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區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

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區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

  區(qū)域運營經(jīng)理需要負責(zé)區(qū)域的設(shè)備運營,完成上級提出的運營業(yè)績指標(biāo)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)。

  區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

  2、完成落實公司下達給分公司的經(jīng)營目標(biāo)及管理指標(biāo),并分解規(guī)劃到下屬各門店;

  3、指導(dǎo)下屬門店負責(zé)人進行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

  4、負責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護;

  5、負責(zé)在分公司經(jīng)營范圍內(nèi),其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

  6、負責(zé)分公司團隊組織建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)與建設(shè)。

  任職資格:

  1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,管理類或市場營銷類專業(yè);

  2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經(jīng)驗,熟悉門店標(biāo)準(zhǔn)化及細節(jié)化管理;

  3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  4、抗壓能力強,溝通能力強,心態(tài)好,團隊管理能力強。

  區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)2

  職責(zé):

  1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

  2、 負責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

  3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

  崗位職責(zé):

  1.看好健康紡織品行業(yè);

  2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

  3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)3

  職責(zé):

  1、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓,對業(yè)績目標(biāo)負責(zé);

  2、 負責(zé)協(xié)助進行招商費用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

  3、 負責(zé)招商團隊的各項管理工作(團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè));

  4、 負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

  5、 完善并整理部門管理制度資料庫,傳達公司各項方案;

  6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗,有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

  4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強的談判技巧;

  5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

  6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

  區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)4

  職責(zé):

  1、負責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);

  3、新老客戶客情的維護;

  4、協(xié)助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結(jié)匯報動銷活動情況;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。

  區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)5

  職責(zé):

  1:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點,制定線上線下拓展計劃;

  2:設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計劃,制定相應(yīng)成長方案并負責(zé)落地實施;

  3:整合內(nèi)外部資源,利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢,通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

  4:負責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

  5:解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題,受理專業(yè)性問題,協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進行解決;

  6:結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品問題點;

  7:組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務(wù)商/代理商進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  8:Base地點在上海,但能接受不定期的出差。

  任職要求:

  1:專科及以上學(xué)歷;

  2:有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。

  3:優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力,能捕捉客戶群體的特點、需求;

  4:具備一定的抗壓能力,面對新業(yè)務(wù),新思路的適應(yīng)能力;

  5:有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;

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