員工曠工開(kāi)除通報(bào)
員工曠工開(kāi)除通報(bào)
當(dāng)員工經(jīng)常曠工,而且曠工數(shù)日時(shí),公司就會(huì)給予開(kāi)除的通報(bào),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文,供大家參考!
員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文一
車(chē)間員工____,于________年____月____日起請(qǐng)假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文二
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有:
1. 對(duì)新員工彭____處理為自動(dòng)離職。
2. 對(duì)袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!
如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún)
人力資源部
20____年8月20日
員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文三
【人名】同志:
你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。
特此通知
________公司
__年__月__日
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