學校校長的崗位職責

在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的學校校長的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

學校校長的崗位職責1

教務處主任在校長領導下，協(xié)助分管校長貫徹教育方針，組織全校教學工作，領導和團結教務處工作人員做好下列工作：

1、教學工作：

（1）協(xié)助校長組織教師學習貫徹《普通高中課程方案》，課程標準、教學大綱和黨的教育方針以及兄弟學校的先進經(jīng)驗，提高教育質量。

（2）制定全校教學工作計劃，制定教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的執(zhí)行。

（3）領導教研組工作，幫助教研組制定具體教研工作計劃，領導各教研組的教學研究活動，總結交流教學經(jīng)驗。

（4）及時檢查教師的教學和學生的學習情況，檢查教學計劃的執(zhí)行情況和備課情況，經(jīng)常聽課，檢查學生各科作業(yè)，在期中、期末分別召開部分教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，分析學生知識質量，幫助教師改進教學。

（5）組織教師學習有關專業(yè)知識，支持教師業(yè)務進修，總結交流進修成果和經(jīng)驗。

（6）領導和組織學生積極開展課外興趣小組活動和第二課堂教學活動。

（7）組織教師做好學生成績考核工作，包括復習工作的指導、命題、課后的質量分析等。

（8）組織開展勞技課教學工作。

2、教務行政工作：

（1）管理學生學籍、招生、編班、考勤、成績考核、升留級、休學、退學、轉學、畢業(yè)、肄業(yè)等項工作，并分別建立和健全學習檔案。

（2）編制全校各班各個任課教師的課程表和全校作息時間表。協(xié)同德育處確定班主任人選，報校長審批。

（3）協(xié)助校長室做好教師的考勤考績工作。教師請假三天內，學生請假一周內的審批工作，及時安排調課、代課，建立教師部分業(yè)務檔案。

（4）加強圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室的工作，及時提供教學參考書、學生課本和工具書，督促各教研組管好各學科教學用具。

（5）各科試題、教學進度、計劃、總結等必須分類歸檔，積累資料。

（6）負責外單位來校聽課，參觀、實習的安排工作。

（7）主持教務會議，研究討論教務工作。

學校校長的崗位職責2

1、負責學校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）管理、監(jiān)督，防止學校資產(chǎn)的流失。

2、檢查指導學校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化、校園美化、營養(yǎng)餐、供水、供電、排水、排污等后勤服務設施的工作。

3、負責管理核算學校撥入修繕費、設備購置費，負責采買學校計劃內的各種教學設備、衛(wèi)生工具。同時管理學校房屋租金等工作。

4、按照上級有關文件精神，結合學校實際情況，組織實施學校行政辦公用房，教學用房，科研、實驗用房和教工、學生宿舍的維護修繕，保障學校教育教學的順利進行。

5、對學?；üこ獭⒕S修工程質量進行全方位的監(jiān)督。

6、完成校領導布置的其它臨時性工作。

學校校長的崗位職責3

一、協(xié)助校長認真貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行上級教育部門對教學工作的指示精神，努力改進教學管理工作，積極推進素質教育，大面積提高教學質量。

二、負責制定學校教學工作計劃，健全教學規(guī)章制度，并付諸于實施。

四、狠抓常規(guī)教學工作，保證教學計劃和課程標準的落實。全面負責教師教學工作量化考評工作。

五、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學和學生學習情況，提出改進教學、教研、教改工作的建議和課題。

六、指導教務處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。

七、關心學生學習情況，廣泛聽取學生意見，解決學生實際問題，注重濃厚學風的培養(yǎng)。

八、根據(jù)學校實際，開展學生社團活動，搞好學生特長教育，重視提高學生藝術水平和培養(yǎng)學生實踐能力。

九、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學基本功和教學業(yè)務水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的“教學能手”和學科帶頭人。

十、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。

學校校長的崗位職責4

1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃和教學大綱要求組織教學工作，按期完成各項教學任務。

2.負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校設備教學工作和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習和教學經(jīng)驗交流活動，進行教學改革，提高教學質量。

3.負責審定各科室工作計劃，組織教師參加科研工作，督促教師按時高質量完成教育科研課題的研究工作。

4.做好師生的思想教育工作，檢查多項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師工作進行考核與評定。

5.抓好圖書室、實驗室、電教室的建設，為教學工作創(chuàng)造良好條件。

學校校長的崗位職責5

1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結、依靠教職工保證學校的社會主義辦學方針，積極穩(wěn)妥地推進教育改革，積極落實新課改精神，持續(xù)提升辦學內涵，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。

2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并組織實施、檢查和總結。

3、根據(jù)學校規(guī)模，編制標準、實施需要和有關規(guī)定，設置學校管理的組織機構，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度。

4、領導和組織德育工作。堅持德育首位，以管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人為工作方針，會同黨總支建立精干得力的德育工作班子，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治思想品德教育。

5、領導和組織教學工作。堅持以教學為中心，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教育規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，堅持深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質量。

6、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系，保證各項教育生動活潑，卓有成效地開展。

7、領導師資隊伍建設工作。十分重視教師隊伍思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平的提高，充分調動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學的原則，堅持總務工作為教學為師生服務的方針，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調和處理好公共關系。領導和協(xié)調各處室和校行政之間的關系。

10、實行民主管理。學校的重要問題決策前，主動征求黨總支的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨總支和群眾的監(jiān)督。

11、副校長是校長的助手，協(xié)助校長負責某一方面或幾個方面的工作。

學校校長的崗位職責6

總務主任在校長領導下，遵照黨的教育方針和勤儉辦學的原則，協(xié)助分管校長具體管理學校的總務工作，領導組織本處人員管好學校的校舍、設備、經(jīng)費，為教育、教學服務，為師生的生活服務，保證教育、教學工作的順利進行，具體任務是：

1、負責教學用品的采購、管理和供應。按計劃訂購和發(fā)放教師的教學、辦公用品，購習體育、醫(yī)療器械等物品。

2、管理財務。做好學生學雜費的收繳工作，貫徹民主理財精神，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經(jīng)費，定期審核，公布有關帳目。

3、搞好師生的生活福利。管理食堂，配合德育處搞好學生減免費工作及特殊困難補助費。

4、開展勤工儉學活動，做好師生參加有關公益勞動的組織安排和后勤保障工作。

5、組織學校的綠化工作，改善教學條件和學習環(huán)境。

6、加強思想政治工作，教育全處人員樹立全心全意為教育、為師生服務的思想，關心總務人員的業(yè)務進修和技術培訓，合理安排他們政治上的進步，工作上的困難，生活上的清苦。

7、建立和健全各項規(guī)章制度，協(xié)同政教處做好師生的勤儉節(jié)約、愛護公物的教育。

學校校長的崗位職責7

校長助理協(xié)助校長工作，做好各部門的協(xié)調工作。

(一)辦公室部分

1、做好校內各處室的協(xié)調、校外有關部門的聯(lián)絡和上情下達、下情上報工作，堅持原則，辦事公道，實事求是，嚴守機密。

2、辦理好學校人事、工資、職稱評定、轉正、有關證件辦理工作。

3、負責會議室的使用與管理，做好學校召開的各種會議記錄，安排好學校每周工作，編寫好學校每學期工作行事歷、學校大事記，并做好各處室、組貫徹學校決議的督辦工作。

4、負責學校文字材料工作

5、搞好接待工作，受理來信來訪，開具對外有關證明等工作。

6、協(xié)助校長做好教職工學期、年度考核與評優(yōu)工作。

7、做好學校檔案管理工作。

(1)對學校各部門文件材料的收集、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

(2)主動聯(lián)系、定期接收裝訂本部門形成的各類檔案。

(3)根據(jù)不同種類檔案的分類要求，做到系統(tǒng)編目，分類存取、排列有序，實行科學管理。

(4)積極編寫有實用價值的專題資料，努力開發(fā)檔案信息。

(二)師德管理部分

1、做好教師的思想政治工作，組織教師搞好政治學習，不斷提高教師的思想政治素質，加強教師的師德教育，遵紀守法，遵章守制教育，督促教師執(zhí)行上級計劃，積極工作。

2、負責辦理教職工的請假手續(xù)，做好教職工出勤、會議、活動、遵紀守法、遵章守制、辦公紀律的檢查，記錄和考核工作。

3、做好學期教師的師德考核工作。

4、做好教師辦公室的檢查、評比工作。

(三)教學管理部分

1、協(xié)助校長搞好教學工作管理，參與檢查和總結教學工作。

2、了解年級組工作，深入教學第一線聽課、評課，分析和掌握教師的教學情況，提出改進意見，做好教學人員的思想教育工作，抓好教師的業(yè)務素質的提高、現(xiàn)代教學技術的應用和教育教學科研等工作。

3、協(xié)助校長做好教學人員的聘任(用)工作。

(四)完成校長委托或交辦的其他工作。

學校校長的崗位職責8

一、負責中心學校的全面工作。按照縣教育局和區(qū)工委的相關規(guī)定，領導、管理全區(qū)教育工作，統(tǒng)籌發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)，推動全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。負責轄區(qū)內的九年義務教育和掃盲工作。

二、按照縣局和區(qū)工委的部署，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。負責制定和落實教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教育工作計劃等。

三、有計劃的組織、宣傳、貫徹有關教育的方針政策和法律法規(guī)，進一步轉變教育觀念，規(guī)范辦學行為，大力營造尊師重教氛圍。

四、堅持依法辦學，合理調整學校布局，優(yōu)化區(qū)域教育資源配置，切實治理好學校周邊環(huán)境。保證適齡兒童、少年接受滿九年義務教育，控制義務階段學生輟學、流失。

五、加強學校管理，組織、領導、督辦各級各類學校貫徹教育方針，完成教學任務，提高教學質量。積極開展各項教學研究活動，推動全區(qū)各學校提高管理水平和辦學效益。

六、依據(jù)有關政策，管理使用好各種教育經(jīng)費，審批學校重大項目的經(jīng)費開支，并按有關要求上報縣教育局。

七、加強教師隊伍建設，不斷提高政治和業(yè)務素質。維護教師的合法權益，努力提高教職工福利待遇和社會地位。

八、負責轄區(qū)內教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作。

九、服從縣教育局、區(qū)工委的領導，積極處理好各種工作關系。完成上級交辦的各項工作任務。

十、圍繞教育教學中心，深入各學校檢查指導教育教學工作。聯(lián)系民族中學工作。

學校校長的崗位職責9

1、校長是學校的法定人，全面負責學校各項工作，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育行政部門的指示和決定，深化教育改革，積極推進素質教育。

2、全面負責領導和規(guī)劃學校的工作，組織制定并實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施。

3、全面主持學校行政工作，定期召集并主持校務會議，領導和組織教育教學工作、德育工作、體育、藝術、衛(wèi)生工作、總務后勤工作等，研究決定學校重大問題。

4、加強師資隊伍建設，重視教職工隊伍的培養(yǎng)和提高，充分調動教職員工工作積極性，努力提高教育質量。

5、建立健全學校各項規(guī)章制度，認真進行檢查，保證學校的正常秩序。

6、民主管理學校，認真聽取教代會的意見，自覺接受黨組織和教職工的監(jiān)督。

7、支持和領導工會、共青團、少先隊等群眾團體和民主黨派的工作，充分發(fā)揮他們在辦學中的作用。

8、全面負責學校的財物工作，管理使用好學校的校舍、財產(chǎn)、資金和設備，接受上級有關部門對財物工作的監(jiān)督，對財經(jīng)的審計。

9、管理師生員工的生活，關心并保護他們的健康。

10、副校長是校長的助手，根據(jù)分工協(xié)助校長負責某些方面的工作。

學校校長的崗位職責10

1.全面貫徹黨的教育方針，按照教育規(guī)律辦學，領導和主持學校的全面工作，實施依法治校，提高教育教學質量。

2.從學校實際出發(fā)，主持制定學校的發(fā)展規(guī)劃，學年度工作計劃，進行任務分解，認真組織實施。深入推行課程改革，不斷推進素質教育。

3.加強師資隊伍建設，組織教師認真學習政治，積極鉆研業(yè)務，平等對待學生，高度重視自身專業(yè)成長，努力建設一支職業(yè)道德較高，教育能力較強和創(chuàng)新精神持久的高素質教師隊伍。

4.領導各處室開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用和主觀能動作用。做到常規(guī)工作中心抓，中心工作突擊抓，努力建設一支有凝集力，有戰(zhàn)斗力，有創(chuàng)造力的干部隊伍。

5.建立健全未成年人思想道德建設體系，發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的有機結合，營造良好的育人環(huán)境，培養(yǎng)全面發(fā)展，有個性特征，有專業(yè)特長的學生。

6.努力改善辦學條件，積極創(chuàng)建綠色、安全、和諧學校，全力建設信息化、數(shù)字化、特色化校園。

7.推行民主管理，發(fā)揮教代會作用，關心教職員工的工作、學習和生活，實施科學的績效考核。

8.嚴于律己，廉潔奉公。做到科學、民主行使全力；齊抓共、共管形成合力；慎言、篤行體現(xiàn)魅力；開拓、果敢凸顯魄力。

學校校長的崗位職責11

1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;

2.協(xié)調當?shù)馗鱾€部門之間協(xié)作,包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;

3.與課程中心維持良好的合作關系,并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;

4.針對當?shù)厥袌龅奶攸c確定主要的產(chǎn)品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;

5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;

6.保證中心的正常運轉。

學校校長的崗位職責12

一、堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則，自覺接受黨組織的領導，爭取行政的支持配合。

二、認真學習和貫徹黨的各項方針政策，協(xié)助黨組織加強教職工的政治思想工作，充分調動廣大會員的積極性，同心同德辦好學校。

三、參加行政會議，審議學校重大工作，參政議政，對學校實行民主管理。

四、領導和組織會員積極參加學校的各項政治學習、工會活動，豐富教工生活，維護教工利益，教育會員遵守國家的政策法令和學校的各項規(guī)章制度，克服和抵制不良傾向。

五、配合學校行政積極開展各種業(yè)務訓練和競賽等活動，不斷提高會員的業(yè)務水平。

六、關心會員和教職工的物質文化生活，協(xié)助行政解決會員的實際困難。

七、在黨組織領導下，積極組織學校精神文明建設和文明組室創(chuàng)建活動。

八、領導工會委員、工會組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行的情況。

九、支持和規(guī)劃工會部門日常工作的開展，定期召開工會委員、工會組長的例會，認真貫徹工會的各項決議。

十、根據(jù)上級工會的部署和學校工作安排，認真制定好每學期的工會計劃，及時做好工會工作的總結。

十一、做好工會檔案的收集整理歸檔工作。

學校校長的崗位職責13

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，在上級行政部門的領導下，依法治校。

2、制定和修訂學校章程；建立健全學校各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)督；制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并加以實施。

3、擬定學校機構和設置學校崗位，聘任和解聘教職員工。

4、組織教職工績效考核，審批教職工績效工資。

5、擬定學校年度財務預算方案和核定學校年度決算，嚴格執(zhí)行財務制度，接受上級財務審計。

6、堅持以德育為首，教學為中心，開展教育教學教研活動；加強教師隊伍和員工隊伍的建設，確保教育教學質量穩(wěn)步提高。

7、定期召開校務會、行政會及全校教職工大會，對各部門工作進行指導、督促、檢查和評價。

8、決定學校其它重大事項。

學校校長的崗位職責14

1、負責領導學校的總務、財務工作。

2、貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。加強對總務處和后勤人員的領導，經(jīng)常深入各處室，了解職員的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高后勤服務質量。

3、嚴格管理校產(chǎn)和財務，切實管好校舍、設備和經(jīng)費。認真制訂年度經(jīng)費預算，并督促預算的執(zhí)行情況，狠抓落實。認真貫徹執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，合理使用經(jīng)費，努力節(jié)約支出。

4、搞好校園建設。負責學?；窘ㄔO和綠化、美化工作，努力改善辦學條件，為師生員工創(chuàng)設一個美好的工作和學習環(huán)境。

5、有計劃地添置和改善學校各種設施，確保教學工作的順利進行，努力把學校辦成現(xiàn)代化的強校。

6、關心的學生和教職工生活，保護他們的健康，逐步改善教職工的福利。

學校校長的崗位職責15

崗位職責：

1、負責國際學校中學部的全面管理，保障學部工作的不斷發(fā)展，推動本學部為學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、負責中學部教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學質量，指導學部的教育教學工作，推動教學質量的不斷提升。

3、掌握本學部各學段課程和教學要求，熟悉本學部課程與國外課程的異同，對北大公學課程體系能進行有效實施。

4、妥善處理學部、家長、學生及學校的多重關系，使學部有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度。

5、進行學部的學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，使學部保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。

任職資格：

1、本科以上學歷，至少10年以上教育相關工作經(jīng)驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學歷和國際學校教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解，有較好的英語基礎。

3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。

4、在本學科教學中是領軍人物，善于開展教學研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關的基本法律法規(guī)。

5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調能力和引領團隊的能力。

6、身體健康，精力充沛，形象氣質好，具有較強的文字和語言表達能力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。