食堂工人聘用合同
食堂工人是為人民提供伙食的重要人員，那么簽訂食堂工人聘用合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的食堂工人聘用合同范文，感謝您的閱讀。
食堂工人聘用合同范文1
甲方：*
乙方：
根據(jù)高倉初中食堂工作的需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為學校學生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規(guī)定。
2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進行處罰。
3、受聘食堂工作員違規(guī)處理條例：
(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘。解聘后，保證金不退。
(2)食堂所有工作人員必須到相關衛(wèi)生部門進行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關部門的處理)。
(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數(shù)量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。
(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。
(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學校審批，不準超出經(jīng)營范圍(嚴禁出售零食)，否則，每次罰款20元。
(6)食堂只能由學校根據(jù)學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經(jīng)學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。
(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。
(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關資質證書和檢測報告，并由總務處統(tǒng)一采購，嚴禁私自采購 “地溝油”等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟責任等)。
三、合同終止的條件
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、應聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：
(1)不遵守國家法律法規(guī)、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執(zhí)行學校的各項管理制度;
(2)工作不負責任，消極怠工，出現(xiàn)責任事故;
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協(xié)商、予以解除聘約，終止合同。
四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂工人聘用合同范文2
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂工人聘用合同范文3
甲方：
乙方： 身份證號碼：_________________
甲方因工作需要聘用學生營養(yǎng)午餐食堂(下稱“食堂”)工作人員，乙方申請應聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自2013年3月1日至 2013年7月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、甲乙雙方職責
(一)甲方職責
1、甲方實行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。
2、甲方應積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動報酬。
(二)乙方職責
1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)及學校各項規(guī)章制度，每天按學校營養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進行食品加工，準時為學生提供營養(yǎng)午餐，嚴格執(zhí)行食品留樣制度。
2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時應立即向學校報告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。
3、乙方須注重個人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛(wèi)生習慣。
4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒;用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用;每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺;餐具廚具不得外借;食堂內的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔;食堂內不準擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必須及時輸送到指定的垃圾池(桶)。
5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進行保管，未經(jīng)學校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學校食堂。
6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內物品，每天下班離校前必須關好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負責賠償。
7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染;加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生，嚴防食物中毒;食品不得接觸有毒物、不潔物;嚴禁向師生提供污染、腐敗變質、超過保質期等影響健康的食物;嚴禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營養(yǎng)午餐而導致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負責。
8、乙方在工作期間，要嚴禁閑雜人員隨意進入食堂，嚴防投毒事件發(fā)生。
9、有事必須請假，經(jīng)學校同意后方可離校，不能無故曠工。
10、乙方要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題應第一時間報告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時加以解決。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門有關規(guī)定加強食堂內部管理，乙方在工作期間應自覺遵守各項勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度，服從學校安排，認真履職盡責。
四、勞動時間與勞動報酬
(一)甲方保證實行每周五天工作制，如有特殊情況(如：學校開展文體活動需調整工作時間和就餐時間)學校另行通知，乙方須按照要求保質保量供餐。
(二)勞動報酬
勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣(800.00元)。每學期按5個月計發(fā)工資。社會保險(不含商業(yè)險種)待遇所需費用按有關規(guī)定繳納。
(三)甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動報酬。
五、協(xié)議解除和終止
(一)因無法抗拒的因素(如：重大政策變動、單位被撤銷等)致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。
(二)學校就餐人數(shù)自然減少，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。
(三)甲方未履行職責，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。
(四)乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。
(1)在聘用期間不遵守國家法律法規(guī)和學校制度紀律(如偷竊、有意破壞食堂設備設施等)。
(2)品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;嚴重失職，出現(xiàn)責任事故;營私舞弊，對學校利益造成損害的。
(4)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大的。
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)患病不能從事食堂工作的。
(7)連續(xù)無故曠工達2天以上或聘任期內累計曠工達7天以上的。
(五)如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學校利益的要負連帶責任。
六、安全責任
(一)甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
(二)乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
(三)乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關。
(四)乙方必須按照學校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設施設備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負責。
七、協(xié)議解除和終止后的處理
(一)如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對方。
(二)甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還受聘期間甲方提供給的設備和財產(chǎn)，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
(三)協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
(一)協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
(二)甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動部門申請仲裁或向司法機關依法提起訴訟。
九、協(xié)議效力訂一次。
(二)協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議事項與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(一)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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