養(yǎng)老院崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的養(yǎng)老院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養(yǎng)老院崗位職責1
養(yǎng)老院院長 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老院護工崗位職責
護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責:1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導..
養(yǎng)老院院長助理崗位職責
崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內(nèi)助職責內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長..
養(yǎng)老院院長崗位職責
養(yǎng)老院院長 崗位職責:1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..
養(yǎng)老院崗位職責2
一、保潔員崗位職責：
1、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
2、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標準，保質(zhì)保量地完成責任區(qū)內(nèi)的保潔工作。
3、按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事向辦公室請假。
4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞。
5、完成辦公室臨時指派的其他保潔工作。
二、保潔范圍：
1、辦公樓1-5層樓內(nèi)全部樓道、樓梯、窗臺、衛(wèi)生間、欄桿。
2、辦公樓1-5層窗戶玻璃（力所能及的范圍）。
3、五樓會議室（包括會議室外廳）、三樓接待室及小會議室。
4、其他臨時性保潔。
三、保潔標準：
1、樓梯樓道：每日至少兩次保潔地面，及時處理垃圾、污垢等。直觀潔凈、光亮。地面無垃圾、無積水、無污垢、無腳印、無灰塵。
2、辦公樓一樓入口及大廳：入口玻璃門光亮干凈如新。入口區(qū)域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢，潔凈光亮。每日循環(huán)往復對入口區(qū)域進行清潔。
3、衛(wèi)生間：每日循環(huán)清潔，頻率以2小時為1個循環(huán)周期（重點是二樓、三樓廁所）、瓷磚墻面無污跡。衛(wèi)生間的門潔凈，無污漬。臺面、洗手盆、水龍頭無污物、無雜物，白潔光亮。小便池上下內(nèi)外保持干凈，無黃垢、無雜物，光亮白潔。地面要保持干凈光潔，邊角無雜物、無污跡、無水跡、垃圾及時清倒，不得超過2/3，垃圾袋及時更換，垃圾筒內(nèi)壁及筒后墻面要保持無污跡。
4、會議室接待室：三樓接待室及五樓會議室三天一打掃，三樓小會議室一天一打掃，保持會議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開完會后，及時打掃清理。
5、辦公樓玻璃：在力所能及的范圍內(nèi)對玻璃進行日常保潔，確保玻璃干凈明亮。
養(yǎng)老院崗位職責3
1、在院長的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。
2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。
4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。
5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務。
7、負責所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。
8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業(yè)務指導及技術(shù)訓練。
養(yǎng)老院崗位職責4
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨立完成老人的護理工作，與老人建立良好的關(guān)系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報；
4。能積極配合領(lǐng)導安排的其他工作。
養(yǎng)老院崗位職責5
崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老院崗位職責6
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2、熟知本單位的消防狀況，對人員、設備、重點部位、倉庫儲存物資（可燃、易燃）等內(nèi)容做到情況明、底數(shù)清。
3、在本單位消防安全第一責任人、直接責任人的領(lǐng)導下，組織義務消防隊開展滅火預案演習等各項消防安全工作。
4、協(xié)助專兼職消防安全管理人員開展消防安全檢查，消除火災隱患。
5、發(fā)生火災時，迅速報警和撲救火災，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災事故原因。
6．協(xié)助專(兼)職消防安全管理人員完成其它消防工作。
養(yǎng)老院崗位職責7
1、保障本單位各項消防安全工作符合有關(guān)規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。對本單位發(fā)生的火災事故負領(lǐng)導責任。
2、將消防安全工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、批準實施本單位消防安全制度、標準和操作規(guī)程，確定逐級、各崗消防安全責任制。
4、批準實施本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5、批準實施本單位的滅火和應急疏散預案。
6、定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
7、監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。
8、監(jiān)督對本單位的消防安全宣傳教育和培訓，對專兼職消防干部、義務消防組織給予必要的支持和工作條件保障。
9、對于新建、擴建、改建、裝修的工程，責成有關(guān)部門按規(guī)定辦理消防審批手續(xù)。
10、帶領(lǐng)員工撲救初級火災，保護火災現(xiàn)場、協(xié)助調(diào)查火災原因及處理火災事故。
11、獎勵、表彰在消防安全工作中做出成績的部門和個人。
養(yǎng)老院崗位職責8
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報；
4. 能積極配合領(lǐng)導安排的其他工作。
養(yǎng)老院崗位職責9
一、服務員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
養(yǎng)老院崗位職責10
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。
養(yǎng)老院崗位職責11
一、收發(fā)崗位職責
1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋，遇事細心向客戶解釋。
2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動、及時、準確、無誤；點數(shù)認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。
3、如發(fā)現(xiàn)有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時向該客戶的相關(guān)負責人提出并在收送單上詳細注明情況。
4、作好布草的管理，進行經(jīng)常性的整理和分類，嚴防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應及時揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。
5、布草進出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發(fā)現(xiàn)布草短缺，要及時查找原因，確保進出數(shù)量無誤。
6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說明當天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。
7、每天負責折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。
二、洗滌崗位職責
1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。
2、洗滌前對布草進行預檢、分類，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。
3、根據(jù)待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。
4、將布草脫水甩干后，必須關(guān)閉洗衣機在取出布草，嚴防出現(xiàn)事故。
5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。
6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。
7、工作結(jié)束后，關(guān)閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。
三、平燙（折疊）崗位職責
1、將洗滌好的布草進行分類熨燙，操作時避免布草造成二次污染。
2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開啟燙平機，打開蒸氣閥進行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據(jù)不同布草設定熨燙速度及溫度。
3、熨燙時布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機內(nèi)；若發(fā)現(xiàn)有污漬時，應及時揀出，來不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時注意安全，避免手指與滾軸接觸。
4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標志。
5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時揀出，對破損布草單獨揀出。
6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。
7、在工作將要結(jié)束時應將蒸氣閥關(guān)閉，以利用熨燙機中余氣，節(jié)省能源；熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關(guān)閉機器，并做好衛(wèi)生清潔工作。
養(yǎng)老院崗位職責12
1、審核本單位年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作。對本單位管轄區(qū)域發(fā)生的火災事故負直接領(lǐng)導責任。
2、審核本單位消防安全管理制度、標準，審核逐級消防安全責任制，并組織其落實。
3、審核本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織其落實。
4、組織本單位防火檢查和火災隱患整改落實工作。
5、組織開展對義務消防隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，組織開展滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好有效、確保疏散通道和安全出口暢通。
7、定期聽取本單位執(zhí)行消防制度、標準和日常工作情況的匯報。
8、組織員工撲救初級火災，保護火災現(xiàn)場、協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災原因及處理火災事故。
9、考核本單位消防安全責任制的落實。
10、管理本單位專職消防隊和義務消防隊。
11、定期向本單位消防安全第一責任人匯報消防安全工作情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
12、完成本單位消防安全第一責任人委托的其他消防安全工作。
13、組織召開本單位年度消防工作會議，總結(jié)全年各項消防工作，表彰先進、處罰違章、動員部署下年度工作計劃。
養(yǎng)老院崗位職責13
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標準，完成上級部署的消防安全工作，熟知本部門火災風險狀況，有針對性地開展消防安全檢查，確保不發(fā)生火災事故。對本部門發(fā)生的火災事故負直接領(lǐng)導責任。
2、根據(jù)本部門實際工作情況，制定消防安全責任制和各項管理制度，并組織落實。
3、制定并落實消防安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患和不安全因素要認真整改，對本部門無力解決的問題，應及時上報。
4、領(lǐng)導義務消防組織，利用各種形式對員工進行防火安全教育及培訓，提高全員消防知識水平和防火意識，自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度，增強自防自救能力。
5、委派專兼職消防安全管理人員對本部門的消防器材，消防設施進行管理、檢查等工作。
6、發(fā)生火災時，及時報警并組織撲救，保護好火災現(xiàn)場，協(xié)助上級消防部門調(diào)查火災事故原因。
7、定期向消防安全第一責任人、消防安全直接責任人匯報本部門各項消防安全工作。
8、每年向公司消防組織申報消防器材的添置、維修計劃。
9、接受上級消防職能部門的監(jiān)督、檢查、指導，對上級機關(guān)提出的火災隱患應及時整改。
養(yǎng)老院崗位職責14
1、在上級主管部門的領(lǐng)導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。
2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。
3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務水平。
4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。
6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。
7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權(quán)益。
8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。
養(yǎng)老院崗位職責15
1、認真學習消防法規(guī)，提高消防法制觀念。
2、遵守公司消防制度標準、安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災隱患時，應及時整改或上報領(lǐng)導，避免發(fā)生火災事故。
3、認真學習和掌握防火、滅火知識，積極參加各種消防技能培訓及演練，增強消防意識，提高自防、自救及逃生能力。
4、有權(quán)制止各種違反消防安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。有權(quán)拒絕接受違章作業(yè)指揮，對各種違章行為（指揮）可越級申訴，有權(quán)對違法、違章行為進行舉報。
5、熟知本崗位消防情況，有責任維護本部門消防設施、器材完好有效。熟知本單位配備的消防器材種類、性能及使用方法，會報警及撲救初起火災，會保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災原因。
6、每日做好交接班工作，下班前檢查工作現(xiàn)場，切斷電源及消除火種。不違章使用電熱器具，不在生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)吸煙。
7、全體員工都應做到“四懂”、“四會”，即：懂本崗位產(chǎn)生火災的危險性；懂本崗位預防火災的措施；懂本崗位火災撲救；懂疏散逃生方法；會報火警；會使用本崗位消防器材；會撲救初起火災；會組織疏散逃生。