首席技術官CTO的具體職責表述十篇
首席技術官CTO的具體職責表述十篇大全
首席技術官CTO的具體職責表述
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3.提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4.組織考核的依據;
5.提高工作效率和工作質量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、首席技術官CTO的具體職責表述10篇
首席技術官CTO需要負責組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。下面是小編為大家?guī)淼氖紫夹g官CTO的具體職責表述十篇,希望大家能夠喜歡!
首席技術官CTO的具體職責1
職責:
1.定義公司產品在大數據驅動的醫(yī)療診斷和保健產業(yè)領域的核心價值,并從各維度(應用場景、用戶群體、產品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產品和技術側的工作。
2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā),打造公司產品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑,時間節(jié)點,競爭壁壘等),并向管理層負責,確保產品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。
3.負責產品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。
4.全面負責產品和研發(fā)團隊(項目經理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉,并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。
5.為公司在產品布局、數據安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
任職要求:
1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè),脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者,高級職稱者優(yōu)先。
2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經驗,能有力推動跨部門協(xié)調和自進化,全方位的溝通能力,能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標,保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。
3.對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識,能夠進行全面的技術管理。
4.熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具,熟悉專利申請相關的流程。
5.在復雜的客觀條件下,能保持冷靜,做獨立的深度思考,權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。
首席技術官CTO的具體職責2
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責整個IT研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作,負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作,從集團、具體產品線、商業(yè)規(guī)劃角度,分別制定技術發(fā)展規(guī)劃,對IT技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網及移動互聯(lián)網,并結合必要的物聯(lián)網應用落地,對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計,尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);
4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作,對各項產品的開發(fā)進展、產品質量和迭代開發(fā),統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務和產出成果,對項目質量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調、領導產品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率,帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標,激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層,根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃,就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術官CTO的具體職責3
職責:
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作,帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié),把握整體進度和預算,控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學界合作,挖掘產業(yè)收購、合作機會,制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements:
1、研發(fā)管理能力強,具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經歷;
2、海外一流院?;驀鴥萠_____博士學歷,有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。
技能要求/Skill:
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題,有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)______的演變很敏感,技術全面,具備與行業(yè)CTO對話的能力。
首席技術官CTO的具體職責4
職責:
1、依據公司戰(zhàn)略,制定技術路線圖,覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建,技術人員的培養(yǎng),技術人才的梯隊建設,建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品、項目落地,推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)技術發(fā)展的情報,能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地,協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網行業(yè)、泛物聯(lián)網行業(yè)工作經驗不少于5年,熟悉工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網、泛物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識,至少精通2項以上,或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力,善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣,能承擔高負荷的工作,有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神,嚴密的思維能力,出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,良好的人際交往和組織協(xié)調能力。
首席技術官CTO的具體職責5
職責:
1、負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計,制定項目計劃和進度,分解項目;
2、對產品的整體系統(tǒng)架構負責,對產品的系統(tǒng)安全性設計負責,開發(fā)及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范,指導設計、實現(xiàn)及部署工作;
5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;
6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;
7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè),互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經驗,其中有3年以上團隊管理經驗,具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經驗;
3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準,熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準,有過評級經驗者優(yōu)先;
4、具有較強的思維能力,較好的客戶需求分析和設計能力,有較強的方案編寫能力,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,對計算機系統(tǒng)、網絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎;
5、具有行業(yè)大數據分析、數據報表工作經驗優(yōu)先;
6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和溝通能力,富有工作熱情;
首席技術官CTO的具體職責6
職責:
1、全面負責公司產品技術團隊,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進行產品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業(yè)務需求及時調整產品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,組織團隊完成產品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產品目標,保障公司產品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控項目進展,制定相應的考核/激勵,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
崗位要求:
1、10年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經驗,5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);
2、精通互聯(lián)網技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數據庫的應用,并具備數據庫應用系統(tǒng)設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數據庫,并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;較強的綜合能力:邏輯分析能力、產品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具,如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信,具有高度的責任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術:如大數據/人工智能等方向有獨特的見解或經驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經驗。
首席技術官CTO的具體職責7
職責:
1、負責公司產品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn);
2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié);
3、指導并參與核心代碼研發(fā),組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題,技術難點的攻關與預研;
4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實現(xiàn)效率不斷提升,完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;
5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上軟件、互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗,3年以上大中型互聯(lián)網中層管理工作經驗;
2、具有深厚的技術背景,良好的編程思想,主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網平臺或移動應用產品級技術開發(fā);
3、有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)管理經驗,熟悉大數據、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力,熟悉網絡安全思維及技術工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;
5、豐富的多項目管控經驗,善于運籌及資源調配;
6、極強的內驅力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊,樂于接受挑戰(zhàn)。
7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣
首席技術官CTO的具體職責8
職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術發(fā)展方向,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術開發(fā)過程標準,持續(xù)提升公司整體的技術能力;
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),熟悉互聯(lián)網和IT行業(yè),包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);
4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關,消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;
5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
6、設計、指導關鍵技術模塊,不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
7、培養(yǎng)公司技術團隊,帶領技術人員不斷提高技術技能,打造一支高效的技術團隊.
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網公司技術總監(jiān)或CTO崗位經驗;
2、精通移動互聯(lián)網企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗,有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;
4、有較強的平臺化思維,對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
5、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經驗;
6、極強的內驅力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。
首席技術官CTO的具體職責9
1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標
2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗
3. 基于海量數據,應用先進的統(tǒng)計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作
4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景,解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新,保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門,提供數據驅動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展, 制定相應的考核
6. 提升團隊數據算法水平,保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術官CTO的具體職責10
職責:
1、統(tǒng)籌負責公司研發(fā)團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;
2、統(tǒng)籌負責公司互聯(lián)網及其他產品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
3、指導并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題;
4、對開發(fā)流程、代碼質量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;
6、根據需要持續(xù)優(yōu)化產品與管理,在保證產品的質量的同時實現(xiàn)產品的快速迭代和升級發(fā)布,確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;
7、解決產品技術相關其他問題;
任職要求
1、本科及上學歷,5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經驗;
2、對前沿技術具有高度敏銳度,能及時掌握技術發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
3、具備深厚的技術背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經驗,具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構及設計能力,成功領導、設計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網產品,有一定的產品思維和能力;
5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術,熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術,熟練SQL Server、MySql其中一種數據庫,精通數據庫設計,精通主要應用服務器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。
6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力,以及強烈的責任心和敬業(yè)精神,有很強的結果導向型思維;面對挑戰(zhàn),能快速決策分析,調動資源集中突破;