全面推進(jìn)基層黨建組織力提升
全面推進(jìn)基層黨建組織力提升
共產(chǎn)黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨建組織力提升，提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)踐能力。2月25日，中共北京市房山區(qū)委燕山工委組織部在燕山黨群活動(dòng)服務(wù)中心舉辦黨建組織力提升培訓(xùn)研習(xí)班，邀請(qǐng)中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)黨建部、工信部品牌培訓(xùn)專家組、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医涣魇谡n。
此次培訓(xùn)包含專題授課、主題參觀、互動(dòng)交流、模擬演練等環(huán)節(jié)。開(kāi)班儀式上，燕山工委委員、組織部部長(zhǎng)晏利平作開(kāi)班動(dòng)員。晏利平介紹，燕山工委結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際，量身把脈，總結(jié)了基層黨組織組織力發(fā)展的六維基因，打造出區(qū)域黨建組織力提升孵化基地，并逐步探索組織力提升的孵化模式和標(biāo)準(zhǔn)體系。
在專題授課中，中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授雷強(qiáng)就“新時(shí)代基層智慧黨建4.0”進(jìn)行了主題分享，從智慧黨建發(fā)展脈絡(luò)與智慧黨建建設(shè)思路等方面，系統(tǒng)分析了新時(shí)代智慧黨建的發(fā)展趨勢(shì);人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心人民先鋒黨建平臺(tái)負(fù)責(zé)人以“構(gòu)建黨建大生態(tài)”為主題，介紹了人民網(wǎng)當(dāng)前在黨建信息化領(lǐng)域的最新成果和思路;北京市社會(huì)領(lǐng)域黨建研究專家王想平就“黨建組織力的應(yīng)用場(chǎng)景與推廣策略”進(jìn)行了主題講解，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景分享了基層黨建組織力提升的方法策略;燕山黨建特聘專家馬成奎以“黨建品牌培育的方法和技巧”為題，分享了黨建品牌的建設(shè)思路。同時(shí)，培訓(xùn)班上還組織全體學(xué)員在燕山黨群活動(dòng)服務(wù)中心進(jìn)行了理想信念主題教育，進(jìn)行了主題參觀，并聽(tīng)取了工信部品牌培育專家陳明的《黨組織強(qiáng)化“品牌建設(shè)”的策略》課程，學(xué)習(xí)了智慧黨建課題組成員張冰紅關(guān)于“黨建組織力提升模擬演練”報(bào)告的解讀。
來(lái)自國(guó)家電網(wǎng)遼寧分公司和國(guó)家電網(wǎng)吉林分公司的黨建工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其下屬部分區(qū)縣分公司黨委書記、燕山地區(qū)部分黨支部書記共70余人參與了本次培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，黨務(wù)干部表示要努力學(xué)習(xí)、不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更科學(xué)高效地提升基層黨建組織力，做好基層黨建工作。
【黨委黨建范文】二
信陽(yáng)師范學(xué)院位于大別山革命老區(qū)，是河南省重點(diǎn)建設(shè)的兩所師范大學(xué)之一，一直是河南省思想政治工作先進(jìn)單位。黨的十八大以來(lái)，學(xué)校創(chuàng)新思想政治工作載體和方法，推出了“德育五個(gè)一工程”、“三全育人”共同體、紅色育人模式、講價(jià)值觀故事等一大批思想政治工作品牌。
立德樹人是中國(guó)特色社會(huì)主義教育事業(yè)的根本任務(wù)。學(xué)校緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，著力實(shí)施“德育五個(gè)一工程”，構(gòu)建“一班”“一校”“一網(wǎng)”“一刊”“一團(tuán)”五大平臺(tái)。開(kāi)辦學(xué)生干部培訓(xùn)班，組織學(xué)生干部積極參與自我教育、自我管理、自我服務(wù)實(shí)踐，帶動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。舉辦青年共產(chǎn)主義理論學(xué)校培訓(xùn)班，實(shí)施“青年馬克思主義者培育工程”，對(duì)入黨積極分子和學(xué)生理論骨干進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育。創(chuàng)建景明網(wǎng)，通過(guò)文字、圖片、視頻等形式和微信、微博、QQ等新媒體手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新模式。目前，“德育五個(gè)一工程”已被打造成全員參與、全方位推進(jìn)、全過(guò)程育人的立體化實(shí)踐育人體系，成為省內(nèi)外聞名的思想政治教育品牌。
整合校內(nèi)外資源，全方位構(gòu)建“育人共同體”，推動(dòng)“三全育人”工作的改革與創(chuàng)新，切實(shí)提高高校育人質(zhì)量和水平。一是推進(jìn)育人體系改革。實(shí)施“課程思政”建設(shè)規(guī)劃，發(fā)揮兩類課程的育人功能。深化管理體制改革，強(qiáng)化管理育人職能。實(shí)行服務(wù)承諾制，增強(qiáng)服務(wù)育人效能。二是加強(qiáng)育人環(huán)節(jié)管理。實(shí)現(xiàn)立德樹人目標(biāo)，開(kāi)展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)。開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮實(shí)踐育人功能。開(kāi)展校園文化活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。三是整合多種資源。發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化科研育人工作。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)育人工作。抓好省級(jí)心理健康教育示范單位建設(shè)，做好心理育人工作。四是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。整合社會(huì)資源，建立社會(huì)實(shí)踐共同體，創(chuàng)新協(xié)同育人模式，適應(yīng)人才培養(yǎng)“供給側(cè)”改革。
堅(jiān)持將紅色文化教育納入人才培養(yǎng)工作之中，形成了由“視”(參觀革命遺址、博物館、紀(jì)念館)、“聽(tīng)”(聽(tīng)報(bào)告和革命故事)、“唱”(唱革命歌曲)、“讀”(讀紅色經(jīng)典)、“走”(重走長(zhǎng)征路)、“研”(紅色文化研究)構(gòu)成的立體化紅色育人模式。一是以校園文化建設(shè)為立足點(diǎn)，積極搭建紅色教育載體和平臺(tái)。定期組織大學(xué)生聽(tīng)紅色報(bào)告、看紅色電影、讀紅色經(jīng)典、唱紅色歌曲，邀請(qǐng)知名學(xué)者、專家教授開(kāi)設(shè)紅色教育專題講座，邀請(qǐng)老紅軍、老革命來(lái)校座談。二是以“紅色之旅”社會(huì)實(shí)踐為著力點(diǎn)，充分利用紅色資源開(kāi)展育人活動(dòng)。定期組織學(xué)生到鄂豫皖革命紀(jì)念館、羅山縣何家沖紅二十五軍長(zhǎng)征出發(fā)地、新縣許世友將軍墓等地開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)、入黨宣誓、重溫入黨誓詞和“重走長(zhǎng)征路”等活動(dòng)。三是以紅色文化研究為延伸點(diǎn)，不斷拓展大學(xué)生思想政治教育渠道。學(xué)校與河南省委黨史研究室、信陽(yáng)市委共建“河南省紅色資源研究中心”，對(duì)鄂豫皖根據(jù)地歷史、紅色人物、紅色資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)等進(jìn)行專題研究。四是以紅色精神的挖掘弘揚(yáng)為延伸點(diǎn)，深度開(kāi)發(fā)大別山地區(qū)的紅色文化資源。精心打造原創(chuàng)紅色話劇“大別山三部曲”，用生動(dòng)、直觀、高雅的藝術(shù)形式宣揚(yáng)紅色精神、培育愛(ài)國(guó)情懷、涵養(yǎng)文化自信。
加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開(kāi)展人人講故事活動(dòng)，全校2萬(wàn)多名師生圍繞“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”12個(gè)主題詞，利用課前十分鐘、思政課堂、課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等平臺(tái)，講故事、談?wù)J知，學(xué)楷模、樹理想。同時(shí)，把具有代表性、生動(dòng)感人的故事匯集到一起，成立“講價(jià)值觀故事”宣講團(tuán)，組織建校功勛、師德標(biāo)兵、文明教師和大學(xué)生自強(qiáng)之星、校園明星、明星社長(zhǎng)等到各學(xué)院巡回宣講，暢談?dòng)H身體會(huì)，分享人生感悟。為提高活動(dòng)質(zhì)量，提升活動(dòng)層次，校黨委印發(fā)通知，在全校開(kāi)展演講比賽、微課大賽和微電影大賽，累計(jì)開(kāi)展講故事比賽216場(chǎng)。依托傳媒專業(yè)，寓教于“微”，把精彩的核心價(jià)值觀故事編成微信、微博，讓師生隨時(shí)隨地接受教育和熏陶。編輯視頻資料，制成師生自編自導(dǎo)自演的“微故事”“微視頻”“微電影”，利用校園網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、LED大屏幕等滾動(dòng)播放，促使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廣大師生心中生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果，成為共同心理遵循和價(jià)值追求。
【黨委黨建范文】三
2018年底，國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)家電投)紀(jì)檢監(jiān)察部門就形式主義、官僚主義問(wèn)題進(jìn)行整治調(diào)查，聽(tīng)取集團(tuán)下屬25家骨干企業(yè)意見(jiàn)時(shí)，其中一家二級(jí)企業(yè)關(guān)于文山會(huì)海問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)單引起了集團(tuán)公司黨組的高度重視?！拔纳綍?huì)海是形式主義的表現(xiàn)方式，其根源是官僚主義，我們必須來(lái)一場(chǎng)自我革命，向頑疾亮劍!”集團(tuán)黨組書記錢智民一語(yǔ)中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)的發(fā)令槍。
從精簡(jiǎn)會(huì)議文件抓起。集團(tuán)黨組緊盯問(wèn)題，突出“靶向治療”。按照“四個(gè)一律”“三個(gè)嚴(yán)控”的要求，砍掉不必要的會(huì)議，削減文件材料，做到全系統(tǒng)會(huì)議數(shù)量減少三分之一，全系統(tǒng)發(fā)文、簡(jiǎn)報(bào)和基層報(bào)表等材料數(shù)量縮減三分之一。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批和報(bào)備制度，要求各級(jí)部門一律不開(kāi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議，能合并召開(kāi)的會(huì)議一律合并，能夠進(jìn)行視頻會(huì)議的一律不集中開(kāi)會(huì)，能現(xiàn)場(chǎng)解決的事情一律不開(kāi)會(huì)，不得要求會(huì)議無(wú)關(guān)人員層層陪會(huì)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，杜絕發(fā)布無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件。對(duì)于不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的文件，一律公開(kāi)發(fā)布，不額外發(fā)文傳達(dá)。嚴(yán)格控制各類簡(jiǎn)報(bào)，能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)處理的文件一律不發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。嚴(yán)格控制各類報(bào)表材料，不得通過(guò)微信、QQ、APP等方式“曬”工作痕跡，改變過(guò)度依賴材料報(bào)表調(diào)度工作的模式，以實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從“文山會(huì)?！敝薪饷摮鰜?lái)，集中更多精力抓工作落實(shí)。
統(tǒng)籌監(jiān)督力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)治理效能與基層減負(fù)并舉。針對(duì)督查檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)等問(wèn)題，集團(tuán)黨組建立了以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的全面覆蓋、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”體系。通過(guò)建立信息共享、聯(lián)席會(huì)議、綜合檢查等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率，有效解決了多頭重復(fù)等問(wèn)題。此外，集團(tuán)公司還為各類監(jiān)督檢查開(kāi)出了一張清單，由監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定各單位部門每年綜合類督查考核不超過(guò)兩次。
鍛造過(guò)硬作風(fēng)，建設(shè)一流企業(yè)。去年以來(lái)，按照建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)黨組以作風(fēng)建設(shè)為突破口，加強(qiáng)總部建設(shè)，集中兩個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)解決了“四多四弱”問(wèn)題(會(huì)議多、文件多、檢查多、上報(bào)材料多;調(diào)查研究弱、協(xié)調(diào)溝通弱、擔(dān)當(dāng)作為弱、服務(wù)意識(shí)弱)。黨組成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，與分管部門和單位簽訂責(zé)任書，對(duì)照問(wèn)題清單，受領(lǐng)2-3個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展跟蹤督導(dǎo)。同時(shí)，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實(shí)年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團(tuán)所承擔(dān)的重大項(xiàng)目與重點(diǎn)工程建設(shè)，制定了具體行動(dòng)項(xiàng)，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目親自推動(dòng)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實(shí)情況親自監(jiān)督，以確保黨中央重大決策部署在國(guó)家電投落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
2019新年伊始，國(guó)家電投黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議召開(kāi)。與往常慣例不同，集團(tuán)黨組決定將兩個(gè)專題會(huì)議合一，以視頻會(huì)議的形式召開(kāi)，真正踐行了“從文山會(huì)海中解放出來(lái)”的工作理念。集團(tuán)黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國(guó)家電投形成“頭雁效應(yīng)”，開(kāi)創(chuàng)了“一心一意謀發(fā)展，集中力量創(chuàng)一流”的生動(dòng)局面。
【黨委黨建范文】四
安徽省明光市針對(duì)“主題黨日”重視程度不夠、指導(dǎo)性不強(qiáng)、活動(dòng)形式單一等問(wèn)題，采取定時(shí)間、定主題、定內(nèi)容、督查指導(dǎo)的“三定一督導(dǎo)”方式，開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)，推動(dòng)“主題黨日”活動(dòng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升黨的組織生活質(zhì)量。
明確“主題黨日”要求。定時(shí)間，將每月第一周周五定為統(tǒng)一的“主題黨日”活動(dòng)日，用于召開(kāi)黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開(kāi)展組織生活等活動(dòng);定主題，由黨支部結(jié)合各自實(shí)際，研究一次各月黨日活動(dòng)主題和具體安排，做到“一月一主題”并報(bào)市委組織部備案;定內(nèi)容，把“重溫入黨誓詞或入黨志愿書、誦讀黨章、繳納黨費(fèi)”等內(nèi)容作為每月必須完成的“規(guī)定動(dòng)作”，在完成“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，可靈活選取志愿服務(wù)、“黨員微講堂”等“自選動(dòng)作”。
建立工作督導(dǎo)機(jī)制。把執(zhí)行“主題黨日”制度納入列入各級(jí)黨組織黨建年度考核和黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議內(nèi)容，建立督查、指導(dǎo)制度，將“主題黨日”活動(dòng)開(kāi)展情況納入季度組織工作督導(dǎo)細(xì)則中。
【黨委黨建范文】五
近日，天津市南開(kāi)區(qū)出臺(tái)《突出政治標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)實(shí)施辦法(試行)》，加強(qiáng)對(duì)處級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部的日?？疾旌蛯?duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選的任前考察，切實(shí)把好政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)。
該區(qū)注重從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面考察干部政治表現(xiàn)。政治忠誠(chéng)重點(diǎn)考察干部是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，有無(wú)妄議中央、破壞班子團(tuán)結(jié)、心術(shù)不正等現(xiàn)象。政治定力考察干部是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”、馬克思主義信仰，是否存在好人主義、圈子文化，信鬼神、信方術(shù)、敬“大師”，搞兩面派、做兩面人等現(xiàn)象。政治擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)考察干部是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，在遇到重大政治事件、敏感問(wèn)題時(shí)是否態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前是否站得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，有無(wú)群眾意識(shí)淡薄，為群眾辦事“騰挪閃避繞”等現(xiàn)象。政治能力考察干部是否善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，有無(wú)把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)、政治和業(yè)務(wù)割裂開(kāi)來(lái)甚至對(duì)立起來(lái);有無(wú)政治站位不高，全局觀念不強(qiáng)，政治敏銳性和政治鑒別力不夠等現(xiàn)象。政治自律考察干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，有無(wú)違反“五個(gè)必須”，搞“七個(gè)有之”，視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲等問(wèn)題。
為全面立體考察干部政治表現(xiàn)，該區(qū)綜合運(yùn)用9種方式。嚴(yán)格執(zhí)行新提任處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入式考試考察。成立考察組，走進(jìn)干部工作圈，全面考察干部日常政治表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)融入式日?？疾?。定期聽(tīng)取各業(yè)務(wù)主管部門意見(jiàn)，定期聽(tīng)取巡察組對(duì)巡察單位區(qū)管處級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部評(píng)價(jià)，側(cè)面考察印證干部政治表現(xiàn)。針對(duì)區(qū)管處級(jí)干部與優(yōu)秀年輕干部參與全區(qū)重大工程、重點(diǎn)工作的，開(kāi)展案例式跟蹤考察，重點(diǎn)考察干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治能力。對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)黨員人選，將人選所在黨支部委員列入考察個(gè)別談話范圍，通過(guò)支委專題談話深入了解干部政治表現(xiàn)。對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選，在考察過(guò)程中對(duì)人選開(kāi)展專項(xiàng)評(píng)議，列出負(fù)面清單進(jìn)行反向測(cè)評(píng)，全面識(shí)別其政治表現(xiàn)。每年向相關(guān)社區(qū)黨組織征求意見(jiàn)，對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選，在考察階段到人選所居住社區(qū)進(jìn)行走訪，實(shí)現(xiàn)貼近式社區(qū)考察。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不理想、經(jīng)組織研究需進(jìn)一步了解的，成立考察組進(jìn)行延伸考察。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，成員單位結(jié)合各自職能，定期對(duì)干部“日常體檢”，篩查負(fù)面信息，實(shí)現(xiàn)體檢式篩查考察。
該區(qū)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)決擋住政治上不合格的干部。堅(jiān)持“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”，把政治標(biāo)準(zhǔn)考察結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。對(duì)政治表現(xiàn)好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用;經(jīng)組織考察認(rèn)定，對(duì)政治上不合格的干部“一票否決”，堅(jiān)決不作為擬提任或進(jìn)一步使用人選，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)考察情況作為干部培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理的重要依據(jù)，對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)反映及時(shí)查核處理。發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問(wèn)題的，有針對(duì)性地進(jìn)行提醒談話;有一般性問(wèn)題的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改;問(wèn)題比較突出，在關(guān)鍵時(shí)刻、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗(yàn)的，視情節(jié)作出組織處理。區(qū)委組織部定期進(jìn)行綜合分析研判，綜合9種考察情況，“解剖麻雀”式全面把握干部政治品質(zhì)、道德品行、履職盡責(zé)、勤政廉政等情況。
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