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行政人事崗位職責(zé)【7篇】

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行政人事崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,新員工入職培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,協(xié)助績(jī)效考核監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;

5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事崗位職責(zé)2

1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作;

2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

4)人員檔案登記及檔案整理工作;

5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事崗位職責(zé)3

1、制定月度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;

2、維護(hù)招聘渠道并積極開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布,更新招聘信息;

3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試,同時(shí)對(duì)初試者進(jìn)行評(píng)

估,收集面試通過(guò)人員個(gè)人資料,安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時(shí)

間,并做詳細(xì)記錄;

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管督促新人參加團(tuán)隊(duì)所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);

5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);

行政人事崗位職責(zé)4

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;

5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)5

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,更新通訊錄和各類臺(tái)賬;

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事崗位職責(zé)6

1、前臺(tái)接待:負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理;

2、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績(jī)效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;

4、入離職管理:負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

5、行政管理:協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購(gòu)買、維修等;

行政人事崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;

2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;

5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);


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