活動執(zhí)行主管工作的崗位職責推薦5篇
活動執(zhí)行主管工作的崗位職責推薦5篇
活動執(zhí)行主管需要建立外協(xié)或供應商檔案，并定期給予評估。下面是學習啦小編為您精心整理的活動執(zhí)行主管工作的崗位職責推薦5篇。
篇一
1、根據客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執(zhí)行工作;
2、具備較強的預算控制能力、數據分析能力及談判能力，隨機應變的處理現場的突發(fā)情況;
3、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成;負責項目活動的聯(lián)系和協(xié)調，確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督;
4、負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進，協(xié)調內部合作;負責項目前期的客戶對接(報價制作及確定)、中期的團隊分工、活動現場監(jiān)督指導工作;
5、團隊人員的培訓、指導與監(jiān)督;
6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標準化的執(zhí)行手冊;
7、建立外協(xié)或供應商檔案，并定期給予評估;
8、建立各項物料、設備材質與報價檔案;
9、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經理匯報;
10、統(tǒng)籌中、大型會議的籌備工作(策劃、監(jiān)督進度、執(zhí)行)及現場的運營、協(xié)調、接待等工作;
11、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關系。
篇二
1、 負責公司活動、展會的前期準備，根據活動策劃制定相應的活動執(zhí)行方案，細化工作流程，嚴格按照時間節(jié)點和質量要求完成工作;
2、 對接供應商，制定供應商合作資源庫，負責供應商篩選、比價等工作;
3、 協(xié)助完成活動及展會的前期洽談工作，協(xié)助完成人員分工，協(xié)調內部各環(huán)節(jié)執(zhí)行人員;
4、 負責展會及活動現場的布展監(jiān)督和物料管控;
5、 負責聯(lián)系酒店、AV設備、攝影攝像、車輛、現場搭建及會場布置等工作，安排并執(zhí)行餐飲、住宿安排和簽到等工作并監(jiān)管流程，負責與現場客戶溝通，解決現場出現的問題;
6、 負責活動后照片、視頻等素材的整理協(xié)調工作。
7、 有落地活動策劃及執(zhí)行相關工作經驗者優(yōu)先;
8、 熟悉媒體線下活動、大型會議、展覽展示、現場搭建等運作特點及流程;
9、 具有較強的語言表達能力，優(yōu)秀的活動運營思路，善于組織協(xié)調管理活動;
10、 具備自主工作能力、執(zhí)行力，責任心強，有團隊合作精神，具備吃苦耐勞的精神，能承受工作壓力;
11、 具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源。
篇三
1、負責活動項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;
2、負責對現場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;
3、發(fā)掘、聯(lián)絡和管理各類活動相關的供應商，做好供應商管理;
4、負責活動后提交活動結案報告;
5、帶領團隊完成項目。
篇四
1、根據客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執(zhí)行工作;
2、具備較強的預算控制能力、數據分析能力及談判能力，隨機應變的處理現場的突發(fā)情況;
3、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成;負責項目活動的聯(lián)系和協(xié)調，確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督;
4、負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進，協(xié)調內部合作、中期的團隊分工、活動現場監(jiān)督指導工作;
5、團隊人員的培訓、指導與監(jiān)督;
6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標準化的執(zhí)行手冊;
7、建立各項物料、設備材質與報價檔案;
8、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經理匯報;
9、統(tǒng)籌小，中型演唱會的籌備工作(策劃、監(jiān)督進度、執(zhí)行)及現場的運營、協(xié)調、接待等工作;
10、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關系。
篇五
職責：
1.完成年度銷售目標、月度銷售目標、季度銷售業(yè)績目標的達成?？己酥笜藶閱螆龌顒赢a出(銷售額、銷售量);
2.負責區(qū)域內主動營銷促銷活動工作的策劃和執(zhí)行。根據產品及市場特點，執(zhí)行市場營銷計劃;
3.對經銷商促銷人員進行培訓、考核、管理(給標準)。經銷商主動營銷團隊的建設，團隊成員的能力提升及管理;
4.負責新店前期管理幫扶指導及后期樣板市場打造執(zhí)行、落地;
5.主持促銷人員例會和各項活動,主導有關策劃會議;
任職資格：
1.大專以上學歷，具備家居建材行業(yè)1年以上工作經驗;
2.具備活動策劃及落地執(zhí)行經驗;
3.具備家居(家具、建材)行業(yè)品牌主動營銷工作經驗;
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