關(guān)于員工曠工開除通告

關(guān)于員工曠工開除通告

　　對(duì)于曠工多日的員工，公司會(huì)給予開除的處理，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于員工曠工開除通告范文，供大家參考!

關(guān)于員工曠工開除通告范文一

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1. 對(duì)新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。

　　2. 對(duì)袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

　　人力資源部

　　20____年8月20日

關(guān)于員工曠工開除通告范文二

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

關(guān)于員工曠工開除通告范文三

　　員工：

　　您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　__

　　________年____月____日

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