百強企業(yè)標語精選
百強企業(yè)標語精選一
1、把簡單的事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
2、別人比你優(yōu)秀，可能只是他失敗比你多，學(xué)習(xí)比你多，反省比你多，寬容比你多，就這么簡單。
3、鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗。
4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
8、創(chuàng)新文化是金和第一文化;創(chuàng)新能力是干部的第一能力。
9、卓有成效的管理者善于用人之長，而不揭人之短。
10、合作是一切團隊繁榮的根本。
11、打造無障礙組織，塑造學(xué)習(xí)型團隊。
12、以勤礪志，以儉養(yǎng)德。
13、越信任誰，越檢查誰;越檢查誰，越信任誰。
14、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。
15、責人之心責已，恕已之心恕人。
16、信任固然好，監(jiān)控更重要。
17、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
18、忘掉過去成績，歸零才能無窮。
19、每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事。
20、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。
21、自信是點滴進步的積累，是對缺點的深刻自省，是挫折時給自己的掌聲。
22、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
23、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
24、如履薄冰，永不懈怠，永遠比競爭對手快半步。
25、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。
26、訓(xùn)練場上多糾錯，競技場上少失敗。
27、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
28、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
29、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
30、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
百強企業(yè)標語精選二
31、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
32、永遠比對手快一步。
33、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
34、車間重地，安全第一。
35、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
36、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
37、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
38、先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。
39、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
40、沒有危機感就是最大的危機;發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風上的問題。
41、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
42、管事先管人，管人帶作風。
43、金和員工的成功公式 = 正見×工作**×學(xué)習(xí)×創(chuàng)新×速度
44、能在25小時冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。
45、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
46、敢冒風險比明哲保身強百倍。
47、疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
48、多看則清，多聽則明;多思則聰，多干則成。
49、追求第一，永創(chuàng)一流;
50、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
51、強調(diào)什么，就檢查什么。沒有檢查監(jiān)督就沒有執(zhí)行力。
52、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
53、公則明，廉則威，恕則平。
54、計不在多，而在高。
55、智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
56、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競爭力。
57、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。
58、樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。
59、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
60、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
百強企業(yè)標語精選三
61、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。
62、部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。
63、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
64、不能發(fā)現(xiàn)問題和及時糾錯的**，絕對是不合格的**。
65、力求一次做好，爭取最大效益。
66、金和要開始培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)、長于合作、具備創(chuàng)新能力、能夠洞察先機的第二代管理干部，特別是有技術(shù)背景的管理干部。
67、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
68、管理是嚴肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
69、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)則化。
70、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
71、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
72、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
73、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
74、人生最大的失敗是害怕失敗。
75、管理者要是坐下，部下就躺下了。
76、成功者找方法，失敗者找借口。
77、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
78、強化競爭意識，營造團隊精神。
79、創(chuàng)新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗，后者打開毀滅之門。
80、不創(chuàng)新，就滅亡。
81、高層做正確的事;中層正確地做事;執(zhí)行層把事做正確。