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行政崗位的工作職責(zé)

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行政崗位需要熟悉日常辦公軟件office的應(yīng)用,普通話標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)態(tài)度好,為人熱情,善于處理人際關(guān)系;下面是小編給大家整理的行政崗位的工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

行政崗位的工作職責(zé)1

1. 負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)總機(jī)電話,做到電話的及時(shí)規(guī)范接聽處理和資訊的傳達(dá);

2. 負(fù)責(zé)傳真、信件、報(bào)刊雜志的收發(fā)和登記,及時(shí)送發(fā)到相關(guān)部門,并做好簽收記錄;

3. 負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)來訪接待工作,所有來訪人員都必須以親切、友好的態(tài)度接待;

4. 負(fù)責(zé)公司所有辦公用品的登記、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)、費(fèi)用分析和庫存管理,建立庫存管理出入庫帳目,有效的控制不必要的浪費(fèi)行為;

5. 及時(shí)整理所有公司往來資料,對(duì)公司內(nèi)部保密資料做到及時(shí)處理,具有較好的保密意識(shí);

6. 負(fù)責(zé)公司花草綠色植物的灌溉護(hù)理,前臺(tái)區(qū)域(含接待室)的日常清潔衛(wèi)生,宣傳資料和報(bào)紙的整理存放,保持公司整潔規(guī)范的良好形象;

行政崗位的工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)及日常接待的工作

2、負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織安排及會(huì)議記錄紀(jì)要的整理發(fā)布

3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類工作

4、總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)事宜

行政崗位的工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn)、文檔復(fù)印、快遞處理、名片制作等工作;

2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及數(shù)據(jù)整理、資料整理及其他行政事務(wù);

3、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)的采購管理工作,并做好領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)與管理;

5、協(xié)助人事組織公司團(tuán)建活動(dòng)及其他臨時(shí)工作;

行政崗位的工作職責(zé)4

1、公司工商注冊(cè)、變更等事宜

2、行政類服務(wù)供應(yīng)商管理

3、工程類合同起草、簽署、付款

4、公司土建與裝修預(yù)算和執(zhí)行

5、行政類文書、通知、函件等起草和制定

行政崗位的工作職責(zé)5

(1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理制度執(zhí)行及員工考勤、績(jī)效考核。

(2)公司的后勤系列工作,如:辦公室用品采買及報(bào)銷、各項(xiàng)活動(dòng)開展等。

(3)負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓(xùn)等。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位的工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類資料的歸集、分類、表格制作、歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)考勤錄入、人員入離職手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)登記匯總工作;

4、負(fù)責(zé)文具、辦公用品的采購工作;

5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性事宜;

行政崗位的工作職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)修訂、規(guī)范及執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,健全公司內(nèi)外部行政體系;

2.打造高績(jī)效的行政團(tuán)隊(duì),建立有效的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,為公司提供人才保障;

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,制定行政相關(guān)的年度工作計(jì)劃與年度工作總結(jié),負(fù)責(zé)全公司行政成本管控;

4.公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)化和辦公資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn);

6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò)。

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