組織架構(gòu)崗位職責(zé)

在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的組織架構(gòu)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)1

一、組織架構(gòu)圖設(shè)計說明

組織架構(gòu)在企業(yè)十分重要，企業(yè)的經(jīng)營和管理是圍繞組織架構(gòu)開展的，而組織架構(gòu)又是以公司的規(guī)模、經(jīng)營的項目、業(yè)務(wù)關(guān)系而定的。組織架構(gòu)清晰，使其工作職責(zé)明確，工作目標(biāo)性強 。

從人力資源管理的角度講，組織架構(gòu)是排在第一位的，這說明其重要性。如果組織架構(gòu)設(shè)置不合理，就會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不清，工作混亂。

從企業(yè)管理學(xué)的角度講，企業(yè)的組織架構(gòu)分五種形式：

（1）直線制；

（2）直線職能制能；

（3）事業(yè)部制；

（4）矩陣組織形式；

（5）多維組織形式。此組織架構(gòu)設(shè)計的理由是：

1、 根據(jù)公司目前狀況，按職線職能制設(shè)計比較合適。所以，此圖按直線職能制的組織架構(gòu)形式設(shè)計。

2、 根據(jù)公司發(fā)展，和現(xiàn)代企業(yè)的管理特點，設(shè)置了營銷策劃部，和行政部。此組織架構(gòu)設(shè)計，使工作職能和責(zé)權(quán)劃分清楚。

3、 在人員配置上，使其一人多職的原則。

二、組織架構(gòu)圖

三、各部門崗位職責(zé)：

（一）董事會職責(zé)

根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會是公司經(jīng)營決策機構(gòu)，也是股東會的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)。董事會向股東會負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；

3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度；

5、聽取執(zhí)行董事及總經(jīng)理的工作報告并作出決議；

6、制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。

（二）執(zhí)行董事職責(zé)

1.主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。

2.召集和主持高級管理層會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3.提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

4.提議公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

5.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

6.簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部；

7.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

8.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

9.制定公司的基本管理制度 。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)2

一、公司概況

短視頻運營文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng)新型公司，專注于短視頻運營、文化藝術(shù)傳播和營銷策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力，并且充滿創(chuàng)意和想象力，能夠為客戶提供全方位的服務(wù)。

二、公司組織架構(gòu)

公司的組織架構(gòu)分為三個部門，分別是運營部、文化藝術(shù)部和營銷策劃部。以下是各部門的崗位職責(zé)：

2.1運營部

運營部是公司的核心部門，主要負(fù)責(zé)公司短視頻運營的各項工作。

2.1.1運營總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司短視頻運營策略的制定和執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)短視頻運營的數(shù)據(jù)分析和追蹤分析，為公司提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

3、根據(jù)市場變化和用戶需求，制定并調(diào)整公司運營計劃和策略。

4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)容產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證公司內(nèi)容的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

5、管理運營團(tuán)隊，激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營目標(biāo)。

2.1.2運營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常短視頻運營工作，包括內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣等。

2、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行運營計劃，提高用戶粘性和參與度。

3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，提供運營建議。

4、管理短視頻編輯團(tuán)隊，規(guī)劃視頻內(nèi)容和風(fēng)格。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的合作，保證短視頻各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

2.1.3運營專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運營工作。

2、根據(jù)公司短視頻運營策略，進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。

3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，結(jié)合數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議。

4、協(xié)調(diào)和溝通各部門之間的聯(lián)絡(luò)，確保短視頻各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

2.2文化藝術(shù)部

文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng)意部門，主要負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播和各類創(chuàng)意類活動的策劃和執(zhí)行。

2.2.1創(chuàng)意總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播戰(zhàn)略和策劃。

2、負(fù)責(zé)制定各類活動的創(chuàng)意策劃方案。

3、管理創(chuàng)意團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各崗位人員之間的合作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

4、與銷售、運營等部門進(jìn)行協(xié)作，制定整體方案和策略。

2.2.2策劃經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定各類創(chuàng)意類活動的策劃方案。

2、負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行和監(jiān)督，同步協(xié)調(diào)各部門。

3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴溝通，確?；顒拥捻樌瓿?。

4、負(fù)責(zé)活動結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，提供執(zhí)行建議和優(yōu)化方案。

2.2.3創(chuàng)意設(shè)計師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意活動的視覺設(shè)計和策劃。

2、根據(jù)活動的需求，設(shè)計和制作各類宣傳資料。

3、參與活動創(chuàng)意的討論和調(diào)整。

4、對公司產(chǎn)品的宣傳設(shè)計和市場推廣提出建議和方案。

2.3營銷策劃部

營銷策劃部是公司的市場部門，主要負(fù)責(zé)公司商品的營銷策劃和實施。

2.3.1市場總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的制定和達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)市場推廣和廣告宣傳的制定和實施。

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，提供精準(zhǔn)的銷售指導(dǎo)。

4、組織推廣活動和促銷策劃。

2.3.2市場經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場營銷策劃和推廣。

2、負(fù)責(zé)策劃和制定銷售方案和方案實施。

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，根據(jù)市場變化進(jìn)行策略調(diào)整。

4、組織推廣活動和促銷策劃。

2.3.3市場專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競品分析等市場工作。

2、參與策劃和制定銷售方案和方案實施。

3、負(fù)責(zé)公司在社交媒體上的營銷工作。

4、協(xié)助市場經(jīng)理處理市場營銷相關(guān)事務(wù)。

三、總結(jié)

短視頻運營文化傳媒公司的組織架構(gòu)清晰明確，每個職位的職責(zé)明確，保證了公司各項業(yè)務(wù)的順利開展。每個部門和崗位都有強烈的協(xié)作意識，保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)3

1.目的：為規(guī)范管理部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：管理部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說明

4.2.1 廠務(wù)：

4.2.1.1廠區(qū)公共設(shè)施置辦、維護(hù)、維修與管理

4.2.1.2公司固定資產(chǎn)之盤點、安全監(jiān)督

4.2.1.3廠區(qū)公共環(huán)境維護(hù)與服務(wù)，劃分各部門責(zé)任區(qū)域，并監(jiān)督管理

4.2.1.4消防設(shè)施及生產(chǎn)安全之主導(dǎo)，劃分各部門責(zé)任區(qū)域，并監(jiān)督管理

4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛(wèi)生、適量、可口之飯菜

4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛(wèi)生、安全之住宿環(huán)境

4.2.1.7在公司規(guī)劃基礎(chǔ)上，為員工創(chuàng)建教育、娛樂設(shè)施與環(huán)境

4.2.1.8應(yīng)對相關(guān)政府單位之訊息傳達(dá)

4.2.2 保安：

4.2.2.1維護(hù)廠區(qū)內(nèi)之財、物、人員安全，及時發(fā)現(xiàn)異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監(jiān)督員工廠紀(jì)廠規(guī)之執(zhí)行(如廠服廠證佩戴)

4.2.2.3監(jiān)控所有出入人員、物品、車輛

4.2.2.4公司車輛及門禁管控

4.2.2.5接待與應(yīng)對政府單位之安全檢查及訊息傳達(dá)

4.2.3人事：

4.2.3.1公司相關(guān)證照/人員從業(yè)資格/技術(shù)資格證等需求提出與辦理

4.2.3.2公司內(nèi)部上崗證之要求提出與辦理

4.2.3.3公司層級公告布達(dá)及公告欄之豐富與維護(hù)

4.2.3.4廠紀(jì)廠規(guī)之執(zhí)行監(jiān)督

4.2.3.5人資標(biāo)準(zhǔn)體系建立與維護(hù)

4.2.3.6人力配置計劃監(jiān)督審核

4.2.3.7人員招募

4.2.3.8人員績效考核及結(jié)果追蹤

4.2.3.9人員勞動合同關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.10人員社保關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.11人員考勤出勤數(shù)據(jù)監(jiān)督

4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開

4.2.3.13員工教育訓(xùn)練計劃與展開

4.2.3.14工傷受理醫(yī)院及員工保險等相關(guān)事項辦理

4.2.3.15相關(guān)政府對接窗口

4.2.4管理部主管：

4.2.4.1協(xié)調(diào)統(tǒng)籌以上工作

4.2.4.2決策部門事項

4.2.4.3協(xié)調(diào)跨部門溝通

4.2.4.4上傳下達(dá)各行政事項

4.2.4.5建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執(zhí)行公司iso體系運作

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)表單：無

組織架構(gòu)崗位職責(zé)4

一、負(fù)責(zé)工程施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進(jìn)度同步：對施工過程中形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進(jìn)行整理，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、及時將采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購情況

三、負(fù)責(zé)施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位、其他有關(guān)部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作，應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理，做到及時收發(fā)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、妥善管理、準(zhǔn)確無誤。

四、負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

五、參與施工生產(chǎn)管理，收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。確保設(shè)計變更、洽商的完整性，要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)。做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

六、負(fù)責(zé)對施工部位、完成情況的匯總、申報，按月、周、日編制施工統(tǒng)計報表，在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上，編制整個項目當(dāng)月進(jìn)度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)5

財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、支出賬務(wù)處理，財務(wù)明細(xì)登記；

2、審核原始憑證的合理、合法性，負(fù)責(zé)費用類等憑證

3、用友系統(tǒng)處理，制作記帳憑證；

4、進(jìn)行賬務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作及賬務(wù)處理；

5、協(xié)助稽查部進(jìn)行稽查工作；

6、負(fù)責(zé)各校區(qū)行政出納的培訓(xùn)；

7、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

組織架構(gòu)崗位職責(zé)6

職位要求

1 、匹配公司戰(zhàn)略，規(guī)劃公司各層級組織架構(gòu)；

2、支持業(yè)務(wù)部門，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構(gòu)設(shè)計的管理咨詢及解決方案；

3、組織架構(gòu)新模式的前沿研究及試點；

4 、組織架構(gòu)的落地實施及相關(guān)工作，包括機構(gòu)管理、崗位設(shè)計、職數(shù)管理；

5、其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險金融、管理類專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢、管理經(jīng)驗；有主導(dǎo)組織架構(gòu)變革的成功項目經(jīng)驗；

3、具有較強的組織設(shè)計專業(yè)經(jīng)驗；熟悉組織變革設(shè)計及有效工具和方法。職位要求

1 、匹配公司戰(zhàn)略，規(guī)劃公司各層級組織架構(gòu)；

2、支持業(yè)務(wù)部門，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構(gòu)設(shè)計的管理咨詢及解決方案；

3、組織架構(gòu)新模式的前沿研究及試點；

4 、組織架構(gòu)的落地實施及相關(guān)工作，包括機構(gòu)管理、崗位設(shè)計、職數(shù)管理；

5、其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險金融、管理類專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢、管理經(jīng)驗；有主導(dǎo)組織架構(gòu)變革的成功項目經(jīng)驗；

3、具有較強的組織設(shè)計專業(yè)經(jīng)驗；熟悉組織變革設(shè)計及有效工具和方法。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)7

(1)負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的退稅工作；

(2)根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每月記賬憑證的編制；

(3)定期編制成本分析報表，做好成本的核算、分析和控制；

(4)出具成本核算標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)方案，深度挖掘成本分析指標(biāo)；

組織架構(gòu)崗位職責(zé)8

1、組織編制公司年度經(jīng)營計劃，開展過程管控，分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支持；

2、分析公司財務(wù)狀況，對財經(jīng)政策進(jìn)行跟蹤；

3、預(yù)測公司財務(wù)收益和風(fēng)險；

4、參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析；

5、定期編制財務(wù)憑證及各種報表，核算薪酬等；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)9

(1)熟悉生產(chǎn)型企業(yè)出口退稅政策和出口退稅操作業(yè)務(wù)。

(2)熟悉國家外匯管理法規(guī)、制度，熟悉外匯收支操作業(yè)務(wù)；

(3)具有3年以上扎實財會工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4)具有成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的知識和實踐經(jīng)驗。

(5)熟悉財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策者優(yōu)先；

(6)具有良好的職業(yè)操守

及團(tuán)隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司的方針、目標(biāo)和管理制度、《作業(yè)指導(dǎo)手冊》、《程序文件》，建立本項目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，明確職責(zé)分配，編制資源需求計劃。

2、具體負(fù)責(zé)工程項目策劃，組織編寫項目《施工組織設(shè)計》，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3、明確項目部內(nèi)部職責(zé)分工，對項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等過程實行全面管理。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)場的原材料、施工機械設(shè)備和專業(yè)工程分包、勞務(wù)分包、直屬勞務(wù)等供方的進(jìn)場驗證、過程監(jiān)視及各項管理工作。 5、負(fù)責(zé)施工過程中與相關(guān)方的溝通，定期將有關(guān)信息反饋到公司相關(guān)部室。

6、負(fù)責(zé)本項目環(huán)境因素、危險源的識別，制定項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

7、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求的貫徹執(zhí)行和本項目內(nèi)、外部信息交流與溝通協(xié)商的落實。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境內(nèi)外監(jiān)測（法律、法規(guī)有要求時）和應(yīng)急預(yù)案與相應(yīng)工作落實。

9、負(fù)責(zé)本項目節(jié)能降耗、施工機械、防護(hù)設(shè)施、臨時用電、易 燃易爆品、油及化學(xué)品、廢水廢物、噪聲和揚塵等方面的管理。

10、負(fù)責(zé)本項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中不達(dá)標(biāo)的糾正與預(yù)防措施的實施。

11、負(fù)責(zé)工程項目施工的全面管理工作，并同相關(guān)參建單位進(jìn)行溝通。

12、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的臨時設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃、布置，確?，F(xiàn)場施工文明有序。

13、項目部各級管理人員必須按工程規(guī)律辦事，探討、研究、實施工程經(jīng)營。

一、項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹國家建筑行業(yè)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法，執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2、項目經(jīng)理是工程的總負(fù)責(zé)人，安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項目部班子組建、人員落實、擬定編制、制定臨時性規(guī)章制度。

3、組織編制項目《施工組織總設(shè)計》，制定質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等各項措施計劃，下達(dá)各項施工任務(wù)，對進(jìn)入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和系統(tǒng)的動態(tài)管理。

4、項目經(jīng)理應(yīng)該德才兼?zhèn)?，為人正直，敢于主動承?dān)責(zé)任，懂管理，會經(jīng)營，具有良好的政治素質(zhì)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，專業(yè)的技術(shù)水平，思想敏捷，精力充沛，事事代表公司形象，傳遞正能量。

5、負(fù)責(zé)對項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本費用等進(jìn)行有效控制，并與計劃及預(yù)算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，負(fù)責(zé)項目的文明工地建設(shè)及項目人員的團(tuán)隊建設(shè)。

6、組織編制、實施項目年、季、月施工計劃，組織階段性驗收、竣工驗收，組織收集整理竣工驗收資料及工程經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料，項目結(jié)束時交公司歸檔，定期向公司匯報項目情況及重大事項。

7、對設(shè)計方、甲方提出的設(shè)計變更，工程量增減及合同變動，及時完善手續(xù)，做好索賠工作并統(tǒng)計上報，及時對工作內(nèi)容做相應(yīng)調(diào)整，并對各方面工作作出相應(yīng)安排，組織管理好項目部相關(guān)文檔和資料。

8、負(fù)責(zé)對合同內(nèi)容進(jìn)行全面組織實施，嚴(yán)格按照合同規(guī)定，審查批準(zhǔn)與工程相關(guān)的采購和現(xiàn)場行政支出，按業(yè)主的要求督促材料采購人員做好采購控制工作，確保所有材料均達(dá)到業(yè)主及規(guī)范要求，控制好材料進(jìn)場驗收工作。

9、嚴(yán)格考核制度，對項目班子進(jìn)行公開、公正的考核，嚴(yán)格審查勞務(wù)班組及直屬員工的工程款或員工工資。

10、積極配合公司對項目的檢查、審計和考核，以及上級部門的監(jiān)督。

11、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的績效考核、利益分配，全力配合公司進(jìn)行項目評獎申報工作。

12、負(fù)責(zé)項目部管理體系運行實施工作，落實公司組織的各項會議的會議精神工作。

13、負(fù)責(zé)同政府部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、項目內(nèi)部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通工作。

14、負(fù)責(zé)辦理工程開工報告、復(fù)工報告、竣工報告、竣工驗收、形象進(jìn)度等相關(guān)事項。

15、負(fù)責(zé)項目后續(xù)工程跟蹤、信息反饋和參與后續(xù)項目的招投標(biāo)活動。

16、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法，執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、認(rèn)真維護(hù)公司形象，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及作業(yè)指導(dǎo)書，嚴(yán)格實施公司質(zhì)量保證體系，確保工期、質(zhì)量、安全、文明施工達(dá)標(biāo)。

3、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)項目安全生產(chǎn)工作，對安全負(fù)現(xiàn)場管理責(zé)任，具體負(fù)責(zé)項目施工生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的組織、控制和管理工作，是現(xiàn)場的指揮官。

4、按項目經(jīng)理要求制定總進(jìn)度計劃并落實實施，隨時向項目經(jīng)理報告施工過程中進(jìn)度變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并制定有效的應(yīng)對措施。

5、熟悉施工圖紙，技術(shù)質(zhì)量要求，材料規(guī)格。參加圖紙會審和技術(shù)交底，嚴(yán)格按施工順序和規(guī)范組織施工，確保質(zhì)量驗收。

6、協(xié)助項目經(jīng)理主管施工管理，做好生產(chǎn)要素及交叉作業(yè)的平衡工作，確保建設(shè)單位工期如期實現(xiàn)。

7、負(fù)責(zé)工程項目施工進(jìn)度計劃的落實，建立各項生產(chǎn)管理制度，編制年、月、周進(jìn)度計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，配合做好階段性驗收。

8、負(fù)責(zé)安排施工現(xiàn)場材料的合理堆放，確保施工通道暢通，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場文明施工的達(dá)標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)對班組形象進(jìn)度進(jìn)行初步審核，負(fù)責(zé)現(xiàn)場機械調(diào)配和機械管理。

10、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、分包商、監(jiān)理、社會職能部門等之間的關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的反饋及各項工作的記錄，參與工程現(xiàn)場日常檢查，利用雨天組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

12、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的企業(yè)形象。

2、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，組織落實技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作，在公司工程部的領(lǐng)導(dǎo)下主持項目的技術(shù)、質(zhì)量工作。

3、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工、技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)營攻關(guān)及管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、主持編制周、月、總進(jìn)度計劃，施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案。

5、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化和前期圖紙會審紀(jì)要內(nèi)容的落實情況，負(fù)責(zé)編制、申報形象進(jìn)度計劃。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查是否按施工圖紙設(shè)計要求和工程規(guī)范進(jìn)行施工，組織關(guān)鍵部位、重點、難點、部位的驗收，嚴(yán)格把好工程質(zhì)量關(guān)，有權(quán)制止不重視質(zhì)量的行為，對不合格項有權(quán)責(zé)令停工或返工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意見。

7、負(fù)責(zé)向甲方解釋施工圖中的有關(guān)技術(shù)問題，技術(shù)處理現(xiàn)場技術(shù)性問題，負(fù)責(zé)對重大變更提出決策性建議。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行工程前期的策劃及工程定位放線等工作。

9、負(fù)責(zé)合理規(guī)化施工現(xiàn)場并繪制現(xiàn)場平面布置圖。

10、負(fù)責(zé)編制施工方案、工程成本控制計劃和危險性較大分部分項工程專項施工方案。

11、負(fù)責(zé)各分項工程圖紙優(yōu)化及排版圖的繪制，負(fù)責(zé)樣板審核和關(guān)鍵工序的技術(shù)交底。

12、編制項目管理技術(shù)資料，負(fù)責(zé)工作階段性驗收報驗工作，在保證利益的情況下，協(xié)調(diào)處理好各方關(guān)系。

13、負(fù)責(zé)收集工程節(jié)點照片管理工作，遵守相關(guān)信息的保密工作。

14、負(fù)責(zé)編制和創(chuàng)建QC小組成果和新技術(shù)示范工程的實施計劃。

15、項目經(jīng)理交辦的其它工作。

四、專業(yè)工長（施工員）崗位職責(zé)；

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度，時時處處維護(hù)公司形象，發(fā)揮正能量。

2、貫徹執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、規(guī)程、熟悉圖紙，嚴(yán)格做到按圖施工，學(xué)習(xí)建設(shè)工程經(jīng)營管理。

3、參與分項工程的技術(shù)交底和樣板審核制度。

4、按照進(jìn)度計劃合理組織勞動力施工。

5、定期對本分項的勞務(wù)班組、直屬工人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)本分項工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、結(jié)算的全面管理，負(fù)責(zé)安排本分項直屬工人的生活和工資發(fā)放。

7、跟蹤施工進(jìn)度，進(jìn)行日常和定期檢查，做好施工日志記錄。

8、熟悉圖紙、規(guī)范按圖施工做到測量放線準(zhǔn)確無誤。

9、做好各分項工程進(jìn)度質(zhì)量的全程跟蹤檢查。

10、對作業(yè)班組的違章行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。

11、做好勞務(wù)班組的考勤管理。

12、參與圖紙會審及技術(shù)交底會。

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工序之間的交叉作業(yè)，并辦理工序交接單。

14、根據(jù)項目部月進(jìn)度計劃，編制分項工程節(jié)點計劃和材料需求計劃經(jīng)項目經(jīng)理簽字后報材料員采購。

15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、預(yù)算員崗位職責(zé)：

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、貫徹國家法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉掌握當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定和定額標(biāo)準(zhǔn)，做好預(yù)算造價、合同、計量的管理工作。

3、組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)合同并交底，熟悉施工圖紙(包括有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集)，了解施工工藝，參加圖紙會審。

4、熟悉并掌握合同所使用定額、取費標(biāo)準(zhǔn)的組成，根據(jù)合同規(guī)定、要求及時編制施工預(yù)算或工程計量資料報審。

5、了解施工現(xiàn)場情況，對設(shè)計變更、現(xiàn)場施工措施和涉及到費用的問題，及時做好資料的收集和索賠工作。

6、組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，參與成本分析。

7、負(fù)責(zé)編制和辦理竣工結(jié)算工作，配合業(yè)主工程款支付工作，審計對分包單位的工程款支付。

8、負(fù)責(zé)工程、機械分包方結(jié)算的審核。

9、負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表。

10、項目經(jīng)理交辦的其它工作。

六、質(zhì)量員崗位職責(zé)：

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家相關(guān)工程質(zhì)量控制和保證的各種規(guī)范、規(guī)程條例。

3、了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施，參與施工組織設(shè)計（或施工方案）編寫和圖紙會審。

4、做好各分項工程的實測實量工作，做好實測實量數(shù)據(jù)的收集整理工作。

5、配合公司工程部對項目部各分項工程實測實量結(jié)論的復(fù)查工作。

6、配合項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人編制周實測實量報告，繪制質(zhì)量趨勢圖，在周例會上做質(zhì)量分析報告，并指出問題多發(fā)部位，指導(dǎo)后續(xù)工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，按規(guī)范、規(guī)程要求檢查和驗收。

8、配合技術(shù)負(fù)責(zé)人做好技術(shù)工作。

9、項目經(jīng)理交辦的其它工作。

七、技術(shù)員崗位職責(zé)：

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、熟悉施工圖紙，參與圖紙自審，收集問題，記錄問題。

3、負(fù)責(zé)施工階段樓層控制線、細(xì)部線、20控制線、砌體線的彈設(shè)，水平標(biāo)高的測量，并保證測量放線的質(zhì)量。

4、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好各分項工程施工圖的優(yōu)化，分項工程優(yōu)化排版圖的繪制。

5、參與項目部QC小組討論，施工方案、技術(shù)交底的編制。

6、協(xié)助做好技術(shù)資料的整理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

八、安全員崗位職責(zé)：

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的政策、法令、法規(guī)和本單位制訂的安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程。

3、開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，督促檢查作業(yè)層的安全教育實施情況。

4、結(jié)合施工方案和現(xiàn)場的實際，檢查安全措施落實情況。

5、組織檢查施工安全和施工環(huán)境執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和安全隱患，監(jiān)督整改。

6、參與工傷事故的調(diào)查與分析，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作。

7、做好安全生產(chǎn)記錄和資料的收集、管理，按時填報安全生產(chǎn)報表。

8、做好安全技術(shù)交底和安全內(nèi)業(yè)資料完善工作。

9、做好工人三級安全教育和勞務(wù)管理工作。

10、積極推進(jìn)全員安全管理工作。

11、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的現(xiàn)場布置以及機械設(shè)備的安、拆組織工作。

12、做好塔吊指揮、電梯司機等人員的管理工作，負(fù)責(zé)生活區(qū)的文明有序。

13、項目經(jīng)理交辦的其它工作

九、材料員崗位職責(zé)：

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)條例和規(guī)定，負(fù)責(zé)項目所需設(shè)備、材料領(lǐng)料的計劃審批、供應(yīng)、材料核銷等管理工作，保證項目所需物資按時到位。

3、掌握工程進(jìn)度和安裝單位要求設(shè)備進(jìn)場時間，溝通現(xiàn)場信息，組織、協(xié)調(diào)承制廠家現(xiàn)場服務(wù)人員的工作。

4、積極進(jìn)行各種材料詢價工作，參與材料的招投標(biāo)采購活動。

5、嚴(yán)格控制材料質(zhì)量，執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗收、保管和發(fā)放制度，各項領(lǐng)料手續(xù)需齊全。

6、根據(jù)進(jìn)度要求合理地組織材料供應(yīng)，減少儲備，實行材料定額消耗供應(yīng)，降低消耗。

7、組織材料余料、工具退庫、舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收和廢料的處理工作，建立完善的材料登記臺帳和報表制度，對作業(yè)層材料管理實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8、項目經(jīng)理交辦的其它工作。

十、資料員崗位職責(zé)

1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范遵守公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。

3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。

4、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。

5、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作。

6、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理。

7、負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)資料管理工作。

8、負(fù)責(zé)材料送檢及工程檢驗試驗的配合工作。

9、負(fù)責(zé)項目部工程分包和勞務(wù)分包方資料的審核和收集工作。

10、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)11

總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、主持公司整體經(jīng)營管理工作；

2、制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；

3、公司管理體系建設(shè)、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程再造；

4、公司經(jīng)營管理核心團(tuán)隊的建設(shè)及成員的培養(yǎng)；

5、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案；

6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

7、主抓人力資源和國內(nèi)市場銷售工作；

8、負(fù)責(zé)公司安全管理。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設(shè)備檢修維護(hù)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等工作；貫徹落實生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；

2．配合設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；

3．定期、不定期組織召開公司生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，與銷售、設(shè)計、人事行政部門配合，根據(jù)訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計劃，組織實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核；力爭按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；

4．強化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、加強技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價格、質(zhì)量及交期；

6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；

7．配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

采購崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的詢價原則。

2、凡與供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)的廠家資質(zhì)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合生產(chǎn)部門做好每個項目的預(yù)算，并與生產(chǎn)部門達(dá)成共識。

4、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好供貨渠道建設(shè)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)擬定合同條款，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員，并由領(lǐng)導(dǎo)審批后協(xié)助合同的簽訂。

6、項目執(zhí)行中負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部、財務(wù)部、設(shè)計部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

7、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

8、對原材料、輔料的質(zhì)量，交期嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)生產(chǎn)部工作；

2、規(guī)范完善技術(shù)部的運作體系，對部門成員實施專業(yè)技能培訓(xùn)；

3、按要求仔細(xì)復(fù)核紙樣精密度，嚴(yán)格審核各款樣衣的工藝板型確認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)工藝不斷創(chuàng)新改進(jìn)，確保所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

5、審核預(yù)算樣衣的面料及輔料用量；

6、樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監(jiān)控。

版師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)樣打版、放碼、校對；

2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；

3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；

4、清楚成衣的操作流程，熟悉質(zhì)量檢驗及按照設(shè)計部門的要求修改樣版上的問題，有推檔能力；

5、熟悉掌握人體各個部分之間的尺寸規(guī)律（包含內(nèi)銷和外貿(mào)）；

6、能領(lǐng)會服裝設(shè)計師的基本設(shè)計意圖；

7、對工廠提供的樣衣能夠給出批版意見，指導(dǎo)工廠進(jìn)行修改；

8、能獨立和工廠溝通；

樣衣崗位職責(zé)：

1、獨立完成樣衣的制作；

2、配合版師、設(shè)計師完成的縫制要求；

3、根據(jù)制版師的要求，協(xié)助必要的工作；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、制訂進(jìn)度表及執(zhí)行：根據(jù)開發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進(jìn)度表，包括：開發(fā)的款量、設(shè)計和打樣工作的時間安排，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容；

2、根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）；

3、產(chǎn)前確認(rèn)；

4、對銷售人員專業(yè)指導(dǎo)；

5、及時掌握市場信息，隨時了解產(chǎn)品的市場銷售情況。

設(shè)計師崗位職責(zé)：

1、提出產(chǎn)品創(chuàng)意，參與產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作，提交調(diào)研報告；

2、根據(jù)確定的策劃方案結(jié)合市場流行趨勢展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計；

3、對投放市場的款式選擇及版型把關(guān)；

4、準(zhǔn)確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場有一定的把握能力；

5、根據(jù)設(shè)計總監(jiān)的指導(dǎo)：按圖紙進(jìn)行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計思路；

設(shè)計助理崗位職責(zé)：

1、根據(jù)設(shè)計師或設(shè)計總監(jiān)指示，協(xié)助制圖，

2、跟進(jìn)樣板開單，收入洗水，

3、開制單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，收發(fā)洗水，

4、協(xié)助設(shè)計師，參與交易會及日常設(shè)計宣傳設(shè)計；

5、對面、輔料特性與成份有一定認(rèn)識，并收集市場流行料樣，供設(shè)計總監(jiān)和設(shè)計師選擇；

6、能有條理的做好面、輔料的資料備份

7、能夠完成設(shè)計師或設(shè)計總監(jiān)交代的工作任務(wù)，包括根據(jù)設(shè)計總監(jiān)和設(shè)計師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。

會計崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真遵守公司記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項目材料成本預(yù)算、成本評估、財務(wù)核算和結(jié)算；

2、規(guī)范原材料及成品出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項目庫存管理科學(xué)化；

3、會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

4、審核到貨物資的驗收單,要詳細(xì)檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,5、與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標(biāo)驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。

7、填制有關(guān)的記賬憑證

出納崗位職責(zé)：

1、根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

4、按時發(fā)放工資、獎金；

5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

9、負(fù)責(zé)對公司報銷票據(jù)的審核。

人事崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；

2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

3、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

5、負(fù)責(zé)考勤、員工假期的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；

6、及時為員工辦理相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作；

7、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

8、負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、入檔保存；

9、遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的組織安排；

12、組織公司各部門，崗位的培訓(xùn)；

13、績效考核方案的擬定及推行。

綜合事務(wù)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、司機管理等綜合事務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

5、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

7、公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，與各部門做好配合工作。

保潔員崗位職責(zé)：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

2、上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣；

3、對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的，及時向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

4、愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點；

5、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；

6、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情；

7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾；

8、廁所每天沖洗；

9、保持庫房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾；

10、愛護(hù)清潔工具及用品。

司機崗位職責(zé)：

1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度；

2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；

3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；

4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室，服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度；

5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及保持車輛清潔；

6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；

7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)、客戶及人員的講話內(nèi)容；

8、執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。

廚房崗位職責(zé)：

1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

4、開餐時間：

早餐8：00－8：30

午餐12：00—12：30

晚餐18：30—19：00

5、非開餐時間，不許帶外人進(jìn)入廚房。

6、做好每日三餐的登記工作及時報辦公室統(tǒng)計。

7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

12、維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。

后勤部門衛(wèi)崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格保管好車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

2、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、大門外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

3、對進(jìn)入公司大門的陌生人員進(jìn)行詢問登記；

4、對公司大門外逗留人員觀察，發(fā)現(xiàn)可以人員及時報辦公室；

5、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢；

6、熟練使用滅火器材，及時發(fā)現(xiàn)，排除大門外及院內(nèi)的安全隱患，做好防火、防水、防盜。

庫管崗位職責(zé)：

1、全面掌握倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性；

2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督庫工的日常工作，督促庫房賬務(wù)員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

3、分別與采購部，生產(chǎn)部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；

4、及時與采購部、庫管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；

5、督促和配合庫工定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

6、負(fù)責(zé)安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對庫工工作培訓(xùn)和崗位考核；

7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)得的調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目的。

8、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；

9、做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；

11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮團(tuán)隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

12、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；

13、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；

15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

16、根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；

17、按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準(zhǔn)；

18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

19、對入庫產(chǎn)品檢驗合格后辦理入庫手續(xù)，如可數(shù)量的實核數(shù)量，如有偏差反饋給相關(guān)人員并報辦公室備案。

庫工崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；

2、入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標(biāo)識清楚。需存貨物入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記；

3、庫工應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不予出庫；如遇特殊情況，須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意后方可出庫（須書面?zhèn)浒福?，事后?yīng)補全出庫手續(xù)；

4、產(chǎn)品出庫后應(yīng)由主管簽字確認(rèn)，并及時登記庫存卡片和變更賬目；

5、庫工應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；

6、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；

7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；

8、庫工在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；

9、庫工應(yīng)每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品

10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；

11、倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、空白市場開拓

2、現(xiàn)有銷售渠道的維護(hù)

3、對市場行業(yè)信息、競品信息的收集，頂起做出市場調(diào)研報告；

4、實時掌握渠道銷售情況，及時組織暢銷貨品補充，局部地區(qū)不適銷或滯銷產(chǎn)品的調(diào)配，對整體市場銷售不好的產(chǎn)品作出分析并制定有針對性的促銷方案并切實有效地推動銷售；

5、及時向設(shè)計部反饋市場動態(tài)，流行趨勢及公司產(chǎn)品銷售情況，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題第一時間向公司報告

6、詳細(xì)掌握銷售渠道的情況，確保公司相關(guān)管理及促銷導(dǎo)致政策落實到末端；

7、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

8、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

9、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

10、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

11、廉潔自律，保證與客戶無個人經(jīng)濟(jì)或基地利益關(guān)系；

12、遵守保密制度，不將公司產(chǎn)品價格，渠道，政策等機關(guān)機密透露給其他人；

13、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

跟單員崗位職責(zé)：

1、通過《生產(chǎn)通知單》了解生產(chǎn)款式的工藝，以及所需物料，確認(rèn)加工廠工期；

2、與派單員，庫管同時核對生產(chǎn)所需物料，并簽字確認(rèn)《領(lǐng)料單》；

3、與加工廠溝通，清楚明白的表明公司生產(chǎn)要求，工藝要求，同時與加工廠確認(rèn)物資；

4、建立公司與加工廠之間及時準(zhǔn)確的溝通渠道；

5、密切關(guān)注生產(chǎn)情況，確認(rèn)每個環(huán)節(jié)的工時進(jìn)度，保證每道工序在計劃時間內(nèi)完成；

6、準(zhǔn)確的將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報，同時填寫《生產(chǎn)跟蹤單》

7、參照產(chǎn)品工藝單嚴(yán)格要求加工廠的生產(chǎn)工藝，確保每道工序都達(dá)到公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

8、嚴(yán)格控制原輔料的損耗，確保將生產(chǎn)成本降到最低；

9、生產(chǎn)完畢后，核對好數(shù)量，檢查好生產(chǎn)質(zhì)量，填寫《裝箱單》。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)12

物流公司各部門職責(zé)

一、總經(jīng)理職責(zé)：

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司各部門的行政管理，是公司的法人代表；

2、提供專業(yè)意見給公司各個部門，參與制訂公司企業(yè)文化、員工守則，并監(jiān)督批準(zhǔn)執(zhí)行；

3、審閱各部門提交的每周業(yè)務(wù)表，主持周會，做每周工作總結(jié)；

4、制訂財務(wù)部各項開支守則，對各項開支簽字批核，監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)處理公司的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理決策。

二、行政部職責(zé)

1、檔案的管理；

2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記；

3、人事行政部辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品的預(yù)算、請購、領(lǐng)用；

4、人力資源管理信息、資料的收集、提報；

5、協(xié)助人事培訓(xùn)、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎(chǔ)工作。

三、財務(wù)部職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)組織制定并運行財務(wù)管理體系，組織資金調(diào)度和監(jiān)管監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)組織決算工作和財務(wù)統(tǒng)計工作，以及各部門的考核評價工作；

2、負(fù)責(zé)公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)報表；

3、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負(fù)責(zé)匯總分析工作；

4、對并確認(rèn)公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理；

5、對分（子）公司的會計核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任；

6、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）；

7、依法填制會計憑證、登記會計帳薄，編制預(yù)算報表及年終決算報表；

8、建立健全財務(wù)會計制度，加強經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；

9、加強與各部門部門與財政部門的聯(lián)系，確保資金周轉(zhuǎn)迅速；

10、規(guī)范專項資金的使用，做到專帳管理，?？顚Ｓ茫?/p>

11、切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，遵守職業(yè)道德，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、業(yè)務(wù)部職責(zé)

1、分析市場走向并做出市場預(yù)測；

2、確定市場及銷售目標(biāo)；

3、制定市場拓展及銷售目標(biāo)確定銷售策略；

4、設(shè)立組織模式；

5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

五、銷售部職責(zé)

1、建立分公司銷售部檔案；

2、將總公司的會議決定及業(yè)務(wù)計劃傳達(dá)到區(qū)域銷售主管；

3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計及分析銷售情況；

4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報告。

六、運輸部職責(zé)

1、督導(dǎo)各分部對簽約車輛進(jìn)行有效管理；

2、負(fù)責(zé)對分部物流部自有調(diào)貨車購置進(jìn)行可行性分析，并進(jìn)行初步審核；

3、負(fù)責(zé)收集各類貨運車輛的配置、購價、性能與廠家等信息；

4、負(fù)責(zé)對分部物流部自有調(diào)貨車輛的油料、路橋費進(jìn)行計劃、分析與控制；

5、負(fù)責(zé)對各分部運輸與配送車輛使用情況及形象工程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

七、綜合部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各項工作的策劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，促進(jìn)各項工作的規(guī)范和管理；

2、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，加強各項工作的督促和檢查；

3、負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；

4、負(fù)責(zé)行政用款計劃及審定報告的內(nèi)容，負(fù)責(zé)勞動工具的購買、使用和保管及報刊征訂工作；

5、負(fù)責(zé)各部門所需辦公物資的采購、保管、發(fā)放；值班人員排定執(zhí)行。

八、人力資源部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位職工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時工、季節(jié)工、外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作；

3、負(fù)責(zé)做好職工晉級、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作；

4、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險工作；

5、負(fù)責(zé)審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

九、網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)

1、通過各種信息渠道把公司運行的泰安物流網(wǎng)與速恒物流網(wǎng)推廣；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)站的正常運行，及時做好新聞、車源、貨源等信息的更新；

3、通過網(wǎng)站的宣傳，實現(xiàn)網(wǎng)站招商位廣告招商，使網(wǎng)站盈利；

4、維護(hù)公司所開發(fā)物流軟件的正常使用，并進(jìn)行宣傳；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)部及時合理搭配車源和貨源。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)13

該組織結(jié)構(gòu)圖下的部門工作職責(zé)：

（一） 網(wǎng)絡(luò)運營部

1.負(fù)責(zé)重點運營淘寶商城，兼及淘寶C店。

（二） 視覺設(shè)計部

1.負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)運營部、網(wǎng)絡(luò)分銷部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、商務(wù)拓展部的美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、動畫與視頻設(shè)計等負(fù)責(zé)。

（三） 網(wǎng)絡(luò)分銷部

1.負(fù)責(zé)淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。

（四） 網(wǎng)絡(luò)客服部

1.負(fù)責(zé)通過阿里旺旺進(jìn)行在線銷售。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

（五） 網(wǎng)絡(luò)推廣部

1.負(fù)責(zé)紐加力網(wǎng)絡(luò)品牌知名度的提升。

（六） 商務(wù)拓展部（簡稱BD）

1.團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開發(fā)。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（七） 電商物流部

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的物流發(fā)貨管理。

（八） 財務(wù)行政部

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的財務(wù)管理和行政管理。

該組織結(jié)構(gòu)圖下的崗位工作職責(zé)：

（一）網(wǎng)絡(luò)運營部

1、淘寶運營主管

a) 負(fù)責(zé)淘寶商城的運營管理。

b) 負(fù)責(zé)淘寶C店的運營管理。

2、活動策劃

a) 負(fù)責(zé)策劃淘寶各種店鋪內(nèi)、店鋪間、店鋪外的促銷活動。

b) 負(fù)責(zé)淘寶官方活動的報名、組織策劃。

3、文案

a) 編寫產(chǎn)品描述。

b) 依據(jù)活動策劃方案，編寫文案、廣告語。

4、淘寶推廣

a) 負(fù)責(zé)依據(jù)各種活動專題，進(jìn)行站內(nèi)外的推廣。

（二）視覺設(shè)計部

1、視覺設(shè)計主管

a) 負(fù)責(zé)分配美工資源，協(xié)調(diào)各個部門對于美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、動畫視頻設(shè)計的需求。

b) 指導(dǎo)下屬工作，提升下屬設(shè)計技能。

c) 美工設(shè)計。

2、美工

a) 依據(jù)視覺設(shè)計主管的分配，來做出不同的設(shè)計方案。

（三）網(wǎng)絡(luò)分銷部

1、網(wǎng)絡(luò)分銷主管

a) 負(fù)責(zé)淘寶客的發(fā)展

b) 負(fù)責(zé)淘寶分銷商的拓展和管理。

（四）網(wǎng)絡(luò)客服部

1、網(wǎng)絡(luò)客服主管

a) 負(fù)責(zé)制定淘寶客服管理制度和工作規(guī)劃。

b) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)部門員工客服工作。

c) 負(fù)責(zé)商品糾紛、退換貨的處理。

d) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。

e) 工作報表的處理。

2、網(wǎng)絡(luò)售前客服

a) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。

3、網(wǎng)絡(luò)售后客服

b) 負(fù)責(zé)售后服務(wù)。

4、CRM會員管理

a) 負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

（五）商務(wù)拓展部

1、電子商務(wù)拓展經(jīng)理

a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

2、電子商務(wù)拓展專員

a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（六）電商物流部

1、物流主管

a) 負(fù)責(zé)物流發(fā)貨

b) 快遞公司管理和協(xié)調(diào)

2、打單員 a) 訂單打印

3、發(fā)貨員 a) 物流發(fā)貨

（七）財務(wù)行政部

1、財務(wù)行政

a) 負(fù)責(zé)電商財務(wù)

b) 負(fù)責(zé)電商行政工作

c) 部分團(tuán)隊文化的組織

當(dāng)遇到合適的電商運營類人才時候，可以橫向拓展運營部。演變成若干個相對獨立的運營組。

模式一：

這里面，C店的運營主管剛開始1人，其下屬可以考慮由客服兼。

由三個運營主管，從中挑出能力強的做運營經(jīng)理。運營經(jīng)理將對運營部進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。 隨著運營能力的不斷增強，視覺設(shè)計部將會擴(kuò)充2-5人，以做到充分滿足其需求。

客服部承接了來自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會員管理部門也會隨之增強力量。配套的物流部也會因為發(fā)單量增加，而增加1-2人。

模式二：

在以上圖中，可能會將文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃三種崗位進(jìn)行獨立出來，形成一個部門：網(wǎng)絡(luò)營銷策劃部。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)14

第一章 組織架構(gòu)

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、暫不設(shè)立、客 服 招 商、保 潔、工程維護(hù)、秩序維護(hù)、前臺、投訴、收費、綠化、保潔、監(jiān)控、保安

第二章 部門職能

一、客服部

1、對所轄業(yè)主、房屋、商鋪和車庫等主體進(jìn)行統(tǒng)一管理，推動物業(yè)公司質(zhì)量體系、管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的落實；

2、落實公司關(guān)于小區(qū)的各項規(guī)定和決定，有計劃、有步驟的完善小區(qū)房屋公共設(shè)施和綜合服務(wù)體系；

3、定期收集匯總小區(qū)及公司的各項信息，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報反映，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求開展下一步工作；

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.

4、接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)主來電，解答業(yè)主咨詢，受理業(yè)主投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)主建議，并做好相應(yīng)記錄。

5、受理業(yè)主投訴、報修、求助后，按照物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定，填寫相關(guān)工作任務(wù)單交相關(guān)部門在規(guī)定時限內(nèi)處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督促，直至完全解決，同時對業(yè)主進(jìn)行電話回訪。

6、負(fù)責(zé)各樓宇住宅和商鋪物業(yè)管理費、水電費的統(tǒng)計核算工作，確保費用收繳的及時準(zhǔn)確，提高物業(yè)管理費的收繳率。

7、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的建立與管理，滿足物業(yè)管理服務(wù)工作需要。

8、負(fù)責(zé)各樓宇物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素。

9、負(fù)責(zé)完成上級部門交辦的其它工作。

二、招商部

1、負(fù)責(zé)臨街商鋪和小區(qū)內(nèi)商的經(jīng)營管理工作，合理選擇商業(yè)類型和業(yè)態(tài)，提升小區(qū)整體形象；

2、負(fù)責(zé)商鋪的租賃管理工作，保持物業(yè)與業(yè)主之間的經(jīng)營聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商鋪和住戶之間的各種關(guān)系，處理小區(qū)外圍商業(yè)的種類問題；

4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)內(nèi)的廣告、宣傳、產(chǎn)品體驗等其它收費活動；

5、負(fù)責(zé)商鋪租金、物業(yè)費及其它代繳費用的收取工作；

6、根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)商鋪的日常管理，以及裝修監(jiān)管和消防防范等工作；

7、負(fù)責(zé)了解各商鋪的經(jīng)營狀況和市場變動，為物業(yè)公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；

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8、負(fù)責(zé)新的物業(yè)服務(wù)和收費項目，拓展物業(yè)公司經(jīng)營收入的工作。

三、保潔部

1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化植物的日常管理和養(yǎng)護(hù)，合理規(guī)劃小區(qū)內(nèi)綠化植物種類和分布；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔、保潔服務(wù)，以及綠化管理服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)制定合理的作業(yè)頻率、班次和人員安排，負(fù)責(zé)綠化、景觀和水系護(hù)理的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)保潔員的日常管理和考察工作，合理配置人員做好小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理工作；

5、負(fù)責(zé)對小區(qū)綠化和環(huán)境保潔的監(jiān)督工作，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期檢查，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)保潔員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)上級部門交辦的其它臨時性工作。 四、工程部

1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)土建、弱電系統(tǒng)、強電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)及其它公共系統(tǒng)的運行管理和日常保養(yǎng)維護(hù)，做好各項設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和檢修工作；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的整體設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)做好小區(qū)內(nèi)水、電、暖等能源的消耗管控工作；

4、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的購置、使用、保養(yǎng)和報廢，進(jìn)行論證、安裝、維護(hù)和日常管理；

5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類工程維修的組織實施與協(xié)調(diào)；

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6、配合其它部門處理各類突發(fā)性臨時工作。

五、公秩部

1、負(fù)責(zé)組織全體公秩人員認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成公司交給的各項公秩維護(hù)任務(wù)；

2、協(xié)助公司完成公秩人員的招聘、面試，負(fù)責(zé)安排新公秩員的上崗前培訓(xùn)及公秩人員的崗中、技能等各項培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)日常公秩勤務(wù)的組織與實施，檢查、指導(dǎo)、講評；

4、負(fù)責(zé)公秩隊勤務(wù)值班，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬訂及方案的演練；

5、負(fù)責(zé)擬制公秩人員職責(zé)、基本要求、獎勵與處罰細(xì)則，并指導(dǎo)公秩人員貫徹執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公秩班組建設(shè)，做到選好苗、使用好、管理好、培訓(xùn)好；經(jīng)常指導(dǎo)他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們學(xué)習(xí)應(yīng)急處理程序等知識；

7、協(xié)同公安機關(guān)搞好物業(yè)社區(qū)綜合治理；

8、隨時掌握公秩員思想動態(tài)，加強與公秩員的溝通和交流，熟悉物業(yè)服務(wù)區(qū)域的治安狀況；

9、在物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生治安、刑事案件時，應(yīng)立即組織公秩人員保護(hù)好現(xiàn)場，并控制好事態(tài)；

10、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)隊員的月考評；

11、完成上級部門交辦的其他工作。

六、財務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司年度、季度和月度的財務(wù)核算及日常財務(wù)管理；

2、根據(jù)總公司相關(guān)規(guī)定，制定和完善物業(yè)公司內(nèi)部會計核算、報銷審批制度；

3、具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財務(wù)預(yù)、決算工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理涉稅問題，及時向總公司報送各項數(shù)據(jù)資料，配合總公司的監(jiān)督審核工作；

5、負(fù)責(zé)搜集經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)各項財產(chǎn)的登記、保管和發(fā)放，并按規(guī)定攤銷折舊；

7、按月、季和年度編制收支計劃，定期作出財務(wù)分析報告，報送總公司；

8、作好薪資、獎金和福利的計劃和發(fā)放；

9、完成上級部門交辦的其它工作。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)15

一、總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人.

1.1職能

① 組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施.

② 負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施.

③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案.

④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力.

⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題.

⑥ 負(fù)責(zé)公司投資項目選定.

⑦ 負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出.

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免.對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

1.2權(quán)力

① 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；

② 有權(quán)實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度.

③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議.

④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配.

⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷.

⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

1.3 工作流程

① 依據(jù)公司各類信息,如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排.

② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理.

③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門實施；不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施.

④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理. ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令.

二、總經(jīng)辦部門職能

1、項目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項目工作的組織、實施、落實和績效評估工作，部門工作重大問題的監(jiān)控工作；

2、法律事務(wù):依據(jù)公司工作開展的需要,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù)，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；

3、對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構(gòu)等的聯(lián)系,樹立公司良好形象；

4、重大活動組織:協(xié)助、監(jiān)管有關(guān)部門組織重大活動,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)形象提升活動時，提供后勤保證；

5、企業(yè)文化教案設(shè)和內(nèi)部刊物:規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)恒文化的組織編寫，宣傳企業(yè)文化，開展公司企業(yè)文化的宏觀建設(shè)工作.

6、公司資金周轉(zhuǎn)的協(xié)管工作：審核公司財務(wù)計劃，根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配和周轉(zhuǎn)資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn).

7、各部門工作的周期性監(jiān)管工作：及時審核各部門、分公司月度總結(jié)、計劃，根據(jù)總結(jié)計劃安排相關(guān)部門

或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進(jìn).

8、分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：分公司成立、注冊和前期運營管理的組織. 9、公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織和學(xué)習(xí)：公司高層會議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織、學(xué)習(xí)和開展工作.

10、重大事故的處理：及時處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預(yù)警機制”，進(jìn)行“員工的危機意識”宣傳工作,制定公司預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機制，組織.

三、市場營銷部職能

1、完成公司制定的營銷指標(biāo).

2、營銷策略、計劃的擬定、實施和改進(jìn).

3、營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制.

4、營銷管理制度的擬定、實施和改善.

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃.

6、負(fù)責(zé)如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規(guī)范、有效和可行；

7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審,組織有特殊要求合同的評審.

8、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫.

9、負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存.

10、負(fù)責(zé)貨款回收的管理.

11、協(xié)助質(zhì)管部對顧客滿意程度的調(diào)查.

12、參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn).

13、為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)的信息.

14、負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績效考評工作.

3.1區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)營銷部下達(dá)總體業(yè)績目標(biāo)，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額.

2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤,協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量.

3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息,了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?、?jīng)濟(jì)狀況、人口及消費習(xí)慣等,并建立客戶檔案.

4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款.

5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作.

6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護(hù)工作.

7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項并及時跟蹤處理.

8、加強對總代理直營店及經(jīng)銷店面的管理,對已制作完成的專柜進(jìn)行及時驗收，并監(jiān)督公司專柜之專用性. 9、對經(jīng)銷商做進(jìn)銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限額,設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間.

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產(chǎn)品資料，各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料. 11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進(jìn)，及時傳達(dá)公司有關(guān)促銷政策,促銷效果評估的有效性.

12、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時向公司營銷部匯報.

13、協(xié)助代理商對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見.

14、定期對終端促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購水平，建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍. 15、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議.

3.2廣告策劃職責(zé)

1、協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);

3、負(fù)責(zé)對全公司標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理；

4、協(xié)助營銷總監(jiān)及布置公司活動策劃的企劃工作，及匯報工作結(jié)果；

5、執(zhí)行公司大型活動的組織策劃及實施，制定活動的實施細(xì)則；

6、制定公司大型活動及一般促銷活動的分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益的比例要求；

7、按時完成營銷總監(jiān)指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

9、對DM快訊主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化；

10、負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個案新聞通稿的編寫

3.3售后服務(wù)部職能

1、妥善處理解決顧客檔案，并將資料錄入電腦分類歸檔；

2、定期對顧客進(jìn)行電話跟蹤回訪；

3、督促維修工服務(wù)后的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決建議，完成本部經(jīng)理給予的其他工作；

4、按公司相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助各部門妥善處理各種售后投訴;

5、對新制定的有關(guān)政策及法規(guī)及時傳達(dá)到各部門，不斷完善公司的售后服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)顧客對公司銷售產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的相關(guān)咨詢.

四、生產(chǎn)技術(shù)部職能

1、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)規(guī)劃以及年度、季度和月度生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)安排,高效益的模式進(jìn)行生產(chǎn). 2、負(fù)責(zé)實施部門內(nèi)部管理，保證生產(chǎn)部的正常運行,確保安全、高質(zhì)量、低成本的完成生產(chǎn)任務(wù). 3、制定并控制生產(chǎn)計劃實施體系,協(xié)調(diào)物流部門做好均衡生產(chǎn)工作，根據(jù)生產(chǎn)峰期調(diào)整生產(chǎn)部的工作計劃及生產(chǎn)的預(yù)期管理工作.

4、熟悉和掌握生產(chǎn)技術(shù),注意產(chǎn)品的質(zhì)量和安全生產(chǎn),搞好勞動組合，加強產(chǎn)品內(nèi)部管理，提高勞動生產(chǎn)率和設(shè)備利用率,嚴(yán)格按照相關(guān)要求.

5、主持部門內(nèi)部人員的績效管理,并對部門人員的獎勵、處罰進(jìn)行審核.

6、協(xié)調(diào)與其他部門關(guān)系，保持順暢的內(nèi)外部管理關(guān)系，控制場地環(huán)境管理,為保證優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)創(chuàng)造條件. 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部成本管理計劃，規(guī)范物資入庫出庫等管理，科學(xué)合理地降低部門運營成本.

8、建立設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)辦法和設(shè)備管理制度.做好設(shè)備的更新改造和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，建立設(shè)備、工具、材料、考核、生產(chǎn)等檔案.

9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質(zhì)量,同時檢查品名是否與包裝袋一致.

10、每批新標(biāo)簽到貨時，隨機抽樣，查看標(biāo)簽上所注的名稱、內(nèi)容是否一致.

4.1生產(chǎn)部職能

1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給.

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上.

3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的各項規(guī)章制度,確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行.

4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn).

5、定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率. 6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊,抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本.

7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實.

8、努力將公司規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高,并將改進(jìn)建議及時報告.

9、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門.

10、審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出.

11、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議.

12、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作.

13、科學(xué)管理及組織調(diào)度熱水器、燃?xì)饩?、煙機等生產(chǎn)線.

4.2技術(shù)部職能

1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃

2、設(shè)計圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容.

3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn).

4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作.

5、協(xié)助營銷部提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)技術(shù)部門的評標(biāo).

6、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議.

7、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展.

8、定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其它相關(guān)會議.

9、時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，掌握新信息.

10、對公司設(shè)備、安全、質(zhì)量等管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查.

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù). 4.3研發(fā)部職能

1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定與實施工作.

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計工作.

3、負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作.

4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作.

5、負(fù)責(zé)設(shè)計資料、檔案的管理工作.

6、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施.

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作.

8、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料,并對其組織進(jìn)行研究.

9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項與試銷等工作.

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作.

4.4質(zhì)檢部職能

1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃. 3、組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

4、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系.制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

5、強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息；

9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理.參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理.

10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感.明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程.

11．負(fù)責(zé)定期抽查，及時擇寫質(zhì)量調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表.建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序. 13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報.定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報.

五、采購部職能

A.制定并完善采購制度和采購流程：

1.根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo).

2. 負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行.

3. 制訂招、投標(biāo)管理辦法和各項物品的采購標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行.

B.制定并實施采購計劃:

1. 根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo),制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃.

2. 審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單.

3. 組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制

采購預(yù)算和采購計劃.

4. 根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況.

5. 負(fù)責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資.

6. 督導(dǎo)檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作,確保采購物品的質(zhì)量.

C.采購成本預(yù)算和控制：

1. 編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本.

2. 采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制.

3. 向各部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng);

4. 對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項.

D.選擇并管理供應(yīng)商：

1. 根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟.

2. 建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng).

3. 不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,加強對新老客戶的走訪和調(diào)查.

4. 制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性.

六、財務(wù)部職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度,建立完整的賬簿管理體制和財務(wù)核算體系.

2、健全財務(wù)管理制度，編制公司的年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)計劃,加強經(jīng)營核算管理.

3、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,提供財務(wù)分析報告，檢查及監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況.

4、對工程、供應(yīng)、銷售業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，切實履行好財務(wù)核算監(jiān)督職責(zé).

5、當(dāng)好決策參謀，及時、準(zhǔn)確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會計信息.

6、編制記賬憑證和各類報表,妥善管理會計賬冊檔案.

7、負(fù)責(zé)公司各種費用的審核及報銷工作，進(jìn)行成本控制管理.

8、協(xié)調(diào)本企業(yè)與稅務(wù)、銀行等部門之間的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策,及時做好納稅申報工作.

9、合理籌劃公司各類財產(chǎn)保險,職工的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的申報交納.

10、有效、合理使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作.

11、編制各種對外統(tǒng)計報表.

6.1會計員職責(zé)

1、按照國家有關(guān)政策、法規(guī)和公司的有關(guān)制度的規(guī)定報銷、記賬；

2、及時準(zhǔn)確地做好財務(wù)分析和編制報表工作；

3、對成本費用進(jìn)行預(yù)測、控制、核算、分析和考核；

4、認(rèn)真做好公司經(jīng)營收入的計量和貨款回籠工作；

5、妥善保管有關(guān)的會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；

6、做好固定資產(chǎn)管理工作

7、設(shè)置總帳，進(jìn)行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

8、帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M用、成本; 9、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；

10、負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單，按月追收各部門應(yīng)交財務(wù)憑單；

11、對收到的各項報表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報表；

12、負(fù)責(zé)按月審核編造除生產(chǎn)工人之外的各部門人員工資；

13、負(fù)責(zé)按月核對往來帳戶,及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)；

14、負(fù)責(zé)對會計憑證進(jìn)行整理歸檔；

15、負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門的財務(wù)事項；

16、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

6.2出納員職責(zé)

1、按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,并按規(guī)定要求登記；

2、審核所有支出憑證,對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；

3、負(fù)責(zé)收款事項;

4、負(fù)責(zé)編制收付存移交表,按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單;

5、負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；

6.3倉庫員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時,倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求交貨日期交貨.

2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚

3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記.

4 、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單,若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用,倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料.

5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況,則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨.

6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡.

7、倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表,做到賬、物、卡一致.

8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作.

9、隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報.

10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理.

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì).

12、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外.

七、行政部職能

A行政管理方面

1.制定、修訂、宣導(dǎo)公司各項行政管理制度；

2.公司行政部令下達(dá)與督辦；

3.監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況,對違規(guī)行為進(jìn)行查處；

4.收集、整理并上報公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議；

5.協(xié)調(diào)公司各部門間的關(guān)系；

6.公司行政制度文件、合同、檔案資料、文印事務(wù)，培訓(xùn)郵件及文書管理；

7.負(fù)責(zé)公司的印章、證件、工作證、工作服管理；

8.負(fù)責(zé)公司會議通知，安排記錄與追蹤管理；

9.辦理社會保險和勞動合同管理；

10.負(fù)責(zé)公司對外接待,接洽工作和各種對外聯(lián)誼活動；

11.建立員工的行為規(guī)范，樹立良好的公司對外形象；

12.負(fù)責(zé)組織公司各類健康活動、文娛晚會，活躍員工的業(yè)余生活；

13.負(fù)責(zé)實施公司的辦公自動化工作及維護(hù)管理;

14.負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)管理與組織交期盤點;

15.負(fù)責(zé)公司保密管理工作；

16.處理地方政府和社會公益事務(wù).

B后勤管理方面

1.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、清潔用品、易耗品的領(lǐng)取、發(fā)放、購買；

2.負(fù)責(zé)公司復(fù)印機、傳真機、電話等辦公設(shè)備，設(shè)施及通訊設(shè)備管理；

3.負(fù)責(zé)公司食堂管理；

4.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生與宿舍管理；

5.負(fù)責(zé)廢舊物資處理.

6.負(fù)責(zé)車輛按排管理.

C人事管理方面

1.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；

2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；

3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動.