年休假規(guī)定是可以分幾次休

時(shí)間：2017-11-04 09:32:38 俏霞20由分享

　　勞動(dòng)法規(guī)定，只要是滿足了條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)年休假，那年休假規(guī)定是休多少天?能分幾次申請(qǐng)休假的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假可以分幾次休相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　年休假可以分幾次休

　　單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　年休假規(guī)定是多少天

　　按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

　　年休假出游好去處

　　最國際化·上海&香港

　　古老斑駁的石庫門,高腳杯、咖啡吧和老唱片里都流淌著香艷的上海情,去看看小洋樓的小資情調(diào),再品品地道上海菜中的上海味道。這就是我印象中的上海。

　　購物與美食、游樂場(chǎng)與自由港,潮流和傳統(tǒng)交融在這里,它是東西方文化碰撞出的小世界。

　　最陽光·海南三亞

　　曬太陽,吃海鮮,與椰林樹影為伴,在碧海藍(lán)天下盡情放松,來這兒尋找夢(mèng)想中的度假天堂。

　　三亞的天,三亞的海,三亞的海鮮,三亞的水果時(shí)至今日都讓我念念不忘,三亞熱不是一天兩天了,我只想說人太多太多了。

　　最古早味·臺(tái)灣

　　聽了太多臺(tái)灣藝人歌中對(duì)寶島的愛,看了太多文藝小清晰的片及綜藝節(jié)目,我想太多人的記憶還停留在這里。臺(tái)灣的美食、美景真的只有我們自己親自體驗(yàn)才會(huì)覺得真實(shí)。

　　“臺(tái)灣你一定要去”曾經(jīng)有人這樣說過~如果能環(huán)島,當(dāng)然是最美的事情了。自行車,摩托車,在臺(tái)灣都是美好的旅行方式。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)山間的公路是如此的美好。當(dāng)生活忙碌而疲憊整個(gè)世界的喧囂擾攘的時(shí)候,人生的思緒不該被種種外在的因素所羈絆。在這里會(huì)有一種心的感覺。