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財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范文

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  財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司管理財(cái)務(wù)的人員,那么關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé),你知道多少呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu),落實(shí)部門(mén)職責(zé)分工,實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練、高效

  2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)資委、財(cái)政部年度決算報(bào)告和其他相關(guān)資料,確保信息準(zhǔn)確、完整

  3、修改、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系,提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性,滿(mǎn)足不同層面的數(shù)據(jù)需求

  4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃合理配置公司資源,參與統(tǒng)籌、分解、平衡預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算的執(zhí)行情況,保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  5、制定與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算,分解預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關(guān)建議

  6、擬定公司資金管理的相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化資金部相關(guān)工作流程,并進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤,確保制度、流程的落實(shí)執(zhí)行

  7、根據(jù)既定銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)資金規(guī)模配比,保證公司經(jīng)營(yíng)資金按時(shí)到位,并合理安排資金使用

  8、負(fù)責(zé)制定公司年度資金預(yù)算,按照經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行月度分解,并定期進(jìn)行調(diào)整,確保資金預(yù)算符合實(shí)際需求

  9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況,提高資金使用效率

  10、配合進(jìn)行資金信息系統(tǒng)建設(shè)工作,細(xì)化資金信息化建設(shè),充分利用平臺(tái)資源提高內(nèi)部資金管控水平

  11、建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系,包括對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)分析,月度、季度、半年度及年度的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析,特殊事項(xiàng)的專(zhuān)題分析等,并根據(jù)需要提供財(cái)務(wù)決策方案

  12、依據(jù)公司費(fèi)用管理辦法,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低費(fèi)用率,提高競(jìng)爭(zhēng)力

  13、組織公司財(cái)務(wù)對(duì)于信息系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)工作,提高公司信息化水平

  14、搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理體系,防范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  15、加定期編制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理報(bào)告,進(jìn)行情況分析、發(fā)出預(yù)警并提出相關(guān)建議

  16、為各部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)與支持,加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的交流與宣導(dǎo)

  任職資格:

  1、相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證。

  2、男性?xún)?yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先,年齡30~45

  3、會(huì)計(jì)工作五年以上,主管會(huì)計(jì)三年以上,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作成效,思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

  5、工作地點(diǎn)為合肥

  協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擬定年度預(yù)算方案、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案等。

  2、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織并監(jiān)控日常的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)活動(dòng)。組織經(jīng)濟(jì)核算,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,審核企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)制度,審核各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

  3、參與擬定企業(yè)資金使用調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

  4、自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),定期向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)情況。

  5、有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷人員優(yōu)先,未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)勿投簡(jiǎn)歷。工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu),落實(shí)部門(mén)職責(zé)分工,實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練、高效

  2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)資委、財(cái)政部年度決算報(bào)告和其他相關(guān)資料,確保信息準(zhǔn)確、完整

  3、修改、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系,提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性,滿(mǎn)足不同層面的數(shù)據(jù)需求

  4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃合理配置公司資源,參與統(tǒng)籌、分解、平衡預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算的執(zhí)行情況,保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  5、制定與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算,分解預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關(guān)建議

  6、擬定公司資金管理的相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化資金部相關(guān)工作流程,并進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤,確保制度、流程的落實(shí)執(zhí)行

  7、根據(jù)既定銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)資金規(guī)模配比,保證公司經(jīng)營(yíng)資金按時(shí)到位,并合理安排資金使用

  8、負(fù)責(zé)制定公司年度資金預(yù)算,按照經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行月度分解,并定期進(jìn)行調(diào)整,確保資金預(yù)算符合實(shí)際需求

  9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況,提高資金使用效率

  10、配合進(jìn)行資金信息系統(tǒng)建設(shè)工作,細(xì)化資金信息化建設(shè),充分利用平臺(tái)資源提高內(nèi)部資金管控水平

  11、建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系,包括對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)分析,月度、季度、半年度及年度的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析,特殊事項(xiàng)的專(zhuān)題分析等,并根據(jù)需要提供財(cái)務(wù)決策方案

  12、依據(jù)公司費(fèi)用管理辦法,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低費(fèi)用率,提高競(jìng)爭(zhēng)力

  13、組織公司財(cái)務(wù)對(duì)于信息系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)工作,提高公司信息化水平

  14、搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理體系,防范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  15、加定期編制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理報(bào)告,進(jìn)行情況分析、發(fā)出預(yù)警并提出相關(guān)建議

  16、為各部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)與支持,加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的交流與宣導(dǎo)

  任職資格:

  1、相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證。

  2、男性?xún)?yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先,年齡30~45

  3、會(huì)計(jì)工作五年以上,主管會(huì)計(jì)三年以上,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作成效,思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

  5、工作地點(diǎn)為合肥

  協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擬定年度預(yù)算方案、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案等。

  2、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織并監(jiān)控日常的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)活動(dòng)。組織經(jīng)濟(jì)核算,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,審核企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)制度,審核各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

  3、參與擬定企業(yè)資金使用調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

  4、自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),定期向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)情況。

  5、有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷人員優(yōu)先,未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)勿投簡(jiǎn)歷。

  酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)

  一、在總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,合理計(jì)劃資金分配。

  二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

  三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助總裁處理好與這些部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)的方針政策。

  四、督促、檢查各部門(mén)的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用保管情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題,確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的安全并合理使用。

  五、督促有關(guān)人員加快應(yīng)收款的催收工作,加速資金回籠。

  六、負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)下屬各部門(mén)資金預(yù)算,監(jiān)控各部門(mén)成本合理達(dá)標(biāo)。

  七、每月檢查一次各部門(mén)庫(kù)存資金情況,并不定期抽查各部門(mén)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款賬戶(hù)與備用金結(jié)存情況。

  八、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織召開(kāi)本部門(mén)及酒店的業(yè)務(wù)會(huì)議,抓好本部門(mén)及酒店財(cái)務(wù)管理工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

  九、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)收銀員及財(cái)務(wù)人員的抽查考核。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)

  1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

  2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;

  3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;

  4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

  5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

  6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

  7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

  8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

  9.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

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