公司法務部崗位職責
依據(jù)公司的發(fā)展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規(guī)模性和專業(yè)性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;下面，小編給大家介紹一下關于法務部的崗位職責大全，歡迎大家閱讀。
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法務部崗位職責范文篇1
(一)選聘和考核法律服務機構
1、依據(jù)公司的發(fā)展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規(guī)模性和專業(yè)性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;
2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對于不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。
(二)決策法律支持
從法律專業(yè)角度協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現(xiàn)公司法律風險管理的規(guī)范化。
(三)公司內部法律風險管控
1、協(xié)助公司管理層建立、完善相關規(guī)章制度;
2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監(jiān)督約束機制;
(四)公司法務檔案管理
收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。
(五)公司外部法律風險防范
1、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的措施和法律意見;
2、對業(yè)務部門的合同進行審核并監(jiān)督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;
3、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。
法務部崗位職責范文篇2
公司法務職責
1、決策性事務
(1)協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務;
(2)參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。
2、規(guī)范性事務
(1)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施;
(2)根據(jù)公司需要修改公司章程;
(3)負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。
3、公司業(yè)務法律支持
(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;
(2)參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務;
(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作;
(4)法律調查。根據(jù)公司業(yè)務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;
(5)提供與公司生產經(jīng)營有關的法律咨詢。
4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。
5、工作監(jiān)督
(1)對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;
(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并出具法律處理建議;
(3)負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。
6、出具法律意見書
國有企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定報送國有資產監(jiān)督管理機構批準的分立、合并、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。
工作內容：
1、代表公司與外界專業(yè)機構聯(lián)系，確保公司法務方面的需求及時到位。
2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。
3、負責審核公司各類合同協(xié)議文體及相關的操作流程和規(guī)定。
4、為公司各部門提供相應的法務支持。
5、開展全國各銷售機構的法務經(jīng)驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。
崗位職責：
1.審閱和起草公司各類業(yè)務和營運合同及法律文書
2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議
3.為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答
4.負責與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持
法務部崗位職責范文篇3
01
涉外高級律師
工作城市：深圳市
工作經(jīng)驗：3年以上
要求學歷：碩士
職位要求
崗位職責
1. 獨立承擔全球某一區(qū)域的全面法律實務;
2. 全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業(yè)務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);
3. 全面負責在全球某一區(qū)域建立符合當?shù)胤梢蟮暮弦?guī)體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規(guī)、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風險;
4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;
5. 負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業(yè)務交往;
6. 負責所在區(qū)域的法律培訓和咨詢。
崗位要求
1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優(yōu)先;
2. 民商或國際商事相關法律專業(yè)碩士，有海外留學背景優(yōu)先;
3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業(yè)務/合同談判相關工作經(jīng)驗;
4. 敬業(yè)、良好的團隊合作意識、組織管理和協(xié)調能力，可海外常駐。
02
高級知識產權工程師
工作城市：深圳市
職位要求
崗位職責
1. 負責某專業(yè)領域的專利包管理，從專利規(guī)劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業(yè)服務;
2. 負責專利技術創(chuàng)新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;
3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;
4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。
崗位要求
業(yè)務技能要求：
1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;
2. 英語能力作為工作語言。
專業(yè)知識要求：
1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，并對相關領域行業(yè)發(fā)展有一定的認識和了解;
2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。
法務部崗位職責范文篇4
一、法律部的定位及組織架構
在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業(yè)技能、職業(yè)道德及組織機構的獨立性來管理企業(yè)的各種法律和合規(guī)風險， 從而大大降低企業(yè)在經(jīng)營中因合同、知識產權、并購、訴訟、合規(guī)等風險而給公司帶來的經(jīng)濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對于法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會采用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現(xiàn)全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區(qū)的法律部門負責本地化業(yè)務的法律支持，與本地業(yè)務的核心管理層密切協(xié)作，形成緊密的業(yè)務伙伴關系，實現(xiàn)了法律部對業(yè)務發(fā)展的有效支撐。
跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經(jīng)營和交易符合業(yè)務所在國的法律法規(guī)以及跨國公司的內部相關政策。 確?？鐕镜慕?jīng)營和業(yè)務符合業(yè)務所在國的法律法規(guī);確保重要的商業(yè)交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批準文件、營業(yè)執(zhí)照和其他公司文件的復印件、處理企業(yè)年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新合同范本以及使用指南，如與第三方簽署的合同范本、勞動合同范本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議范本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協(xié)助聘用外部律師事務所;參與并購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業(yè)務管理層及時報告重大法律風險;協(xié)助運營公司召開董事會會議，必要時起草并保管董事會會議紀要;保管公司公章。
除了承擔企業(yè)經(jīng)營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統(tǒng)法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規(guī)管理、董事會秘書、企業(yè)風險管理等工作。尤其在合規(guī)風險管理方面，由于歐美近年來強化對企業(yè)的監(jiān)管，合規(guī)已經(jīng)變成企業(yè)法律管理的一項重要工作。多數(shù)跨國公司設立道德與合規(guī)委員會來管理商業(yè)行為規(guī)范、負責監(jiān)管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規(guī)定。
道德與合規(guī)委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計并且負責監(jiān)管全球的道德項目。和業(yè)務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當?shù)牡赖卤O(jiān)管的結構。執(zhí)行并且修訂商業(yè)行為守則和合規(guī)政策及設計各種IT系統(tǒng)確保公司合規(guī)政策的執(zhí)行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業(yè)行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。
為了履行其職責，道德與合規(guī)委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規(guī)委員會的主席是法律部僅次于全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他渠道得到的公司內部違反商業(yè)行為守則和合規(guī)政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監(jiān)級別的高級經(jīng)理，直接監(jiān)管公司合規(guī)政策的執(zhí)行?？偙O(jiān)級別的高級經(jīng)理負責處理與公司日常經(jīng)營相關的運營項目的監(jiān)管。
二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制
跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業(yè)能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經(jīng)營過程中有效地規(guī)避和管理各種法律和合規(guī)風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：
(1)法律風險報告制度
如何判斷并控制風險對公司的成功經(jīng)營至關重要，這對擁有眾多關聯(lián)公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，并就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發(fā)生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通?？鐕痉刹啃枰ㄆ谙虮镜毓芾韺雍蜕霞壏刹繄蟾嬷卮蠓墒马?，包括：重要的并購項目;重大業(yè)務交易，如合同價格高于某一金額并有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監(jiān)事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。
(2)法律部對短期目標的管理
法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰(zhàn)略發(fā)展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。
公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協(xié)調與公司的現(xiàn)行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規(guī)范并強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規(guī)范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環(huán)境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經(jīng)理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規(guī)行為的遵守;最后，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統(tǒng)，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當?shù)刈試姆梢?guī)定以及公司的內部政策。
公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略;第二，以現(xiàn)有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網(wǎng)絡為平臺;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現(xiàn)將會通過一系列公司的合理機制加以實現(xiàn)。
公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網(wǎng)絡系統(tǒng)，使法律的服務和合規(guī)的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續(xù)性的發(fā)展和增長。
(3)公司運營架構的變革
在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業(yè)知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業(yè)法、知識產權法、隱私權法、稅法、并購法律、競爭法、訴訟法、環(huán)境法、外國投資安全審查、規(guī)制政策等的律師。與各個業(yè)務部門的律師更多地熟悉一般商業(yè)合同及單項業(yè)務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，并向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區(qū)及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態(tài)勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發(fā)展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發(fā)展其專業(yè)技能，并幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發(fā)展。 這一法律部門系統(tǒng)內部的集中功能結構避免了企業(yè)中法律專業(yè)人員的不必要重復，同時實現(xiàn)了信息的多向流動。
法務部崗位職責范文篇5
職責:
1、Draft, review contracts or other legal documents.
草擬、審核合同或其他法律文書。
2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.
為各市場提供專業(yè)提議及法律解決方案等法務支持,協(xié)助處理和跟進訴訟案件。
3、Handle the IP issues(including trademark,copyright and patent).
處理知識產權(商標權、著作權和專利權)的相關事宜.
4、Other relevant works assigned by Legal Manager.
法務經(jīng)理指派的其他相關工作。
希望你
1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.
本科以上學歷，法律專業(yè)，已通過司法考試，并有2年以上的工作經(jīng)驗。
2、Proficient in MS office tools.
精通電腦操作，尤其是 office軟件。
3、Good communication, team player and self-motivated.
良好的溝通能力，有獨立工作和團隊合作的精神。
法務部崗位職責范文篇6
職責
(1)負責公司合同法律評審，合同文本起草;
(2)負責公司法律糾紛處理和管理;
(3)負責公司項目法律盡職調查，出具法律意見;
(4)負責外聘律師庫的管理，聯(lián)絡協(xié)調外聘律師;
(5)負責知識產權維權;
(6)負責法律培訓、法律咨詢、普法教育;
(7)領導交辦的其他工作。
任職要求
(1)大學本科及以上學歷，40歲以下，法學及相關專業(yè)，英語聽、說、讀、寫熟練，能熟練操作Excel、word、PPT等辦公軟件，具有良好的溝通能力和文字表達能力;
(2)在企業(yè)或律師事務所從事法律相關工作3年以上的`工作經(jīng)驗;
(3)熟練掌握各類法律專業(yè)、經(jīng)濟、金融、證券等方面的專業(yè)知識及相關法規(guī)政策;
(4)具有團隊合作精神，工作效率高，責任感強，服從領導工作安排。
(5)有在大型建筑工程企業(yè)和中央企業(yè)法務部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法務部崗位職責范文篇7
職責：
1、負責公司各類合同范本的編制和修訂完善工作;
2、負責合同談判、起草、審核工作;
3、負責公司合同履約監(jiān)控、非訴風險排查和預防處理工作;
4、負責公司相關法律事務的協(xié)商、調節(jié)、訴訟與仲裁活動。
5、負責對外聘律師事務所的管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科或以上法律專業(yè)學歷;
2、具備3年以上、房地產或建筑工程企業(yè)法務管控經(jīng)驗，熟悉法律事務所工作流程;
3、通過國家司法考試，持有律師資格證書或法律職業(yè)資格證;
4、邏輯思維敏捷，做事認真細心，責任心強。
法務部崗位職責范文篇8
職責：
1.起草、修訂公司法律文件，審核各類合同;
2.協(xié)助處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
3.解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;
4.組織開展公司內部進行法律宣傳、培訓工作;
5.負責企業(yè)內控管理體系實施監(jiān)督。
任職資格條件：
1.本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2.具備3年以上企業(yè)法務管理工作經(jīng)驗，具備相關執(zhí)業(yè)資格;
3.熟悉公司法、合同法、勞動法、建筑工程等相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內控管理;
4.要求熱愛本職工作、心理素質強、溝通協(xié)調能力強、辦事公正、講究原則、語言組織能力強;具有較強的文字表達能力和口頭表達能力。
法務部崗位職責范文篇9
職責：
1、負責起草、制訂及審核公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行;
2、參與審定、評估項目法律風險，提出規(guī)避措施;
3、協(xié)助法務總監(jiān)對平臺運營合規(guī)性、產品合規(guī)性進行審查，提出法律合規(guī)初步意見及建議;
4、參與職責范圍內的法律討論，協(xié)助梳理業(yè)務邏輯，把控法律和政策風險，提供法律意見和建議;
5、法務總監(jiān)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先;
2、有2年以上金融或金融相關從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備扎實的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規(guī);
4、具備較強的學習能力、風險意識、團隊合作、溝通協(xié)調、抗壓能力。
法務部崗位職責范文篇10
職責：
1、 處理商務合同和相關法律文件，包括起草、審查、談判及保管
2 、提供公司經(jīng)營法律事務咨詢
3、 參與公司涉及的仲裁及訴訟活動
4、參與外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作
5、起草、審核公司經(jīng)營涉及法律文件
6、管理公司商標注冊、法定代表人授權委托書和各類公證
7、協(xié)助技術部門對公司專利及其它知識產權進行轉讓，糾紛處理等法律事項
8、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度
9、翻譯重要商務合同及其它法律文件
任職要求：
1、本科及以上學歷，海外國際商法相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、法律相關專業(yè)，熟悉與公司經(jīng)營相關的中國法律、法規(guī)，熟悉部分國際法規(guī)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮
3、3年以上相關工作經(jīng)歷，最好有從事涉外法律經(jīng)驗
4、較強的邏輯分析和語言能力，計算機使用熟練
5、英語較好
6、懂醫(yī)療信息化或醫(yī)療器械法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。
7、計算機通信專業(yè)或有醫(yī)療信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。
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