讯械礁吲d。
應(yīng)該講，能夠到青島卷煙廠來工作是幸運(yùn)的，怎么講呢?因?yàn)槲覐S十分注重人才的培養(yǎng)，近幾年來。逐步完善人才成長的“四條跑道”的建設(shè)，為員工搭建成長的平臺(tái)。使員工無論是干操作、干維修還是干管理，都一樣有出路、有榮譽(yù)、有待遇。正是因?yàn)橛辛诉@么好的企業(yè)大環(huán)境，我們才能夠快速的成長。
我是1994 年進(jìn)廠的一名技校生，進(jìn)廠后，就在卷煙機(jī)干操作工，然后干操作兼維修，隨著自己維修經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，直至成為一名維修技師，被企業(yè)聘為首席機(jī)電維修工，我所操作維修的設(shè)備也從進(jìn)廠時(shí)的2500 支/ 分的MK-9 卷煙機(jī)換成了12000 支/ 分的PROTOSM5 卷煙卷煙機(jī)，從設(shè)備生產(chǎn)能力的變化，能夠反映出我們企業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，不論是在硬件、還是在軟件方面都是有能力為員工成長提供保障的。
那么，有了這么好的企業(yè)大環(huán)境，要能崗位成才，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，那就需要個(gè)人的努力付出，我個(gè)人認(rèn)為，要想干好任何一項(xiàng)工作，有兩個(gè)條件是缺一不可的，那就是“態(tài)度”和“技能”。
“態(tài)度”是干好一切工作的前提，“態(tài)度”是給我們提供“我想干”的內(nèi)在動(dòng)力。作為我們新入廠的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的轉(zhuǎn)變，從一名學(xué)校的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變成一名社會(huì)的實(shí)踐者，但無論各位干什么樣的工種，都要先有“干一行、愛一行”的積極態(tài)度，這種積極的態(tài)度必將帶來積極的行動(dòng)，圓滿的結(jié)果，舉個(gè)例子，去年進(jìn)廠的大學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)有人走上了機(jī)長的崗位，而有一些還在干聯(lián)接工，都是一起進(jìn)廠，經(jīng)過了相同的培訓(xùn)，但崗位差了好幾崗。從我的觀察，究其原因，主要還是“態(tài)度”的問題。
“技能”是從事一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是“我能干”的技術(shù)保障。那技能應(yīng)該怎樣去學(xué)習(xí)和提高呢?學(xué)習(xí)可以從技術(shù)資料上學(xué)、可以從實(shí)踐中學(xué)、可以創(chuàng)新的去學(xué)，在座的各位都是大學(xué)生，相信這方面學(xué)習(xí)的能力都是很高的。下面，我從個(gè)人的角度，從我的崗位出發(fā)，談一下如何提高技能的問題。
首先，要想提高，就要做到一個(gè)“勤”字，有幾句話，大家都知道，“業(yè)精于勤”、“勤能補(bǔ)拙”。要做到“腦勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。因?yàn)槲覀兇蠹叶际莿倓側(cè)霃S，大部分人對車間的設(shè)備不熟悉。所以到機(jī)臺(tái)上后，多看師傅是怎樣干的，多問師傅幾個(gè)為什么，多考慮一下師傅為什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情。
再一個(gè)就是“拼”字，要拼上時(shí)間，拼上智慧，拼上毅力。20~~年全國設(shè)備修理技能競賽的時(shí)候，我都是早班連白班的干，當(dāng)時(shí)，試卷有三套，我為了檢驗(yàn)自己安裝調(diào)整的精度，經(jīng)常將三套試卷合并在一去去做，從安裝調(diào)整到裝料開機(jī)，這一遭下來就是1 小時(shí)30 分鐘。一遍接一遍。拼上了時(shí)間和毅力。最終也取得了很好的成績。
周建廠長在賽后總結(jié)道，我們廠之所以能夠取得好的成績，是因?yàn)榇蠹易龅搅恕皥?zhí)著、精細(xì)、苦拼”。這句話我記得很清楚，在工作中，我也是以此為指導(dǎo)。我希望大家也能夠做到。
最后，祝各位新工友在青島卷煙廠這個(gè)大家庭中“快樂工作、快樂生活”。早日成才，在各自崗位上發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。
謝謝!
公司老板給新人的激情講話2
大家好! 首先, 我代表金鷹天地廣場項(xiàng)目部以及全體員工, 對馳瑞、余躍、王曉宇、李棟、張曉騫同學(xué)們選擇一局、選擇五公司、選擇金鷹天地廣場項(xiàng)目部表示熱烈的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子，對5 位新員工而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，母校里老師和同學(xué)的身影可能還在你們的眼前閃現(xiàn)，校園的風(fēng)景還在你們的腦海里縈繞，大學(xué)里的歡聲笑語還在你們的心中回響, 但是，你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了，你們已經(jīng)有了各自的工作崗位，從此，你們將和在座的各位一起，與中建股份公司、與一局、與五公司、與金鷹天地項(xiàng)目部共命運(yùn)、同呼吸了。
看到你們青春洋溢的臉龐, 我的內(nèi)心也很復(fù)雜，激動(dòng)、欣喜、牽掛、期待、羨慕、甚至嫉妒，交織在一起。年輕真好，年輕就是資本。我常常幻想，假如讓我的時(shí)光倒流20 年，我會(huì)重新選擇我的生活?？上?，這個(gè)世界就沒有假如。你們的到來，帶給我更多的是欣喜，你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情、熱情活力、 可塑性強(qiáng) ，加上系統(tǒng)的專業(yè)教育背景，帶給我們企業(yè)的是希望。你們是新生力量，五公司的未來就掌握在你們手里。我們的退休工資，就靠你們在座的年輕人發(fā)了。
中建股份公司、中建一局和五公司的實(shí)力、規(guī)模與現(xiàn)狀，想必你們通過各種渠道已經(jīng)掌握，我呢，代表金鷹天地廣場項(xiàng)目部對項(xiàng)目部老員工提幾點(diǎn)要求： 一是理解和信任是我們快樂工作、和諧生活的橋梁和紐帶。 我們在座的各位老員工，那怕是去年來的員工，都要關(guān)心愛護(hù)新員工，在工作上、學(xué)習(xí)上和生活上，給予盡可能的支持與幫助。二是對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要關(guān)懷。各職能部門負(fù)責(zé)人要關(guān)注新員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)提供指導(dǎo)與幫助。老員工要定期與新員工溝通思想,認(rèn)真傾聽他們的意見, 引導(dǎo)他們早日成才, 為公司、為項(xiàng)目發(fā)展建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。三是我們項(xiàng)目部黨工團(tuán)組織，也要充分發(fā)揮政治核心和保證作用, 引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值觀等主題教育，幫助新員工實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)換。
下面, 我對新員工提幾點(diǎn)要求：1 、 端正心態(tài)，設(shè)定目標(biāo)， 愛崗敬業(yè)。 人生沒有目標(biāo)，就像航船沒有方向。胸?zé)o大志的人是做不成大事的，志存高遠(yuǎn)才能有大發(fā)展、大成就。我們每個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃要非常明確，3 年后我在什么崗位，5 年后、10 年后我要做到什么程度，都應(yīng)該有明確的目標(biāo)。有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力，就要腳踏實(shí)地的向著既定的目標(biāo)努力奮斗。只要你努力了，即使最后離你確定的目標(biāo)有差距，你也沒有給你的人生留遺憾，因?yàn)槟闩α恕＞礃I(yè)是對良知的尊重 。施工企業(yè)工作條件相對艱苦, 但是我們既然選擇了, 就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情, 這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。你們要 把中建一局和五公司作為自己事業(yè)開始的地方，認(rèn)同我們的企業(yè)，扎根企業(yè)，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的崗位。 這幾年, 公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí), 體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們 要有耐力和韌性， 盡快適應(yīng)中建、融入一局、扎根五公司、奉獻(xiàn)在金鷹天地。 真正敬業(yè)的員工不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入。 敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。 2 、適應(yīng)環(huán)境，從零做起，融入集體。 我先舉個(gè)例子。美國有個(gè)“ 福特公司” ，福特是一個(gè)人，他大學(xué)畢業(yè)后，去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同應(yīng)聘的三四個(gè)人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個(gè)人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進(jìn)了董事長辦公室，一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前，說：“ 我是來應(yīng)聘的福特?！?事長說：“ 很好，很好!福特先生，你已被我們錄用了?！?福特驚訝地說：“ 董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了?” 董事長說：“ 福特先生，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“ 看見” 大事，而看不見小事。你的 眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個(gè)只能“ 看見” 大事的人，他會(huì)忽略很多小事。他是不會(huì)成功的。所以，我才錄用你?！? 福特就這樣進(jìn)了這個(gè)公司，這個(gè)公司不久就揚(yáng)名天下，福特把這個(gè)公司改為“ 福特公司” ，也相應(yīng)改變了整個(gè)美國國民經(jīng)濟(jì)狀況，使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭，這就是今天“ 美國福特公司” 的創(chuàng)造人福特。大家說，這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事，但只能“ 看見” 大事的人，不一定能看見小事，這是很重要的教訓(xùn)。
第二個(gè)例子，日本廣島亞運(yùn)會(huì)結(jié)束的時(shí)候，六萬人的會(huì)場上竟沒有一張廢紙。全世界報(bào)紙都登文驚嘆：“ 可敬，可怕的日本民族!” 就是因?yàn)闆]有一張廢紙，就使全世界為之驚訝。再看看我們十月一日天安門廣場升國旗的鏡頭，當(dāng)人們散去，滿地廢紙，到處亂刮!外國人一看當(dāng)然會(huì)這樣認(rèn)為：你們中國此時(shí)要同日本比，差得遠(yuǎn)呢!大家不要總是說：我們國家地大物博，有長江黃河，有黃山泰山——這都沒用，咱們的道德水準(zhǔn)還沒上來，還差得遠(yuǎn)!大家說這些廢紙重要不重要?所以說，每個(gè)人自覺的撿起一張廢紙，就是愛國愛民的具體表現(xiàn)。萬事從小事做起。美國太空3 號(hào)快到月球了，它卻不能登上去而無奈地返回來，為什么?只是因?yàn)橐还?jié)30 塊錢的小電池壞了，他們這個(gè)醞釀很久的航天計(jì)劃被破壞了，幾億元報(bào)廢了!天下有大事嗎?大家看哪次飛機(jī)失事是翅膀和頭一齊掉下來的?都是一節(jié)油管不通，一個(gè)輪胎放不下來才失事的。一個(gè)人的死，哪個(gè)是全身完全潰爛死掉的?都是肝壞了，或心臟有毛病，等等一個(gè)小器官不正常而死的!
勿庸置疑, 建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè), 面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展、與項(xiàng)目發(fā)展聯(lián)系在一起， 努力適應(yīng)工作的需要， 培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。 3 、珍惜機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。 公司的進(jìn)步和項(xiàng)目部的成長，取決于每一名員工的能力和業(yè)績，能力的提高主要靠學(xué)習(xí)，新員工，包括我們老員工都要學(xué)會(huì)正確的思考方法和學(xué)習(xí)方法。項(xiàng)目部會(huì)給大家提供一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識(shí)的培養(yǎng)、提高自己，適應(yīng)公司和項(xiàng)目發(fā)展的需要。 在新的崗位上, 新員工既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí), 又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí), 要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí), 時(shí)間長了, 差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。 愛學(xué)習(xí)的人不管在哪里都不會(huì)無功而返，愛學(xué)習(xí)的員工走到哪里都是受歡迎的，那些不愛學(xué)習(xí)的員工就會(huì)被擋在就業(yè)的大門之外。 4 、敬重長者, 不斷實(shí)踐，開拓創(chuàng)新?！翱慈颂魮?dān)終覺輕, 事非經(jīng)過不知難”，“三人行必有我?guī)熝伞?，“擇其善者而從之，其不善者而改之”?“三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”?？鬃诱f過， 跟領(lǐng)導(dǎo)、老師和父親長輩一起相處，如果他們身上有值得我學(xué)習(xí)的地方，就把他們好的地方繼承并發(fā)揚(yáng)光大，他們所不足的地方就要改進(jìn)、改正。古人這些 態(tài)度和精神，也體現(xiàn)了與人相處的一個(gè)重要原則。隨時(shí)注意學(xué)習(xí)他人的長處，隨時(shí)以他人缺點(diǎn)引以為戒，自然就會(huì)多看他人的長處，與人為善，待人寬而責(zé)己嚴(yán)。這不僅是修養(yǎng)、提高自己的最好途徑，也是促進(jìn)人際關(guān)系和諧的重要條件。 所以，我們的新員工 在工作中一定要 去掉虛榮心， 多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí), 遇到問題多請教。我們這個(gè)項(xiàng)目部過一段時(shí)間也要組織“師徒結(jié)對”活動(dòng)，希望新員工能多向你們的師傅取經(jīng), 取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新，做出更大的貢獻(xiàn)，早日實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。
公司老板給新人的激情講話3
同志們：
歡迎你們加入農(nóng)村信用社隊(duì)伍，成為農(nóng)信社大家庭中光榮的一員。你們在人生的十字路口懷著偉大的報(bào)負(fù)，選擇了~~縣農(nóng)信聯(lián)社作為你們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，看著你們朝氣蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和高興。你們經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、面試、筆試和體檢，從五百多名報(bào)考人員中脫穎而出，成為了一名光榮的農(nóng)村信用社員工，你們?yōu)槲铱h農(nóng)村信用社的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，同時(shí)，農(nóng)村信用社也為你們提供了一個(gè)施展才華的平臺(tái)。在此，我代表聯(lián)社黨委向你們致以親切的問候，對你們的上崗表示熱烈的歡迎!下面，受~~~~~委托，講以下幾點(diǎn)意見：
一、縣農(nóng)信社的基本情況
你們在前期的報(bào)名、考試及培訓(xùn)中應(yīng)該對農(nóng)信社有了初步的認(rèn)識(shí)。~~~農(nóng)信聯(lián)社成立于1953年，經(jīng)過歷任干部員工幾十年來在各個(gè)崗位上的堅(jiān)守與辛勤付出，組織架構(gòu)不斷優(yōu)化，內(nèi)部制度不斷完善，存貸款規(guī)模持續(xù)膨脹，經(jīng)營效益逐年提高，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。截至20~~年6月底，我縣農(nóng)信社各項(xiàng)存款余額為72.8億元，占全縣金融市場份額46.89%，占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額11.02%;各項(xiàng)貸款余額為45.12億元，占全縣金融市場份額的78.47%，占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額10.68%;存貸款市場份額均居縣域金融機(jī)構(gòu)、全市農(nóng)信社系統(tǒng)之首。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤6506萬元，人均經(jīng)營利潤12.88萬元。先后被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，被南陽市總工會(huì)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保B續(xù)六年被縣委政府通令嘉獎(jiǎng)、記集體三等功。20~~年，憑借在小額貸款管理方面的突出成績，被省聯(lián)社授予“金融產(chǎn)品及服務(wù)方式創(chuàng)新二等獎(jiǎng)”，20~~年被省銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“河南省銀行業(yè)服務(wù)小微企業(yè)及三農(nóng)貸款十佳金融創(chuàng)新產(chǎn)品”榮譽(yù)。
我縣農(nóng)信社現(xiàn)有33個(gè)信用社部、分社，5個(gè)儲(chǔ)蓄所，15個(gè)部室，共有干部員工590余人。目前我們擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的中高層管理人員和敬業(yè)務(wù)實(shí)的基層工作者，他們?yōu)閪~農(nóng)信社的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。成績的取得離不開人才，~~農(nóng)信社發(fā)展需要人才。08年以來我省農(nóng)信社開始改革用人機(jī)制面向社會(huì)招錄大學(xué)生員工，你們是招錄的第四批大學(xué)生員工。在此之前我縣農(nóng)信社招錄的三批共58名大學(xué)生員工，他們從普通柜員干起，通過這幾年的努力他們有的已經(jīng)走上了管理崗位，有的已經(jīng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，大多已成長為復(fù)合型人才。但我們也清楚的知道，面臨市場競爭壓力和同業(yè)挑戰(zhàn)也越來越大，我們還需要更多年輕型、知識(shí)型的復(fù)合型人才不斷充實(shí)到我們隊(duì)伍中，共同推動(dòng)~~農(nóng)信社又好又快向前發(fā)展。
二、對大家提幾點(diǎn)希望
新員工同志們，全縣農(nóng)村信用社的改革發(fā)展需要全體干部員工的共同努力，更需要你們這些風(fēng)華正茂、勤學(xué)上進(jìn)的大學(xué)生。從進(jìn)入農(nóng)村信用社的第一天起，你們的人生已翻開了嶄新的一頁，將面臨全新的環(huán)境、全新的崗位。要適應(yīng)新環(huán)境、勝任工作，就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，虛心求教，埋頭苦干，勤奮工作。只有這樣，才能使所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，使自己的才華得以充分展現(xiàn)。
第一，希望你們做一名志存高遠(yuǎn)、忠于農(nóng)信事業(yè)的人。我們今天能在此相聚，靠的就是對農(nóng)信事業(yè)的熱愛和共同的追求。這次招聘經(jīng)過嚴(yán)格考試和面試把你們選拔出來，說明你們每一個(gè)人都有自己優(yōu)秀的一面和良好的素質(zhì)。既然大家選擇了農(nóng)信社這個(gè)充滿希望的事業(yè)，加入了這個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)，就要認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和成長目標(biāo)，立志做一名優(yōu)秀的員工，樹立為~~農(nóng)信社事業(yè)艱苦奮斗的遠(yuǎn)大理想，忠于我們的事業(yè)，忠于我們的工作。
第二，希望你們做一名有崇高職業(yè)道德、講制度守紀(jì)律的人。決定一個(gè)人成長成敗最終在道德方面，銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系著一個(gè)銀行的社會(huì)形象和生存之道。遵守銀行職業(yè)道德是每一個(gè)人干好工作的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)，誘惑很多，如果因?yàn)橐荒钪?，不?yán)格按規(guī)章制度辦事最終會(huì)害人害己。我們農(nóng)信社的用人理念是“德才兼?zhèn)?，以德為先”。希望大家在今后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按流程辦事，規(guī)范言行，一絲不茍、精益求精地干好每一項(xiàng)工作、處理好每一筆業(yè)務(wù)。充分展現(xiàn)出我們當(dāng)代大學(xué)生的新服務(wù)、新形象、新風(fēng)貌。
第三，希望你們做一個(gè)腳踏實(shí)地、有責(zé)任心的人。責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，是一個(gè)集體快速發(fā)展的動(dòng)力。有責(zé)任心的人會(huì)努力把工作做得更好、更完美。沒有責(zé)任心的員工，在任何單位都不會(huì)受歡迎。作為農(nóng)信社員工，最基本的要求就是從基層做起，從最基礎(chǔ)的事情做起。不要以為基層的事情簡單，其實(shí)能把簡單的事千百遍都做好，也就是不簡單。在每個(gè)工作崗位，只要你用心去做每日簡單重復(fù)的工作，也一樣能干出成績、做出成就。因此，希望大家在今后的工作中對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對農(nóng)信社負(fù)責(zé)，有干一行、愛一行、鉆一行的精神，腳踏實(shí)地地從基層做起，從簡單的每一筆業(yè)務(wù)做起，從重復(fù)乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不斷提高工作效率，盡快成長為農(nóng)村信用社的中堅(jiān)力量，以強(qiáng)烈的責(zé)任感擔(dān)當(dāng)起發(fā)展農(nóng)信的任務(wù)。
三、對大家提幾點(diǎn)工作上的要求
當(dāng)前我縣農(nóng)信社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，很多困難需要我們?nèi)タ朔?。學(xué)歷代表過去，知識(shí)還需要轉(zhuǎn)化為能力。
立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)是立身之本，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)信社改革發(fā)展的工作需要，這就要求每一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，善于學(xué)習(xí)，抓住一切的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，快速掌握各種知識(shí)，把自己培養(yǎng)成為新型的、復(fù)合型的信合員工。你們不乏淵博的知識(shí)和深厚的理論基礎(chǔ)，但缺少的正是實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，這就要求你們要把自己的所學(xué)專長與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，在實(shí)踐中豐富自己、完善自己、發(fā)展自己，做一個(gè)行家里手。你們身邊的同事，學(xué)歷、知識(shí)水平或許不如你們，但能力不一定比你們低，工作經(jīng)驗(yàn)更是比你們豐富。大家要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作知識(shí)，學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)向老同志請教管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平。希望大家在干好本職工作的基礎(chǔ)上，要抽時(shí)間、擠空閑，多了解和學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識(shí)，多練習(xí)和掌握其他崗位技能，在實(shí)際工作中反復(fù)歷煉，使自己成為一個(gè)復(fù)合型的人才。
求真務(wù)實(shí)，合規(guī)做事。我們農(nóng)信社近年來的由小變大、由弱變強(qiáng)，靠的就是求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。今后無論是干柜員、會(huì)計(jì)，還是從事信貸管理工作，手中或大或小都掌握著一定的權(quán)力，權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以服務(wù)好客戶，創(chuàng)利給單位，造福于百姓，行使不好的話，就會(huì)違規(guī)違紀(jì)，甚至走向犯罪的道路，毀了自己，殃及家人。希望你們努力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，清清白白做事，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、客戶信任，不弄虛作假，不欺上瞞下，不做面子工程，敢于堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，做到不該做的堅(jiān)決不做，不該干的堅(jiān)決不干，自覺抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為，把合規(guī)經(jīng)營理念根植于大腦中，體現(xiàn)在每一項(xiàng)管理制度執(zhí)行上，深入到每一個(gè)操作環(huán)節(jié)里，落實(shí)到每一筆業(yè)務(wù)辦理中。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重溝通?，F(xiàn)代社會(huì)，講得最多的是團(tuán)隊(duì)，一個(gè)單位的發(fā)展、一個(gè)集體的榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)作用至關(guān)重要。大家到了新的工作環(huán)境，要放下架子，與人為善，主動(dòng)融入集體，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事。與同事之間，少一點(diǎn)輕蔑與猜忌，多一份尊重和信任;少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容;少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關(guān)心。要學(xué)會(huì)尊重別人，學(xué)會(huì)少計(jì)較、多做事，學(xué)會(huì)將個(gè)人融入集體，不要高高在上，眼高手低。當(dāng)然，在我們每個(gè)人成長的過程中，都不可避免地會(huì)遇到曲折、遇到困難，甚至是委屈，和單位的同事多溝通、勤請教，不要帶著情緒上班。今后在生活中、工作中，聯(lián)社相關(guān)部室會(huì)為大家溝通、服務(wù)提供平臺(tái)，遇到什么困難可以與聯(lián)社人力資源部聯(lián)系溝通，聯(lián)社會(huì)幫助你們解決困難;紀(jì)檢監(jiān)察部每月征集合規(guī)好建議，大家有什么意見或建議可積極報(bào)送，被省、市、縣采用都會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì);有寫作愛好的可以積極練筆，所在地方發(fā)生的先進(jìn)、典型事跡，或者工作和生活中的感悟等都可以撰寫成各種稿件報(bào)送聯(lián)社辦公室，通過各種途徑擇優(yōu)刊發(fā)。
在此，我想對大家說六個(gè)字：本末、輕重、緩急。這段是他自己加的，具體解釋了六個(gè)字的含義。又說了下周一報(bào)到、聯(lián)社統(tǒng)一定做工裝等具體事情
我相信，通過不懈的努力，大家一定會(huì)很快適應(yīng)農(nóng)村信用社的工作，從一名大學(xué)生成長為適應(yīng)社會(huì)、勝任工作崗位的優(yōu)秀員工，也一定能在農(nóng)村信用社這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為推動(dòng)~~農(nóng)信聯(lián)社又好又快發(fā)展、組建農(nóng)商行做出積極貢獻(xiàn)!
最后，預(yù)祝大家在新的工作崗位工作愉快、心情舒暢、身體健康!
公司老板給新人的激情講話4
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好!
這天我們在那里召開一個(gè)個(gè)性的會(huì)議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們~~工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們~~工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19~~，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。草率的提議，對您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
公司老板給新人的激情講話5
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹(jǐn)代表~~的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來自不同地區(qū)，共同匯集在~~這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹，期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個(gè)共同成長的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，使人力資源成為~~實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。
在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并透過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會(huì)提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面，我們期望能透過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，透過這次的`培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不期望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，~以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到績效是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必須要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會(huì)感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請教任何人，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個(gè)人成長來說是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會(huì)有成就感。
你們們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地帶給磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也期望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人帶給的機(jī)會(huì)都有成本，不僅僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入~~之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會(huì)是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我個(gè)性想說，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們們寄托著無限的期望，我們也會(huì)盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。期望大家能對這天的培訓(xùn)有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長。
最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!
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