質(zhì)量管理人員的職責(zé)內(nèi)容
質(zhì)量管理人員需要負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)階段的變更控制管理，使整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)過(guò)程的變更具備可追溯性;以下是小編精心收集整理的質(zhì)量管理人員的職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
質(zhì)量管理人員的職責(zé)1
1、制作DATASHEET表;
2、產(chǎn)品技術(shù)論證;
3、產(chǎn)品分析;
4、可靠性實(shí)驗(yàn);
5、解剖分析;
6、材料質(zhì)量控制;
7、參與設(shè)備選型;
8、工藝控制、工藝試驗(yàn)。
質(zhì)量管理人員的職責(zé)2
1.根據(jù)圖面、色板清單、抽樣規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范等進(jìn)行檢驗(yàn)來(lái)料(原料、外協(xié)廠配件、軟管)，并記錄在檢驗(yàn)報(bào)告中;
2. 協(xié)助質(zhì)量主管對(duì)不合格來(lái)料的處理
3. 完成IQC日?qǐng)?bào)、供應(yīng)商履歷表登記，報(bào)表記錄管理符合要求;
4.樣件管理(客戶封樣件、工程封樣件)：保存、登記、更新樣件履歷表;
5.新樣品的全尺寸量測(cè)，并記錄樣品制作單以便追溯。
質(zhì)量管理人員的職責(zé)3
1.執(zhí)行日常檢驗(yàn)工作(理化為主);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品取樣、留樣 ;
3.負(fù)責(zé)工藝用水及廠房環(huán)境監(jiān)測(cè)工作 ;
4.負(fù)責(zé)正確操作及維護(hù)檢驗(yàn)儀器 ;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外部檢驗(yàn)的送檢，報(bào)告整理歸檔;
6.協(xié)助上級(jí)起草檢驗(yàn)規(guī)程;
7.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)試劑，耗材的管理，包括采購(gòu)，入庫(kù)和定期盤(pán)點(diǎn)，保證足夠的實(shí)驗(yàn)用試劑及耗材;
8.協(xié)助工程師進(jìn)行檢驗(yàn)儀器和測(cè)試方法的驗(yàn)證;
9.協(xié)助相關(guān)OOS/OOT的調(diào)查過(guò)程，并完成調(diào)查報(bào)告。
質(zhì)量管理人員的職責(zé)4
1. PCB,電子,機(jī)械件等來(lái)料檢驗(yàn)
2. QC檢驗(yàn)記錄文件填報(bào)，整理與歸檔等
3. 深圳附近的供應(yīng)商處現(xiàn)場(chǎng)抽檢
4. 供應(yīng)商處抽檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)同供應(yīng)商溝通解決，并推動(dòng)供應(yīng)商改善
5. 定期對(duì)供應(yīng)商關(guān)鍵制程進(jìn)行檢查并推動(dòng)供應(yīng)商提升品質(zhì)。
6. 樣板新P/N首次交貨時(shí)核對(duì)工程圖紙資料以及EQ。
7. 特殊或緊急訂單的跟進(jìn)。
8. 上級(jí)要求的其他任務(wù)
質(zhì)量管理人員的職責(zé)5
1.對(duì)新款開(kāi)發(fā)產(chǎn)品圖形進(jìn)行確認(rèn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)確認(rèn)、樣品生產(chǎn)跟蹤;
2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的鏡架質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理;
3.和供應(yīng)商進(jìn)行溝通樣品生產(chǎn)進(jìn)度;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
質(zhì)量管理人員的職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)IQC相關(guān)的檢驗(yàn)工作
2.優(yōu)化并完善IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.對(duì)來(lái)料異常情況的處理和上報(bào)
4.上級(jí)的其他工作安排
質(zhì)量管理人員的職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計(jì)及總結(jié)、上報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量事故的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛。
3.組織和協(xié)調(diào)公司各類評(píng)審活動(dòng)，如：客戶審核、內(nèi)部審核、供應(yīng)商審核及第三方體系審核，以及后續(xù)的改進(jìn)計(jì)劃跟進(jìn)。
4.組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育嚴(yán)格嚴(yán)格遵守公司制度。
6.監(jiān)控內(nèi)外部質(zhì)量損失，為質(zhì)量?jī)?yōu)化提供目標(biāo)和方向。
7.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資料，支持人力資源部做好質(zhì)量教育工作，提升全公司人員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量水平。
8.與公司內(nèi)外部及客戶做好縱向或橫向的溝通，在內(nèi)外部建立良好的溝通職能。
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