入職培訓的收獲和感悟

　　歌德曾說過：“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。”作為新員工要去主動了解、適應新環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分合作和信任的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學習的激情，不斷補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。下面是小編為大家收集的新人培訓感悟收獲，歡迎借鑒參考。

　　職場新人的培訓感受

　　從不知道，早已走出校門的我們還有機會再有一次重返課堂的機會。這也許不是我們所熟知的課堂，但確是我們不可錯過的一次洗禮。人的一生可以遇到很多的意外與不可能，但我們應該在這些意外和不可能中懂得學會收獲。2015年10月16日的一堂不一樣的課，也許讓很多企業(yè)家受益匪淺，就是對于我們這樣剛走進社會的學生而言也是終身受益的一堂課。

　　王亞東老師的一堂課時間不長，但他的內(nèi)容卻足以讓企業(yè)家們了解如何能夠讓企業(yè)系統(tǒng)盈利。一堂本應難學難懂的一門經(jīng)濟學課程，卻在王亞東老師淺顯易懂的語言中讓所有的企業(yè)家了解何為“系統(tǒng)盈利”。一堂本應枯燥無味的課堂，同樣卻在王亞東老師那富有活力的語言中，讓每一位“學生”都激情澎湃。

　　也許我們無法向旁人介紹王亞東老師的這堂課有多讓我們受益匪淺，但他卻足夠讓我們了解，身為一個企業(yè)的領(lǐng)導該如何引導自己的企業(yè)走向成功。其中王亞東老師有兩句話讓我們都印象深刻。“當所有人都用同一種方式去賺錢時，讓賺錢這個本應該不難的事情變得越來越難了。”正因為這句話的啟示讓很多的企業(yè)家知道產(chǎn)品的系統(tǒng)、模式是需要改變的。我們只有讓客戶沒選擇才能夠讓老板有價格。同樣的一句話也讓我們明白價值傳遞是營銷的作用，而讓所有人相信則是我們最終的目的。

　　“一個老板有多成功，取決于背后有多少人相信你會成功。”聽到這里也許我們會覺得王亞東老師的課該結(jié)束了。因為我們所能預想的收獲已經(jīng)得到，但什么叫意外，什么是驚喜!那就是王亞東老師在盈利這個版塊中的幾個案例了。KFC、麥當勞這樣大家都熟知的成功企業(yè)，是說服企業(yè)家最有力的語言。換言之，王亞東老師的課是為了讓那些企業(yè)管理者懂得尋找企業(yè)所存在的淤血的苦口良藥，但我相信這“藥”一點也不苦。

　　但今天的我們不是去學習的企業(yè)家，我們只是一個去觀摩學習的新職員。對于能到這樣一堂課是一場意外的收獲，但同樣對于我們?nèi)W習南京小伙伴的工作也是充滿收獲的。他們秉承著顧客至上的原則，一切以顧客為主，能為顧客的利益為上。在服務質(zhì)量上依舊遵循沒有最好只有更好的原則，讓顧客有賓至如歸的感覺，點點滴滴，都值得我們?nèi)W習。

　　新人30天培訓收獲與感悟

　　我叫羅艷，是綿陽分中心第四營業(yè)部直銷四部的一名客戶經(jīng)理，從2016年10月1日來到宜信公司，到現(xiàn)在都有兩個多月時間 ,在公司很榮幸參加新人30天培訓，現(xiàn)在新人30天培訓已經(jīng)完美收官了，感覺時間還是過的很快，在宜信工作的很愉快，同時培訓下來自己也收獲了很多，感悟了很多，宜信其實是個很好的平臺，給予我們新員工那么全套的課程培訓，幫助我們更好的了解公司和公司的產(chǎn)品，更好的融入這個工作環(huán)境，掌握所有專業(yè)知識去服務我們的客戶，30天培訓下來感覺自己學習到了很多，對自己的工作目標也有了清晰的認識，不會再像剛開始那樣迷茫與無知。

　　30天的培訓安排到每個星期都有幾節(jié)課程，感覺一個月下來自己在工作中很充實，我們培訓分為了兩個小組，這樣不僅增加了學習氛圍，也通過課程學習了很多專業(yè)知識。學習到的公司大綱知識，讓我們都很好運用到工作中，從產(chǎn)品知識學習到幫助客戶簽約以及老客戶的維護和轉(zhuǎn)介紹，感覺自己在一步步的成長。之前在電銷時遇到客戶的一些異議問題感覺不能很好解答，通過課程學習可以處理好類似問題并很好跟進客戶。有了這個培訓對自己幫助真的很大，有一次在客戶因為額度問題不想簽約， 我想起了在課程中演練的情節(jié)，立即運用了學習到的知識和處理客戶技巧來說服客戶，再加上師傅的幫忙最終客戶還是順利簽約了。

　　不斷的學習和一次次的歷練會讓自己對很多困難都不畏懼，充滿了信心，在培訓中我們每一位學員都有一位敬愛的師傅，師傅會在自己需要幫助的時候伸出援手，會在很多不懂的問題上給予我們解答與幫助。自己這段時間的成長是離不開師傅的付出，對此我很感恩。

　　在這一個月的培訓中，了解到了公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，不斷的突破自己，才能跟上公司的發(fā)展，我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能不會被淘汰，在實際工作中，我們必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，細節(jié)決定成敗，我們要細心觀察和學習優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會到了專業(yè)和工作態(tài)度的重要性, 例如客戶要相信你取決于你的專業(yè)度，能否讓客戶滿意。

　　通過這次培訓，我會立足自我，完善自我，我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)!感謝公司提供的培訓機會，還有幾位導師的精彩課程，在宜信這個平臺會繼續(xù)努力工作，去收獲工作中帶給自己的每一份領(lǐng)悟，給自己每天設(shè)定小目標，再去完成每個月的大目標，相信只要認真積極對待工作，付出一定有回報，工作也會越來越順利，自己在工作中會更加努力，讓自己更加優(yōu)秀，相信努力過后都是美好的。加油!

　　輔導員入職第一次培訓心得

　　2016年7月18—20日，我校學工部聯(lián)合教學發(fā)展中心對2016年新入職輔導員進行為期9天的15個專題培訓并組織安排“延安精神”革命傳統(tǒng)教育培訓，旨在學習延安精神，培育學工新人。專題培訓涵蓋教學實務培訓、心理健康教育專題、共青團工作專題、公文寫作專題、招生宣傳工作專題、少數(shù)民族教育管理主題、大學生思想工作面對面和學業(yè)生涯規(guī)劃指導專題、易班發(fā)展中心實地培訓、宣傳思想工作專題、就業(yè)指導專題、資助理論與實務專題、國家助學貸款、保險基層就業(yè)代償政策解讀等14項。期間各個專題由專業(yè)老師講解，各個老師均知無不言、言無不盡，更針對不同案例進行分析解讀，課堂生動有趣，使我對輔導員工作有了更加清晰的認識，拓寬了固有的知識層面，提升了業(yè)務技能的熟練度。面對各個老師的精彩講解，我逐漸明白了輔導員這項工作的具體內(nèi)容，更懂得了這項工作的意義所在，我堅信，我們的事業(yè)崇高而偉大，我們的前景光明而美好，我們的責任重大而光榮。專題培訓結(jié)束后，我們便開啟了延安之行，此次行程時長三天，合計33人，時間短暫但工作扎實，我們通過實地教學、參觀學習和座談交流三個模塊學習延安精神。第一天，伴隨著點點細雨，我們來到了寶塔山上，四十多米高的巍巍寶塔，是延安的標志性建筑，更是中國共產(chǎn)黨紅色革命的出發(fā)點與落腳點。我們面向黨旗，懷著無必崇敬與莊重之情重宣入黨誓詞。詞聲回響，寶塔聳立，這一幕將永記心頭。第二天早上，我們懷著激動地心情來到了梁家河，這里是習近平總書記上山下鄉(xiāng)的舊居。在這里，延安大學馬克思主義學院教師生動詳細的為我們講述了習近平總書記在梁家河的生活經(jīng)歷。面對如此艱苦的環(huán)境，習近平總書記不怕吃苦、甘于奉獻，帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、大膽創(chuàng)新，使梁家河的村民擺脫貧窮困擾。下午，我們參觀了楊家?guī)X、棗園等革命舊址，看到了毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、張聞天、彭德懷等中央領(lǐng)導的故居和中央機關(guān)辦公地，我不禁肅然起敬，在這里，我感受到了共產(chǎn)黨的偉大與無私奉獻，更感受到“全心全意為人民服務的精神”的崇高理念。第三天，我們參觀了延安大學的校史陳列館、路遙文學館以及延安革命紀念館，在路遙文學館里，我深深感受到了路遙老先生的堅韌、厚重。面對艱苦的革命歲月，他依舊堅持著夢想，用文字書寫著時代的進程，矛盾文學獎實至名歸。緊接著，我們與延安大學輔導員代表進行了座談交流，分享了各個輔導員的精品工程，分別是：“明德工程”、“紅色卓越班”等學生工作方法、經(jīng)驗，受益匪淺。經(jīng)歷了這九天的培訓，我漸漸明白了“自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;全心全意為人民服務的精神;理論聯(lián)系實際、不斷開拓創(chuàng)新的精神;實事求是的思想路線”延安精神。作為一名新入職的輔導員，應學習落實延安精神，將延安精神融入到學生工作之中，以無私奉獻為起點，扎根于學生之中，帶領(lǐng)、指導學生走向理想方向，努力培養(yǎng)優(yōu)秀學子，回饋社會。